Comments by "Статистка Кэт" (@user-eg6gc9dm1g) on "Тихон Смирнов" channel.

Да он несёт бред еда в общепите никогда не будет дешевле домашней. Никогда и ни при каких условиях. Для того чтобы окупаемость огромная столовая ,у которой очень большая реализация. Наценка всё равно нужна минимум 150%. И даже очень большая столовая всё равно не потребляет столько продуктов ,сколько розничный магазин. Все составляющие Они покупают по той же самой цене ,что и вы. Ну например свинина на отбивные стоит 400 руб. Средний вес сырой отбивной 200 г. Соответственные из килограмма получается пять штук, что по стоимости составляет 80 руб. Ну можете добавить туда 5 руб на специи. А теперь идём и смотрим самая дешёвая свиная отбивная Сколько стоит? Вы её не сразу ещё найдёте там будут в основном куриные, 😂 стоит самая дешёвая 250 руб вместо 80
1
 @nikitahorosh5342 то есть по вашей логике миллионы зелёных мух не могут ошибаться относительно запаха г****?
1
@ОксанаТульпа не социальную выплату, а индексацию. Для этого введено очень много разного рода отчётности, и предприятия на котором работает пенсионер очень быстро сообщит куда надо, что он работает. А восстанавливается всё уже на следующий месяц после того как человек перестал работать. Вообще никаких проблем там нет. И это вообще не правильно, что работающий человек не получает индексацию. Государство получается пользуется его деньгами.
1
@justfun7322 где ты провёл последние 30 лет дружочек? В нашей стране уже давно некому работать😂. Только наша г** работодатели, всё не могут с этим смириться. 20 лет назад наблюдался колоссальный дефицит в государственных органах потому ,что там зарплата маленькая. Ну теперь получается что в государственных органах зарплата очень даже ничего по сравнению с тем что платят в каком-то там Ашане. Даже самый низкий судебный пристав всё равно 50.000 получит. И это не потому что в государственных органах зарплата повысилась это потому ,что она бесконечно снижается в нашем, так называемом, бизнесе. С тех пор как пышным цветом зацвели маркетплейсы. Которые помимо всего прочего, ещё позволяют небольшому предприятию которое выпускает продукции на 200 - 400 тыс в месяц, получить доступ к рынку всей 150 млн страны, вдруг случилось оказия. Сейчас какая-нибудь швея выставляет условия, а не работодатель. Потому что есть куча маленьких цехов где она спокойно получит свои законные 70.000 за 8 часов работы. И теперь у нас у всех работодателей, есть те кто ,самозанятые, привлекают кассира например на несколько часов вечером, или грузчика. И те дураки которые работают по основному трудовому договору. И конечно же те которые работают несколько часов получают В итоге больше
1
Ну это же всё динозавры старые противные. Которую что-то там бубне про штатное расписание. Зачем их слушать? Они же тупой совок😂 а вот, когда оно есть такого не бывает. И нельзя не обратить внимания что в этих говноретейлерах работает тот самый тупой зумер молодняк.😊 Что-то Я не вижу пенсионеров в пятёрочках и красном белом
1
НДС налог на добавленную стоимость, вы 20 % не за весь пакет, а только наценку. Когда сам супермаркет покупает товар он ставит к вычету НДС по этим товарам
1
@dench246 Ну а кто же тогда мешает сотрудникам объявлять об увольнении каждый день? 😂😂 Я бы каждое утро объявляла ,что увольняюсь, особенно если бы администратором работала😂
1
@vryaboshapko советские времена никто не работал из энтузиазма. Так только тупые современные зумеры делают. Им заплати 3 коп и дай вонючую фрикадельку, и они готовы восхвалять Икею, хотя там зарплата была ниже чем в пятёрочке. Ещё и куча гемора например могли уволить за не лояльность компании. Да-да-да в Икее был индекс лояльности компании😂 пришёл работать кассиром А тебя на склад переводит И ты не хочешь ,значит ты не лоялен. Не хочешь проявить энтузиазм и поработать бесплатно на инвентаризации? Ты же не лоялен! 😂 Ещё у них каждую неделю обновлялись списки на потенциальное увольнение. По каким причинам собирались увольнять ,то неведомо нам. Просто им нравилось держать людей в страхе😂 а ещё бывшие сотрудники IKEA любят рассказывать про какой-то там дополнительное медицинское страхование. Только вот не могут рассказать ,когда они им воспользовались и где? С этих тупых просто снимали деньги с зарплаты на сострахование и всё. Вот что может сделать вонючая фрикаделька на халяву. Я бы и даром эти вонючие фрикадельки не ела.
