Comments by "ШумелКа Мыш" (@user-ev7uj4id8v) on "Как работодатель перекладывает бизнес-риски на персонал / Прибыль наша, а убытки твои!" video.

  1. Если работнику нечем заняться Это называется вынужденный простой. Открываем трудовой кодекс и читаем, что за это надо платить. Общие условия труда предусмотренные не в трудовом договоре А в коллективном договоре. Это касается дней выдачи зарплаты, дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день итд.
    10
  2. Этот топорный способ был в советские времена. Надо быть полным кретином, чтобы на это пойти
    6
  3. Работодатель не оплачивает больничные и декретные. Это платит соцстрах.
    3
  4. Да ладно признайтесь уже ,что современное поколение тупые рабы. Прошлое поколение в страшном сне не видели работу по 16 часов в день. 8 часов и адью. И они как-то в курсе что никаких штрафов за дисциплинарные нарушения трудовым кодексом не предусмотрено, в отличие от зумеров. Которому любое г** в голову вложить можно
    1