Comments by "loulou 69 0105" (@pbgt755) on "Les perdants de l'assurance-chômage" video.

Dans les années 70 on ne te demandait pas si tu acceptais la place que le contrôleur de l'Anpe m'informait d'aller te présenter. Tu savais lire et écrire tu avais les capacités physiques tu étais capable d'occuper un emploi de magasinier ou de plongeur dans un restaurant. C'était ça ou tu étais radié. Le contrôleur allait jusqu'à vérifier auprès de l'employeur si tu t'etais bien présenté et les raisons du refus. Selon les informations ti pouvais être radié.
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Inciter les entreprises à faire appel aux contrats longs ne marche pas. Une entreprise ne décide pas ses carnets de commandes. Cela va créer encore plus de méfiance et n'augmentera pas de façon significative les contrats longs Il y a un risque de multiplier les délocalisations.
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@caroleribreau3247 il y autre chose que je reproche à la gauche de Mitterrand parmis beaucoup d'autres. A l'époque une personne employée diplômée ou non au fils des années de travail on considérait à juste titre qu'elle avait de plus en plus d'expérience acquise exemple. Une ou un manœuvre commençait en catégorie OS1 puis passait après quelques années OS2 puis OS3 ce qui lui permettait d'obtenir une augmentation à chaque changement de catégorie, cela valait pour les détenteurs de CAP qui débutaient en OP1 ( ouvriers professionnel catégorie 1) OP2 etc les détenteurs de brevets OQ1 OQ2, OQ3 ce qui avait un avantage c'était d'être embauchés dans une autre entreprise dans le même poste avec un salaire identique au précédent. Depuis les années 85 environ un employeur peut embaucher une salarié au smic même si celui-ci a des années d'expérience. Il faut aussi ne oublier que les 35 heures ont été un frein pour beaucoup d'entreprises pour embaucher. Les gens ne se rendaient pas compte mais les 35 heures représentaient une augmentation des salaires jamais vue. Imaginez les salariés gagnaient 4 heures par semaines de salaire en plus multiplié au nombre de semaines par ans et vous avez les raisons de la dégradation de l'emploi rajoutez à cela la CSG qui représente 1 mois de salaire par an en moins. CSG dont un journaliste a l'époque disait, en France à chaque fois qu'on crée une taxte ou un prélèvement il est impossible de la supprimer. C'est à cette époque aussi qu'on a vu apparaître ces contrats à la con ou une employée de grande surface prenait son poste le matin très tôt pour 2h puis revenait 2h en fin d'après-midi. Non seulement elle n'avait pas le smic mais m'impossibilité d'avoir un autre emploi. C'est à ce moment ci que les gouvernements ont laissé s'installer les contacts précaires.
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@jeanalainponcin1487 j'ai 62 ans.
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@jeanalainponcin1487 j'écris cela par expérience d'amis et personnellement car suite à une maladie la sécu m'avait interdit de continuer dans l'activité . Je pense à tous ces super diplômés qui dès le départ ont choisie une filière bouchée et qui se retrouvent au chômage durant des années ou ces intermittents du spectacle qui pourraient occuper les nombreux emplois vacants dans différents domaines au lieu de vider les caisses du chômage.
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@sylvie5344 et justement pour cette raison. Nous avions connus les 2 chocs pétroliers celui de 74 je m'en rappelle, l'entreprise où j'étais apprenti a du au début 75 licencier une partie des ouvriers car des marchés avaient été annulés. Et le choc pétrolier de 79. Avec cette méthode nous pourrions réduire le nombre de chômeurs d'un tiers minimum.
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@patrickferstler3775 rectification il n'y a aucun texte dans ce sens dans la constitution. Autre précision le statut de demandeur d'emploi signifie que la personne est à la recherche d'un travail et il n'est en aucun cas préciser qu'il doit s'en tenir à son seul choix. Donc il peut occuper un autre poste si les capacités de celui qui est demandeur sont compatibles avec les tâches exigées.
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@sylvie5344 il y en avait mais bien moins et surtout personne ne parlait de stigmatisation des chômeurs quand on imposait un poste à un demandeur d'emploi. C'est pour cela que je chômage était plus bas que celui actuellement.
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