Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Diskriminierung: Trans-Frau darf nicht im Altenheim arbeiten | BILD Live" video.

  1. In der Pflege passieren diverse Schwierigkeiten, weil manche Bewohner nicht jeden Pfleger/in akzeptieren. zB keine Frau, keinen Mann, oder keinen Ausländer/in. Da könnten mit einer Transfrau auch Probleme entstehen. Wenn der neue Mitarbeiter/in nicht ausreichend einsetzbar ist, kann man das dem Arbeitgeber nicht zumuten. Weil eine andere Person besser einsetzbar ist. Das ist keine Diskriminierung durch den Arbeitgeber. Sondern konkrete Probleme im Arbeitsbereich, die der Arbeitgeber nicht zu verantworten hat, und auch nicht beheben kann. Eine andere Transfrau, in einem anderen Pflegeheim: Keine Probleme dort.
    60
  2.  @slickraidslack9906  Ok - danke, für deine Antwort und Bestätigung.
    5
  3.  Filou Wiedera  Seit 100 Jahren wird daran geforscht. Die neueste Forschung ergab, daß eine Hormonschwäche während der Schwangerschaft = Entwicklung höchstwahrscheinlich die Ursache ist. Bereits beschlossen: Eine psychische Störung als Ursache - wird gestrichen. Im internationalen Katalog für med. Diagnosen IDC. Zuerst sind alle Gehirne der ungeborenen Babies weiblich eingestellt. Egal, ob der Körper männlich oder weiblich wird. Eine Dosis Testosteron-Hormon macht das Gehirn männlich. Fehlt diese Dosis, bleibt das Gehirn weiblich. Auch wenn der restliche Körper männlich wird. Dann kommt ein Mensch auf die Welt, der ständig irritiert ist, und mit dem Zwiespalt kämpft. Es ist ein Mädchen, sieht aber aus wie ein Junge, und soll Einer sein.
    5
  4. Ich (m) erlebe seit 40 Jahren Diskriminierung in Dtl. Wenn ich mich für Bürostellen bewerbe, aber Frauen bevorzugt werden. Weil Frauen als "billiger und williger" gelten. Ich bin gelernte Fachkraft mit IHK-Abschluss, aber als Mann "zu teuer". Bei Zeitarbeitsfirmen bekomme ich deswegen auch keinen Job. Weil sie damit rechnen, dass kein Mann für so wenig Lohn arbeiten würde. Zuletzt bot ich nur 1.700,- €/Monat netto als Gehalt. Aber selbst das war dem Arbeitgeber "zu hoch." - Er hätte eine Frau eingestellt. Eine Bürostelle (halbtags) hätte ich bekommen können. Unter einer Bedingung: Kein Lohn/Gehalt. Auch kein gesetzlicher Mindestlohn. Stattdessen Alg II vom Jobcenter, damit ich davon leben kann. (Vermittlungsangebot vom Jobcenter) = wenn Arbeit gar nichts wert ist.
    2
  5. Einer nannte mir, dass er bei Diskriminierung (Absage) den Arbeitgeber auf drei Monatsgehälter verklagen könnte.
    2
  6.  @marcoharrer6966  Das Ganze Trans ist für Nicht-Betroffene oder Nicht-Fachleute sehr schwer oder gar nicht verständlich. Es wird leicht verwechselt mit Transvestit. Der den Geschlechterwechsel nur als Hobby macht, aber sein bisheriges Geschlecht beibehalten will. Während bei Transident der Geschlechterwechsel verlangt wird, auch wenn es nicht mehr rückgängig zu machen ist. Ein Pflegeheim muß jeden Pfleger universell einsetzen können. Je nachdem, wann und wo er gebraucht wird. zB auch um für Kollegen einspringen. Da kann man nicht immer Sonderwünsche berücksichtigen, welcher Bewohner welchen Pfleger verlangt, oder ablehnt. Sondern es muß stringent durchgearbeitet werden, damit man Alle in seiner Schicht versorgt hat. Morgends ist die meiste Arbeit, mit Körperpflege und ankleiden. Wenn man bei Jedem dafür nur 20 Minuten braucht, sind das bei zwölf Bewohner auf der Station = vier Stunden. Wenn man dabei einen Pfleger/in nicht bei Jedem einsetzen kann, weil abgelehnt wird, kommt das ganze Arbeitspensum ins wanken.
