Comments by "Phat" (@phat80) on "Как экономика России пережила санкции. Зубаревич: Утренний разворот / 03.12.23" video.

Нет никакого дефицита на рынке труда, иначе от людей 40+ нос не воротили бы. Не так давно сам искал работу. Найти что-то крайне сложно. Не берут даже обычным водителем. Официально об этом не заявляют, но если прочитать между строк, то обычно хотят людей до 35 лет. Буквально пару месяцев назад знакомый искал работу, ему 46. Чудом нашел какое-то место за копейки. Ибо считается уже стариком. Это при том, что он спортсмен с отменным здоровьем. При реальном дефиците и таких бы расхватывали, как горячие пирожки. Когда у людей в 40+ пропадет проблема с поиском работы, тогда можно будет и про дефицит поговорить.
6
@grmtgm какой паритет покупательской способности? 🤣🤣🤣 Самый тупой показатель, на который только можно ориентироваться. Если уж смотреть на ВВП, то исключительно на душу населения!!! И не надо говорить о стоимости жизни. В Чехии она точно не выше. Показатель ВВП на ДН по ППС выдуман специально для приукрашенная действительности. Если копнуть глубже, то можно увидеть, что этот показатель не учитывает 90% товаров, которые в России стоят даже дороже, чем в остальном мире. Но да, если считать, что человеку достаточно в жизни картошки и макарошек, то все ОК 🤣
4
@grmtgm Она не рухнет. Она просто будет слабой и отсталой. Теоретический потенциал страны не будет совпадать с реальным положением дел. Хотя это уже есть. Просто все будет и дальше усугубляться. И может до людей когда-нибудь дойдет и они зададут себе вопрос, почему экономика какой-нибудь Чехии, где особо ничего нет, в несколько раз сильнее российской.
3
@andygrow8044 Смешно 😅 Интересно только, какой же у вас опыт работы? Не иначе, как директорами всю жизнь работали 🤦‍♂️ А чего за чисто россиянский менталитет не уважать труд, какой бы он ни был? Или как там у вас считается… все поголовно должны быть бизнесменами? А я вот уверен, что вы и 30% от моих знаний и умений не имеете. Ни разу я не считался никчёмным работником. Есть даже грамоты, как лучшего работника года (мне они ни к чему, на хлеб их не намажешь, но они есть).
2
@katka93 Работал я в качестве ИТР в 2000х - начале 2010х и знал побольше людей с профильным образованием. Приходилось их даже учить. Приходили после ВУЗа и узел нарисовать не могли, КС заполнить или смету посчитать правильно. Так вот в 2000х отсутсвие образования не было проблемой. Где-то с середины 2010х это вдруг стало проблемой. Почему? Потому что в 2000х реально была нехватка кадров. Сейчас - хоть жопой ешь! При этом до сих пор такие «специалисты» работают, что открываешь чертежи, а там мрак какой-то. Я уж не говорю, что инженеров палками надо заставлять изучать BIM системы. Могу констатировать что 90% их до сих пор в глаза не видели. Это удобно, это стандарт во всем мире, но у нас это считается наказанием, а не удобной средой для работы. Так что не надо мне говорить о ценных кадрах. В России ценность кадров значения не имеет. Главное - корочка, возраст и иногда знакомства.
2