Comments by "Статистка Кэт" (@user-eg6gc9dm1g) on "ЖИЗНЬ АНОНИМА" channel.

  1. 1
  2. 1
  3. 1
  4. 1
  5. 1
  6. 1
  7. 1
  8. 1
  9. 1
  10.  @FimaMillston  ой не смеши меня. Иностранные компании как раз этому рабству и научили как тут не вспомнить ту же сраную икею. Где можно было уволить внимание за нелояльность к компании. К не лояльности к мы конечно относим всё начиная от отказа работать бесплатно во время всяких ревизий, заканчивай переводом на работу на которую ты не устраивался или навязываем тебе обязанностей на которые ты не подписывалсЯ Я уж промолчу о том что у нас в принципе затруднительно уволить по инициативе администрации. Это же IKEA со всеми оформляла договоры на год ,на пол года И считала что она нашла прямо какую-то там ахти никакую лазейку. Вообще-то у нас нельзя уволить по истечении срока если работник этого сам не желает. Представьте себе срочные контракты могут заключаться только на сезонные работы. Если он у вас там не собирает помидоры то и срочного контракта быть не может. Так что твои иностранные компании просто законодатель этой дебильной моды на рабство, штрафы, незаконное увольнения. Не оплачиваемые переработки
    1
  11. 1
  12. 1
  13. 1
  14. 1
  15. 1
  16. 1
  17. 1
  18. 1
  19. 1
  20. 1
  21. 1
  22. 1
  23. 1
  24. 1
  25. Вообще-то коллективный договор У нас есть. Если вы его ни разу у работодателя не спрашивали это не значит что его нет, и штатное расписание никто не отменял. А также положение о премировании. Тут тупые работодатели нашли друг друга с тупыми работниками. И живут в каком-то параллельном мире где возможны штрафы за дисциплинарные нарушения. Где нормально работать больше 40 часов в неделю, где переработка - это не то за что тебе должны заплатить повышенную зарплату, а то за ,что не платят вообще. А ещё у них какие-то там недостачи😂😂 хотя акт о ревизии у них нет это я вам как юрист говорю. Современной торговли ревизии не проводят вообще они проводят инвентаризацию это не основание для начисления недостачи. Им сравнивать не из чего. Для того, чтобы начислить недостачу, материально-ответственное лицо должно составлять свои отчёты и выводить себе остаток. У продавца он так и будет называться товарный отчёт. А для того чтобы их составить он товар должен получать по накладной и расписываться. А в первый день работы он ещё должен все остатки принять. Этого никто сейчас не делает, абсолютно всё рассчитано на дурака
    1
  26. 1
  27. 1
  28. 1
  29. 1
  30. 1
  31. 1
  32. 1
  33. 1
  34. 1
  35. 1
  36. 1
  37. 1
  38. 1
  39. 1
  40. Столько сколько существует эти супермаркеты я всё время задаюсь вопросом, кто и зачем там работает? Да можно просто на автомойку пойти машину мыть, и заработаешь больше и нервы в порядке,😊 и главное не надо вкалывать по 14 часов в день. Если кого-то интересует работа возле дома Да вон сколько маленьких магазинчиков, табачных ларьков. Зарплаты везде одинаковые, Так ты сидишь спокойно никто тебя не дёргает сам себе хозяин, никто на тебя не орёт никто тебя ни за что не штрафует. В общем картина такая, они работают за просрочку! Я думаю вы обращали внимание иногда ценник есть, а товара нет. И ценник этот появился только сегодня, этот товар никак не могли раз купить в течение 5 минут с момента открытия магазина. Ну вот они этот товар прячут, чтобы он просрочился так что его уже нельзя в продажу выставлять, и бесплатно забирают. Вот и весь смысл их существования.
    1
  41. 1
  42. 1
  43. 1
  44. 1
  45. 1
  46. 1
  47. 1
  48. 1
  49. 1
  50. 1