Youtube comments of Коля Ефимов (@Nikolai_Efimov).

  1. 7900
  2. 265
  3. 163
  4. 106
  5. 94
  6. 90
  7. 63
  8. 27
  9. 27
  10. 26
  11. 26
  12. 23
  13. 23
  14. Я тут собрал еще немного данных для тех, кто интересуется вакансиями и количеством рабочих мест: Всего IT специалистов в США ~4,18 млн человек С начала 2023 года количество нанятых сотрудников сократилось на 24,900 ~ на 0.6%
 Не в 2 и не в 10 раз, как можно иногда встретить в мнениях в комментариях Что сократилось почти в 2 раза — это объем найма новых сотрудников в месяц.
 За 18 месяцев количество нанимаемых специалистов упало со 105,000 до 57,000 в месяц Также количество незаполненных вакансий за те же 18 месяцев сократилось со 148,000 до 101,000
 ~ -46%
 О чем это говорит? Вакансии сократились почти в два раза, о чем я говорил в этом видео, основываясь на своем собственном исследовании https://youtu.be/6V98QYNNVB0. 
Объём найма сократился соответственно.

Но спрос на специалистов, особенно высококвалифицированных есть, рынок не остановился. Срок заполнения свободной вакансии сократился со 106 дней до 29 для высококвалифицированных позиций Безработица в IT секторе всегда была низкой, и в абсолютных значениях, и в относительных по стране.
 Сейчас, в ноябре, она составила 2% (по стране в целом 3.7%) и снизилась на 0.2 пп по отношению к октябрю. Для тех, кто любит сравнения с РФ - там безработица 2,9% на октябрь 2023. Те layoffs, о которых мы слышим чаще всего в новостях, касаются в основном крупных работодателей и технологических компаний. В то же время найм среди SMB (малый и средний бизнес) наоборот, растёт. Как раз тех им достались те специалисты, которых сократили. Важно понимать разницу между вакансиями и рабочими местами. Да, вакансии сильно упали и продолжают, но после огромного разгона в пандемию. По графику открытые позиции ушли на уровень 2019 года. Количество же рабочих мест (employment) держится примерно на одном уровне. Вот здесь, например, очень свежие данные и есть уже за ноябрь 2023. Вакансии ушли вниз даже сильнее, чем в 2019-2020, но ноябрь-декабрь исторически самые тухлые месяцы для поиска работы: https://www.comptia.org/content/tech-jobs-report#myself Ожидаемое оживление должно пройти в январе-марте. https://www.computerworld.com/article/3542681/how-many-jobs-are-available-in-technology.html https://www.cyberstates.org/# https://www.cyberstates.org/pdf/CompTIA_State_of_the_tech_workforce_2023.pdf
    22
  15. 17
  16. 16
  17. 16
  18. 12
  19. 12
  20. 12
  21. 12
  22. 12
  23. 12
  24. 11
  25. 10
  26. 10
  27. 9
  28. 9
  29. 9
  30. 9
  31. 8
  32. 8
  33. 8
  34. спасибо и тебе большое за комментарий! да, тем действительно много, но пока не чувствую себя компетентным во многих из них. С другой стороны, всё очень интересно. Понял, попробую сделать ролик про грейды. Пока из того, что знаю: 0-2 года Engineer 2-6 - Middle 6+ Senior дальше уже от заслуг и от ответственности зависит, Staff и Principal но в целом в США трейд сильно завязывается на кол-во лет опыта, это минимально требуемые показатели. Но ты прав, что на каждый Грейд хотят видеть определенные результаты, если вкратце: 1) Джун - хорошо знает теорию и язык, может решить задачу на литкоде, может сделать задачку, которую за него описали и сказали, что именно требуется. Есть нехватка промышленного опыта и "интуиции" в правильных технических решениях 2) Миддл - лучше всего знает код и технологии, знает Best Practices, может сам раздобыть требования, если их не хватает (на моей практике, требований никогда не хватает), сам продумать, что покрывать в первую очередь и что автоматизировать. Не умеет делегировать задачи другим людям и хочет сам во всём разобраться 3) Senior - знает как настраивать инфраструктуру и архитектуру тестов с нуля, потому что как минимум был свидетелем хороших решений, может объяснить своим коллегам, как ему кажется сделать лучше, есть сильная "интуиция" в ежедневных тех. решениях, потому что много опыта. Умеет делегировать задачи другим и описывать таски коллегам, но уже не так много времени проводит непосредственно с кодом. То есть много времени проводит с другими людьми и выстраиваем самой экосистемы вокруг тестов, но сами тесты пишет реже (владелец фреймворка, но не его юзер) НО! Это моё личное восприятие грейдов, могу быть вообще не прав в этом))
