Comments by "Виталий Смирнов" (@DreamingDolphing) on "Артем Бабенко" channel.

  1. Сам я фронтендер, смотрел в с сторону QA, но эта работа мне показалась работой для помеси айтишника с банковским клерком, требующей кучу внимательности, а значит напряжения.
    4
  2.  @Artem_Babenko  Ну у современного фронтендера знание докера и умение работать с бэком (SSR) уже стало в базовых навыках. Так что, хочешь не хочешь, а всё равно часть этих навыков будет нужно для получения работы.
    3
  3. На хабр.карьере 7 вакансий на гоферов и кстати там обычно зарплатную вилку все указывают.
    2
  4.  @Artem_Babenko  Брали всех после курсов. После самообучения тоже брали, но те всё равно учились по курсам, только по скаченным пираткам.
    2
  5. Сейчас такие времена, что трейни и джуниуров в принципе не приглашают на собеседования. На рынке после всех сокращений полно мидлов.
    2
  6. Хедхантер самый популярный сайт, но он у HR считается помоечным, то есть там можно найти в основном только новичков и неревалентных людей, которые откликаются на всё подряд. Некоторые предпочитают Хабр. карьеру и линкедин.
    2
  7.  @Artem_Babenko  Так я в итоге и не ушёл в QA, тем более работа низкооплачиваемая.
    2
  8. Профессия тестировщика как самый лёгкий вариант вката в IT окончательно умер. Зарплаты мизерные, а требуют на уровне полноценного джуниор разработчика, причём со знанием нескольких языков программирования.
    2
  9. Удачи. Сам программист, который похудел до 100, потом снова за зиму набрал до 140.
    2
  10.  @Artem_Babenko  со 130 за 3 месяца. Полный отказ от хлеба и сладкого, два раза прогулки днём по 2 часа.
    2
  11.  @Artem_Babenko  Ну если судить по сервисам работы, то да. Но у меня есть подозрение, что профессиональных гошников находят не там, а выцепляют через какие-то телеграм чаты с работой, ищут на линкедине hr и стучатся к ним в личку везде, где только можно. По крайне мере так эти сами гошники рассказывают. То есть им нет смысла ходить по этим сайтам.
    1
  12. Курсы работали, потому что со знаниями после курсов тогда реально можно было войти в айти, брали почти всех, кто освоил несложные по нынешним временам технологии (даже знание фреймворков не требовали). Сейчас список требований к кандидату огромный плюс наличие опыта от 1 до 3 лет, опыт который многие себе рисуют. Они не выглядят как тема из сетевого маркетинга - они и есть сетевой маркетинг. Многие продавцы курсов пришли в айти как раз после сетевого маркетинга, где их учили "прогревать", впаривать, делать пирамиды. Их реклама начала работать, клиенты пошли и уже приличные онлайн-школы с относительно качественными курсами были вынуждены делать свой маркетинг и лендинги как у инфоцыган.
    1
  13.  @Artem_Babenko  Хабр карьера, но там точно нет зарплат.
    1