Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Mini-Supermarkt ohne Personal | Die Ratgeber" video.

Der Misbrauch ist möglich. In der Praxis aber mE selten. Die allermeisten Leute wären froh um so einen Laden. Und solchen Chancen - schadet man nicht. Ähnlich funktionieren auch viele kleine Kiosks in Japan.
14
Personal ist halt "zu teuer." Deswegen gab ich meine Berufe auf. Wegen zu geringer Gehälter. Drei Arbeitgeber wolten gar nichts zahlen. Einer immerhin 20 % vom Gehalt. Den "Rest" soll der Staat zahlen, denn sie hätten kein Geld. Mein Nachfolger im letzten Job: Der kostet halt nur 1.000,- € brutto / Monat.
2
@milodon9378 Der Einzelhandel hat so hohe Unkosten, dass deren Preise am Markt kaum noch oder gar nicht mehr konkurrenzfähig sind. Lediglich bei Lebensmittel und Bekleidung hat der Einzelhandel noch Vorteile. Selbst beratungsintensive Produkte könnten virtuell verkauft werden. zB über 360 Grad-Videos. Es wird rundum Alles aufgenommen, und der Zuschauer bestimmt, was er davon sehen will. Er "steuert" die Kamera. Das Ladengeschäft der Zukunft wird 3D - digital - online und virtuell sein. Und immer geöffnet. In der Zukunft werden sich die Leute wundern, dass man früher dafür einen Verkäufer hatte. Fragen ? Zuerst Call-Center. Danach künstliche Intelligenz. Es wir Keinen stören, dass er mit einem Computer spricht. Zurück zum Film: Die Lebensmittel sind im Einkauf so billig. Da ist gelegentlicher Diebstahl immer noch billiger, als Personal für den Laden. In naher Zukunft wird man jeden Kunden wiegen. Und dann sein Endgewicht vergleichen, mit seinem Anfangsgewicht + Wareneinkauf. Auf das Gramm genau. Wenn er schwerer geworden ist, als er sein sollte, hat er zuviel aus dem Laden dabei.
2
@milodon9378 Ach, frage meine ex-Arbeitgeber. Die haben anscheinend keine Probleme wegen Fachkräfte bekommen. In meinem letzten Job (via Zeitarbeit): Sechs Monate lang durchgearbeitet. Keinen Tag Urlaub, keinen Tag krank, keinen Tag unpünktlich. Auch mit (starken) Rückenschmerzen zur Arbeit. Alle Corona-Impftermine an freien Tagen, und gleich am nächsten Tag wieder gearbeitet. (Mein Teamleiter staunte). War ja im Büro = körperlich nicht schwer. Nach sechs Monaten war der befristete Einsatz vorbei. Kein weiteres Interesse an mir. Weder die ZAF noch der Entleiher, obwohl mich dort beworben, auf mehrere Stellen. Ich war EDV- und Projektleiter. Große Karriere versprochen bekommen. Den ganzen Betrieb umgestellt, auf ein neues EDV-System. Stattdessen bekam ich die Kündigung, um mich einzusparen. Ich war EDV-Admin und betreute die ganze EDV in dem Firmenbereich. Vom Büro bis zur Laser-Schneidanlage. Alles direkt vor Ort mit First Level Hilfe. Plötzlich bekam ich die quasi fristlose Kündigung mit drei Monatsgehälter Abfindung. Trotz bester Leistungen und Beurteilungen. Ohne jegliche Fehler oder gar Schuld daran. Mittleres, erfolgreiches Unternehmen. Suchte dringend einen neuen EDV-Leiter. Aber nur zum halben Gehalt. Anscheinend stehen dort die Fachkräfte in Warteschlange vor dem Werkstor. Wenn man soo leicht die Fachkräfte raus schmeisst.
