Comments by "Ай - Яй - Яй" (@Ay-Yay-Yay) on "Собеседование в Hilti (Заставило Напрячься)" video.
-
21
-
19
-
18
-
16
-
8
-
7
-
5
-
Давно ещё такое писал. Когда как бывает. Бывает и норм Аноним проводит. Зависит от интервьюера, тут же аноним снова слаб был).
Не всегда красноречие решает, поза, паузы, мимика, темп речи. Почему и говорю, что нормальным собеседование по скайпу, не может быть. Это был начальный этап и скорее организацией нанятой за деньги. Требуется сотрудник - дают заявку, они поработали 4 дня, опросили в таком режиме 40-100 человек, получили бабки, дали анкеты уже штатному кадровику для работы. Если на производстве текучка, то такие могут штатно работать на подряде. Причём чтобы не было геморроя, трудоустройство может быть и вовсе не в фирму, а к этому кадровому агенству, как испытательный срок, а как гарантия того, что они найдут нормального сотрудника, это агенство будет получать процент за все время работы сотрудника. Типа подобрал хорошо, получай бабки в течении полугода, через полгода сотрудника могут перевести в штат компании. И тд и тп. Этих схем тьма. Часть работала в Питере и Москве, куча подобного в Европе. И считаю в большинстве случаев - не хорошо все это. Сотрудник как расходный материал.
Но это не факт.
5
-
4
-
4
-
О да. В Мерседесе энное количество лет назад, чуть ли не в самом начале задали вопрос на какую сумму рассчитываю, сказал как оказалось больше, и отработал схему типа знаю себе цену (а ее знал) и типа не тратьте мое время, потом продолжилось собеседование, уже ближе к концу повторили вопрос, а я все время сидел и думал:) параллельно, как отыграть ту схему назад, типа вполне устраивала должность с обучением заграницей, в конце я уже честно сказал, что перспективы перекрывают недостатки старта. Что то типа такого, но разумеется перед этим было накинуто много пуха 😁
Так что. Ну тут при современных реалиях РФ - это согласен вообще никак. 35 тр. Хотя слышал вроде доллар уже близко к 50))) так что косарь долларов скоро)))
4
-
3
-
3
-
3
-
3
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1