Comments by "Phat" (@phat80) on "УСПЕШНЫЙ УСПЕХ"
channel.
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
@forgotten1357 Я рад, что у вас так все легко выходит. Предположу, что конкуренция в маленьком городе куда меньше. И работать реально некому. О Питере этого не скажешь. Почти везде стоит очередь из претендентов. Поэтому резюме людей 40+ тупо даже ре рассматривают. На HH это прекрасно видно. Так же можете найти откровения HRов, которые признавали, что на HH действительно есть фильтры по возрасту, хоть это якобы и противозаконно. И да, большинство кадровиков просто отсекают кандидатов старше 40. Почему? Да потому, что безработных в разы больше чем вакансий, кто бы там что не говорил. По идее об этом и речь, что пока существует дискриминация по возрасту, никакого дефицита нет! Когда будет дефицит это ощутят все, и молодые, и старые. Даже пенсионеров начнут брать. А пока дефицита и в помине нет.
1
-
@K1a2t3y4a5-q Почему до 30 лет смотрели почти все и звали постоянно на собеседования, что приходилось еще выбирать, куда идти, с 30 до 40 - уже интерес был поменьше, но все равно, сами звонили, даже когда я давно работал, просто забывал убирать резюме из открытого доступа, а после 40 - тишина? Вроде ни образование, ни навыки не изменились, опыта даже больше. Полагаю, что проблема в простой дискриминации по возрасту. А пока она существует, значит никакого дефицита кадров нет!
1
-
@ Я ходил на собеседование в несколько мест на дворника/уборщика. Нигде не взяли. Необразованная женщина из Средней Азии для них лучше, чем образованный человек с двумя дипломами. Вы плохо знаете работодателей. Им умные не нужны. Они будут требовать соблюдения ТК и прочее. Плюс ко всему там везде начальник глупее тебя (в сфере клининга), а они не любят иметь подчиненных, которые выглядят умнее. Они на их фоне плохо смотрятся и считают их угрозой лично для себя. Представьте, пришел человек, в костюме, опрятный, с образованием, знанием английского и он такой сидит, с 3мя классами образования в ватнике. И плевать ему, что HR вас отобрал. Ему такие не нужны. Это один из случаев, когда HR вас пропускает, а непосредственный начальник делает все, чтобы вас быстрее выпроводить.
1
-
@ Я никогда не работал по дипломам, как и 80% населения. Если вас это удивляет, вы явно живете не в России. В Российских вузах часто давали специальности, которые либо не нужны, либо на которые берут только по блату. У меня как раз такое комбо. Поэтому работал в строительстве. Когда работал брали всех, даже без диплома, но в те времена было активное взаимодействие с иностранными компаниями и тот же английский язык ценили даже больше строительного диплома. Но и со стройкой проблем у меня никогда не было. Я еще и учил студентов, пришедших после ВУЗа, так как знал больше их. И какой-то период занимал руководящую должность. Иностранные компании ушли, и постепенно в строительной сфере опять резко стали требовать дипломы. Я этого никак предугадать не мог. Бывает ситуация кардинально меняется на рынке. Но теперь я, получается, вообще ни на какую работу претендовать не имею права? Так? Может вы так же, как и заявляют работодатели, считаете, что я убираться не умею? 🤦♂️ Ну да, это же столько надо знать…
1
-
@ Курсов нет конечно! 😅 Какие курсы? Точнее они есть, но нужен именно диплом и желательно очного отделения и еще нужной специальности, как и во многих других областях. Как будто вы не знаете, что курсы - это либо для тех, кто уже работает, для повышения квалификации, либо для людей, которым на…ли в уши и у кого есть лишние деньги. Я как-то присутствовал на очных курсах по 3DS Max. Ну это же мрак. Там сам препод мало что соображал. Мне, честно, было смешно, что люди вот за такое деньги платят. Но вот это как раз были курсы типа для архитекторов, которым необходимо по работе делать визы, а в ВУЗе их этому не учили, ну или учили, как на этих курсах.Но им хотя бы понятно, зачем они, хоть это и бесполезно в таком виде.
Для примера, у меня знакомый недавно закончил курсы DS, отдал 120 тысяч. Как думаете, устроился работать? А ведь на курсах разглагольствовали, как не хватает DS и как легко устроиться. Да что там говорить. У мена другой знакомый уже работавший, не мог найти работу полгода. Что говорить о человеке, у которого нет опыта. Курсы - это просто инструмент высасывания денег из людей, которые поверили в сказку, что вот курсы пройдут и сразу найдут хорошую работу. Нет, это так не работает. 90% заканчивающих курсы впоследствии не могут устроиться в ту сферу, куда планировали. Ну во-первых, узнав, что все-таки нужен диплом, а во-вторых, поняв, что никакого дефицита в специалистах нет, хотя на курсах будут рассказывать иное.
Сам я ходил на курсы английского в свое время и на курсы 1С. После одного семестра я дальше ходить не стал, так как самостоятельно могу не хуже учиться (курсы просто не о чем). А по 1С я преподу объяснял, как и что делать, а не он мне. То есть придя на курсы для повышения квалификации, я лишь мог ее там понизить. Бумажку выдали красивую, а толку?
1
-
@ А о каких? курсы все одинаковые, хоть по 3d графике, хоть сметчика (это отдельный вид кринжа), хоть по наращиванию ресниц. Кстати, последнее может и имеет смысл, так как единственный пример, когда человек работает после курсов, это как раз моя знакомая, которая реально теперь наращивает ресницы. А так принцип всех курсов одинаковый - дать филькину грамоту без реальных знаний. Люди выходят с 99% курсов такими же «специалистами», какими на них и приходили. И работодатели это тоже прекрасно понимают. Что там курсы, если из ВУЗов часто выходят с нулевыми знаниями. Знакомый учился на программиста в ВУЗе, ни строчки кода написать не может. Более того, любые проблемы с операционками или софтом помогал ему решать я, а не он мне. 😅 Но зато на рынке труда предпочтут его, если вдруг мы где-то будем конкурентами, так как у него корочка.
1
-
@ В России нереально конкурировать, если ты соблюдаешь законы. Я же работал в разных бизнесах и если бы они работали на 100% в белую, давно бы обанкротились. Я слишком мягкий человек и слишком ответственный. Это в российском бизнесе минус, да и вообще в любом. У меня были друзья, у которых свой бизнес. И по ним ясно видно, каким надо быть - хитрым, наглым, изворотливым, готовым кинуть кого угодно и когда угодно, как потом выяснилось, даже друзей. А я не такой человек, воспитан совсем по-другому.
1