2
@milodon9378 Ich las mal zufällig zwei AGBs zwischen ZAF und Entleiher - und staunte sehr. Was da Alles der Entleiher bezahlen müsste, wenn das eintritt. Dazu die hohen Ablöse-Summen, in den ersten sechs Monaten, zB 4.500,- Euro. falls Übernahme. So sichert sich die ZAF ihre Gewinne. Ich machte einmal Zeitarbeit, um in die Firma des Entleihers rein zu kommen. Immerhin ein Unternehmen mit fast 1.000 Mitarbeiter. Und im Anschluss dort direkt einen anderen Job zu bekommen. Aber ich war nur die Aushilfe für sechs Monate, mehr interessierte Keinem. Dazu noch nur 50 % Teilzeit - mehr wollte der Entleiher nicht bezahlen. Vgl. wie ein Taxifahrer. Der interessiert auch nur, solange man in seinem Taxi fährt. Als EDV-Fachmann mit über 20 Jahre Praxiserfahrung. Zuletzt die Computer der fast 1.000 Mitarbeiter betreut, darunter viele Neugeräte eingerichtet. Aber wenn solche Fachleute anscheinend zahlreich zu bekommen sind, auf dem Arbeitsmarkt - bitte sehr. Man ist nur dann wichtig, solange sie auf ihn angewiesen sind. Und dann ist der Job zu Ende, und man bekommt die Kündigung. (Mehrmals erlebt.)
2
@CaptivaLP Ja, die japanische Mentalität ist da besser. Ich sah auch kleine Imbiss-Räume (auf YT) Da steht fast alles offen bereit, und Keiner kontrolliert, ob (korrekt) bezahlt wird. Theoretisch könnte Jeder dort kostenlos essen.
2
@milodon9378 Ich bin Kaufmann + Betriebswirtschaft. Bei mir geht es ums Geld. Man muss was tun, um überhaupt Geld zu verdienen. Von nix, kommt nix. Wenn man das Gleiche erreichen kann, mit weniger Kosten und Risiken = das ist meine Aufgabe. Ich habe eine kleine Spedition kalkuliert. Dringende Änderungen nötig, weil sie bei jedem Auftrag drauf zahlten, ohne es zu merken. Es gab immer große Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Das Bisherige wurde unrentabel, weil das Neue besser war. Dafür entstanden aber auch neue Jobs, durch die neue Technologie. Also keine Zeit verlieren, und die Leute fit machen, für die Jobs in der nahen Zukunft.
1
@milodon9378 Im Sozialismus (DDR) war es anders. DDR: Gesetzlich ein Recht auf Arbeit ! Gesellschaftlich: Eine Art Pflicht zur Arbeit. Also wurden viele Arbeitsplätze geschaffen, obwohl tlw. unrentabel. In der Sowjetunion war es noch schlimmer. Noch weniger Leistungsanreiz. Trotzdem bekam Jeder, was er brauchte. Aber tlw. nur, was gerade da war. Arbeitslosigkeit ist eigentlich ein normaler Vorgang in einer Marktwirtschaft. Und eine Art Puffer, damit die Jobs und Betriebe rentabel bleiben.
1
@milodon9378 Im 19. Jh. wurden 100.000 Weber in Heimarbeit - arbeitslos. Allein in Deutschland. Durch die Webmaschinen aus England, und die Dampfmaschinen. Dafür wuchs aber die Industrie, und damit neue Jobs dort. Später kam die Elektrizität dazu, die viele neue Jobs schufen. Der Verkäufer könnte also weiter arbeiten. Nur halt anders, zB mit drahtlosem Headset am Computer.
1
@milodon9378 Es gibt viele alte Berufe, die ausgestorben sind. Viele Produktionen wurden hier aufgegeben. zB weil nicht mehr konkurrenzfähig. Der Export veränderte sich von Konsum- zu Investitionsgüter. Sie kosten zwar das Doppelte aber halten das Vierfache. Du hast trotzdem recht: Wir haben jetzt ein Problem. Es entstehen hier nicht genug neue Jobs. Und nicht genug einfache Jobs. Und bald kommen mE 250.000 Arbeitslose dazu, aus der Automobil-Industrie. Durch die Umstellung auf E-Fahrzeuge. Andererseits werden Arbeitskräfte gesucht. Die Bedingungen sind aber so schlecht, dass Viele nicht (mehr) dort arbeiten wollen. dh der Arbeitsmarkt verändert sich kräftig. Aber er muss noch mehr geändert werden, damit offene Stellen besetzt werden können. Das Problem: Die Arbeitgeber wollen dazu Hilfe vom Staat. Damit es für sie billig bleibt. Die Politiker sind aber ratlos, hilflos, und zu Reformen unfähig. Haben auch nicht genug Interesse dafür Der Arbeitsmarkt verändert sich auf jeden Fall. Aber die nötigen Veränderungen und Reformen werden versäumt.
