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sunnymas
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Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Mindestlohn: Warum Aldi und Lidl mehr bezahlen | mex" video.

Ich bin gelernter Industriekaufmann = Drei Jahre Ausbildung (im Maschinenbau.) plus diverse EDV-Weiterbildungen und Berufserfahrungen. Dafür bieten sie nur noch 13,70 €/Stunde brutto - in WEST Dtl. Und vor drei Jahren noch weniger. (via Leiharbeit): Nur 12,50 €/Stunde. Ich bot nur 15,- €/Stunde (weil plus Fördergelder vom Staat) Aber das war den Arbeitgebern bereits "zu hoch" Ich muss die Jobs nicht ablehen. Ich bekomme Absagen. Weil andere Bewerber für so wenig Lohn arbeiten würden. Wenn die sich das leisten können - bitte sehr - ich nicht !!!!
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Eine Verkäuferin - nur 60 % angestellt = Teilzeitkraft. Aber musste jeden Tag arbeiten. Oder bei Bedarf weit fahren, um in anderen Filialen auszuhelfen. Und dann von 60 % Lohn leben, weil kein weiterer Job möglich ist.
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@bigdickdimitrie677 Büro-Stelle (Vollzeit). Man dürfe nur dann in Urlaub, wenn man einen Kollegen findet, der seine Arbeit solange weiter macht. Andere Stelle - wenig Gehalt: 1.200,- netto. Der Inhaber verlangte später eine Stunde mehr pro Tag arbeiten. Aber ohne Bezahlung dafür. (also 9 statt 8 Stunden) Ich bestand auf Bezahlung, aber bekam die Kündigung. Ich hatte mal einen Job mit 3.000,- netto - und selten Überstunden. Aber bei soviel Gehalt sind Überstunden ok. Büro-Stelle - betrieblich kalkuliert mit einem Gehalt von 3.300,- € brutto. Aber selbst nur 2.500,- € brutto, war dem Inhaber noch "zu hoch". Wenn sie keine Fachkräfte bezahlen "können" - warum suchen sie dann Welche ? Mein Job ist nicht mein "Hobby". Ich mach das nur, um mein Geld zu verdienen. Und nicht aus Langeweile, etc. Ich kann schon verstehen, wenn ein kleiner Betrieb nicht viel Lohn zahlen kann. Aber warum soll man für so wenig Geld arbeiten, wegen dessen Geschäftskonzept ?
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TV-Doku: Stellv. Rewe Filialleiterin - MO-SA - gelernte E-Kauffrau. Lohn: Nur 1.500,- € netto / Monat. Für so wenig Lohn, würde ich kündigen bzw. nicht anfangen ! Und Andere arbeiten dann ...... langsamer ?
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@dirkpieper3694 Viele Kunden nutzen ihre "Macht" aus. Sinngemäs: Die Mitarbeiter müssen sich Alles gefallen lassen. Kein Respekt: Dass da MENSCHEN arbeiten, und deren Job schon schwer genug ist. Ich vermute: Was die selber nicht tun, das bringen sie ihren Kindern nicht bei.
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Bei Netto habe sich aber inzwischen Vieles verbessert, für deren Mitarbeiter. (Selber mit ihnen gesprochen.) ABER: Gehört zu Edeka. Und die haben keinen guten Ruf, als Arbeitgeber.
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@loge9981 Mindestlohn gilt als Grenze nach unten = nicht weniger. Kann aber auch als Grenze nach oben sein. Der Arbeitgeber kann sich immer heraus reden, weil er sagen kann: Wir zahlen Mindestlohn. Wobei man aber auch den Betrieb selber betrachten muss. Ist der so klein, dass er nur Mindestlohn zahlen kann ? Ich sah das Büro einer Leiharbeitsfirma. Doppelt so groß, wie genutzt. In bester Innenstadtlage. Sie zahlen Mindestlohn, aber so niedrig wie möglich. Für Fachkräfte: Einen Lohn, der sonst für Ungelernte marktüblich ist. Aber deren Tarifvertrag ermöglicht sowas. Als Mindestlohn für Fachkräfte.
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@patrickkidszun5158 Mich wundert: Die suchen Arbeitskräfte - immer wieder - aber schicken trotzdem Absagen. Zuletzt war ich in einem großen Unternehmen tätig. (befristet) In der EDV als Fachkraft. Mich dort auf eine offene Stelle im Büro beworben, die seit einem halben Jahr unbesetzt war. Alle Qualifikationen erfüllt, und herrvoragende Beurteilungen dort. Für ein Vorstellungsgespräch müsste ich nur ein Stockwerk darüber. Und sei es nur für fünf Minuten. Aber nicht mal dafür Zeit. Alles nur per E-Mail. Absage bekommen, ohne Begründung. Fachkräftemangel ? - selber schuld !
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@Scr-s1i 7-8 Mitarbeiter in jeder Schicht - halte ich für gut. Bei Aldi habe ich den Eindruck: Nur vier Mitarbeiter pro Schicht ? Früher: Schlecker Drogerie-Märkte: Nur EINER da. Für Alles, auch die Kasse. Deswegen öfter Überfälle gewesen.
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Dann halt alle Betriebe schließen, die zuwenig Lohn zahlen. Die haben das falsche Geschäftskonzept. Und die Leute können es sich nicht leisten, für solche Löhne zu arbeiten.
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Eine Bekannte wechselte von Norma zu Aldi, wegen mehr Lohn. Und sie war bei Norma nur zu 60 % angestellt. Musste aber jeden Tag arbeiten. Aber wegen dem hohen Arbeitstempo bei Aldi - kündigte sie. Mehrere Verkäuferinnen bei Kaufland getroffen (= Lidl Konzern) Sind vom Edeka-Franchiser zu Kaufland gewechselt, wegen mehr Lohn.