    8
  35. 8
  36. 7
  37. 7
  38. 7
  39. 7
  40. спасибо большое, я думаю сниму ролик, как я учился. мой процесс немного отличается от того, как люди учатся сейчас - первая работа была в 2016, и я за пару недель почитал теорию тестирования, и до собеседования мне скинули тестовое задание - написать тест-план на какой-то кусок функционала за 1 неделю я поискал инфу, как тест планы делаются и составил очень сильно подробный тест-план, зная, что это больше, чем хочет работодатель. они подход оценили и взяли на Джуниор позицию, а дальше учёба заключалась в ежедневных задачах и иногда в прохождении курсов сейчас я бы взял общий курс почти от любой платформы, желательно обращая внимания на тех, кто обеащает хоть какую-то стажировку или работу по окончанию. и сделал бы всё возможное, чтобы найти свою первую работу - пусть даже за бесплатно (если есть такая возможность). а дальше только проактивный подход на первом рабочем месте и превышение ожиданий работодателя, чтобы не захотели с вами прощаться. в общем я попробую записать ролик про свой опыт и рассказать, как я бы подходил к обучению сейчас, в 2023 году
    7
  41. 7
  42. 7
  43. 7
  44. 6
  45. 6
  46. 6
  47. 6
  48. 6
  49. 6
  50. 6
  51. 6
  52. 6
  53. 6
  54. сами компании не надеются, что 100% требований, указанных в вакансии будут выполнены, дай бог 50% кандидат покажет - уже хорошо. не бойтесь подаваться на любые вакансии, которые вам кажутся релевантными только из-за недостатка опыта. работодатель завышает требования, а кандидаты в ответ сочиняют басни по поводу своего опыта я бы не советовал сочинять прямо басню, но хотя бы присказку - можно) то есть поднянуть худо-бедно минимальный опыт теории автоматизации к реальной жизни, может быть даже попробовать применить эту автоматизацию для себя любимого, а потом преподнести это как проект из реальной жизни. это будет одновременно и правдой, и выходом из ситуации, когда опыт прямо "требуют-требуют" из того, что я видел на сотнях интервью на джунов-миддлов (когда был интервьюером), ни один кандидат за всё время не выполнил 100% список из требований, а если и выполнил - не пошёл работать за эти деньги
    6
  55. 6
  56. 5
  57. 5
  58. 5
  59. 5
  60. 5
  61. 5
  62. 5
  63. 5
  64. 5
  65. 5
  66. 5
  67. 5
  68. 5
  69. 5
  70. 5
  71. 5
  72. 5
  73. 5
  74. 5
  75. 5
  76. 5
  77. 5
  78. 4
  79. 4
  80. спасибо за комментарий и добрые слова, Иван! вопрос в болевое место - я хоть и проходил разные курсы, но никогда это не были "комплексные" курсы полного покрытия тестирования. я проходил только курсы по конкретным технологиям, и я понимаю, что для входа это не вариант. давно (4 года назад) я проходил курсы по Python от software-testing.ru, там вообще не было воды, но от них очень сильно веет началом нулевых, то есть очень старомодные. всё, что там мне рассказывали - было по делу, а главный спикер курсов - Алексей Баранцев - стоял у истоков русскоязычного QA и помогал разрабатывать Selenium. если вы не боитесь старомодных курсов, которые даже называются "тренинг", а не курс, попробуйте посмотреть программу в https://software-testing.ru/edu/3-online/331-qa-engineer я попробую скоро изучить тему с курсами и разобраться, какие хорошие, а какие - плохие. пока что у меня крайне поверхностные знания именно в рынке обучения. --- да, я проводил тут собеседования, в общей сложности было их не много, штук 10, с учётом всех ужасов, которые люди рассказывают насчёт поиска работы, 8/10 кандидатов были откровенно слабыми и не очень хорошо понимали вообще базовые технические вещи, при том, что я никогда не спрашиваю ничего сложнее простого сценария, типа напишите тесты к фиче X и расскажите, как бы автоматизировали, как бы заводили баг и т.д. при этом собесы были как на entry-level позицию, где почти нет требований к кандидатам, так и mid-senior, большинство очень сильно приукрашивает опыт и это быстро становится заметно. Но я понимаю, что сейчас рынок для новичков не то что сложный, он зверский, и поэтому новички рисуют себе опыт, я тут вообще не оцениваю моральную сторону вопроса, но это тупо происходит почти везде. и почти все себе рисуют много заслуг... с моей точки зрения - хоть кандидатов вроде бы и тьма, хороших всё ещё немного.
