Comments by "Moya Vselennaya" (@moyavselennaya255) on "Телеканал ОНТ" channel.

  1. 7
  2. 3
  3. 2
  4. 1
  5. 1
  6. 1
  7. 1
  8. 1
  9. 1
  10. 1
  11. 1
  12. Прежде всего-это проблема всего агропромышленного комплекса, минестерства С/Х и животноводства, то есть тех, кто является головным мозгом всех отраслей от начала, до конечного результата,у них есть научный потенциал и конструкторские возможности. Именно у них есть хорошие должности, возможности, именно за свою компетентность они и получают все пологающиеся блага и именно от их работы и зависит конечный результат. У государства есть всё то, чего нет у частника, но прибыльнее для руковолителей, получается пролобировать за определённую выгоду частника в ущерб национальным интересам не думая о необходимости развития и важности для государства, и о тех благах и призвании, которое они получают на гос.службе. То есть, этот государственный механизм становится хорошей обслугой только частного интереса, а частник обычно капризен и непостоянен, что является риском для государственной безопасности. Полные стратегии развития регионов по возможностям и климатическим особенностям-это задача учёных, как выстроить всю цепочку развития от начала и до реализации во все выходящие от первоисточника отрасли и направления, тоже. Какие механизмы применить в отношении технологического процесса, эксплуатационного-это тоже стратегия тех, кто обладает возможностями научно-стратегического планирования. Продаваемая техника, должна иметь гарантии эксплуатационного качества, иметь свои сервисы по её обслуживанию (они могут быть совместные), техника может выдаваться в аренду.. тогда проблем с техническим обеспечением не возникнет. Если в коллективном хозяйстве, вся стратегия развития зависит от мозгового центра, системы подготовки профессиональных кадров, контроля и непрерывного наблюдения за процессом и усовершенствования его, природной составляющей по отношению к частнику, которые имеют в эксплуатации зачастую лучшие земли и природные условия и методы нечестной конкуренции, со всеми вытекающими последствиями здесь имеют очень важную роль. Частник в возможностях ограничен, но у частника и цели и задачи другие. Мозги-определяют, специалисты- применяют, рабочие-выполняют. Если в коллективном хозяйстве, рабочие в основном сидят на местах деятельности и происходят из неё и это их источник заработка, значит с ними и нужно работать, давать возможность бесплатного повышения квалификации с заключением долгосросного контракта работы. Если взять работника в долю и он будет знать, что от того как он потрудится и какой будет результат, такие средства он и получит от своей доли, к имеющейся зар.плате, то и работать будет веселее.) Конечно нельзя исключать и то, что работник может изъявить желание на частное хозяйство, но здесь и риски другие, и возможности, и цели и задачи. Нужно сделать так, чтобы государственный ресурс мозгового центра работающего на безопастность страны в части гос. коллективного хозяйства и государственных нужд, был отделён от частного сектора и частники не имели возможности влиять на него. А все достижения от достижений гос.ресурса можно успешно продавать частникам. Здесь тоже возникает интерес развития гос.ресурса, вместо сдачи интересов государства в карманы недобросовестных чиновников, торгующих ими.
    1