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Sie finden immer Irgendeinen, der für noch weniger Lohn arbeitet.
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Ich gab bereits meinen Industrie-Kaufmannsberuf auf. Denn dort boten sie nur noch 13.70 €/Stunde ..... als gelernte Fachkraft !!!! Dann halt Discounter....... für 14,- € Zuletzt verdiente ich 19,- €/Stunde ........ als Leiharbeiter ! Aber soviel Lohn, zahlt mir Keiner mehr. Wenn die Arbeitgeber sich finanziell keine Fachkräfte leisten können, warum suchen sie dann Welche ?
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@henrirosengrund9716 Darum arbeite ich gerade daran, weniger abhängig zu werden. So dass ich nicht mehr so Vieles brauche, als wie bisher. Da die Löhne nicht steigen, scheinen die Arbeitgeber "zu arm " zu sein. Und solche "bitterarmen Versager" - interessieren mich nicht. Ich habe früher zwei Firmen Tipps gegeben, wie sie mehr Geld verdienen können. Aber interessierte sie nicht. Drei Jahre später lese ich in der Zeitung von deren Insolvenz.
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 @ChG110592 Vielen Dank für die Informationen: Wie es bei Lidl ist. Bei vollster Flexibilität brauche ich einen 170 Stunden-Vertrag. Denn ich lebe alleine = muss mein Geld alleine verdienen.
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@Scr-s1i Ok, das ist zuviel Stress. Und wie schnell die springen, um eine weitere Kasse aufzumachen. Im Aldi sind sie mir besonders dankbar, wegen meiner Rücksicht. zB den Weg frei machen, damit sie mit ihrem Hubwagen durchkommen. Ich hatte mal im Büro einen Job, wo ich ständig hetzen musste. Mittagspause ? ggf. keine Zeit dafür. Jede Bestellung musste noch am selben Tag ausgeliefert werden. Damit sie gleich die Rechnung stellen können.
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@DanielHe2210 Man sollte schon einen guten Lohn zahlen. Aber man sollte dabei die kleinen Arbeitgeber entlasten, die nicht soviel Lohn zahlen können. Der Sprung auf 12 Euro Mindestlohn = längst fällig ! -Das hätte schon zu Anfang Mindestlohn sein müssen. Aber inzwischen durch die Preissteigerungen "veraltet." Aber durch die Erhöhung auf 14 Euro vorerst ausgeglichen.
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Deutschland hat die geizigsten Arbeitgeber. Immer noch weniger, noch billiger. Meine Berufe als gelernte Fachkraft sind auf Hilfsarbeiter-Lohn gesunken. Man muss sie zu einem fairen Lohn zwingen. Denn freiwillig machen es die Meisten nicht. Sonst bleibt die Arbeit liegen. Der jetzige Mindestlohn ist Hartz-4 Niveau. Und wenn man für den Job ein Auto braucht, wird es noch knapper. Jetzt steigen die Preise, auch für Lebensmittel. Selbst Strom und heizen ist noch teurer geworden. Von was das Alles bezahlen ? In anderen Ländern steigen die Löhne, hier fast nicht.
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@vornamenachname9144 Viele Leute wollen es so billig wie möglich = Egoismus. Es interessiert sie nicht, wieviel Kosten und Löhne dafür. - Hauptsache, billig. Lidl wollte nur noch Fairtrade-Bananen verkaufen, zu 1,49 €. Aber die Kunden wollen die "unfairen" Bananen für 99 Cent. Sonst kommen sie erst gar nicht in den Laden. Auch beim Urlaub. Pauschal-Urlaub inkl Flüge, Hotel und Vollverpflegung. Aber die Konkurrenz bietet noch den Mietwagen dazu - inklusive ! Dass der Zimmerservice dann nur noch drei Euro Stundenlohn bekommt, und sich das Leben dort nicht leisten kann - interessiert den Urlauber nicht. Aber wenn der angepeilte Neuwagen stur seinen Preis kostet - und nicht billiger zu haben ist. - DANN zahlen sie das. Weil sie müssen. Auch früher erlebt, als PC-Computer noch teurer waren. Aber dessen Software darf nix kosten. Denn die kann man ja raubkopieren.
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Ich bin gelernter Industriekaufmann, und gab den Beruf auf. Wegen zu geringen Gehältern. Wechselte total zum EDV-Fachmann.
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@evelinsommerfeld1781 Richtig: Dessen Kosten. zB die Rohstoffe, Transporte, oder Löhne. Man kann nicht alle Lebensmittel überall herstellen. Ein gewisser Mengenrabatt könnte drin sein, aber mehr nicht. Aber die verschiedenen Ketten locken mit vielen Filialen etc. und mit hohen Bestellmengen. Oder die Taktik: Das Markenprodukt im Laden, und daneben das billige Konkurrenzprodukt. Da wird die Marke nur wenig eingekauft. (zB bei Lidl)
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Bei Lidl wäre auch ok - aber nie bei Aldi. Aber du hast recht: Lieber etwas weniger Lohn, aber nicht so schwere Arbeit. Denn ein Arbeitstag ist lang. Und das jeden Tag.
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Ich staunte, als ich erfuhr: Rewe - stellv. Filialleiterin - nur 1.500,- € netto. Das ist bei Aldi und Lidl - der Einstiegslohn. Für Ungelernte, ohne Kasse ?
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@JoergMeyer_de Aber wenn die Preise steigen - aber die Löhne nicht, dann funktioniert das auf Dauer nicht. Die Arbeitnehmer kündigen und gehen dorthin, wo sie mehr Lohn bekommen. Schon allein, um die gestiegenen Preise zu bezahlen. Oder der Konsum wird extrem reduziert. Und die Anbieter können nicht mehr verkaufen. Weil dessen Angebot verzichtbar ist. (zB Gastronomie)
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Aldi hat keine Personalnot. Viele Fachkräfte, die sich bei Aldi bewerben. Ich bin gelernter Kaufmann + Berufserfahrungen + EDV. Hab mich dreimal bei Aldi beworben, und stets Absagen bekommen. Ohne ein Vorstellungsgespräch. - Ok,.... dann halt nicht dort.
