Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Bessere Work-Life-Balance durch 4 Tage Woche? I maintower" video.

Mein letzter Job: Nur drei Tage/Woche - Nur sechs Stunden/Tag. - Von DO-SO frei. Mehr Stunden wollte mein Arbeitgeber nicht bezahlen. Verdienst: 1.200,- € netto. Aber wenn man weniger Ausgaben hat......... Mehr arbeiten - lohnt sich nicht mehr. Weil das kaum mehr Geld einbringt. Das Doppelte arbeiten, in einem anderen Job, würde nur 300 € mehr einbringen. Aber zwei Tage mehr arbeiten, und mehr Fahrtkosten. Handwerk: Erbärmliche, "bitter arme" Branchen. Können nur Hilfsarbeiter-Löhne aufbringen. Müssen sich halt Ausländer suchen, die zu solchen Löhnen noch arbeiten wollen.
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@horstkramer7360 Ok, wenn Jemand zufrieden damit ist, was er macht und hat. Darum wählen ja mE die meisten Handwerker einen Handwerker-Beruf. Weil sie dieses Handwerk gerne machen wollen. Dann kann er sich dafür auf dem Markt den passenden Betrieb aussuchen, wo er sich wohl fühlt. Auch mit dem gezahlten Lohn. Wenn das Handwerk aber keine Azubis mehr bekommt, und ihre Fachkräfte die Branche verlassen. Dann sollten sie diese Leute nach ihren Gründen fragen. Ich war früher 2x Azubi und 1x Angestellter im KFZ-Handwerk. Als Azubi musste ich mich selber ausbilden, war Klassenbester in der Berufsschule, und arbeitete tlw. an Kundenfahrzeugen. Bekam trotzdem die Kündigung, weil ich ihnen nicht gut genug war. Obwohl ich alle Prüfungen bestehen würde. Und im anderen Betrieb: Weil ich nicht schnell genug arbeite. Aber noch schneller war dann nicht gut genug. Als Angestellter (Ersatzteilwesen): Den niedrigsten Lohn meines Lebens. Und später tägliches Mobbing vom neuen Meister. Es ist nicht mein Problem, wenn dann den Betrieben Handwerker fehlen. Und ich brauche keine Handwerker.
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@Magerquark Mehr-Arbeit und persönlicher Einsatz - waren immer zu meinem Nachteil. Tag und Nacht gearbeitet, damit die Firma den Liefertermin schafft. Danach verlangten sie täglich unbezahlte Überstunden von mir. Aber kündigten mir, weil ich auf Bezahlung bestand. Ich arbeitete zwei Jobs gleichzeitig, wegen Personalmangel. Täglich zwei unbezahlte Überstunden gemacht. Dann boten sie mir an, auf Dauer so zu arbeiten. (um sich die Personalsuche zu sparen.) Ich lehnte ab, und bekam später die Kündigung. Zuletzt war ich nur 50 % angestellt, weil mein Arbeitgeber nicht mehr Stunden bezahlen wollte. Arbeitete trotzdem 20 % mehr, um meine Arbeit noch besser zu machen. Ich bekam ein hervorragendes Arbeitszeugnis, aber keine weitere Stelle. Anscheinend gibt es soo viele EDV-Fachkräfte wie mich ? Dann braucht mich ja Keiner.........
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@horstkramer7360 Ich bewarb mich 2019 als gelernte Fachkraft im Handwerk. Für eine qualifizierte Büro-Stelle + deren neuer EDV-Fachkraft. Gebotener Lohn: Nur 1.500,- € netto. (Vollzeit) Das verdient man auch als Ungelernter beim Discounter. Handwerk ist ein schönes............... Hobby. Viel Freude beim "basteln." Aber ich habe nicht soviel Zeit für "Hobbies." Da verdiene ich selbst als Leiharbeiter noch mehr Geld. Zuletzt 19,- €/Stunde brutto.
