Comments by "Markus Müller" (@markusmuller6173) on "" video.
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@miltontufino9216 ¡El proceso de clasificación de los representantes de nuestros poderes delegados con influencias y consecuencias de gran alcance debe mejorarse significativamente!
Formulemos un objetivo político común:
Todos los representantes con poder público delegado deben ser sistemáticamente empoderados y, si es necesario, destituidos (depuestos por nivel): en los partidos, gobiernos, policía, tribunales, medios de comunicación, bancos, infraestructura, sistema de atención médica, también en la iglesia y el ejército, independientemente de la forma de gobierno actual (democracia, republica, monarquia constitucional, reino, dictadura).
Conocemos mejor a las personas del entorno directo (profesional). Para promover a las personas socialmente comprometidas y degradar a los charlatanes e hipócritas, necesitamos la TRIPLE EVALUACIÓN (TRIPLE ASSESSMENT) de SUPERIORES, PARES y SUBORDINADOS, efectiva para el desarrollo profesional de todos los servidores públicos, tanto hacia arriba como hacia abajo, ¡en todas partes y con regularidad!
Los actuales procesos de selección y empoderamiento globales, predominantemente exclusivos de arriba hacia abajo, no sirven para nada más que para criar jefes besadores con un comportamiento egoísta oculto y generalmente antisocial. ¡Colaboradores hipócritas!
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@OCari-rx6bk ¡El proceso de clasificación de los representantes de nuestros poderes delegados con influencias y consecuencias de gran alcance debe mejorarse significativamente!
Formulemos un objetivo político común:
Todos los representantes con poder público delegado deben ser sistemáticamente empoderados y, si es necesario, destituidos (depuestos por nivel): en los partidos, gobiernos, policía, tribunales, medios de comunicación, bancos, infraestructura, sistema de atención médica, también en la iglesia y el ejército, independientemente de la forma de gobierno actual (democracia, republica, monarquia constitucional, reino, dictadura).
Conocemos mejor a las personas del entorno directo (profesional). Para promover a las personas socialmente comprometidas y degradar a los charlatanes e hipócritas, necesitamos la TRIPLE EVALUACIÓN (TRIPLE ASSESSMENT) de SUPERIORES, PARES y SUBORDINADOS, efectiva para el desarrollo profesional de todos los servidores públicos, tanto hacia arriba como hacia abajo, ¡en todas partes y con regularidad!
Los actuales procesos de selección y empoderamiento globales, predominantemente exclusivos de arriba hacia abajo, no sirven para nada más que para criar jefes besadores con un comportamiento egoísta oculto y generalmente antisocial. ¡Colaboradores hipócritas!
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