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@biankaschmidt691 Aktuell: Frauen aus der Ukraine. Arbeiten in Dtl. für elf Euro Stundenlohn. zB in der Gastronomie. Ein Schweisser aus der Türkei. Arbeitet in Dtl. zum Hilfsarbeiter-Lohn. Weil er keine Schweisser-Zeugnisse hat. Und ihn sein Arbeitgeber nicht unterstützt. Um nicht mehr Lohn zahlen zu müssen. Meine Mutter war ua. Hilfspflegerin. Für weniger Stundenlohn als deren Putzkräfte. Ich (m) bekam oft Absagen für Büro-Stellen. Weil ich keine Frau bin. Nach einer solchen Absage, fragte ich die Firma: Ob ich den Job bekommen hätte, wenn ich bei der Arbeit einen Rock tragen würde ? Langes, peinliches ..... schweigen. Keine Antwort bekommen.
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@JoergMeyer_de Ich habe als Mann und Fachkraft 2.200,- netto verdient. Meine Kollegin mit gleicher Qualifikation, Arbeitgeber, und Anstellung bekam nur 750,- netto. Heute werden mir nur 1.500,- netto geboten. Als Fachkraft in Vollzeit. Weil Frauen das Gleiche arbeiten, aber für so wenig = "billiger und williger." Bei einer Absage fragte ich sie: Ob ich den Job bekommen hätte, wenn ich bei der Arbeit einen Rock tragen würde ? Am anderen Ende des Telefones: Langes...... peinliches ......... Schweigen !
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Ich wechsel halt öfter den Job. Der letzte Wechsel brachte 25 % mehr Lohn ein. Und der Nächste wird auch so hoch sein. Ich würde in der Gastronomie bis zu 25 % Preiserhöhung akzeptieren. Aber wenn der Gastronom noch mehr Geld haben will, dann will er auch andere Gäste.
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Bekam ich auch nicht. Und Urlaubs-/Weihnachtsgeld: ... vor 20 Jahren ? Wozu arbeiten gehen, wenn die Arbeitgeber "so arm" sind ? Und jede Leistung nichts daran ändert.
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@HateZentraleTCG Bei Lidl fände ich es leichter, als bei Aldi. Ansonsten: Klingt besser, als mit meinen Berufen. (Industriekaufmann + EDV-Fachmann.) Früher 3.000,- netto verdient. Zuletzt nur 1.200,- netto.
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Das größte Problem ist nicht die Lohnhöhe. Sondern weil die Meisten nicht Vollzeit angestellt sind. Und deswegen weit weniger verdienen. Aber voll flexibel sein müssen. Und daher einen Nebenjob nur noch sonn- und feiertags machen könnten. Ansonsten: 14,- €/Stunde x Vollzeit arbeiten = 1.500,- Euro netto. Das ist nicht viel, aber auch nicht wenig.
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Und nicht mehr so viele Steuergelder ins Ausland. Dann könnte man die Lohnsteuer senken ? zB 700 Mio. Euro nach Südafrika - 10 Milliarden Euro nach Indien. (ratenweise) Jährliche Entwicklungshilfe, nach VR China. Namibia bekam auch Geld aus Dtl. Wegen der Zeiten, als es noch deutsche Kolonie war. Und Dtl. noch einen Kaiser hatte. Also vor mehr als hundert Jahren. Wann bekommt Italien Geld von uns ? Denn die waren ja auch mal hier. Als Römer.... vor ca. 2.000 Jahren. Die Schweden waren auch mal hier. In Norddeutschland. Vor ein paar hundert Jahren ?
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Ich bekam zuletzt 19,- Euro/Stunde ............ als Leiharbeiter ! Also....... wer bietet mehr ?
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Die Zeitarbeitsfirmen verlieren, denn für so wenig Lohn arbeitet jetzt Keiner mehr. "Aber wir zahlen nach Tarif." - "Euren verlogenen Tarifvertrag - könnt ihr selber fressen !"
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@vornamenachname9144 Ich respektiere total, dass Lidl oft etwas teurer ist, als Aldi. Dafür sehe ich mehr Personal in der Lidl-Filiale. Und Keinen, der an der Kasse so hetzen muss, wie bei Aldi. Und keinen Piepser, wenn die Kassenschublade für xx Sekunden offen steht, wie bei Aldi.
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@Chriswnstr Ich auch nicht, also ohne Geld gemacht. Zuerst eine Ausbildung im Handwerk versucht, um zusätzlich eine technische Qualifikation zu bekommen. Dazu eine Umschulung in der Arbeitsagentur betragt, und monatliches Unterhaltsgeld bekommen. Denn ich war davor lange arbeitslos, und viele Absagen bekommen. Aber in zwei Ausbildungsstellen wurde ich währen der Probezeit gekündigt, trotz guter bis bester Leistungen und Können. Dann machte ich einen anderen Job mit wenig Einkommen. (Ersatzteillager) Und nachts arbeitete ich als unbezahlter Praktikant in einer kleinen EDV-Firma, und brachte mir Alles selber bei. Nach fünf Monaten bekam ich dort das Job-Angebot: Als Programmierer in Vollzeit. Für ca. 50 % mehr Gehalt, als in meinem aktuellen Job damals. Also überleg dir, was du machen willst. Und welche Alternativen dazu möglich ?
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@HateZentraleTCG Drei Bewerbungen = drei Absagen von der Aldi-Regionalverwaltung bekommen, ohne Begründung. Und das mit Schul- und Berufsabschluss. = Aldi hat anscheinend keinen Mangel an Bewerbern.
