Comments by "berendt87" (@berendt87) on "Zij moeten hun huurhuis uit vanwege de bouw van duurdere huizen | Achter de headlines | NOS" video.

Het probleem zit hem in het feit dat beide werelden elkaar niet kennen. Het is gewoon een gegeven feit dat rijken alleen met rijken omgaan en armen alleen maar met armen. Ik denk dat het echt goed is voor de maatschappij als beide werelden eens met elkaar samen gaan.
6
@Danosta Je hebt ook mensen met een koopwoning die aan de drugs raken. Het probleem zit hem niet in wat voor huis je woont, maar bij de drugs en of jij verslavingsgevoelig bent, waarvan het laatstgenoemde het belangrijkst is. Ondanks dat is het natuurlijk niet fijn om een verslaafde als buurman te hebben.
6
@stevenstins1437 Als jij je best doet... Ik zou zeggen 'geloof maar lekker in dat sprookje'. Geloof me, ik heb van meerdere bronnen vernomen dat multinationals nier meer dan 3% van hun omzet uitgeven aan salarissen. Dat wil zeggen dat al het personeel bij elkaar zo ongeveer 1,5% van het omzet op de bank gestort krijgt. Er gaat namelijk zo'n 50% van de salarissen af aan sociale premies etc. Exacte cijfers heb ik niet paraat, maar ik kan dat wel ergens in een schoolboek vinden die ik ergens heb liggen. Maar het is uit mijn hoofd gezegd zo'n 45% a 50%. Wat overblijft van de omzet maken we weer even 100% van. Dan hebben we nog 2x 50 'procent'. De ene 50 'procent' gaat naar het bedrijf voor investeringen en de rest gaat naar beleggers. Het probleem van MKB'ers is dat ze wellicht meer willen uitgeven aan salarissen, maar dat ze dat niet kunnen. Als zij meer uitgeven aan salarissen prijzen zij zich uit de markt. Stel dat jij als MKB'er je personeel 30 euro per uur (per man) aan salarissen (incl. al die toeslagen etc.) betaalt ipv 20 euro, dan ben je bij een project dat 200 manuren kost (5 man, 40 uur per week, 1 week lang), kost jij 6.000 euro aan personeelskosten ipv 4.000 euro. Dus kun je wel stellen dat jouw bedrijf dan 50% duurder is dan een concurrent. Ik durf dan ook de garantie te geven dat jij als MKB'er geen opdrachten meer krijgt. Ik durf te wedden dat heel veel MKB'ers heel graag hun personeel beter wil belonen, maar de multinationals liggen gewoon in de weg. Dus ik voorzie niet dat in de nabije toekomst de nettolonen (nettoloon is zeg maar wat jij op jouw bankrekening gestort krijgt) hoger zullen zijn dan 10 a 15 euro per uur. Op basis van een werkweek van 40 uur (wat trouwens niet rendabel is (zo meer daarover)) verdien je 400 tot 600 euro per week. Dat is op jaarbasis (exact 52 weken) 20.800 tot 31.200 euro (excl. vakantiegeld, dertiende maand, onregelmatigheidstoeslagen en/of wat ik vergeten ben op te noemen). Zoals ik al had gezegd is het niet rendabel om werkweken van 40 uur te hebben. Wetenschappelijk gezien is een werkdag van 6 tot 7 uur wel het maximaal aantal uur dat je goed kunt werken. En daarnaast is het ook wetenschappelijk bewezen dat de uren voor 10 of 11 uur (het verschilt volgens mij per onderzoek) bij de meeste werknemers niet de meest productieve uurtjes zijn. Dat kan dan weer te maken hebben met het biologische ritme van de mens.
4