Comments by "Andy S" (@Andy_S.) on "Политическая футурология. Каким будет завтра нашего общества? - Минск, 19 декабря 2019" video.

  1. 22
  2. 16
  3. 8
  4. 8
  5. TotalRookie_LV . Наверное надо менять не в системе работы, хотя этотоже хорошо, а в системе учёта эффективности — я вижу здесь проблему. Условный начальник не згает, как измерить Вашу эффективность: даже Вы сами приводите в пример не саму эффективность , а то, что Вы допоздна засиживались. А ведь, один человек в единицу времени может, скажем, решить 10 задач, а другому на их решен е понадобится в 2 раза времени больше и он начнёт засиживаться допоздна. Я не Вас имею ввиду, а то, что и начальник, скорей всего, именно так будет «промерять» эффективность труда — в результате зарплату повысят не самым эффективным, а самым демонстративным. Тоже из личного опыта. Зарплату обычно повышают тем, кто изображает (?) озабоченность и занятость, разводит суету вокруг себя — а тихий гений сидит тихо и молча, всё успевает, ему легко работать и концентроватться. Он на работе НЕ страдает, как мне сказал однвжды мой начальник: «За что тебе повышать зарплату,? ведь тебе всё в кайф, тебе всё лего, у тебя и так всё хорошо». То нсть гадо разрабатывать объёмную систему, которая будет не просиживания штанов учитывать, а реальный результат от этого. (Повторю, я не о Вас, и даже не о себе ))) — я системе.)
    7
  6. 6
  7. 6
  8. 4
  9. 2
  10. 1
  11. 1