Comments by "Марина Куница" (@user-tc3px4fe4i) on "Свободная Пресса" channel.

  1. 3
  2. 3
  3. 3
  4. 3
  5. 2
  6. 2
  7. 2
  8. 2
  9. 2
  10. 2
  11. 2
  12. 2
  13. 2
  14. 2
  15. 2
  16. 2
  17. 2
  18. 2
  19. 2
  20. 2
  21. К большому сожалению, отношение к понятию "элита", которым все жонглируют как кому вздумается формируется в общественном сознании или коллективном бессознательном, благодаря фантазиям об элите по признакам: финансового достатка, популярности, престижности, известности, наличаи власти, близости к власти и т.д. Т.е., по навязанным стереотипам, т.е. неочевидным признакам, как модно говорить продуктивности, эффективности, успешности... Смешно, что теперь оказывается продуктивность ученого оценивается по тому, сколько он написал статей, в скольких публичных мероприятиях, называемых научными поучаствовал со своей публичной "продукцией":))) Новую финансовую элиту конструируют публичные персоны в своем воображении, как якобы способную оказывать "огромные услуги" гражданам, а по факту хотят выдать желаемое за действительное. Они окажут огромную услугу, если не будут вредить людям, преследуя свои корыстные - финансовые интересы, рассуждая о так называемых самоназванных элитах.
    2
  22. 2
  23. 2
  24. 2
  25. 2
  26. 2
  27. 2
  28. 2
  29. 2
  30. 2
  31. 2
  32. 2
  33. 2
  34. 2
  35. 2
  36. 2
  37. 2
  38. 2
  39. На качество образовательно- воспитательных программ, главная цель которых - подготовка к школьному обучению, в системе дошкольного образования. На, не только красиво написанные планы работы с дошкольниками, а на конкретную системную работу с дошкольниками в соответствии с требованиями, обеспечивающими условия для охраны здоровья и жизни, всестороннего и гармоничного развития детей дошкольного возраста. Для этого, в первую очередь, необхохимо комплектация д.с. квалифицированными воспитателями, с педагогическим образованием, создание условий для исполнения ими целей воспииательно- образовательной работы, с достойной оплатой и приемлемой нагрузкой ( оптимальным графиком работы, для ее качественного исполнения). Работа не более 4-6 часов в день, с учетом подготовки к занятиям. Полный отпуск без дополнииельных нагрузок- 56 рабочий дней в год. Оплачиваемое время повышения квалификации. Отсутствие отклонений от запланированных дошкольным учреждением планов воспитательной работы, и многое, что еще - для того, чтобы дошкольное учреждение соответствовало своему предназначению.
    2
  40. 2
  41. 2
  42. 2
  43. 2
  44. 2
  45. 2
  46. 2
  47. 2
  48. 2
  49. 1
  50. 1