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@horstkramer7360 Ok - danke für das Verständnis. Ich behaupte ja nicht, dass das ganze Handwerk so schlecht wäre, auch wenn es diesen Eindruck macht. Ich wollte auch nicht als Handwerker arbeiten, sondern zusätzlich eine technische Ausbildung als kombiniert Kaufmann + Techniker. Und KFZ lag mir am besten, weil privat bereits acht Jahre lang daheim gearbeitet. An diversen Fahrzeugen. Als KFZ-Azubi verdiente ich sogar etwas mehr Geld, wie als kfm. Angestellter. Weil als Umschulung = Fördergelder von der Arbeitsagentur dazu. Denn als gelernter Kaufmann bekam ich keinen Job mehr. Weil Frauen als "billiger und williger" gelten - auch heute. Aber nach zwei Ausbildungsstellen im KFZ-Handwerk gab ich das auf. Ich passe nicht ins Handwerk. Die wollen kernige Burschen auf Arbeiter-Niveau. Keine Intellektuellen mit Brille. Ich habe mich zwar angepasst, aber das war nicht genug. Also wieder ins Büro, aber nun in die EDV.
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@Magerquark Mein letzter Job war mein Bester. Und war wie ein Hobby für mich. Ich hatte kaum Druck, und konnte sehr selbständig arbeiten. Für Aufträge bekam ich 1-4 Wochen Zeit. Fast immer war ich schneller fertig, obwohl nur drei Tage/Woche gearbeitet. Aber der Job war leider nur auf sechs Monate befristet. Bis der neue Azubi eintrat, denn der ist billiger. Viele Mitarbeiter bedauerten meinen Weggang. Dass ich die Stelle und das Unternehmen verlassen musste. Ich auch. Aber so ist das halt in einem Großbetrieb. Da bestimmen Andere.
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@Martin: Passierte mir auch, in diesem Alter. Meinen Büro-Job verloren, weil ich die Gehaltskürzung nicht einwilligte. Aber wäre sowieso irgendwann vorbei. Zuwenig Umsatz = kann mein Gehalt nicht aufbringen. Mein Wohnung wurde mir gekündigt. Weil "zu laut" obwohl ich leise war. Ich war Single, und den ganzen Tag nicht zuhause. Näher am kleinen Fernseher = weniger Lautstärke. Keine Musikanlage, keine Boxen. Wer vermietet, muss auch ertragen können, dass der Mieter anwesend ist. Ich wurde von einem LKW-Fahrer übersehen und abgedrängt. Zwei Autos knallten drauf = mein Fahrzeug: Totalschaden. Alles in nur einem Monat: Job weg, Wohnung weg, Fahrzeug weg. Ich brauchte drei Jahre, um mich wieder hoch zu arbeiten. Hätte aber mehr Jobs ablehnen müssen, um besser bezahlte Jobs zu bekommen.
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@horstkramer7360 Ok, wenn Handwerker mehr verdienen, als 13,70 €/Stunde. Mag ja auch sein, dass der Handwerks-Betrieb nicht mehr Lohn bezahlen kann. Dann ist es halt der falsche Arbeitgeber für mich. Wenn ich woanders mehr Geld verdienen kann, wozu dann dort arbeiten ? Klar, mag es schön sein, wenn man in einem Familienbetrieb arbeitet, mit wirklich gutem Betriebsklima. Aber das nützt mir nichts, wenn ich meine Rechnungen nicht bezahlen kann. Oder auf Urlaub verzichten muss, weil ich mir den nicht leisten kann. (Beides schon durchgemacht).
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@jaykey347 Ja, aber der Job war leider nur auf sechs Monate befristet. Bis der neue Azubi antritt, der meine Arbeit übernehmen musste. Der muss sehr viel lernen, und sehr schnell. Damit er diese Arbeit machen kann. Deswegen nehmen sie nur Abiturienten dafür, denn Andere wären damit überfordert. Es war in einem Großunternehmen mit 1.000 Mitarbeiter. Und ich betreute deren Computer. Für weit weniger Lohn, weil Leiharbeiter. (zum ersten und einzigen Mal.) Ich bewarb mich dort direkt auf offene Stellen, aber entweder war die Stelle bereits besetzt, oder ich bekam Absagen. Trotz aller Qualifikationen, und besten Leistungen und Bewertungen dort. Eine Stelle war seit einem halben Jahr unbesetzt - trotzdem Absage bekommen. Also blieb sie weiter unbesetzt. Anscheinend übersehe ich all die Fachkräfte, die jeden Tag vor dem Werkstor stehen ? (Satire) Es war der größte Irrtum meines Lebens: Überhaupt arbeiten zu gehen. Ich wäre besser Politiker geworden. Versuchte ich auch als Quer-Einsteiger. Aber ohne Beziehungen geht dort nichts.
