Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Fachkräftemangel – was Unternehmen dem Staat voraus haben | mex" video.

Ich versuchte früher eine Ausbildung im Kfz - Handwerk. Bereits acht Jahre Praxiserfahrung. Klassenbester in der Berufsschule. Machte alle Arbeiten im Betrieb. Tlw. auch selbständig an Kundenfahrzeugen. Wurde nicht ausgebildet. Nur arbeiten. Zuletzt eine Woche lang Blech geschweisst, und das halbe Lager umgebaut. Dann bekam ich die Kündigung. Ich würde zwar alle Prüfungen bestehen. Sei Denen aber nicht gut genug. In der zweiten Lehrstelle war es weit schlimmer. Und wurde bereits nach sechs Wochen gekündigt. Weil trotz hohem Arbeitstempo nicht schnell genug. Auch dort: Nicht ausgebildet worden. Seitdem mache ich alle Arbeiten an Fahrzeugen. Aber nur an meinen Eigenen, als Hobby oder bei Bedarf. Zur Hölle mit dem Handwerk ! Da, wo es hin gehört.
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@XyMcCoy Die Meisten verdienen mE. unter 2.000, - € netto. Ich bewarb mich als gelernte Büro-Fachkraft in einem Handwerksbetrieb. Gehalt: Unter 1.200,- € netto - Vollzeit arbeiten. Ich bekam eine Absage, weil Denen selbst 15,-€/Stunde "zu hoch" waren. Aber gelernte + erfahrene FACHkräfte wollen Alle. Das Handwerk ist ein "Hobby" geworden. Viel Freude damit. Woanders verdient man mehr Geld.
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@TiestoG Wenn der Kunde 200,-€ + MwSt. pro Stunde zahlt. (KFZ-Handwerk.) Und der Mechatroniker 17,- €/Stunde brutto Lohn bekommt. Wer muss dann wem mehr bezahlen ?
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@TiestoG Je weniger man verdient, desto weniger Steuern, Beiträge usw. = dass sagen sich viele Arbeitgeber. Ein Arbeitgeber bot Hartz-4 anstatt Lohn. Das spart alle Abgaben. Ein Anderer meinte: Geld vom Sozialamt und Jobcenter = weniger Lohn. Also auch weniger Steuern, usw. Leistung wird eher "bestraft" als belohnt. Man muss von den Politikern lernen. Auch als ungelernter Nichtskönner = 10.300,- € brutto.
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@Jiqsaw08 Ich arbeitete davor sechs Jahre im Büro. Da muss man sehr gepflegt sein. Und jeden Tag was Anderes tragen. Im Handwerk muss man sich vor der Arbeit umziehen. In die Arbeitskleidung.
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Aber der Azubi hat doch bereits eine vier Tage Woche. Am fünften Tag ist Berufsschule. Viele Azubis bekommen heute ab 800,-/Monat. Das Problem sind nicht als Azubi. Das Problem ist, wie wenig man verdient, mit diesem Beruf. Also erspart man sich die drei Jahre, und erlernt stattdessen einen besseren Beruf.
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@TiestoG Wenn der Kunde zB. 50,-€ + MwSt. pro Stunde für den Leiharbeiter bezahlt. Und dieser Leiharbeiter 15,40 €/Stunde brutto bekommt. (als gelernte + erfahrene Fachkraft) Wer muss dann wem mehr bezahlen ?
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@TheSeneca16 Mein Bruder arbeitet seit 26 Jahren in der Schweiz. Wohnt aber in Frankreich = viel billiger und halb soviel Steuern als in D. Seit 23 Jahren eigenes Haus in F. Dass sich durch die Steuerersparnis fast von selbst abzahlt. In 10 Minuten Fahrzeit in D. In 20 Min. Fahrzeit an seinem Arbeitsplatz in CH. Aber er lernte viel französisch. Wenn man in einem Land lebt, braucht man dessen Landessprache.
