Comments by "Phat" (@phat80) on "Рубль стремительно падает. Что будет дальше? Экономист Сергей Алексашенко" video.
-
@ДмитрийИконников-в4ц нет, я собирался работать по графику, который прописан в трудовом договоре и зарабатывать оговоренные деньги в час. Но с учетом переработок мой час работы стоил уже не столько, сколько предполагалось изначально. А вы бы радовались, если изначально рассчитывали зарабатывать 250 в час, а по факту выходило 150? Просто когда график предсказуем, то можно найти и подработку, чтобы как-то подзаработать. Но когда работа стремится поглотить все твое свободное время, то времени на подработку не остается совсем. Ну и в конечном счете это просто нечестно по отношению к работнику. Ведь он не успевает не потому что он херово работает, а потому что вы не можете набрать людей и доукомплектовать отдел. А еще любили напоминать, что у нас была такая «хорошая» зарплата лишь потому, что в таком режиме и предполагалось работать. Спрашивается, чего ж забыли на собеседовании об этом упомянуть тогда. Действительно, в России порочная практика озвучивания зарплаты в месяц. На западе куда логичнее, ставка за час. Что не позволяет работодателю манипулировать реальной зарплатой.
4
-
@ДмитрийИконников-в4ц возможно вы еще молодой. В молодости я тоже не понимал, в чем проблема найти работу, находил новую работу за неделю и еще выбирал из вариантов. После 40 на тебя большинство работодателей даже не смотрит. У меня на HH 90% откликов даже без просмотров было, так как там есть фильтры на стороне работодателя по возрасту. А проблемы я уже заподозрил в 35, когда на некоторых собеседованиях мне начали говорить, что «у нас коллектив молодой, вы не впишитесь». Тогда я думал - WTF, а я что, старый? Но, как оказалось, да, действительно старый в глазах российского работодателя. Это в то время, как в Европе ты в 50 лет еще можешь пойти учиться и получить новую профессию и построить новую карьеру. Если честно, я и сейчас себя не считаю старым, но в глазах работодателя я предпенсионер 😂 Странный диссонанс с собственными ощущениями, но что делать…
4
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
@ДмитрийИконников-в4ц нет, у нас работодатели привыкли драть 3 шкуры с тебя, а платить за одну. Я имею огромный опыт работы и в разных местах. Могу сказать одно, тебе просто не дадут сидеть и халявить. Наоборот нагружают работой «с запасом», не дай бог ты голову раньше 6 поднимешь. На последней работе я уходил домой стабильно после 8, а то и после 9. При этом не дай бог опоздать более чем на 5 минут сутра. Это же просто преступление века! Но на самом деле приходилось приходить к 8, так как многие вещи надо было подготовить и сделать до начала рабочего дня. Почему такие переработки? Да потому что в отделе должно быть 6 человек, а закрыты лишь 2-3. Я думаю, что если бы ФОТ был поделен между реальными сотрудниками, никто бы и не жаловался, но ведь в любом случае ты получаешь только за себя 😅 Гениальные у нас предприниматели, будешь работать за двоих, но зарплату получать за одного. Да и кого не спроси, везде так. При этом при жутких переработках отпроситься, когда тебе надо, не реально, даже на пару часов. Кучу бумажек надо заполнить и пройти кучу согласований. Так что давайте без этого,что все лентяи, плохо работают и т.д. У нас часто, кто вкалывает, тот получает копейки. Зато начальник получает реально хорошие деньги, но он может даже на работе не появляться. С..ка, так бесило, звонишь ему решить важный вопрос, а он где-то за городом с семьей отдыхает. Его мелкий выпердыш орет в трубку и не возможно ничего нормально решить. А ведь разгар рабочей недели! Но как же, пока погода хорошая, надо выпердыша выгулять.
1
-
1
-
@greentlt нет, начинать со лжи - это путь в никуда. Во-первых, тебя вряд ли возьмут, если ты нечестный человек. Во-вторых, на собеседовании в любом случае возраст не скрыть. Я кстати, выгляжу несколько старше своих лет, всегда дают лет на 5 больше. Так что мне не повезло в этом плане.
Пробовал не указывать возраст вообще. Но к таким резюме тоже относятся подозрительно и редко когда приглашают на собеседование. Ну не нравится работодателям, когда от них что-то скрывают. Ну и на собеседовании возраст в любом случае спрашивают. Врать нет смысла, так как при трудоустройстве в любом случае надо предоставлять доки. Знаю пару историй с женщинами, когда они врали про возраст, их приглашали, но когда выяснялся обман, возвращали документы и на выход, либо тут же увольняли. Так одна даже оформится не успела, ибо фирма была маленькая и кадровичка была в курсе всего, другая смогла отработать несколько дней, а может даже пару месяцев, точно не помню, так как контора была достаточно большая и отдел кадров был не в курсе, что она там на собеседовании говорила. Как только начальник узнал, что она обманула на собеседовании, тут была уволена, не смотря на то, что работу она выполняла без нареканий.
Так вот, если каким-то образом пробраться на собеседование, все равно чувствуется, где возрастные кандидаты не приветствуются. По HR-менеджеру, обычно девушке 22-27 лет, прямо чувствуется, как она не заинтересована и хочет побыстрее закончить собеседование и не терять на тебя время. Заметил, что в тех компаниях, где HRы в возрасте, там и к кандидатам в возрасте относятся получше. Ну они хотя бы на своей шкуре понимают, что 40 или 50 лет - это еще не приговор и человек вполне может хорошо работать.
1
-
@ДмитрийИконников-в4ц ну ради бога, не надо мне тут рассказывать про вакансии, где соискателей раз-два и обчелся ))) Ну я так же в свое время и устроился, туда, куда никто не хочет идти. Там, да, на возраст уже готовы закрыть глаза. Я про вакансии, где реально хочется работать и куда только в день откликов поступает по 50 штук, а то и больше. Об этом и речь, что после 40 приходится собирать объедки на рынке трудоустройства. В нормальные компании и хорошие места не пробиться, так как там желающих столько, что можно легко отбрасывать их по любым критериям.
Что по поводу HH и других сайтов, то содержание у них примерно одинаковое. Единственное, что на HH всегда было чуть меньше мусорных вакансий и лохотронов. Хотя его тоже начали загаживать в последнее время. Все основные работодатели там присутствуют, а часто вообще только там. Например, предприятие, куда устроился я в последний раз, оплачивает размещение вакансий лишь на HH. В свое время перепробовал все, и это лучше из всех зол.
1
-
1