    2
  7.  @marcoharrer6966  Immerhin haben sie es mit ihr versucht. Und nach mehreren Pflege-Jobs will sie immer noch sowas arbeiten. Beides verdient Respekt. Wie man rechtlich sicher kündigt, oder wie man Mitarbeiter am besten (am dreckigsten) los wird, kann man erlernen. Aber halt ungeschickt, wenn man dazu keine Zeit hat ? Oder zu geizig, einen Rechtsanwalt zu fragen ?
    2
  8.  @leerdenkerjager6550  Die haben körperlich Geschlechtsteile von beiden Geschlechtern. Inzwischen ist man klüger, und behandelt solche Kinder nicht. Denn das ging früher oft schief. Man lässt sie ganz normal sich entwickeln. Und überlässt es ihnen, ob und wie sich sich als Erwachsene entscheiden. Ob medizinisch was behandelt wird, oder nicht. Manche Betroffene ärgern sich über ihren Zwiespalt. Aber haben Angst, dass es durch med. Behandlungen noch schlimmer werden könnte.
    2
  9. Erfahrungen aus dem Pflegeheim. Ein Mann ließ sich nicht von Frauen anfassen. Er beschimpfte sie, und unterstellte ihnen sexuelle Absichten. (Er lebte stets als Single.) Ein anderer Mann lehnte ausländische Pflegekräfte ab. Er wollte nur von Inländern behandelt werden = gleicher Nationalität. Ich (m) kann es nicht ertragen, von Männern angefasst zu werden. Bereits als Baby nicht. Und später erst recht nicht, weil ich viel Gewalt von Männern erleben mußte. Bei Transpersonen habe ich viel Verständnis und Tolleranz. Aber noch keine persönlichen Erfahrungen.
    2
  10.  @LudmillaVobetDrago  Ok - danke. So war es auch von mir gemeint.
    2
  11. In der Türkei ! ist Kopftuch im öffentlichen Dienst verboten. Ich habe in Dtl. muslim. Frauen erlebt, die fühlten sich ohne Kopftuch....... nackt.
    1
  12.  @predator3320  Ok - danke. Sehr Viele wissen halt nicht, dass viele Frauen sich wie nackt fühlen, wenn sie kein Kopftuch tragen (dürfen). Welche Ursachen das hat, kann ich nicht beurteilen.
    1
  13. Wer heute um 70 J. und älter ist, stammt aus einer sehr puritanischen Zeit in Dtl. Wo bereits Schwule deswegen ins Gefängnis gesteckt wurden. Weil das gegen das Gesetz und gegen die Sitten verstoßen würde. Diese Strafbarkeit wurde erst 1967 aufgehoben. Und die letzten Paragrafen erst 1994.
    1
  14.  @marcoharrer6966  Schwierig. Wenn sie ihre Arbeit gut und einwandfrei gemacht hat. Welcher andere Grund zur Kündigung, ohne dass der Arbeitgeber sich wegen Diskrminierung belastet ? Es wirkt irritierend: Aussehen weiblich, aber Stimme kräftig männlich. Aber die Pflege ist ja kein Show-Wettbewerb. Dort kommt es darauf an, dass die Arbeit gemacht wird. Zum sich unterhalten, hat man in der Pflege leider keine Zeit.
    1
  15.  Filou Wiedera  Es gibt Einzelfälle, die sehr umstritten sind, weil nicht deren Gruppe entspricht. zB eine Leichtathletin, die körperlich aber Leistungsmerkmale eines Mannes hat. Und dadurch einen unfairen Vorteil, gegenüber ihren Konkurrentinnen hat. Dann geht der Streit los: Vom Leistungssport deswegen ausschließen ? Aber sie hat ja nichts Verbotenes gemacht. Obwohl vergleichbar mit Doping.
    1
  16.  @LudmillaVobetDrago  Ok - danke. Da in der Pflege mehrheitlich Frauen tätig sind, ist mein Problem zu bewältigen.
    1
  17.  @LudmillaVobetDrago  Sorry, aber ich verstehe nicht, was daran lustig sein soll. Ich bin schon als Kind von meinem jähzornigen Vater geschlagen worden. Oder gar aus dem Haus geflüchtet. Neben meinem Kindergarten war die Polizeiwache. Ich habe oft überlegt, dort nach Hilfe zu fragen. Damit sie meinen Vater dazu bringen, dass er mich nicht mehr schlägt. Aber er war Lehrer = unterrichtete Kinder. Ich befürchtete, das er dadurch arbeitslos werden könnte.
    1
  18. Es ist keine Schuld, sondern die Konsequenz. Wenn diverse Pflegebedürftige diese Person ablehnen. Denn die Pflege ist eine körpernahe Tätigkeit.
    1