    4
  81. 4
  82. 4
  83. 4
  84. 4
  85. 4
  86. 4
  87. 4
  88. спасибо за комментарий! аналист - ручные тесты, нет автоматизации, меньше технических скиллов инженер - более широкое понятие, может включать в себя чтение и написание авто-тестов внутри существующего фреймворка принципал, он же Стафф - менеджерская позиция, где важны архитектурные решения, менеджмент людей, стратегическое развитие QA на продукте. сюда входят решения о выборе инструмента для авто-тестов, планирование бюджета тестирования и более плотная работа с менеджментом компании + супервизия остальных инженеров, которые находятся в вашем отделе/департаменте разница между инженером и аналистом не всегда есть в вакансии, но очень часто разделение именно в навыках понимания кода и владения технических инструментов разница между Automation/SDET более размытая, часто это одно и то же. Но концептуально - SDET ответственнен за сам фреймворк автотестов и поддержку всей инфраструктуры для него А Automation - знает как писать тесты, может что-то поправить в библиотеке самого фреймворка, но часто испытывает проблемы в инфраструктурой части
    4
  89. 4
  90. 4
  91. 4
  92. 4
  93. 4
  94. 4
  95. 4
  96. 4
  97. 4
  98. 4
  99. 4
  100. 4
  101. 4
  102. 4
  103. 4
  104. 4
  105. 4
  106. 4
  107. 4
  108. 4
  109. 4
  110. 4
  111. 4
  112. 4
  113. 3
  114. 3
  115. 3
  116. 3
  117. 3
  118. 3
  119. 3
  120. 3
  121. 3
  122. 3
  123. 3
  124. 3
  125. 3
  126. 3
  127. 3
  128. 3
  129. 3
  130. 3
  131. 3
  132. 3
  133. 3
  134. 3
  135. 3
  136. 3
  137. вопрос в болевое место - я хоть и проходил разные курсы, но никогда это не были "комплексные" курсы полного покрытия тестирования. я проходил только курсы по конкретным технологиям, и я понимаю, что для входа это не вариант давно (4 года назад) я проходил курсы по Python от software-testing.ru, там вообще не было воды, но от них очень сильно веет началом нулевых, то есть очень старомодные. всё, что там мне рассказывали - было по делу, а главный спикер курсов - Алексей Баранцев - стоял у истоков русскоязычного QA и помогал разрабатывать Selenium. если вы не боитесь старомодных курсов, которые даже называются "тренинг", а не курс, попробуйте посмотреть программу вhttps://software-testing.ru/edu/3-online/331-qa-engineer можете, пожалуйста, поделиться, в чём проблема курсов от скил-фактори/скиллбокс/нетологии? замечаю негатив про них, но не знаю конкретно, в чём их проблема... надеюсь, вы найдёте то, что ищете
    3
  138. 3
  139. 3
  140. 3
  141. 3
  142. 3
  143. 3
  144. 3
  145. 3
  146. 3
  147. 3
  148. спасибо большое за комментарий! с моей точки зрения - на синьор автомейшена ожидается такой же лил как у мидл/джуна разработчика (речь только про сам язык) на мидл автомейшен просять решить 1 easy leetcode задачу и протестировать её (придумать к ней тесты) на Синьора в худшем случае будет 1-2 easy или 1 medium (я такое вообще ни разу не встречал) + снова же придумать к ним тесты это касается именно языка НО как правило, у автоматеров просят показать ещё навыки именно автоматизации + языка, то есть написать несколько тестов на Selenium, или у меня было домашнее задание - сделать проект с покрытием самых важных тестов (я тогда выбрал Playwright + Python) c моей точки зрения - medium automation в РФ это то же самое, что и medium в США. с синьорами сложнее, потому что как правило в США синьор это 6+ лет опыта. а в России часто дают синьоров раньше, особенно если есть мотивация брать ответственность не только за себя)
    3
  149. 3
  150. 3
  151. 3