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@HateZentraleTCG Ok - danke. Ich sandte kein Foto mit. Ich sende nie ein Foto mit meiner Bewerbung. Inzwischen auch kein Geburtsdatum, keine Zeiten, keinen Familienstand. = bringt mir MEHR Vorstellungsgespräche, und meinen letzten Job. Ich gebe alle meine Berufe auf, und suche mir was Neues. Aber ohne Arbeitgeber. (aber legal) Weil die Lohnvorstellungen der Arbeitgeber zu gering sind, auch als Fachkraft. Und jetzt erst recht. Zuletzt habe ich die Computer von 1.000 Mitarbeiter betreut, auf fachlich höchstem Niveau. Aber als befristete Teilzeitkraft via Leiharbeit. Mehr wollte der Arbeitgeber nicht bezahlen. Brachte 1.200,- €netto. Zum ersten Mal Leiharbeiter ! - In EDV ! Total unüblich. Aber mein Abteilungsleiter ist mit der Tochter der Leiharbeitsfirma verheiratet. Ich bewarb mich dort auf andere offene Stellen - alle Qualifikationen erfüllt - trotzdem Absagen bekommen. Dtl. hat anscheinend KEINEN Fachkräftemangel. Stehen Alle täglich in einer Schlange vor jedem Werkstor ?
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@Magerquark Wir haben im Nachbarort vermutlich den kleinsten Netto Deutschlands ? Trotzdem: Recht großes Warensortiment. Und keine engen Gänge. Dann die neuen Läden bei Aldi Süd. Breitere Gänge, und mehr Übersicht im Laden. Besonders gut gemacht.
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@A42-r4s Ok, das waren die Gründungsideen von einst. Und hier bestehen sie noch heute. Weil deren Franchise-Nehmer viel von EDEKA beliefert werden. Aber trotzdem sehr weit selbständig bleiben. Ich kenne aber deren Verträge nicht. Ob und was sie von EDEKA kaufen müssen, oder nicht müssen ?
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@evelinsommerfeld1781 Ok, genau so vermutete ich es. Der Edeka-Franchiser darf bei Edeka einkaufen, aber er muss nicht ?
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@evelinsommerfeld1781 Die Hersteller stöhnen, wie weit sie runter müssen, mit dem Preis. Nur, um gelistet zu bleiben.
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@evelinsommerfeld1781 Man muss den Respekt aufrecht erhalten, in dem man sich NICHT erpressen lässt. Wer zuviel nachgibt, wird als Schwächling betrachtet. Ich war nie betrübt, wenn man mich feuerte. (Büro/EDV) Ich hab mir das lachen verkniffen. Denn einen Besseren wie mich, werden sie nicht leicht finden. Und sie werden es bereuen, mich entlassen zu haben. Und so ist es auch gekommen: Meinen Nachfolger für viel Geld beschafft, aber dann entlassen müssen. Weil er fachlich mit dem Job überfordert war. Auch meine letzte Stelle. Das beste Arbeitszeugnis bekommen. Aber nur befristet beschäftigt, solange sie auf mich angewiesen waren. Mein Teamleiter würde mich jederzeit wieder nehmen. Und die Mitarbeiter würden jubeln.
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 @janedoexx So, ins Detail sind wir nicht gegangen. Außerdem arbeite ich nicht in dieser Handelsbranche, sondern EDV.
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Manche Tarifverträge sind zu schlecht. zB die Tarifverträge in der Zeitarbeit. Da bekommt eine gelernte Fachkraft zB nur 13,70 €/Stunde brutto.
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Ich verdiente zuletzt 19,- €/Stunde brutto - und das als Leiharbeiter. Da zahle ich selbstverständlich 20,- € für Schnitzel mit Pommes in der Gastronomie.
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@Fleischgewordener_Sterbehelfer Nö, das ist der Tariflohn für gelernte Fachkräfte im Westen - bei Leiharbeit. (Bin aber nicht auf dem aktuellen Stand, weil mich die Branche eh nicht interessiert.) Vor drei Jahren boten sie nur 12,50 €/Stunde. Ich hab mir das lachen mühsam verkniffen. Den für diesen Job wird normalerweise fast das Doppelte gezahlt. Aber wenn via Leiharbeit - ist das gaanz anders. Hier zB Ausbildung zum Fachinformatiker = duale Ausbildung. Die Azubis bekommen 1.000,- €/Monat. "Darunter..... macht es Keiner !" Aber sie müssen viel lernen, können, leisten. Deshalb nehmen sie nur Abiturienten. Aber es werden fast Alle übernommen. Und dann beginnt es ab 3k netto. In einem Unternehmen mit fast 1.000 Mitarbeiter. Ein Kollege zahlt 1.800,- €/Monat - allein als Miete für seine Wohnung. Ist halt brandneuer Neubau in Innenstadtlage mit Tiefgarage.
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@VideoplayerE Das ist ähnlich wie Bürokaufmann, aber vielfältiger.
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@VideoplayerE Die Jobs heißen natürlich anders, je nach Aufgabenfeld. Aber manche Jobs haben sehr vielfältige Aufgaben, zB in kleinen Betrieben. Je größer das Unternehmen, desto spezieller jede Stelle. Ein Handwerksunternehmen suchte Verstärkung im Büro. Das ist Kundenbetreuung, tlw. Verkauf, Auftragswesen, Disposition, Unterstützung für die Werkstatt, Bestellwesen usw. In meinem Fall noch die ganze EDV dazu. Aber selbst nur 2,5k brutto war dem Chef noch "zu hoch." Er stellte eine Frau ein, die vermutlich nicht von dem Job leben muß. Wenn die Frau 1,5 k netto verdient, und ihr Partner 3k netto, haben sie zusammen 4,5 k netto.