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Ich bin eine gesuchte Fachkraft. Gab aber Alles auf, wegen zu geringer Gehälter. Zuletzt nur 1.200,.- € netto. Jetzt selbständig. Als Arbeitsloser hatte ich einen hohen "Stundenlohn": 17,50 € netto Irgendeinen nutzlosen Kurs absolvieren, anstatt Sanktionen. Es interessiert Keinen, warum alle Teilnehmer danach arbeitslos bleiben. Diese Branche verdient viel Geld, und spart an der Qualität. Oder streckt Kurse in die Länge = bringt mehr Geld. Das Längste : Ein Jahr Vollzeitunterricht:"Arbeiten im Home Office." Ich schätze, dass mehr Fachkräfte Deutschland verlassen. Als Welche aus dem Ausland zu uns kommen. Ich wäre besser Politiker geworden, anstatt Berufe und arbeiten gehen. Viel mehr Einkommen und Rente.
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@leoherboldt1935 Ich bekam den Eindruck, dass man mich nur als billigste Arbeitskraft wollte. Zum Beginn der Ausbildung bekam ich keinen Ausbildungsvertrag. Stattdessen jede Woche Ausreden. Nach fünf Wochen drohte ich mit Abbruch. Dann bekam ich meinen Vertrag nach zwei Stunden. Der Meister fragte ich aus, bis ich fachlich nicht mehr weiter wusste. Dann wurde mir vorgeworfen, warum ich das nicht auch weiss ? Der Geselle verlangte, das wir zusammen ein Auto-Getriebe hoch heben ohne Hilfsgerät. Über Kopf, fast zwei Meter hoch. Und dann meckerte er, dass ich nicht genug Kraft dafür habe. Der Chef motzte uns an, warum wir zu zweit einen Vierzylinder-Motor tragen ? Äh.... das Ding hat geschätzt 80 kg. Wer solche Ansprüche an Azubis hat, dann ist Jeder dort verkehrt.
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@leoherboldt1935 Ich hatte verschiedene Büro-Jobs, wo ich jeden Tag andere Kleidung tragen musste. In einem IT-Job musste ich außerdem jeden Tag eine andere Krawatte tragen. Aber dafür verdiente ich 3.000 netto. Das verlangte der Arbeitgeber.
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@leoherboldt1935 Ich war auch im letzten Job ein hervorragend guter Teamplayer auf fachlich gleich hohem Niveau. Ich habe mehrmals sogar unserem guten Teamleiter geholfen. Ich habe mich auch mit allen Mitarbeitern gut verstanden, Denen ich bei ihrem Computer half. Das war meine beste Arbeitsstelle, auch menschlich. Nach fünf Monaten merkte ich langsam, dass ich nur eine Aushilfe bin, für das Unternehmen. Und in vier Wochen werde ich ganz bestimmt entlassen. Zum Abschied bekam ich ein Gruppenbild unseres Teams. Einen gebrauchten Laptop nach Wahl aus dem Lager. Firmenausweis abgeben, und unser Teamleiter begleitete mich aus dem Gebäude. Wenn ich schlecht gewesen wäre, hätte man mich nicht so behandelt.
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@florianfuchs6226 Ich habe Alles persönlich erlebt bzw. durchgemacht. Aber dann im Handwerk aufgehört. Jetzt hat das Handwerk den größten Fachkräftemangel seit der BRD. Selber schuld !
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@alexgegorie5639 Nicht Alle, aber die Meisten ? Die Gesellen konnten das besser ertragen als ich. Ich bin davon krank geworden und ausgestiegen. Was man sich Alles gefallen lassen soll, für so wenig Lohn. 😂 Wenn die Leute einen Handwerks Beruf machen wollen, haben sie den gleichen Respekt verdient. 😀
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@alexgegorie5639 Aber die AG schaden sich selber. Wenn dann bei ihm die Mitarbeiter kündigen, oder erst gar nicht arbeiten. Als ich kündigte, in einem KfZ-Betrieb, interssiert das meinem Chef nicht. Als kurz danach der halbe Betrieb kündigte, erst dann intersssierte es ihn.