  152. моё видение - есть общий тренд на постоянное увеличение ожиданий от инженеров, не только от QA. все хотят видеть разносторонне развитых специаГлистов, в том числе, чтобы сократить издержки. Думаю, что поддержка и мониторинг пайплайнов и инфры для авто-тестов немного отличается от аналогичных действий у разработки - всё же если сборка упала в авто-тестах, так или иначе в конце смотреть на это будет QA (мб тест кривой или действительно баг в кода, или, как чаще всего бывает, что-то намудрено с порядком выполнения или прекондишенами, во всех этих случаях DevOps особо ничего не сделает), а если сборка упала с разработчецким билдом, то думаю девопс может и сам разобраться но вообще, я согласен, что это не тестерская зона ответственности с другой стороны, если убрать всё, что должен делать именно тестер - думать над тест-дизайном, за это сильно много платить не будут. поэтому, мне кажется, это взаимовыгодная сделка.
    3
  153. 3
  154. 3
  155. 3
  156. 3
  157. 3
  158. 3
  159. 3
  160. 3
  161. 3
  162. 3
  163. 3
  164. 3
  165. 3
  166. 3
  167. 2
  168. 2
  169. 2
  170. 2
  171. 2
  172. 2
  173. 2
  174. 2
  175. 2
  176. 2
  177. 2
  178. 2
  179. 2
  180. 2
  181. коллега по файр и сфере интересов - 🤝 , всегда приятно встретить единомышленника! невероятно круто, что вы дали комментарий почти про каждый город, я в идеале расчитывал как раз на что-то вроде этого, хотелось узнать, что думает про эти города человек, с которым взгляды на вещи у нас совпадают, спасибо огромное вам за это! да, я по милвоки тоже немного "погулял" на стрит вью, осталось как будто смешанное впечатление, но, как со многими городами, никакие обзоры или виртуальные посещения через гугл не передадут само ощущение от города) про НЙ у меня было очень-очень-очень плохое заранее приготовленное ощущение, но когда попал сам - обалдел от того, что увидел, только в хорошую сторону. конечно, на 4-й, 5-й день уже всё не так круто кажется, но сам факт - пока сам не побудешь - не поймешь, как город ощутишь именно ты мы в Атланте были 3 или 4 раза, все разы в основном проводили время в районе даунтауна или мидтауна, пока что именно район даунтауна атланты один из моих самых больших анти-фаворитов - чувствовали себя, мягко говоря, не в своей тарелке - как-то шумно, вроде бы опасно и неуютно, мы ещё умудрились погулять там в 11 вечера после фестиваля)) да, бостон влюбил моментально, но цены... не знаю, может быть если дела пойдут в гору и получится приехать туда на пару месяцев пожить летом - с удовольствием пожил бы ещё раз. говорят, что там очень быстро город начинает ощущаться большой деревней, и я это расцениваю точно как плюс. пока что нет никаких заранее установленных мнений насчёт всей Пенсильвании или штата НЙ, будет интересно посмотреть, до сих пор надеюсь на Питсбург максимально) уже заранее скучаю по флоридской погоде, даже летом меня она почти что устраивает, этого скорее всего сразу же будет не хватать. во флориде меня влюбляет доступность природы и фауны, бесконечно могу смотреть на всех птичек/аллигаторов/енотов/броненосцев, и остальных, у меня впервые такой опыт - когда природа очень-очень живая и она буквально под носом - мы каждые выходные ездим в заповедник в 15 минутах от Лейкленда и я не могу никак от того, насколько всё красиво и зелено, везде кто-то копошится, каждый раз видим орлов, ястребов, в общем именно фауна флориды - это нечто хочу поехать скоро в Сант Пит, потому что толком и не гулял там, сама Тампа меньше отзывается в душе, чем Майами, но она и подешевле. да и работы там наших с вами специальностей больше, чем где-либо ещё во флориде простите за сумбурный ответ, очень рад, что вам понравились видео и вы поделились впечатлением про каждый город! надеюсь, ещё спишемся!