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@VideoplayerE Mit welcher Tätigkeit und Branche ?
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@VideoplayerE Meine letzte Stelle, war bisher die Beste. Branche: Stromerzeuger. Unternehmen: Fast 1.000 Mitarbeiter. Aber war dort nur eine Aushilfe in der EDV-Betreuung. Mehr konnte ich nicht bekommen, trotz aller Qualifikationen und die hervorragende Beurteilung dort, über mich. naja, ..... wenn man keine guten Fachkräfte haben will........ Mir doch egal, wieviele unfähige Pfeifen dann was Alles im Betrieb kaputt machen. Mit der EDV gehts am schnellsten, und mit dem Gabelstapler am spektakulärsten.
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Gibt es bereits: Kostenlose Arbeitskräfte. Deren Produkte kosten trotzdem den marktüblichen Preis. Ist halt billiger, als in China produzieren. (zB Sportgeräte)
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Ja, wenn man mehr Lohn haben will, und mit Kündigung droht. Aber der Arbeitgeber ihn behalten will. (Ich bekam maI 28,-/Stunde. Und zuletzt 19,-/Stunde als Leiharbeiter.)
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@Pascal Unternehmen - Mittelstand - Der Inhaber: 50 Mio. Euro Privatvermögen. Und ein teures Oldtimer-Hobby. Aber der neue EDV-Leiter soll zum halben Gehalt arbeiten. Also die Hälfte vom marktüblichen Gehalt. Aber so hohe fachliche Ansprüche. Sie suchen Fachkräfte im Ausland. Aber wundern sich, dass so Wenige nach Deutschland kommen wollen. JEDEM wird sofort klar: Als Fachkraft arbeiten, aber zum Lohn für Ungelernte. = das passt nicht zusammen. Oder LKW fahren: Ich weiss betriebswirtschaftlich, was ein gewerblicher LKW Alles kostet. Aber der Fahrer muss bis zu 70 Stunden/Woche arbeiten. Und verdient nur 1.500,- bis 1.900,- € netto. Das passt auch nicht zusammen. Aber wenn wir nur wie Idioten betrachtet werden, dann müssen sie halt Idioten einstellen. Die zB den LKW zu Schrott fahren. Aber der Mitarbeiter war billig.
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Oder wenn der Arbeiter zehn Euro mitbringt - und das ist nicht übertrieben. Anspruchsvolles Jobangebot bekommen. Aber der Arbeitgeber zahlt nur 20 % Gehalt. Der Staat soll 20 % dazu zahlen. Und der Mitarbeiter soll auf 60 % verzichten. 20 % von 12 Euro sind: 9,60 € - "Bitte an der Firmenkasse einzahlen !"
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Ein Arbeitgeber sagte, er könne nur drei Euro Stundenlohn zahlen - mehr nicht. (für Erntehelfer für Gurken) Dann kam der gesetzl. Mindestlohn = mehr als das Dreifache. Und er zahlt ihn auch ! Bei 12 Euro Mindestlohn - werden viele Arbeitgeber wieder "jammern." "Das können wir nicht bezahlen." Aber ihren Betrieb schließen sie trotzdem nicht ! Mir scheint, es ist den Arbeitgebern "zu lästig" - überhaupt Lohn zu bezahlen. Arbeit als "Hobby" - Damit es den Leuten nicht langweilig ist.
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@ChG110592 Ok, mag sein. Scheint mir der bessere Arbeitgeber zu sein, in dieser Branche. Auch bei Kaufland, dass ja dazu gehört. Ich versuche gerade, meine persönlichen Umstände zu ändern. Damit ich auch von einem Teilzeit-Job leben kann. Denn Vollzeit ist für viele Arbeitgeber "zu teuer."
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@walterbar3118 Danke - gut getroffen. Früher zahlten sie die höchsten Löhne. Aber dafür mussten sie beim Aldi am schwersten schuften. Eine erfahrene Verkäuferin, auch an der Kasse, wechselte von Norma zu Aldi. Aber sie war nicht lange dort.
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@HateZentraleTCG Meinen Glückwunsch. Ich hatte halt Mittlere Reife = stets Absagen von Aldi und Lidl bekommen, ohne Begründungen. Und bei Rewe und Penny, wollten sie mich auch nicht. Der Rewe nahm Schüler als Aushilfen. Der Penny nahm Hausfrauen als Aushilfen.
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@HateZentraleTCG Danke, aber ich bin inzwischen 60+ Jahre alt. Da nimmt mich auch der Aldi nicht ? Einen LKW-Führerschein habe ich nicht. Und auch kein Examen in Pflege. Ich kann Autos reparieren - darf ich aber in Dtl. nicht tun. Weil kein Gesellenbrief dafür. Leiharbeitsfirmen: Bekam ich stets Absagen, oder keine Jobangebote. Trotz meiner Berufe, Qualifikationen und Berufserfahrungen. Außer bei meinem letzten Job. Als Leiharbeiter verdiente ich 19,- €/Stunde. Aber das wird den Anderen "viel zu hoch" sein ? Und jetzt "jammern" sie erst recht. Weil die Energie, Material, Sprit usw. teurer wurden. Dann "können" sie erst recht nicht den vollen, marktüblichen Lohn aufbringen ?
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Mein Minimum sind 23 Euro - als Fachkraft. - Aber sie bieten nur 13,70. Wozu dann Fachkräfte ? Wenn der Arbeitgeber sich die nicht leisten kann ?
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Letztes Jahr: 19,- €/Stunde - via Zeitarbeit verdient. Für weniger Lohn............... nicht mehr !
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Gute Löhne - sonst macht Keiner mehr die Arbeit - und was dann ? In Nord-Dtl. mussten sie dieses Jahr eine Gastronomie schließen, wegen Personalmangel. - Trotz guter Lage. Hier fand ein Gasthaus lange keinen zweiten Koch. Und dann keinen Nachfolger. = geschlossen.