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Bürgergeld: Um die 1.000,-/Monat. zum Mindestlohn: 1.500,- netto. mit Berufsabschluss: ab 1.700,- netto. (Stand 2023)
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@xtianeskay5166 Mir werden als Fachkraft 20 % WENIGER Löhne geboten, als ich früher verdiente. Auch mein letzter Arbeitgeber in 2022 war so arrogant, als ob es keinen Fachkräftemangel für ihn gäbe. Ich bekam ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis, aber wurde trotzdem entlassen = eingespart. Ich war in der IT tätig, aber für wenig Lohn. Ich hoffte auf bessere Jobs - vergeblich. Ich bewarb mich dort auf Bürostellen als gelernte + erfahrene Fachkraft - erfolglos. Ich bekam die arrogantesten Absagen. Und das in einem Mio.-schweren Unternehmen mit 1.000 Mitarbeiter an fünf Standorten. Vier Monate später suchten sie eine kfm. Fachkraft. Weil die bisherige Mitarbeiterin in Rente ging. Aber nun, nur via Leiharbeit. Wie bei mir auch. Ich bekam woanders eine Absage. Weil Denen nur 15,- €/Stunde als gelernte + erfahrene Fachkraft bereits "zu hoch" waren. So verhält man sich nicht, wenn man Fachkräftemangel hätte. In der Pflege gibt es auch keinen Fachkräftemangel. Aber deutsche Fachkräfte sind Denen "zu teuer." Und suchen lieber im Ausland.
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@forstflieger Eine Berufsausbildung ist heute nichts mehr wert. Alle wollen Fachkräfte, aber zu Hilfsarbeiter-Löhnen. Oder noch weniger. Mit einem Studienabschluss wird man viel besser behandelt. Das ist eine ganz andere Liga. Ein unerfahrener Rotzlöffel studierte BWL. Und schlug dem Chef vor, den IT-Leiter der Firma zu feuern. Weil er sich einbildete, den bräuchte man nicht mehr. Und der Chef glaubte ihm Alles. Weil es ja ein Studierter ist. Während der IT-Leiter "nur" eine Berufsausbildung hat. Aber keinen Studienabschluss. Die jungen Leute haben zB von ihen Eltern gelernt. Und wie schlecht die behandelt wurden, auch trotz Fachkraft. Also gehen sie gleich in die bessere Liga.
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Eine gute, gefragte Ausbildung machen - und Deutschland verlassen. Hier wird man wie Dreck behandelt, auch als gesuchte Fachkraft. Je dringender ich gebraucht wurde, desto schlechter wurde ich behandelt. zB danach gefeuert worden, oder kein Geld bekommen. Zuletzt als IT-Fachmann in einem größeren Unternehmen. Für nur 1.200,- € netto. Weil nur Teilzeit und via Leiharbeit. So schlecht habe ich noch nie gearbeitet, in der IT. Als gelernter Kaufmann war es noch schlimmer. Nur Löhne wie für Ungelernte oder Hilfsarbeiter. In meiner letzten Bewerbung: Noch weniger als 12,- €/Stuinde. Aber Alle wollen voll gelernte + erfahrene Fachkräfte. Gleich Schulabschluss, anschließend Berufsabschluss. Immer gute oder gar hervorragende Arbeitszeugnisse. Interessierte Keinen, ich wurde trotzdem entlassen. Am schlimmsten war es im Handwerk. Die niedrigsten Löhne und der härteste Umgang. Bis ich von täglichem Mobbing so krank wurde, dass ich kündigen musste. Deutschland steht auf Platz 42 von 52. In der Beliebtheit als Arbeitsländer. dh 41 Länder sind besser, als Deutschland.
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Ich erlebe auch solche Fälle. Ab 16 J. alt. Zwei kfm. Azubis. Gastweise für eine Woche in unserer IT-Abteilung. Kein Interesse für gar nichts. Außer für ihre Smartphones. Während der Arbeitszeit. Was dann später ? Gehalt = Anwesenheitsprämie ? Junger Mann (22) mit Hauptschul- und Berufsabschluss. Dann psychisch erkrankt und zunehmend agressiv. Lässt sich aber nicht behandeln. Soziale Phobie. Wünschte sich einen Job, wo er alleine ist. Hat entdeckt, wie man auch von Bürgergeld oä. leben kann. Wie seine alleinerz. Mutter. Mom in betreutem wohnen. Vermeidet jedes Gespräch, wenn es um Arbeit und Zukunft geht.
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