Comments by "loulou 69 0105" (@pbgt755) on "Surveillance des salariés : jusqu'où peuvent aller les entreprises ?" video.

@list6461 après 44 ans dans le bâtiment n'ayant pas connu les 35 heures mais au minimum les 44 heures par semaine jamais eu de 5 ème semaine de vacances et lorsque j'étais entrepreneur j'étais aux 75 heures minimum par semaine je payais chaque mois par prélèvement 1490 Euros pour l'URSSAF en plus de ma caisse de retraite de mes assurances etc et ce pour des gens qui pour beaucoup ne travaillaient pas pour des personnes qui avaient droit aux allocations logement dont je n'avais pas droit quand la maladie m'a rattrapé j'ai du être inscrit au chômage un moment et je n'ai pas eu droit aux indemnités chômage. Pourtant j'avais cotisé durant des années... ça te va petite ???
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Salaires misérables ? J'espère que tu plaisantes..vas voir dans les autres pays européens par exemple vas voir s'ils travaillent 35 h et si ils ont une semaine supplémentaire de vacance si ils partent à la retraite à 60 ans et surtout combien de jours de grève font les salariés du public. Les salariés sont payés 39 heures pour ne faire que 35 même dans le milieu hospitalier. Pour la perte du pouvoir d'achat il faut s'adresser à la gauche grâce à elle tu perds 1 revenu mensuel par an avec la CSG qui est une invention de gauche
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@list6461 comme je crains que tu n'aies pas saisi mes propos. Pour résumer quand on a imposé aux entreprises de payer leurs salariés 39 heures pour les faire travailler 4 heures de moins par semaine soient 204 heures payées à ne rien faire plus une semaine rémunérée sans activité les entreprises ont été obligé de faire accélérer les cadences car il faut être de gauche et n'avoir aucune expérience de la gestion d'entreprise pour imaginer que le travail se partage..donc on a demandé plus aux salariés. Avant la gauche on a jamais entendu parler de ce genre de malaise dans les entreprises. On bossait plus mais on entendait pas parler de stress
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@-zt8xs le coût de la vie 'nr subissait pas conséquences de la politique de gauche. Par exemple on ne perdait pas 1 revenu mensuel par an imagines un moi de salaire par an en moins à cause de la CSG. Quand on travaille moins on doit compenser les pertes économiques., c'est une logique imparable en plus nos prélèvements étaient moindre donc les productions étaient moins chères par exemple quand la gauche a augmenté les charges sociales inventée de nouvelles taxes que nous payons encore sous prétexte d'écologie les produits ont augmenté les frais de transport etc etc vive la gauche et on va connaître exactement les mêmes problèmes si l'extrême droite vient à gouverner car son programme qui est très proche de celle de la gauche va nous amener droit dans le mur
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@valdici4868 tu es payé en fonction de tes ambitions
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Autoriser les salariés a aller sur les réseaux sociaux pendant leurs heures de travail esr une aberration. C'est exactement comme si une femme de ménage payée 3 heures pour faire le ménage passait une partie de ce temps pour aller discuter au téléphone ou sur les réseaux sociaux en résumé elle serait payée pour ne pas réaliser les tâches qu'elle a le devoir de faire et pour lesquelles elle est payée.
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@list6461 je vais t'expliquer quelque chose que tu ne connais pas simplement parce que tu n'as pas connu cette époque et surtout par ton absence à réfléchir. Tu peux avoir quelques références sur le passé économique de la France en regardant les chiffres sur la position de notre pays par rapport aux autres. Nous avions des entreprises dont des fleurons de notre industrie métallurgique des centaines milliers d'entreprises qui étaient encore en France puis est arrivé la gauche qui a fait croire qu'en taxant les entreprises et les riches ces derniers allaient tout financer à la place des ouvriers. Résultats nous avons perdu des entreprises qui soient ont déposé le bilan soient parties chez nos voisins européens. Les avantages que nous avions nous les avons perdus puis les 35 heures puis la 5 ème semaine de vacances. Puis la retraite à 60 ans pour résumer on s'est mis à travailler encore moins mais les besoins de notre pays et notamment le trop plein de fonctionnaires de Mitherand à Hollande comme le détaille le rapport de la cour des comptes de novembre 2018 la gauche a augmenté le nombre de fonctionnaires de plus de 40% alors que dans la même période la population française n'avait augmenté que de 19,1% je rappelle aussi le rapport Chaussat de 1997 dans lequel il avait été conseillé de ne pas renouveler un fonctionnaire sur trois. Moins on travaille plus on appauvrit un pays si les dépenses de de dît pays augmentent il faut rentrer plus d'argent donc demander plus aux entreprises et aux salariés. Il y a l'exemple du milieu hospitalier qui est le secteur où les soignants n'avaient pas le stress qu'ils connaissent actuellement secteur que je connais bien les 35 heures sont malheureusement responsables car il fallait économiser c'est ce qui s'est passé car les 35 heures ont augmenté le coût des soins..etc etc
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@valdici4868 il y a aussi ceux qui refusent de se rendre en cours ceux qui n'ont pas envie d'évoluer ceux qui n'ont aucune ambition. Petit exemple, un gamin n'aimait pas l'école il traînait avec un groupe de racailles. Je l'avais repéré il 'e faisait que suivre les autres j'ai pu rencontrer sa mère qui a excepté que je lui parle de nous avons fait le tour de mes quelques chantiers à la fin je lui ai posé trois questions sur ce qu'il préférait être plus tard, la première penses tu qu'une femme ça s'intéresser à toi si tu ne travailles pas la deuxième question si tu as une famille et des enfants que préfères tu leur dire ici j'ai fait 3 mois de prison dans cette maison d'arrêt dans celle ci 2 ans et. Ou alors leur dire ici j'ai refait la plomberie ici tout le magasin etc il m'a expliqué qu'il était nul a l'école. Je lui ai donné ce conseil, le plus important pour un employeur c'est que tu sois honnête que tu sois respectueux envers les clients et tes collègues et que tu saches travailler et connaître ton métier les diplômes c'est sans importance. Il m'a écouté il a fait une formation en plomberie car je lui avais expliqué que c'était le métier actuel le plus complet l'avantage d'un métier dans le bâtiment c'est qu'on peut l'exercer partout dans le monde. Il n'a pas eu son cap ça je le savais d'avance mais il a été très attentifs dans la partie manuelle. Il a fait de l'intérim durant 3 ans et s'est installé à son compte en commençant petit aujourd'hui après 11 ans depuis ses débuts il a 1 ouvrier Il a acheté une maison qu'il a entièrement rénovée et réservé le rez-de-chaussée pour ses parents..sans diplôme simplement avec du courage il a de très bons revenus.
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@bazindimitri5298 sais tu comment fonctionne une entreprise ? Comment elle est financée ? Comment elle peut avoir des clients ? Qui va à la recherche de nouveaux clients ? Comment fait on pour attirer les clients ? Pourquoi les français n'aiment pas les patrons mais ils pleurent quand les entreprises délocalisent chez nos voisins européens ? Pourquoi les entreprises font appel à des personnes qui investissent dans leurs entreprises et pourquoi ceux qui investissent reçoivent des dividendes ??
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