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@peterinfranken Zustimmung - genau so würde ich es auch nennen. Klar, haben die dann einen Mangel. Wenn Keiner für sie arbeiten will, weil zu schlechte Bedingungen. Ich frage mich aber, wie die Unternehmen dann arbeiten, Denen Fachkräfte "zu teuer" sind ? Das habe ich schon in der Pflege gesehen. Da müssen die Hilfspfleger ggf. fast Alles machen, weil so wenig gelernte Fach-Pfleger da sind. Als Azubi im KFZ-Handwerk arbeitete ich schon im 1. Lehrjahr selbständig an Kundenfahrzeugen. (brachte aber schon acht Jahre Praxiserfahrung mit) In meiner letzten Stelle wurde der neue Azubi mein Nachfolger. Der muss halt sehr viel und sehr schnell lernen, um meine Arbeiten ausführen zu können. Deswegen nehmen sie nur Abiturienten. Naja, wenn die Betriebe halt mit Hilfskräften arbeiten wollen, die nur angelernt sind - bitte sehr. "Dreimal abgesägt - ist immer noch zu kurz."
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@biankaschmidt691 Die Arbeitgeber finden oft Einen, der für weniger Lohn für sie arbeitet. Und sei es nur in der Hoffnung, nicht abgeschoben zu werden. Ein Arbeitgeber wollte mir nur 20 % des marktüblichen Gehalt zahlen. Für den Rest soll der Sozialstaat einspringen. Ein anderer Arbeitgeber wollte gar nichts zahlen. Sein Mitarbeiter soll von Hartz-4 leben. Ich bekam viele Absagen, weil ich keine Frau bin. Denn Frauen gelten als "billiger und williger." Länger her: Eine Kollegin brach in Tränen aus. Sie war verzweifelt, wie sie von 750,- netto leben soll ? Als gelernte Fachkraft mit Vollzeit-Job. Ihr Arbeitgeber zeigte keinerlei Verständnis. Und wunderte sich, warum sie kündigte ? Der selbe Arbeitgeber warf mich drei Monate später raus. Um mich einzusparen. Obwohl ich für Zwei arbeitete. Arbeitgeber scheinen sehr "bitterlich arm" zu sein ? (Satire)
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In naher Zukunft, braucht man keine Verkäufer mehr. Sondern zB Ausstellungsräume mit Muster-Stücken. Oder nur Hilfskräfte, die Ware vorbereiten und einräumen.
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Dem Einzelnen interessiert nur seine Zukunft. Und die sieht mit Hochschulreife und Studienabschluss schon mal besser aus. Vorausgesetzt, er studierte ein Fach, das gefragt ist.
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@meck3660 Am Fachkräftemangel sind diese Arbeitgeber selber schuld. Wer sie so schlecht behandelt, sollte sich nicht wundern, wenn dann Keiner mehr will. Mit einem höheren Abschluss kann man die Arbeitgeber zu mehr Lohn zwingen. Funktioniert seit Jahrzehnten zB in der Pflege. Anwalt ist finanziell noch besser, wie als Arzt. (je nach Fachrichtungen) Wer eine Pfeife ist, der wählt ein einfaches Studium. Aber wechselt später in was Anderers, was noch einfacher ist, zB politisches Amt.
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@meck3660 Die Ukrainer arbeiten für noch weniger Lohn, als die Polen. Ich traf hier eine Familie, die aus Rumänien sind. Dort bekamen sie keine Arbeit mehr. Ließen dort ihr ganzes Haus zurück. Ein LKW-Fahrer, der aus Moldawien stammt. Und der konnte hervorragend gut fahren. Eine dt. Spedition fand in Tschechien weitere LKW-Fahrer. In Bulgarien und Griechenland seien auch viele arbeitslose Studienabsolventen. In Griechenland würden die nur 700 Euro/Monat brutto verdienen, WENN sie einen Job bekämen. Eine Kellnerin im Nachbarort sprach nur englisch. Ist ja auch ok. Man kann nicht von Jedem erwarten, dass er deutsch kann. Innerhalb der EU ist Freizügigkeit. Und jetzt kommen vielleicht noch mehr Länder zur EU dazu. (zB Kosovo)
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Hier auch erfahren: Edeka-Franchiser mit ZWANZIG Ladengeschäften. Aber der Franchiser bestimmt die Löhne usw. Sechs seiner Verkäufer wechselten gemeinsam zu Kaufland (= Lidl Konzern) Weil dort mehr Lohn. Zu EDEKA selber: Netto ist deren Discounter-Ladenkette. Viele waren davor "Treff 3000"-Läden.
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Solche Kleinunternehmer sollten vom Staat entlastet werden. Damit sie nicht die gleichen Belastungen mit Personalkosten haben. So könnte er den gleichen Lohn bieten, und wäre auf dem Arbeitsmarkt mehr konkurrenzfähig.
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Ich stell mir einen Imbissbetreiber vor. Wieviele Gerichte muss dessen Angestellter pro Stunde verkaufen, um seine Personalkosten zu erwirtschaften ? Und wieviel mehr, wenn dessen Lohn um zwei Euro steigt ? Und sein Arbeitgeber dafür drei Euro mehr bezahlen muss.
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@djandi1970 Kaufland gehört zu Lidl. Und die Mitarbeiter im Lidl machen mir den gleichen, guten Eindruck. Ansonsten: Deutschland ist ein "bitterarmes" Land. Viele Arbeitgeber bringen nicht den vollen Lohn auf. Und bieten zB nur die Hälfte, oder noch weniger. Daher verstehe ich, wenn so Viele bei Discountern einkaufen. Jedes Jahr wandern bis zu 140.000 Leute aus Deutschland AUS. Sehr häufig: Weil im Ausland höhere Löhne.