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@jaykey347 Ok - danke. Ich suche künftig eine gut bezahlte Stelle direkt in einem Großbetrieb. Für Alles darunter, können die Arbeitgeber ja nicht mal das volle Gehalt aufbringen. Einer schlug vor: Das Sozialamt soll meine Famile ernähren. Ein Anderer wollte gar nichts bezahlen für die geleistete Arbeit. Dass soll der Staat bezahlen.
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@user-xj7zw6id9m Genau dass - frage ich mich immer mehr. Denn egal, was ich Alles leistete - ich wurde immer schlecht behandelt. Als ob es "massenhaft" solche Fachkräfte wie mich gäbe. Denn das ist nicht Angebot und Nachfrage. Sondern wer ist am billigsten ? Oder haben wir gerade überhaupt Lust, die Stelle zu besetzen ? Und dann wundern sich Arbeitgeber und Politiker, wenn die Fachkräfte NICHT nach Deutschland wollen.
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@ralle54 .... verständlich. Weiteren Trick kennengelernt: 8 Stunden arbeiten, aber nur 5-6 Stunden bezahlen. Tja, Pech.... wenn man schon vorher den Trick bemerkt. Bevor man dort unterschreibt.
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 @ralle54 Dann kann man ergänzende Stütze bekommen, aber fragt sich.... wozu dann noch arbeiten ?
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@user-xj7zw6id9m Wenn ich eh NUR die Stütze vom Staat bekomme - wozu DAFÜR arbeiten gehen ? Stelle vom JC angeboten bekommen: Genau mein Beruf - halbtags - aber KEINE Bezahlung dafür. Dafür weiter Hartz-4. Auch vom JC: Nutzlose Umschulungen - jeweils ein ganzes Jahr Vollzeit - für Hartz-4. Die eine Umschulung: Für Home Office (und dafür ein ganzes Jahr lang.) Die andere Umschulung: In meinen Beruf, den ich bereits erlernte und meinen Abschluss habe. dh der Steuerzahler soll zahlen, weil der Arbeitgeber kein Gehalt zahlen will. Oder für nutzlose Umschulungen, obwohl ich bereits die Qualifikationen habe. Mir ist daheim nicht langweilig. Ich kann mich selber beschäftigen. Und ich habe keine Lust, jeden Tag 170 km. mit der Bahn fahren, und den ganzen Tag eine nutzlose Umschulung "absitzen". Man sollte nutzlose Maßnahmen dem betreffenden JC-Mitarbeiter von seinem Gehalt abziehen. Das sind 1.000 Euro weniger, von seinem Netto-Gehalt/Monat. Dann kann er auch kennenlernen, wie das ist. Einen ganzen Monat arbeiten, für Hartz-4 Niveau.
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@ralle54 Dem Staat bzw. dem Ministerium sollte endlich bewusst werden, wie sehr er misbraucht wird. zB Arbeitgeber die absichtlich zuwenig Lohn zahlen, weil der Staat stockt ja ungeprüft auf. Oder die schamlos Fördergelder ausnutzen, aber den Arbeitslosen nicht weiter beschäftigen. Ich nannte im Jobcenter schon oft, dass Dieses oder Jenes nicht erlaubt ist, und gegen Gesetze verstößt. Aber das interessierte die nicht. Immer nur diese Denkweise: Hauptsache Arbeit, oder Maßnahme. Und immer diese Feigheit vor den Arbeitgebern. Hauptsache, sie beschäftigen überhaupt einen Arbeitslosen. Und wenn es nur tageweise auf Abruf ist. Ein Arbeitsvermittler verlangte, dass der einen weiteren Job aufnehmen muss. Und schickte ihn sofort zu einer Leiharbeitsfirma, die einen Teilzeit-Arbeiter suchte. Aber die lehnten sofort ab. Weil der ja nicht an festen Tagen verfügbar ist. Sondern immer nach Abruf.