1
@milodon9378 Manche sehen halt nur ein einseitiges Bild v. Deutschland, (im Internet) Und machen sich auf die Reise dorthin. Schicke Wohnung, schickes Auto und 2x pro Jahr in Urlaub. Ein "Flüchtling" auf dem Weg nach Dtl. Er glaubte, dass man in Dtl. nur 5-6 Stunden/Tag arbeiten müsse. In seiner Heimat mußte er 10 - 12 Stunden/Tag arbeiten. Was durchaus glaubhaft ist.
1
@milodon9378 Eine Zeitarbeitsfirma und deren Job-Angebot. Büro - qualifizierte Fachkraft gesucht - Vollzeit. Lohn 12,50 Euro/Stunde brutto. = 1.200,- Euro netto / Monat. Fartkosten zur Einsatzstelle: 250,- Euro/Monat. Eigenes Auto nötig - alles selber bezahlen. Bleiben 950,- € übrig. Für einen Job, der direkt angestellt fast das Doppelte einbringt. Ich erfüllte alle Qualifikationen dafür. Der Entleiher nahm trotzdem einen Anderen. Das Büro der Zeitarbeitsfirma: Doppelt so groß, wie genutzt wurde. In bester Innenstadtlage = teuer. Warum für den halben Lohn arbeiten ? Damit die so ein teures Büro haben ?
1
@milodon9378 Zeitarbeitsfirmen sind für mich ein besonderer Spass. Ich gebe fleißig Alles an, was ich kann, gelernt habe, und bisher arbeitete. Danach höre ich nie wieder was von Denen. Und auf Nachfrage:"Warten sie unsere Antwort ab." Vielleicht ahnen sie schon, dass ich nicht für deren Lohnvorstellungen arbeite ? Meine einzige Stelle via Zeitarbeit. Für 19,- Euro/Stunde brutto. Aber soviel Lohn zahlt mir eh Keiner mehr, in dieser Branche.
1
@milodon9378 Als Gelernter - lohnen sich viele Berufe nicht mehr. Und Aufstieg ggf. auch nicht. Gelernte Einzelhandels-Kauffrau und stellv. Filialleiterin: Nur 1.500,- € netto. Das verdienen Ungelernte beim Discounter. Gelernter Handwerker = Geselle = oft auch nur 1.500,- € netto. Gelernte Hotelfachfrau - mitten in München tätig. Gehalt: 1.500,- € netto / Monat. Kleine Wohnung in München: 1.600,- €/Monat warm. Viele haben früher auf Tischler umgeschult oder erlernt - Und danach bereut. Ich habe Industriekaufmann gelernt - und danach auch bereut. Also bleiben solche Ausbildungsstellen ggf. unbesetzt. Weil Keiner mehr solche Berufe erlernen will. Ein Bekannter schulte um auf orthopäd. Schuhmacher. Investierte viel eigenes Geld dafür. Danach bekam er keine Stelle. Nirgends. Als Geselle sei er "zu teuer". Aber als billiger Azubi für nur 325,- Euro/M. war er recht. Und die 350 Kilometer Strecke zur Berufsschule musste er selber stemmen. Von was ? = sein Problem.
