Comments by "Ни то ни сё А чёрт знает что" (@user-eq3fn4fx5q) on "Предел возможного. Фильм про роману Иосифа Герасимова (1984)" video.
-
Фильм не полностью показывает функционирование администрации завода. Структура администрации завода была такова: директор и его заместители, партком, профсоюз и так называемый пятый отдел. Все вопросы, что и как решал партком, т.е. секретарь, директор завода решал в большей части инженерные вопросы. Пятый отдел решал вопросы прослушивание работников завода методом стукачей: специально привлечённые люди из разряда рабочих, мелких инженеров и др. работников, которые доносили в пятый отдел настроения рабочих: кто, что сказал, какие имеет на текущий момент те или иные претензии, чем недоволен. По этому поводу ходил анекдот: Глава КГБ получил Нобелевскую премию за открытие закона: стук распространяется быстрее чем звук. Партком представлял из себя сборище интриганов, которые занимались теми или иными интригами, сочинением доносов на друг-друга с целью если что во-время уйти от ответственности. Профсоюз занимался только распространением тех или иных путёвок, но и то с подачи парткома(глава профсоюза был членом парткома), в приоритете премирования были стукачи, и др. прохвосты. Наверх(в Москву) шли лживые отчёты о выполнении плана, план никогда в реальности не выполнялся, тем более не перевыполнялся, однако путём приёмов очковтирательства в отчётах формировавшихся в парткомах всё было так: тишь да гладь да божья благодать. И только когда уже не возможно было "очки втереть" в первую очередь с должности слетал директор, а уж потом если сильно "препирало" секретарь парткома. его как правило переводили на др. партийную работу, иногда директорами школ, детских домов, дворцов пионеров, чем они были крайне не довольны и где особенно быстро проявлялась их суть: становились педофилами, зоофилами и др. аналогичными деятелями. Директора заводов как правило ненавидели секретаря, т.к. этот человек ни за что не отвечал и в час "X" всегда умел оправдаться. Вот так в общем и целом работал завод, фабрика, то или иное учреждение, того времени. Любой обычный трудяга был абсолютно бесправен. но и сейчас в отношении работников продолжается абсолютное бесправие, не стало только парткомов, но при каждом крупном учреждении есть отдел наподобие пятого отдела: с целью прослушки работников. Профсоюз если остался то он ничего не решает, находится на предприятии для проформы. Т.е. главная суть осталась, работники, которые и создают прибавочную стоимость, по-прежнему абсолютно бесправны и этот текст не подтасовка фактов или неадекватное отражение действительности, а очень краткая суть предприятия России, на котором гражданин России находится более трети своей жизни.
10
-
1
-
1
-
1
-
1