Comments by "" (@Velanteg) on "Устраиваюсь кодером НЕ УМЕЯ кодить [ Пранк работодателей ]" video.

  1. Так и есть. Рекрутеры очень любят устраивать экзамен по теории вместо того чтобы подробнее узнавать про практический опыт даже если ты указываешь его. Это вдвойне странно учитывая что программирование это всегда про адаптацию и дообучение под новые задачи а не про супер-гениев которые от рождения заранее знают как реализовать любую идею.
    35
  2. За все собеседования я ни разу не сталкивался с оценкой софт-скиллов а вот по чисто энциклопедическим знаниям вроде теоретических определений с первого курса спрашивать почему-то очень любят. Вообще большинство рекрутеров странные, вместо того чтобы спрашивать что именно ты делал в прошлом они любят именно цепляться за теорию.
    3
  3.  @СерхиоБускетс-ф7я  О том и речь что они спрашивают не что ты умеешь а чистую теорию. А особый бред когда начинают спрашивать работал ли ты по какой-то новомодной методологии. Вот зачем? Какая разница если это не навык, это всего лишь организация рабочего процесса.
    1