1
@milodon9378 Es gibt ganz unterschiedliche Zeitarbeitsfirmen. Auch Welche mit einem kleinen, zweckmäßigen Büro. Die Zeitarbeitsfirmen tragen das volle Risiko. Klappt irgendwas nicht, verlangt der Entleiher sofort Ersatzkräfte. Ich habe auch Verständnis, dass man sofort gekündigt wird, wenn im Anschluss kein weiterer Einsatz möglich ist. Weil sonst Lohnfortzahlung, obwohl kein Geld verdient wird. 12 Euro als Ungelernter - finde ich ok. Aber nur 13,70 € als gelernte Fachkraft mit Berufsabschluss - finde ich zuwenig. Ist aber ganz nach Tarifvertrag. Man könnte die Fahrtkosten auch als steuerfreie Spesen dazu zahlen. Aber von nur 1.200,- netto auch noch 250,- Fahrtkosten selber bezahlen. (zum Spritpreis vor drei Jahren). Da muss man sich nicht wundern, wenn die Fachkräfte davon laufen. Ich auch, denn dort hätte ich gar keinen Job aufgenommen.
1
@milodon9378 Ich hörte etwas vom Konkurrenzkampf zwischen den Zeitarbeitsfirmen. (ZAF) Der Entleiher frägt zB vier ZAF- gleichzeitig ! Und erwartet dann den günstigsten Preis. Aber ZAFs kann man nicht so behandeln. Entleiher und ZAF sind aufeinander angewiesen, als solide Partner. Ein ZAF-Inhaber sagte den TV-Journalisten, er verdiene nur 80 Cent pro geleisteter Stunde. Und würde das auch beweisen. Aber: Er hat 1.400 ZAF-Arbeiter unter Vertrag. - Da ist sein Jahresgewinn im sechsstelligen Bereich. Die ZAF-Branche muss viel tun, um ihr schlechtes Image in Dtl. zu verbessern. In der Schweiz ist ZAF kein Problem. Weil die ZAF den gleichen Lohn zahlen müssen = equal pay. Aber dafür zahlen die Entleiher auch viel höhere Preise.
1
@milodon9378 Als Selbständiger rettete ich die EDV eines Unternehmens, und reparierte deren Software. Weil so dringend, wegen dem Finanzamt und überfällig, arbeitete ich Tag und Nacht. fünf Tage lang. Danach bezahlten sie meine Rechnung nicht, (rd. 3.500,-) - sondern verlangten Geld von mir. Ich wurde als Sachbearbeiter eingestellt, machte aber auch deren ganze EDV. Und sprang freiwillig im Auftragswesen ein, wegen Personalmangel. Als "Belohnung" bekam ich die Kündigung, um mich einzusparen. Ich arbeitete auch nachts, (ohne Bezahlung) damit der Großauftrag rechtzeitig geliefert werden kann. Und sich mein Arbeitgeber die Konventionalstrafe erspart. Danach verlangte mein Arbeitgeber täglich kostenlose Überstunden. Und kündigte mir, weil ich auf Bezahlung bestand. Immer, wenn ich Firmen half, ob als Angestellter oder Selbständiger - wurde es zu meinem Nachteil.
1
@milodon9378 Ich erwartete Anerkennung und Respekt für meinen besonderen Einsatz. Aber nicht solche Reaktionen. Die Arbeitgeber müssen halt suchen, wer sich so eine Behandlung noch gefallen lässt ? Geiziges, egoistisches Dreckspack ! Jagt sie davon ! "Aber wir schaffen doch Arbeitsplätze." ".......... renn schneller !" Es war der grösste Irrtum meines Lebens. Zu glauben, dass man mit Können, Qualifizierungen und Leistungen was erreichen kann. Denn man ist dabei viel zu sehr abhängig von den Arbeitgebern.
1
@FunnyFantasticFail Ach da baut man zwei Dutzend Kameras in den Laden, und verkauft die Aufnahmen an das Fernsehen. Gibt eine eigene Serie in endlosen Fortsetzungen. Die Einnahmen aus den Fernsehrechten bezahlen dann spielend die gestohlenen billigen Waren. Den Laden als Köder - ideal. Hauptsache, er wird nicht zu schnell ausgeräumt. Also max. Taschendiebstahl. Wer zu gierig ist, dann werden die Türen elektrisch blockiert, bis die Polizei eintrifft. "Wozu sind da Gitter an den Fenstern ?" "Damit der Dieb nicht AUSbrechen kann." "Gibt das Leben dir Zitronen - mach Limonade daraus."
1