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@Jerles-qr4dm Ja, aber insgesamt sind das nicht so Viele. Es kommen Hunderte, aber es werden Hunderttausende benötigt. In meinem Krankenhaus konnten fast Alle deutsch.
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Deutschland hat WENIGER Mindestlohn als Frankreich. Und weniger als manche andere EU-Länder ? Aber zB die höchsten Energie-Preise in Europa !!! Und in der Summe eines der höchsten Steuer- und Abgabenlasten. Wenn jetzt die Löhne nicht steigen - arbeitet bald Keiner mehr dafür. Das Handwerk und die Logistik bekommen es bereits zu spüren. Personalmangel und Mangel an Azubis. Die Leute wählen lieber andere Berufe und Jobs. Ich gab bereits meinen Kaufmannsberuf auf, wegen zu geringer Gehälter dafür. Die sind noch geringer geworden = wie der Lohn für Ungelernte beim Discounter.
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 @paxundpeace9970 Weniger Steuergelder ins Ausland = mehr Geld für Deutschland. Bei allem Respekt, aber die Schulen in Deutschland sollten wichtiger sein, als im Ausland.
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Die Lohnkosten am Produkt (Lohnstückkosten) sind meistens 20 % in Deutschland.
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@veitkunz9524 Die Endverkäufer haben die höchste Handelsspanne. Weil sie es am schwersten haben, die Produkte einzeln zu verkaufen. Und den ganzen Kundenservice leisten müssen, wie zB Gewährleistung. Ein Autohändler verdient mehr Geld an jedem Neuwagen - als dessen Hersteller. Aber beim Hersteller macht es die große Masse aus, und bringt ihm mehr Geld. Da entstehen auch völlig unterschiedliche Lohnstückkosten. Weil unterschiedlicher Aufwand und Kosten. Da kann man Herstellung und Vertrieb gar nicht vergleichen.
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@veitkunz9524 Die 20 % sind nur beim Hersteller. Beim End-Anbieter vermute ich schon mehr Personalkosten pro Stück. Dazu dessen weitere Kosten, wie Ladenmiete, Lager, Energie, usw. Auch im Lebensmittel-Bereich können diese Kosten sehr umfangreich sein. zB an den Frischetheken und deren Personalbedarf. Die Discounter haben das stark rationalisiert. Um fast das Gleiche verkaufen zu können, aber mit weniger Aufwand. Und jetzt kommt immer mehr das Internet. = noch weniger Personalbedarf, keine Ladenfläche nötig, usw. Lange her: Mir bot ein Großhändler einen Posten DVD-Player an. Nur 20 Euro/Stück. (netto) Bereits in Deutschland und verzollt. (Ladenpreis: 50 Euro/Stück) Aber ich muss alle 500 Stück kaufen. Kostet 10.000 Euro plus Transport. Dazu ein Lager, wo die Alle rein passen. Und das Können, die Alle zu verkaufen. Wieviel Personal ich dazu brauche, und was mich das kostet = mein Problem. Das interessiert Keinen. dh wir haben einerseits die Hersteller, die in großen Massen produzieren. Und brauchen einen großen Vertrieb, um das Alles zu verkaufen.
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Handwerk ist ein schönes ..................... Hobby. Aber als Geselle verdienen die Meisten zwenig dafür. - zB nur 1.500,- € netto. Ein Bekannter erlernte orthopäd. Schuhmacher. Damit bekam er gar keinen Job. Als Geselle sei er "zu teuer." Aber als Azubi für nur 325,- €/Monat - war er recht. Wozu ein Handwerk erlernen ? Wenn andere Berufe und Jobs viel mehr Geld einbringen ?
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Wird es dann billiger - wenn man die Löhne kürzt ?
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@peewhee72 Ok, gutes Argument. Bei den Discountern vermute ich: Höhere Umschlagszahlen. dh bei Denen müssen viel öfter die Regale befüllt werden, weil schneller leer. = große Mengen. REWE hat ein großes Sortiment. Darunter auch viele Artikel, die sich "langsam" verkaufen. Dafür sehr breit und vielfältig. In der Hoffnung, dass die Kunden dort ihren Gesamteinkauf tätigen. Netto versucht: Beides zu sein. Ein Discounter UND vielfältiges Warensortiment. Denn ein anderes Konzept wirkt auch auf dem Markt. Wenn der Kunde sich nicht sicher ist, dann geht er in das Geschäft, mit der höchsten Wahrscheinlichkeit, dass die das Gesuchte haben und verkaufen.
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Bei so einer guten Anstellung würde ich mich auch für diesen Arbeitgeber und sein Geschäft einsetzen. Denn je besser man verkauft, desto leichter kann er seine Mitarbeiter bezahlen.
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Absagen - normal - egal, was man kann, und bietet. Ob als gelernte Fachkraft, oder als Ungelernter für Supermärkte. zB weil "überqualifiziert" - "keine Frau" - oder "zu hohe Lohnvorstellungen." Ich bekomme einen Job, wenn sie auf mich angewiesen sind. Und danach bekomme ich die Kündigung. (zuletzt als EDV Fachkraft) Früher: 3x bei Aldi beworben - 2x bei Lidl - je einmal bei Rewe und Penny = alles Absagen. Bei Penny würden gerade keine Aushilfen genehmigt. Bei Rewe arbeiteten dann Teenager als Aushilfen. Aldi und Lidl suchten unbefristet, aber deren Absagen ohne Begründung. Jetzt suche ich mir was Eigenes. Mit Arbeitgebern = zwecklos.
