Comments by "AlekserStudio Channel" (@alekserstudiochannel562) on "Поиск работы сейчас - это ТРЭШ. Объясняю по пунктам #HeadHunter #авито #работа" video.

  1.  @Otvalchipa  какой капитализм? есть страны,капиталистические, где всё норм. или благоустроено или у людей совесть есть и думка об окружающих. есть уклад жизни, стабильный лет 100-200. Даже, наши азиатские соседи - там более стабильные и традиционные отношения между людьми. а Россия стала мордором. почему здесь всем плевать на всех? рынок временщиков, паразитов
    6
  2. ну,сразу, труд договор не дают нигде и никогда. где-то,в редких случаях, можно сразу увидеть. прочитать,как правило,некогда. к сожалению,это - обычная практика. подписывать ТД должен директор, ему отправляют на подпись. занимает неск.дней. а принимают с "завтра" например
    3
  3. ок. а если нет никого?
    3
  4.  @congruous-witch  испытательный срок служит для упрощения процедуры увольнения. без 2-х недельной отработки. пример из жизни. берут нового мужика на монтаж, выделяют койко-место, проездные, аванс. он(сходу или погодя) начинает выпивать,волынить, тормозить процесс, а то и мешать другим, прямо или косвенно. это - обычная ситуевина для России. таких дурней много. начальство смотрит на них и начинает так воспринимать уже всех новоприбывших...
    3
  5. самая отвратительная сфера, в которой приходилось работать - сфера торговли. на заводе - тоже плохо, но там,хотя бы, обычно,трудоустройство официальное и ,восновном,придерживаются каких-то норм
    3
  6.  @ДенисАндреев-й3п  мне много не везло с работами, но теперешнее ,нормальное, место нашлось, как ни странно, на авито
    2
  7. значит ищут рабов
    2
  8. шикарно, бро! молодец!
    2
  9. браво! как есть!
    2
  10. это целая индустрия обмана и традиция. они лучше завлекут больше людей бОльшей суммой. отделам кадров нужен людской поток
    2
  11.  @konina_praim  работодателя должны интересовать только профессиональные навыки, умения и опыт. именно по этим критериям идёт(должен) идти набор. против неадекватных ноунеймов есть такая простая вешь, как испытательный срок. второстепеннные вопросы, про причины увольнения,место жительства - можно задать. а вот про личную жизнь, как, с кем живёшь - извимните, к делу не относится(не ваше собачье дело). трудовые отношения регулирует(должен) Трудовой Кодекс
    1
  12.  @sergeich1071  в условиях свободного рынка, "влиятельным" профсоюзам неоткуда взяться. как только не стало искусственной надстройки в виде комм.идеологии, так всё и посыпалось и люди показали себя. как наверху, так и внизу. рулят власть и деньги. собственники-хозяева
    1
  13. корпоративная культура запада с поправкой на наш менталитет породили токсичную российскую корпоративную культуру "клюнь ближнего, насри на нижнего"
    1
  14.  @Alinia900  вышел фильм "Бэтмэн против Супермена"
    1
  15. не надо ля-ля. были пару повышений зп, несколько лет назад. МРОТ,вроде повышали. наша контора сразу погнала всех писать согласие на изменение соотношения оклада и премии, чтобы итоговая сумма не изменилась. пороптали и согласились. я до этого год не работал, так что не до жиру
    1
  16.  @Аля_1066  наверное,виды на Вас имел)
    1
  17. только гос-ву это не нужно. РФ- это корпорация некомпетентных начальников
    1
  18. их - тьма, этих идиотов
    1