Comments by "loulou 69 0105" (@pbgt755) on "Arrêt maladie: ils vont quand même travailler" video.

Ne rêvons pas dans l'administration ils les respectent à l'heure près. Vous remarquez les études ne sont réalisées que sur le privé et pas le public. On ne publie pas celles du public quand a prendre que ces derniers ne s'arrêtent pas plus que ceux du privé cela est totalement faux et va à l'encontre d'un rapport réalisé par la cour des comptes il y a quelques mois. Celle dont il parle est issue d'une enquête réalisée par des fonctionnaires. Cherchez l'erreur
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@dam7577 si vous avez connu des emplois dans le privé ou vous ne faisiez rien je peux vous assurez que cela relève de l'extrême exception. Je constate quil est encore très tôt dans la matinée et que vous êtes sur YouTube.. vous êtes je suppose à votre poste Je vais justifier cette dernière remarque. Lorsque j'étais artisan j'ai eu travaillé dans des grandes entreprises à l'époque les employés pouvaient encore fumer, chacun restait environ 10 15 minutes par cigarette. Le responsable du personnel avait évaluer à l'année par salarié fumeur 45 minutes par jour perdue pour l'entreprise. Ce qui représentait une perte considérable par an, il en va de même pour les moments privés passés sur internet ou smartphone. Je le rappelle avoir entendu lors d'une de leurs réunions des protestations, le chef du personnel leur a répondu ceci. Accepteriez vous de payer votre nourrice 5 heures non travailler par semaine ou la facture d'un artisan 5 heures de plus ?
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@dam7577 j'ai des amis dont les enfants ont faits des stages ou ont eu des emplois en CDD dans des administrations et ce dont ils ont témoigné ne laisse aucun doute quand aux arrêts maladie abusifs et comme vous l'expliquez ils laissent leurs tâches aux autres. Mais certains se moquent totalement. J'ai l'exemple à villeurbanne près de Lyon on a comptés 74 jours d'arrêts maladie pour 2 institutrice en une année et bizarrement ces arrêts tombaient à chaque fois aux périodes des ponts ou des départs en vacances. Dew habitués qui ont renouvelé les arrêts 3 ans de suite. Cet autre exemple la fille de l'épicerie qui n'avait pas école l'après-midi son institutrice allait à l'enterrement d'un ami, pas d'un membre de sa famille mais d'un ami...laissant les parents se débrouiller. Et des exemples je pourrai vous en citer.
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@dam7577 dans quel secteur êtes-vous ?
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@dam7577 lorsqu'on décide de s'installer à son compte artisan pu commerçant on ne fait jamais le choix par erreur. Il faut avoir la fibre pour faire cela. Nos métiers exigent de la rigueur et du courage. Le seul droit est que vous n'avez pas droit à l'erreur car en cas de cessation il y a encore moins d'un an vous n'aviez droit à rien. Seulement le RMI ou le RSA. Et pourtant au regard des heures des responsabilités sans oublier la pénibilité on est de ceux qui payons le plus de cotisations où seules celles de la retraite nous sont partiellement reversées. Et les gens ne savent pas, si on a le statut d'artisan la retraite est basée sur le même taux que celui d'un smicard. Peu d'artisans touchent plus de 1400 € mensuels de retraite. Ceux qui ont eu la chance de pouvoir investir s'en sortent mieux mais la moindre maladie invalidante et vous vous retrouvez avec moins de 900 €. Je connais bien le milieu du public des membres de ma famille y travaillent et les conditions sont plutôt favorables.
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@dam7577 c'est le milieu le plus touché un travail pénible. Les conséquences des 35 heures qui ont désorganisé les services et n'ont pas comblé le manque de personnel ma sœur travaillait à l'hôpital de l'Antiquaille à Lyon son mari aussi et une de mes anciennes compagne infirmière. Je connais bien ce milieu que ce soit le secteur lingerie où les cadences sont très acceptables et celui des soignants où ils n'ont pas de répits à eux. J'ai ensuite vécu quelques années avec une anesthésiste qui était aussi urgentiste au smur d'un autre département elle faisait beaucoup de gardes faute de médecin.
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@Cassialys exactement.
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@dam7577 les 35 heures ont détruits les emplois et donné des charges supplémentaires aux employés. Imaginer que le travail se partage est une ILC une idée de gauche donc. Une amie a ma sœur représentante CGT reconnaissait 2 problèmes les 35 heures et les emplois tuc des jeunettes qui touchaient 1600 francs qui faisaient moins d'heures avec un contrat de 6 mois à qui il fallait leur apprendre à laver les sols avoir un minimum de conscience pour la propreté des chambres.
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