1
@игорьпавлов-ш8б к Такого рабского труда в СССР не было. Кассир был просто кассиром. Он не раскладывал товар, не таскал тележки И уж тем более не мыл пол ,как например, в красном белом. Для этого существовали товароведы, грузчики, уборщики. Кассир занимается только деньгами. А если смена 12 часов проходит на ногах это особо вредные условия труда, за вредность отдельно доплачивают, и предоставляют дополнительные оплачиваемый отпуск. Например не 28 положенных дней, а 40. И голова у тебя не болит где и на что этот отпуск проводить. Потому что в советских предприятиях были свои базы отдыха неподалёку, а ещё всякие дома отдыха и санатории на чёрном море. Если его не было у конкретного предприятия потому что оно слишком маленькое, они всегда были у и условный работник молзавода, мог отдыхать в санатории министерства пищевой промышленности. И всё это за копейки, путёвка стоила 5 руб, Ну если уж очень какой-то крутой санаторий то 10. На 21 день. Остальное платила предприятие и профсоюз. Посмотри ценник современных санаториев. Там и в 200.000 не уложишься. Не говоя уже про собственные детские сады на предприятиях. Ведомственные больницы. Какие сады были лучшие? Конечно заводские. Муниципальные детские сады были всегда проще. А вот всякая роскошь с бассейнами, с логопедами, поездками на море. Это всегда были ведомственные детские сады. Какие больницы были лучше ? также в ведомственные. Они до сих пор на хорошем счету шахтёрские, да железнодорожные😂. Так что никакого энтузиазма. За всё было в советские времена оплачено.
1
Где там вкусная еда! ? Какие-то вонючие фрикадельки, они реально вонючие это какая перемороженная баранина . Булочки в которых тесто даже не сдобное это просто сладкий хлеб. Ещё и грязно. Скотское отношение к сотрудникам зародила именно Икея. Уж насколько на языке застряли в пятёрочки и магниты, но внезапно оказывалось что там и зарплата и условия лучше. Видимо есть какая-то часть население которое любит чтобы её п*длрасили.
1
@ИнтересныйКаналРу не помогают эти усилители вкуса😂 Какие усилители вкуса вы насыпьте в помидоры, чтобы они стали как настоящие? Вот то же самое касается и остальной еды
1
@PROgoroda575 есть такое😢 пункты выдачи озона зачастую новые Я живу в провинциальном городе в радиусе 200 м от меня шесть озонов!! И все они открылись и за последние 2 года😢 пункт Wildberries один новый открылся поток клиентов Wildberries гораздо больше из-за того, что самих пунктов выдачи меньше. Рядом со мной открылся осенью 2024 года я стала туда ходить с первых дней ещё мало кто об этом знал😢 Ну буквально через 3 месяца там уже толпа народа была😢 редко когда бывает приходишь и никого нет😢 плюс сами продавцы на Wildberries с прибабахом Я никогда не понимала этих тупых людей которые на одежде пятьдесят шестого размера ставят пятьдесят второй😢 человек всё равно её не купит она ему мала😢 Я когда заказываю на Озоне у меня шансов попадания, что вещь Мне подходит гораздо больше. А на Wildberries постоянно 10 вещей закажешь и ни одна тебе не подошла
1
 @fiveminuteslater274 магниты ещё грязные какие-то😢 вообще бы не стала ничего готовая там покупать
1
@petrvictorovich Ну вот из-за таких как ты и получается г** работодатели. Потому что в своих расходах первоею что ты должен учесть это зарплату водителя. И вот не двинется ни один водитель меньше чем за 180тыс.руб И что ты будешь делать,бузинесмэн?
1
 @edge_of_tomorrow что за тупой вопрос? Когда говорят работаю на себя это и есть синоним плачу зарплату себе сам.