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@gobidaff6813 Vielen Dank für ihren Kommentar und Meinung. Es ist schwierig, etwas über Kommentare zu vermitteln, weil der Leser nicht bei den genannten Vorfällen dabei war. Um sich ein eigenes Urteil darüber zu bilden. Ich orientiere mich immer daran, was marktüblich ist = was Andere für die gleiche ArbeitsLEISTUNG bezahlt bekommen. Was ich selber auch zweimal erzielte. Das allgemeine Grundproblem ist, dass Löhne und Gehälter in Dtl. zu stark belastet sind. Der Arbeitgeber zahlt weit mehr, als den Brutto-Lohn. Aber der Arbeitnehmer muss damit auskommen, was er netto bekommt. Ich habe all meine Ausgaben so niedrig und sparsam wie möglich. Keine teuren Anschaffungen, keine Familie, keine Kinder. Keine teure Wohnung oder Auto. Zu den Discountern: Aldi und Lidl beschlossen im Mai 2022 einen Mindestlohn von 14 Euro/Stunde brutto ab sofort. Vergleichen sie mal zB in einem Autohaus, die Mitarbeiter in der Werkstatt contra im Büro. Einfach nur, welchen subjektiven Eindruck sie gewinnen. Keiner von Beiden ist besser oder schlechter. Aber sie passen kaum, in den Arbeitsbereich des Anderen. Ich war aber Einer, der in den anderen Bereich übertrat (Werkstatt). Und "störte" dort, weil diese Leute unter sich und Seinesgleichen bleiben wollten. Ein Chef und Meister sagte zu mir, dass ich nicht in eine Autowerkstatt passe. Und solle besser EDV machen. Das meinte er als guten Rat an mich, den ich auch später befolgte. In meiner letzten Stelle (EDV) arbeitete ich sehr selbständig, aber auch mit dem Team zusammen. Denn dort waren die Spezialisten, die ich für meinen Job brauchte. Ich hatte dort die besten Kollegen und die besten Vorgesetzte meines Berufsleben.
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@gobidaff6813 Gerne ihre Meinung darüber, als Arbeitgeber: Ich arbeitete im Büro und im Lager. Kleine Großhandel-Filiale: Jeder packt überall an. Ich arbeitete Tag und Nacht, damit 8.500 Stück noch rechtzeitig ausgeliefert werden konnten. Es war mein Vorschlag, und nachts ohne Bezahlung. Später verlangte mein Chef tägliche unbezahlte Überstunden von mir. Ich bestand auf Bezahlung, und bekam die Kündigung. Ich wurde als Sachbearbeiter eingestellt, wusste aber gleich, dass ich auch deren EDV machen muss. Inkl. der kompletten Umstellung auf ein neues EDV-System. Dafür wäre eigentlich ein wesentlich höheres Gehalt marktüblich. Aber ich machte es trotzdem für weniger Gehalt. Um erst mal meine Leistung und Können zu zeigen. War ja neuer Mitarbeiter im Betrieb. Während der Umstellung kündigte die Sachbearbeiterin im Auftragswesen. Ich sprang freiwillig sofort ein, weil ich deren Arbeit beherrschte, wegen der EDV-Umstellung. Also arbeitete ich für zwei, zum Gehalt von Einem. Und jeden Tag zwei unbezahlten Überstunden. Die Inhaber schätzten meine Arbeit sehr, und versprachen mir einen besseren Arbeitsvertrag und mehr Gehalt. Als deren künftigen EDV-Leiter. Später boten sie mir an, unverändert so weiter zu arbeiten. Mit beiden Jobs gleichzeitig, auf Dauer. Was ich aber ablehnte. Dann bekam ich die Kündigung, um mich einzusparen. Die Umstellung war abgeschlossen, und für das Auftragswesen wollen sie einen Anderen einstellen. Ich verdiente dort 2.200,- netto. Und die Mitarbeiterin im Auftragswesen 750,- netto. Beides in Vollzeit.
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freitags arbeiteten die vorher nur fünf Stunden. Und nun eine Stunde mehr pro Tag = vier Stunden.
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@KUWERTZUO Ja, ok. - An den 15 Minuten mehr, geht die Welt nicht unter. Für mich ist die Handwerksbranche generell nix - weil deren Löhne zu gering sind. Da nützen auch andere Stundenverteilung nichts. Ich bin handwerklich geschickt, und habe früher auch im Handwerk gearbeitet. Aber das ist nur mein Hobby - aber nicht als Job ! Fachkräftemangel ? - selber schuld !!!
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