Comments by "Ай - Яй - Яй" (@Ay-Yay-Yay) on "Собеседование в Hilti (Заставило Напрячься)" video.

  1. 21
  2. 19
  3. 18
  4. 16
  5. 8
  6. 7
  7. 5
  8. Давно ещё такое писал. Когда как бывает. Бывает и норм Аноним проводит. Зависит от интервьюера, тут же аноним снова слаб был). Не всегда красноречие решает, поза, паузы, мимика, темп речи. Почему и говорю, что нормальным собеседование по скайпу, не может быть. Это был начальный этап и скорее организацией нанятой за деньги. Требуется сотрудник - дают заявку, они поработали 4 дня, опросили в таком режиме 40-100 человек, получили бабки, дали анкеты уже штатному кадровику для работы. Если на производстве текучка, то такие могут штатно работать на подряде. Причём чтобы не было геморроя, трудоустройство может быть и вовсе не в фирму, а к этому кадровому агенству, как испытательный срок, а как гарантия того, что они найдут нормального сотрудника, это агенство будет получать процент за все время работы сотрудника. Типа подобрал хорошо, получай бабки в течении полугода, через полгода сотрудника могут перевести в штат компании. И тд и тп. Этих схем тьма. Часть работала в Питере и Москве, куча подобного в Европе. И считаю в большинстве случаев - не хорошо все это. Сотрудник как расходный материал. Но это не факт.
    5
  9. 4
  10. 4
  11. 4
  12. 3
  13. 3
  14. 3
  15. 3
  16. 2
  17. 2
  18. 2
  19. 2
  20. 2
  21. 2
  22. 1
  23. 1
  24. 1
  25. 1
  26. 1
  27. 1
  28. 1
  29. 1