1
че? Они тябя обманывают в том. что зарплата твоя будет 21 тыс. А осалное бабушка надвое сказала. толи будет толи нет.Они же не пишут "зарплата 21 тыс. плюс премия"
1
 @314hars7 как будто бы не в Москве отравилась 400 человек ботулизмом
1
@ВладимирСоколов-ш7п то что ты живёшь в какой-то ж*** на окраине крупного города не значит ,что ты живёшь в цивилизации. В городах с населением 150000- 200.000 как раз-таки намного удобнее осуществлять доставку, и она там была ещё задолго, до Москвы.
1
 @314hars7 домашними закрутками может отравиться только слепой😂 который не видит что банка вздутая.
1
@artemkhrulkov5498 так бывает всегда когда какой-то баран начинает рассуждать о том ,в чём ничего не понимает. На домашней кухне ничего страшного не случается от того что на одной и той же доски вы режете и овощи и сырое мясо и сыр. А вот уже даже в маленькой кафешке, отравиться могут только потому, что эту х** в одной комнате готовили. Если нет возможности сделать отдельные помещения для холодного и горячего цеха. То по правилам санпина не должно быть никаких кухонь там.
1
@NightingalePenguin причём человека не мог предполагать, что фасолью отравится. Обычно ботулизм это про всякие мясные и рыбные консервы.
1
@MrSryman стратегия развития вообще не предполагает работу 5 лет вашей говноконтент. Это не развитие ,это деградация
1
@denfillipov3075 Да на такой вопрос просто надо спрашивать кем они себя видят. Вот этот шараш-монтаж быстроразвивающийся. Я бы на этом вопросе просто встала и ушла. Сразу понятно, что г** компания. Я смотрю сейчас в супермаркетах, собеседование проводят или на улице или прямо в торговом зале и делает это администратор. И он вообще никаких вопросов не задают просто рассказывает как устроена работа в их вот что происходит, когда нужны работники😂
1
@la_fox_tasy значит ты ровно тот тупой зуммер который нужен этим уж первое что должно прийти в голову что это я как потенциальный работник должна спрашивать у них как они видят свои перспективы развития через 5 лет😂. Тут выше хорошо приведён пример. Это всё равно что учитель у школьника будет спрашивать зачем ему математика
1
@sawpaaduegulusfни в одной стране работодатель до пенсии работника не сопровождает. А взята она из методичек вообще кончиной страны по имени США. Где даже трудового законодательства нет. И вышвырнуть человека на улицу можно просто так и это будет законно. Они даже не считают нужным сообщить человеку о том, что он уволен. Вы просто приходите на работу и не можете войти в компьютер потому, что ваш пароль больше недействителен. А что прикольно. Ещё день бесплатно может быть отработаете, прежде, чем в компьютер войдёте
1
@yurahood Это я должна задавать вопросы компании, как она тебя видит через 5 лет. Такой же шарашки конторы с мизерный или может хоть какое-то развитие будет у этой развивающейся компании. Если такие простые вещи до вас не доходят, поздравляю Вы есть тот самый тупой зумер. Который будет вкалывать за нищенскую зарплату 14-15 часов в день, потому что он настолько тупой что даже не понимает что такое 12 часов, это с 8:00 утра до 8:00 вечера, они с 8:00 утра до 10:00 вечера как работают его магазин.
