Comments by "Neva Gerber" (@nevagerber2434) on "ЖИЗНЬ АНОНИМА" channel.

  1. Зарплата вообще лишнее, работайте за идею🎃
    23
  2. Я работала в сфере HR много лет в разных компаниях, вы пишите полный бред. Да для отчетности учитывается количество приглашенных и проведенных собеседований, но бонусы идут только за закрытые вакансии.
    11
  3. Людей разводить на юридические услуги, у которых долги по кредитам.
    5
  4. Им интересно кем работают родственники, если вдруг окажется, что работают в налоговой или ФСБ, сразу адьёс 🎃
    5
  5.  @snegovik_Lulu  Что тут понимать? Не зависит KPI от количества кандидатов. Если вакансию сможешь закрыть с первого кандидата, тем лучше. Никто не будет поощрять работника за имитацию работы, путем назначения максимального количества собеседований.
    4
  6. Вакансии висят, потому что текучка большая.
    3
  7. Да, мошенники так работают, лохов разводят.
    3
  8.  @oikaklmn  Ольга Кулатаева выше оставила совершенно такой же комментарий. Но претензии только ко мне? И не хамите, пожалуйста. Я поняла всё правильно. Еще раз KPI не зависит от того, закроешь ли ты позицию с 2 кандидатов или с 10.
    3
  9.  @oikaklmn  Статистика учета собеседований ведется для анализа потока кандидатов. Как правило это касается именно массового подбора. Но никогда не может быть так, что менеджеру заплатят больше, если он нашел кандидата с 10 попытки, а не со 2-ой к примеру, наоборот могут премировать за быстрое закрытие вакансии. Дело в том, что в массовом подборе постоянно присутствует нехватка персонала, т.к. большая текучка. У каждого менеджера одновременно в работе от 30 до 90 вакансий. В среднем каждый менеджер закрывает в месяц от 20 до 60 вакансий и там уже не до того, чтобы перебирать, с потоком людей бы разобраться. Гонять людей за просто так никто не будет, работодатели сейчас дерутся за кандидатов, переманивают из других компаний продумывают разные привлекательные "плюшки", очень большой дефицит кадров.
    3
  10.  @satnam138  С зоны чувак пишет🎃
    1
  11. Первый раз слышу! Также на % сидят.
    1
  12.  @МаринаБ-щ2ч  Вы написали, что если они закроют вакансию пригласив 2 человека, то у них зарплата будет меньше. Дословно перепечатала. Вы понимаете, что это нонсенс? Откуда вы вообще это взяли???
    1
  13.  @МаринаБ-щ2ч  Вам выше девушка Ольга Кулатаева тоже самое написала, что и я. Вы неправильно поняли информацию. Вы сами имеете отношение к HR? Работали когда-либо в сфере рекрутинга?
    1