    2
  182. 2
  183. 2
  184. 2
  185. 2
  186. 2
  187. 2
  188. 2
  189. 2
  190. 2
  191. 2
  192. 2
  193. 2
  194. 2
  195. 2
  196. 2
  197. 2
  198. 2
  199. 2
  200. 2
  201. 2
  202. 2
  203. 2
  204. 2
  205. 2
  206. 2
  207. 2
  208. 2
  209. 2
  210. 2
  211. 2
  212. 2
  213. 2
  214. 2
  215. 2
  216. 2
  217. 2
  218. 2
  219. 2
  220. 2
  221. 2
  222. 2
  223. 2
  224. 2
  225. Привет, спасибо огромное, как всегда - супер ценный коммент! круто, я бы хотел побывать в Сиэтле скоро, про него вообще забыл напрочь, единственное, пока смущает погода там, надо наверное дождаться лета, чтобы получить 100% удовольствие. да, там крутая урбанистика (по меркам США), хорошее соотношение доходов к расходам, и просто офигеннейшая природа вокруг, мечтаю скоро поехать на западное побережье. да, Волмарт, похоже, нормальным бывает редко, чаще всего вижу там на закупке тучных людей с проблемами со здоровьем из-за странного выбора продуктовой корзины (на мой взгляд) в том числе, но я от друга услышал такую присказку - "хочешь прицениться к району, еду в ближайший волмарт и всё поймёшь", но не совсем согласен, всё-таки волмарты стоят немного на отшибе, и по ним срез общества не сделаешь, так как туда едут из-за самых низких цен меня ещё немного пугает ситуация с бездомными (хотя для нового видео мой индекс бездомных у Сиэтла вроде бы небольшой), но надо ехать смотреть, статистика - одно, а реальные ощущения - совсем другое, это вообще бесценно) насчёт Вашингтона - да, думаю тоже надо ехать смотреть, если нравится заочно, есть большой шанс, что понравится и лично при встрече) мы там были летом в этом году, почему-то не зацепило, показалось, что слишком большие расстояния между всеми достопримечательностями, и хоть там отличная инфраструктура для ходьбы или велика, всё равно большие расстояния выматывали на жаре. но очень может быть, что за неделю, пока мы там были - нам тупо не повезло с погодой, влажность была хуже, чем во Флориде. Зато улицы, где стоят все посольства - это просто восторг, всё чисто, ухоженно, зелено, в общем - чистый кайф. да, забегая вперёд, в моём итоговом индексе Вашингтон идёт выше середины, так что это хороший выбор, особенно если нравятся 4 сезона и разнообразный климат, но зима всё равно вроде мягкая спасибо ещё раз за коммент, очень ценю!
