Comments by "Aleksandra Dudakova" (@mortanafidler) on "Женская работа: гендерный баланс на рынке труда. Интервью проекту "Женская карьера – как правильно?"" video.

Пока не досмотрела, но назрел вопрос. А самих женщин спрашивают, хотят ли они на руководящие и высокие должности? Я очень сильно сомневаюсь, что много женщин этого хотят. Высокие должности смещают фокус с семьи на работу, руководители живут на работе и работой. Женщинам придётся платить за высокую должность высокую цену.
6
@tatiana32667 это не дискриминация по полу. Женщину с двумя детьми или девушку первый год замужем - кого взять лучше? С двумя детьми, она в декрет не уйдёт и работает более ответственно. Это практический расчёт. Собственник бизнеса выбирает выгоду. В этом случае нам может помочь только государство, взяв на себя расходы по содержанию сотрудниц в декрете, тогда не будет такой несправедливости.
5
@ЮлияБазарова-ш8й женщина была матерью, женой, дочерью и имела целый ряд прав и обязанностей. Мужчина всегда защищал и полностью обеспечивал «своих» женщин. О каком историческом периоде и о каких сословиях мы говорим? Нельзя так обобщать «была вещью». Что такое это абстрактное «вещь»? Крепостные крестьяне тоже были «вещами».
3
@minochenkovatn иногда по-дурацки бывает, согласна.
3
@ЮлияБазарова-ш8й мне кажется, мы женщины так думаем, потому что не до конца понимаем, насколько конкурентен мир мужчин. Они считают нас равными и не собираются просто так без борьбы (как и другим равным мужчинам) давать нам бразды правления. Но если женщина в чем-то шарит, она становится директором/лидером/руководителем. Препонов нет, если амбициозная и реально хочешь. Поборешься, локтями потолкаешь, вгрызёшься зубами - сильнее будешь. Власть, позиция руководящего не терпит нытья. Сама должна взять, никто ничего не должен тебе предоставлять. (Я не вам, я образно).
2
@ЮлияБазарова-ш8й мне кажется, что мы подходим с современной линейкой к вопросам прошлого. Это некорректно. Всемирного заговора против женщин не было, были другие экономические условия, которые вынуждали общество жить определенным образом. Сейчас экономические реалии позволяют спокойно существовать матери-одиночке, что раньше было немыслимо. Первичны экономические условия, а не феминистические интерпретации.
2
В головах опыт жизни, мне так кажется. Мы чаще руководствуемся не прогрессивными идеалами, а опытом общества, в котором живем. Тут в ветке ещё писали про вопрос при найме - будете ли вы рожать. Ну блин. Платить за декретный отпуск коммерческие компании не хотят, и понять это можно, хоть я и сама сейчас в декрете. По первому коммменту - Явно у этого начальника отдела, у которого был больший бонус, жена была в декрете. Он был наверное единственным кормильцем. А также мог взять на себя больше задач, показывал лучшую продуктивность. И это было 20 лет назад, алё! Мы только вышли из 90х тогда. Вот и ответ. А директора объяснили по-бытовому. Странно, что у вас до сих пор от этого бомбит.
2
@ЮлияБазарова-ш8й Я знаю нескольких женщин-руководителей (возраст от 39 до 65), и это все мамы. Но я также вижу, насколько энергетически затратно так работать, что с детьми сидят няни, что они не занимаются домом, что у них нет хобби (нет времени), они не занимаются внуками (нет времени). Обычно к таким должностям приходят в возрасте, когда у женщин начинается климакс. Гормональную бомбёжку в виде приливов и отливов, вскрывающихся болезней, эмоциональных качелей выдержит не каждая. Только самые заточенные на карьеру и везучие по части здоровья. На пороге и во время климакса вы готовы впахивать по 10-12 часов в день? Ради чего? У вас уже внуки, вам становятся интересны другие вещи, а вам надо рвать зубами конкурентов, держать руку на пульсе, огромная ответственность социальная и денежная, от вас зависят люди. Только особый склад характера способен это выдерживать, и я уверена, что среди женщин, по сравнению с мужчинами, такой процент намного ниже. Бездетных женщин, готовых посвятить себя руководящей должности, не так много в нашем обществе, хотя сейчас процент бездетных растет. Быть мэром - это адский стресс. Быть главой банка - адский стресс. Ради чего?.. Цена не равна у мужчин и женщин. Так как мужчины и женщины не равны в своих социальных задачах.
1
@ЮлияБазарова-ш8й у нас равноправие - руководителем отдела, руководителем компании, финансовым директором, депутатом, главой больницы, судьей, прокурором, и прочее - может стать каждая. Не все хотят. Женщина в большинстве (подчеркиваю, но не отрицаю меньшинство) выбирает семью.
1
@ЮлияБазарова-ш8й и да, и нет. Очень индивидуально. Но так как женщин мало таких пробивных, то и выбирают их меньше. Ну и не всякого мужчину повысят, тут как повезёт, я не вижу корреляции с полом. Я вспоминаю ту же Батурину или Татьяну Монтян. Эти железные бабы (в хорошем смысле) ну вот ничем по своим пробивным качествам не отличаются от мужчин, и везде их бы повысили при случае. А Ирина Волк? А Матвиенко? Захотят - пробьются. Я конкретно про Россию, с нашей давней историей феминизма.
1
@ЮлияБазарова-ш8й в этом отличие наших взглядов на жизнь - я считаю, что женщинам ничего специально никто не навязывал. Такие были условия жизни. А что такое жгс?
1