1
@NoName-v9c8s это у работодателя должны быть планы на собственное развитие. И потенциальный соискатель должен спрашивать какие у них планы на ближайшие 5 лет. Чтобы сделать вывод будет ли там рост у него или нет. Здесь выше верный пример привели. Что это всё равно что если бы учитель спрашивал у ученика зачем ему математика
1
@adetokunbonyagasani7257 Да бог с ними с низкими зарплатами. Тут надо нещадно штрафовать заложенные объявления. Красное и белое не пишет, что оно платит минимум. Они пишут что у них зарплата хотя по факту в трудовой договор вносят минимум 22.000. а остальное типа премия Ну и пишите 22.000 + премия. Естественно никакого положения о премировании в этой шарашкин конторе нет. И соответственно они не имеют права этой премии вообще лишать. Лишение премии - это не мера дисциплинарного взыскания, её можно не заплатить только если человек не участвовал в тех работах, за которые даётся премия. Раз работы не поименованные значит идите в ж*** вы не имеете права никого лишать. Тем более что если вы налагается какое-то взыскание должен быть приказ, что человеку например объявлен выговор. Я глубоко сомневаюсь что там эти приказы есть и они технически невозможны, для того чтобы объявить выговор за то что человек в течение 14-15 часов присел, нужно в трудовой договор тогда внести требования о том что он не вправе садится, а если они внесут такое требование они получаются уже попадают в профессии с особо вредными условиями труда коэффициент 3.1. и соответственно должны намного больше платить взносов В соцстрах, и выплачивать регресс за вред здоровью как выплачивают шахтёрам. Всё что я могу сказать не будьте дебилами и Не работайте там за эти мизерные деньги можно работать дворником вы вряд ли будете работать больше 4 часов, а в супермаркетах работают по 15 часов
1
@ИгорьФурсов-з4б мне плевать куда войдёт эта зарплата я не буду покупать если оно будет дороже чем у других и значит предприятие разорится. Рыночек порешал😂😂 Сколько уже было этих торговых сетей не счесть. Канет ещё одна в эту бездну. Если ваше предприятие не позволяет платить хотя бы 50.000 сотруднику, значит ваше предприятие убыточное. А в торговле на одного сотрудника навешан функционал пятерых. Чем быстрее они все разбегутся тем быстрее У нас родятся продуктовые маркетплейсы😂 они кстати в отличие от промтоварных могут быть и локальными например по области или по одному округу. Я имею в виду не доставку товаров на дом, а то что там смогут получить доступ к огромному рынку небольшие предприятия. Как сейчас например какой-нибудь маленький швейный цех, который выпускает продукции всего на 200-300 тыс, в месяц, там работает 20 человек Вместе с хозяином, но они получаются имеют доступ к рынку всей нашей огромной страны. И не тратят деньги ни на розничные магазины, ни на рекламу. Если Вы что-нибудь заказывали на том же озоне wildberries или Яндекс, поставить и срок доставки до 3 дней. Вы удивитесь сколько вокруг вас мелких предприятий, и выпускают они всё подряд от футболок и половых тряпок, до протеиновых коктейлей и кормов для животных.
1
Так они чем меньше зарплату предлагают и более скотские условия труда, тем больше требует энтузиазма
1
@adetokunbonyagasani7257 Да не надо ничего конфисковывать. Нужно наказывать за то ,что есть. А чтобы наказывать сотрудники сами не должны быть баранами тупыми. Которые даже не знают что у нас штрафы никакие не предусмотрены. Депремировать тоже нельзя за дисциплинарные нарушения.
1
@ИгорьФурсов-з4б повысить цену на продукцию останетесь без покупателей. А мы вернёмся к девяностых Когда было много маленьких магазинов с разным ассортиментом. А не это убогое размазывания товаров по полкам.
1
@maximsafonovooogorod5927 зачем в США социальные рейтинг если у них рейтинг - это кредитная история. Без неё тебе даже квартиру не сдадут.. хочешь ты, не хочешь бери кредит.
1
Практика показывает что тупых зумер кур, достаточно покормить вонючими фрикадельками, и они ещё 30 лет будут с такой вспоминать работа в ИКЕЕ. Где, на минуточку, зарплата всегда была ниже даже чем в магнитах и пятёрочках😂 у них существовал индекс лояльности компании. Ну например пришёл работать кассиром, тебя посылают на склад, не хочешь идти значит не лоялен😂 не хочешь на благо компании поработать бесплатно пару часов на инвентаризации! ? Ты не лоялен! и каждый месяц им вывешивали списки на потенциальное увольнение. Без всяких причин просто фамилии. Что бы боялись. И они до сих пор воспевают как прекрасно было работать в ИКЕЕ😂
1
а чем конкретно недовольны. кроме кока колы. че заменять то надо было? А ничего.И недовольство, уж поелику оно исследуется, должно быть выражено до того и после. А знаете ли . качеством продуктов в супермаркетах, недовольны с момента их основания. Именно потому, что абсолютно все сети ставили себе задачей уничтожить среднего и мелкого производителя! И мелкими для них являлись обычные городские молзаводы. Они же не могут выпустить продукции на всю сеть. А еще они не понимают,почему это они что-то должны платить магазину. а не наоборот.
1
@Нудный-п5ч минимальная зарплата в брежневские времена была 70 руб меньше платить нельзя было. Столько получали уборщицы которые просто развозили грязь. Коммуналка тогда была 1,5 руб. Таким образом 70 руб идентичны 70.000 современным.
1