    2
  226. 2
  227. Владимир, спасибо большое за комментарий и очень верное замечание! был в Бостоне неделю в этом году, и влюбился в город мгновенно, но это было летом. как мне кажется, у Бостона две проблемы - цены и зима, но в остальном это просто сказка. я был в 8 из 13 перечисленных городов и если бы не зимняя погода, возможно поехал бы в Бостон жить. вы правы, в Остине у вас на руках останется больше денег - $26 тыс в год, а в Бостоне будет 23 (на одного), но забегая вперёд в тему следующего видео - Бостон лично мне кажется более оптимальным выбором, объясню более подробно выводы в следующем видео. конечно будет много субъективных факторов при выборе города, и я постепенно прихожу к выводу, что пока своими глазами не увидишь - до конца не поймёшь. например, заочно мне Остин казался очень классным городом, он и есть неплохой, но мои ожидания были слишком завышены. в общем извиняюсь за графоманию в этом комменте, меня просто очень сильно нравится тема урбанизма и выбора города, и очень круто знать человека, который прямо живёт в одном из этих городов, надеюсь обсудим с вами результаты в следующем видео, насколько вы будете согласны. p.s. я там посчитал в том числе кол-во бездомных на душу населения)
    2
  228. 2
  229. 2
  230. 2
  231. 2
  232. 2
  233. 2
  234. 2
  235. 2
  236. 2
  237. 2
  238. 2
  239. 2
  240. 2
  241. 2
  242. 2
  243. 2
  244. 2
  245. 2
  246. 2
  247. 2
  248. 2
  249. 2
  250. 2
  251. 2
  252. 2
  253. 2
  254. 2
  255. 2
  256. 2
  257. 2
  258. 2
  259. 2
  260. 2
  261. 2
  262. 2
  263. 2
  264. 2
  265. 2
  266. 2
  267. 2
  268. 2
  269. 2
  270. 2
  271. 2
  272. 2
  273. 2
  274. 2
  275. 2
  276. 2
  277. 2
  278. 2
  279. 2
  280. 2
  281. 2
  282. 2
  283. 2
  284. добрый день, Гулбану! (извините, если ошибся с написанием имени, писал по названию ника) вопрос в болевое место - я хоть и проходил разные курсы, но никогда это не были "комплексные" курсы полного покрытия тестирования. из-за того, что я не проверял разные курсы новые, у меня есть опыт прохождения только тех, сертификаты по окончанию которых вы можете увидеть у меня в линкедине. но там видно, что я чаще всего проходил курсы по конкретной технологии, то есть точечно. а именно комплексного и современного курса я, к сожалению, не знаю. не потому что их нет, а потому что не проходил такие сам. из тех, что я проходил - мне нравились курсы от software-testing.ru, там вообще не было воды, но от них очень сильно веет началом нулевых, то есть очень старомодные. всё, что там мне рассказывали - было по делу, а главный спикер курсов - Алексей Баранцев - стоял у истоков русскоязычного QA и помогал разрабатывать Selenium. если вы не боитесь старомодных курсов, которые даже называются "тренинг", а не курс, попробуйте посмотреть программу в https://software-testing.ru/edu/3-online/331-qa-engineer, судя по темам - это то, что вам нужно. но я ни в коем случае не говорю, что именно этот курс хорош, просто говорю, что у этого ресурса вроде бы неплохая репутация. надеюсь, вы найдёте то, что ищете и сможете найти свою первую работу уже скоро.
    2
  285. 2
  286. 2
  287. 2
  288. 2
  289. 2
  290. 2
  291. 2
  292. 2
  293. 2
  294. 2
  295. 2
  296. 2
  297. 2
  298. 2
  299. 2
  300. 2
  301. 2
  302. 2
  303. 2
