Comments by "Мария Гербер" (@user-gr1tw8wg6t) on "Все по полочкам"
channel.
-
103
-
18
-
14
-
10
-
9
-
7
-
7
-
6
-
5
-
4
-
4
-
3
-
3
-
Надо формировать единую команду профессионалов, экспертов от общественности и салиться за стол переговоров с воастью на всех уровнях: МСУ, СФ, РФ. И аргументы должны быть неоспоримые.
Организовать прямую трансляцию переговоров, чирьы люди видели и понимали позмцию и аргументацию ращных сторон. И это необходимо, так как общество делигировало право представлять их интересы.
Надо разобраться с ГД.
Пересмотреть принятые законы. Отменить те, которые в новых условиях не работают или припятствуют развитию. Так же, ввести инструмент оценки деятельности депутатов каждым избирателем за тех, кому отдали свой голос.
И многое другое.
Но прежде - сплочение и единение людей страны.
Короновируса нет, пора снимать маски с глаз, рта и души...
2
-
Еще в 2002 году в кандидатской изложила переход от дотационно - распределительной модели к гармонично - социальной. Такие понятия как интерес территории МСУ, как интерес бизнеса, как прогрессивного слоя общества ( его интерес совпадает с интересом общества), населения и потенциал территории в виде материальных, природных ресурсов. Переход от МРОТ к стандарту жизни для конкретной территории МСУ с учетом ее специфики и потребительской корзины в соответствии с нормативами утвержденными ООН. Принцип формирования бюджета, обеспечивающего содержание социаотной инфраструктуры территории. Закрепление стандарта жизни в правовом поле территории как Декларацию прав людей , живущих на конкретных территориях. Это коротко без практических моделей управления развитием территорий и компаний, которые изложены в новых принципах хозяйствования. Наша наука отвергла и без этого я отказалась от защиты, но именно это заинтересовало ученых из Германии, уехать тоже отказалась. Я практик, занимающийся научно - исследовательской и инновационной деятельностью, занимаясь развитием территорий и компаний. Подготовила курс для подготовки новых управленцев во власти - не чиновников, а менеджеров по развитию территорий, подготовка региональных "комиссаров" - развитие интеграции на балансе интересов на основе новых ценностец и смыслов и их реализации через новве отношения и деятельность.
Нам нужны не чиновники, а хозяйственники. Работая зам главы администрации по социально - экономическому развитию территорий ко мне на консультацию приходили компании из разнвх МСУ и говорили, что если бы во власти были такие люди, то мы бы жили в другой стране. Но чиновникам это не нравилось. Вернулась в бизнес. Но работы продолжила и разработала много новых моделей управления и развития в том числе и духовный менеджмент - управление на высоком уровне сознания. Пыталась донести это до прогрессивных людей в политике, бизнесе , науке. Для этого приехала из СПб в 2916 году в Москву с проектом для реализации всего выше изложенного. Не отвергли, но и не поддержали.
Но ведь именно дотационно - распределительная модель отнимает результаты труда и порождает иждивенчество.
Еще в 2016 говорила о необходимости формировантя новых национальных сил страны и формирование из них ядра силы, необходимого для прорыва - модель скачкообразного развития как для территорий, так и бизнеса. Разработан для этого проект.
Провела много встречь, отправляла материалы, но кроме использования их для выступлений и статей ничего не произошло. Жаль. Оеализовывая на практике, понимала и слышала отклик людей: " Вы не лучше других, таких как вы нет", ...
И это очень большая беда России. Рядом со мной изгнанные и отвергнутые ученые и как практик с очень большим опытом управления, знаю высокую ценность их работ для России, но....
2
-
2
-
2
-
2
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1