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@patrickkidszun5158 Mich wundert: Die suchen Arbeitskräfte - immer wieder - aber schicken trotzdem Absagen. Zuletzt war ich in einem großen Unternehmen tätig. (befristet) In der EDV als Fachkraft. Mich dort auf eine offene Stelle im Büro beworben, die seit einem halben Jahr unbesetzt war. Alle Qualifikationen erfüllt, und herrvoragende Beurteilungen dort. Für ein Vorstellungsgespräch müsste ich nur ein Stockwerk darüber. Und sei es nur für fünf Minuten. Aber nicht mal dafür Zeit. Alles nur per E-Mail. Absage bekommen, ohne Begründung. Fachkräftemangel ? - selber schuld !
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@patrickkidszun5158 All die Tricks, um Bewerber zu locken. McDonalds suchte hier Mitarbeiter "für McCafe." Aber die müssen dann überall dort arbeiten, auch im Imbiss-Teil. "Leute mit russisch-Sprachkenntnissen gesucht." Aber nur, weil sich Russen noch härter ausnutzen lassen. Ukrainer arbeiten für noch weniger Lohn in Dtl. - als die Polen. Aktuell: zB für elf Euro/Stunde in der Gastronomie. Vorstellungsgespräche gehabt. Dabei sogar Betriebsführungen bekommen = die waren sehr interessant und aufschlussreich. Aber dann beim Gehalt: zB nur die Hälfte geboten bekommen. Einmal sogar als EDV-Leiter. Obwohl solche Fachleute schwer zu bekommen sind. In meinen zwei Stellen davor, als EDV-Leiter. Alles bestens - trotzdem die Kündigung bekommen. Die eine Firma: Um mich einzusparen. Sie wollten es künftig... kostenlos ! Aber ich könnte eine Vollzeitstelle im Auftragswesen bekommen. Die Vorgängerin bekam dafür nur 750,- netto - und kündigte deswegen. (Und daneben weiter deren EDV machen ? Ohne mehr Lohn dafür ?) Die andere Firma: Ohne Begründung. Und mich sehr unverschämt raus geschmissen. Deutschland hat einen Mangel an Fachkräften, die zum halben Lohn arbeiten. Oder für noch weniger Geld.
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@patrickkidszun5158 Es gibt auch den Trick: (Viele) Stellenangebote - aber Keiner wird eingestellt. Nur um der Konkurrenz und der eigenen Hausbank vorzugaukeln , wie "blendend gut" deren Gewerbe laufe. "Wir epandieren, und brauchen mehr Arbeitskräfte." Wie der Trick, um die eigenen Mitarbeiter zu täuschen. Da werden zB neue Maschinen angeschafft (auf Leasing) und die Mitarbeiter staunen. In Wirklichkeit wurde bereits die Insolvenz beschlossen. Und der Leasinggeber holt dann die Maschine ab. Ich bin mal selber auf so eine Firma reingefallen. Die brauchten mich dringend, um deren EDV-System zu retten. Danach bekam ich mein Honorar nicht. Und später: Deren Insolvenz.
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@JoergMeyer_de Ich traf einen Kinderarzt, und seine 317 Absagen als Arzt. (FÜNF blaue Aktenordner voll.) Er war so verzweifelt, dass er auf Gebrauchtwagenhandel umsatteln wollte. Bis er dann doch eine Stelle als Arzt bekam. Gleich mit seiner ersten Bewerbung. - im Ausland !!! Ist Deutschland soo arm, dass sie sich keine Ärzte leisten können ?
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@JoergMeyer_de Richtig - Genau passend, Alles erfüllt - aber trotzdem Absage bekommen. Nicht mal ein Vorstellungsgespräch. Wozu suchen die dann Fachkräfte ? Nur, um Absagen zu versenden ? Und Allen vorgaukeln, wie gut es dieser Firma ginge ? Ich habe solche "Totalversager" erlebt. Die sich einbildeten, dass sie jederzeit Fachkräfte bekommen könnten. (und ihren Bisherigen feuerten, trotz bester Leistungen und Können.) Bis sie Keinen mehr hatten, und die Stelle unbesetzt blieb. Und all ihr vieles Geld nichts nützte, um Einen zu bekommen. Deutschland braucht keine Fachkräfte. Weil vor jedem Werkstor massenhaft Fachkräfte stehen ??? Und Jeder der "Fachkräftemangel" behauptet - sollte ganz schnell vor mir ...... flüchten ! Der Verband der Ingenieure wurde schon der Lüge überführt. Als sie "Fachkräftemangel" behaupteten.
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@JoergMeyer_de Ja, ok. Auch innerhalb eines Berufes gibt es große Unterschiede. Ein Mechantroniker wird nicht unbedingt überall eingestellt. Sondern auf Marken, in die er bereits gearbeitet hat = marken- und modellspezifische Fachkenntnisse und Fähigkeiten. Und Mercedes ist nicht gleich Mercedes. Wer keine Ahnung von deren LKWs hat, kann kaum daran arbeiten. Und umgekehrt. Vor 60 Jahren waren die Fahrzeuge viel einfacher gebaut. Da konnte jeder Mechaniker jedes Fahrzeug reparieren. Bei Ärzten: Da machen sie Witze über Urologen. Als ob es bei Denen fachlich nicht zu mehr gereicht hätte ? Ein Hautarzt mit eigener Praxis: Der Mann war arm, mit steigenden Schulden. Weil er als solcher Facharzt wenig verdient. Dagegen einen Tierarzt - sollte man keinsfalls unterschätzen.
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@Plasmabeisser Ich war mitten in Zürich = die teuerste Stadt der Schweiz. Ein Tellermenü für nur umger. 25 Euro. Ich fragte den Kellner, ob er zufrieden ist, mit seinem Lohn ? - Ja ! - und er wirkte glaubhaft. Und der hat höhere Lebenshaltungskosten in der Schweiz. Und die Zutaten kosten in der Schweiz mehr Geld, besonders Fleisch. Ich akzeptiere hier Preiserhöhungen. Aber ich bin nicht der einzige Gast.
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