Comments by "Татьяна" (@user-mt4wk7xq2p) on "Реальная причина дефицита сотрудников в России #работа #headhunter #хэдхантер" video.

  1. Отработала у одного более года. Зарплату год обещали повысить и платили копейки. Так и не повысили. Работа не нормированная, так как ты инженер. В отделе числится четыре человека, а работают по факту два. Один появляется раз в месяц, вторая ходит по парихмахерским и салонам красоты в рабочее время. В итоге работаешь за двоих, приходится оставаться по вечерам и выходить в выходные, которые не оплачиваются. Причем этим двум платят премии всегда, а тебе не всегда, так как ты иногда ошибаешься...действительно трудно ошибиться человеку, если он ничего не делает. Родне и любовнице директора работать не с руки. Итог? А итог был такой, что я в конце года была выжата как лимон, в отпуск меня тоже не отпустили, так как некому будет работать. Средств хватало только для поддержания выживания в текущий момент. После года работы накоплений нет, купленного ничего нет, даже новую обувь купить не удалось. Зачем работать на такой работе? Смысл мне кто-нибудь расскажите? Чтобы сдохнуть раньше отведённого тебе богом?
    14
  2. ИЧАРы это в общем отдельная тема. В основном это девочка или мальчик, который где-то прошел какие-то курсы коучеров. Как в песне....ты мой Коуч, я твой Коуч, мы друг друга Коуч, Коуч.... Приходишь на собеседование имея образование и опыт и тебя собеседует вот такая... дурочка. Через пару ее идиотских фраз единственное желание- встать и уйти. Ведь ее же кто-то поставил собеседовать специалистов? И это руководство организации. Сразу возникает вопрос- а тебе хочется работать вот на таких?
    3