  304. первое - я думаю небольшая дискриминация по возрасту всё-таки есть, но она небольшая и если получилось попасть на интервью, она уже не играет роли второе - отсутствие опыта можно обойти тем, что попробовать применить ту же автоматизацию в своей реальной жизни, у меня был пример, когда жене надо было выгружать отчёт ежедневно из интерфейса Яндекса, и я сделал тул на основе Селениума. Можно загрузить проект с обучением в гитхаб и давать на него ссылку или поискать бесплатную стажировку, если вы на неё согласны. Честно скажу, я с такими проблемами не сталкивался, потому что 7 лет назад рынок этого не требовал, но я бы попробовал получить этот опыт за бесплатно, пусть даже за 3 месяца. ну и последнее - всё же мне кажется на интервью всегда в 1ую очередь смотрят не на тех скилы, а на то, какой вы человек и сошлись ли характером с интервьюером, всё остальное можно выучить. Итог: не отчаивайтесь, пробуйте получить минимальный опыт и продолжайте подаваться, может быть сначала на вакансии с небольшими (или даже 0) деньгами (хоть я и знаю, что это очень сложно)
    2
  305. 2
  306. 2
  307. 2
  308. 2
  309. 2
  310. 2
  311. 2
  312. 2
  313. 2
  314. 2
  315. 2
  316. 2
  317. 2
  318. 2
  319. 2
  320. 2
  321. 2
  322. 2
  323. 2
  324. 2
  325. 2
  326. 2
  327. 2
  328. 1
  329. 1
  330. 1
  331. 1
  332. 1
  333. 1
  334. 1
  335. 1
  336. 1
  337. 1
  338. 1
  339. 1
  340. 1
  341. 1
  342. 1
  343. 1
  344. 1
  345. 1
  346. 1
  347. 1
  348. 1
  349. 1
  350. 1
  351. 1
  352. 1
  353. 1
  354. 1
  355. 1
  356. 1
  357. 1
  358. 1
  359. 1
  360. 1
  361. 1
  362. 1
  363. 1
  364. 1
  365. 1
  366. 1
  367. 1
  368. 1
  369. 1
  370. 1
  371. 1
  372. 1
  373. 1
  374. 1
  375. 1
  376. 1
  377. 1
  378. 1
  379. 1
  380. 1
  381. 1
  382. 1
  383. 1
  384. 1
  385. 1
  386. 1
  387. 1
  388. 1
  389. 1
  390. 1
  391. 1
  392. 1
  393. 1
  394. 1
  395. 1
  396. 1
  397. 1
  398. 1
  399. 1
  400. 1
  401. 1
  402. 1
  403. 1
  404. 1
  405. 1
  406. 1
  407. 1
  408. 1
  409. 1
  410. 1
  411. 1
  412. 1
  413. 1
  414. 1
  415. 1
  416. 1
  417. 1
  418. 1
  419. 1
  420. 1
  421. 1
  422. 1
  423. 1
  424. 1
  425. 1
  426. 1
  427. 1
  428. 1
  429. 1
  430. 1
  431. 1
  432. 1
  433. 1
  434. 1
  435. 1
  436. 1
  437. 1
  438. 1
  439. 1
  440. 1
  441. 1
  442. 1
  443. 1
  444. 1
  445. 1
  446. 1
  447. 1
  448. 1
  449. 1
  450. 1
  451. 1
  452. 1
  453. 1
  454. 1
  455. 1
  456. 1
  457. 1
  458. 1
  459. 1
  460. 1
  461. 1
  462. 1
  463. 1
  464. 1
  465. 1
  466. 1
  467. 1
  468. 1
  469. 1
  470. 1
  471. 1
  472. 1
  473. 1
  474. 1
  475. 1
  476. 1
  477. 1
  478. 1
  479. 1
  480. 1
  481. 1
  482. 1
  483. 1
  484. 1
  485. 1
  486. 1
  487. 1
  488. 1
  489. 1
  490. 1
  491. 1
  492. 1
  493. 1
  494. 1
  495. 1
  496. 1
  497. 1
  498. 1
  499. 1
  500. 1
  501. 1
  502. 1
  503. 1
  504. 1
  505. 1
  506. 1
  507. 1
  508. 1
  509. 1
  510. 1
  511. 1
  512. 1
  513. 1
  514. 1
  515. 1
  516. 1
  517. 1
  518. 1
  519. 1
  520. 1
  521. 1
  522. 1
  523. 1
  524. 1
  525. 1
  526. 1
  527. 1
  528. 1
  529. спасибо за комментарий и поддержку! опрос в болевое место - я хоть и проходил разные курсы, но никогда это не были "комплексные" курсы полного покрытия тестирования. из-за того, что я не проверял разные курсы новые, у меня есть опыт прохождения только тех, сертификаты по окончанию которых вы можете увидеть у меня в линкедине. но там видно, что я чаще всего проходил курсы по конкретной технологии, то есть точечно. а именно комплексного и современного курса я, к сожалению, не знаю. не потому что их нет, а потому что не проходил такие сам. из тех, что я проходил - мне нравились курсы от software-testing.ru, там вообще не было воды, но от них очень сильно веет началом нулевых, то есть очень старомодные. всё, что там мне рассказывали - было по делу, а главный спикер курсов - Алексей Баранцев - стоял у истоков русскоязычного QA и помогал разрабатывать Selenium. если вы не боитесь старомодных курсов, которые даже называются "тренинг", а не курс, попробуйте посмотреть программу в этом курсе https://software-testing.ru/edu/3-online/331-qa-engineer. но я ни в коем случае не говорю, что именно этот курс хорош, просто говорю, что у этого ресурса вроде бы неплохая репутация.
    1
  530. 1
  531. 1
  532. 1
  533. 1
  534. 1
  535. 1
  536. 1
  537. 1
  538. 1
  539. 1
  540. 1
  541. 1
  542. 1
  543. 1
  544. 1
  545. 1
  546. 1
  547. 1
  548. 1
  549. 1
  550. 1
  551. 1
  552. 1
  553. 1
  554. 1
  555. 1
  556. 1
  557. 1
  558. 1
  559. 1
  560. 1
  561. 1
  562. 1
  563. 1
  564. 1
  565. 1
  566. 1
  567. 1
  568. 1
  569. 1
  570. 1
  571. 1
  572. 1
  573. 1
  574. 1
  575. ох, это такой сложный и интересный вопрос. себе 10 летнему я бы посоветовал пробовать как можно больше всего и слушать внутренний голос, что отзывается, а что - нет будущее туманно и сложно предсказать, что будет востребовано даже через 5 лет. но если заниматься тем, что нравится - внутренней энергии должно хватить, чтобы пройти через все сложности если есть такая возможность - пробовать всё и смотреть на реакцию сына и свою, нравится ли а вообще, думаю, что базовые знания информатики, аналитический подход, критическое мышление, структурирование через изучение алгоритмов - это в целом отличные вещи. я как на 100% гуманитарный человек только сейчас осознал, насколько сильно все технические и логические подходы помогают структурировать тот хаос, который происходит в голове. желаю вам и вашему сыну удачи и успехов в выборе того, что нравится!
    1
  576. 1
  577. 1
  578. 1
  579. 1
  580. 1
  581. 1
  582. 1
  583. 1
  584. 1
  585. 1
  586. 1
  587. 1
  588. 1
  589. 1
  590. 1
  591. 1
  592. 1
  593. 1
  594. 1
  595. 1
  596. 1
  597. 1
  598. 1
  599. 1
  600. 1
  601. 1
  602. 1
  603. 1
  604. 1
  605. 1
  606. 1
  607. 1
  608. 1
  609. вы отлично описали как раз то, что происходит каждый день у меня. очень часто я выхожу с митинга с каким-нибудь едким комментарием вслух через 0.00001 секунду после окончания митинга потом сразу же начинаю паниковать, что не вышел и в сердцах клянусь себе, что это был последний раз а потом через полдня ты попадаешь на новый созвон, не всегда нужный и ситуация повторяется вновь. да, вы абсолютно правы, что нужно, видимо чуть ли не мировоззрение менять и про себя стараться не думать плохого о других, но как же это, чёрт возьми сложно)) чуть ли не к психотерапевту идти и просить поработать над тем, чтобы в принципе не обращать внимания на то, что нам кажется дурным или необычным но в итоге я думаю вы правы и в том, что это и есть сила мультикультурализма, если бы американцы в себе замкнулись и не принимали хотя бы часть в том числе и наших "приколов" с прямолинейностью, может быть и не достигли высот. спасибо огромное за подробный комментарий и пищу для размышлений, жуётся вкусно!) думаю, вот и правда, может быть гасить в себе совсем уж радикальные проявления "говорю что думаю", но не убирать их совсем, чтобы не оказаться в ситуации, где мы субъект?
    1
  610. 1
  611. 1
  612. 1
  613. 1
  614. 1
  615. 1
  616. 1
  617. 1
  618. 1
  619. 1
  620. 1
  621. 1
  622. 1
  623. 1
  624. 1
  625. 1
  626. 1
  627. 1
  628. 1
  629. 1
  630. 1
  631. 1
  632. 1
  633. 1
  634. 1
  635. 1
  636. 1
  637. 1