Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Gen Z vs. Boomer: Wer ist schuld am Fachkräftemangel? I frontal" video.

  1.  @santaclaus0815  Als Journalist (Lanz) sollte man persönlich neutral sein. Und nicht Vorurteile pflegen. Ob Jemnand Hafermilch statt Kuhmilch mag, hat nichts mit seinem Können und Leistung zu tun.
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  2. Ich leistete mehr als mein Arbeitsvertrag. Nie gefehlt, nie krank, kein Urlaub. Ich bekam ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis - und gerechtfertigt. Ich wollte dort bleiben, und leistete ALLES dafür. In einem Unternehmen mit 1.000 Mitarbeiter an fünf Standorten. Ob weiter in der IT oder im Büro. Aber nach sechs Monaten wurde ich entlassen = eingespart. Ich bewarb mich dort auf offene Stellen - erfolglos. Der Fachkräftemangel ist noch nicht groß genug in Deutschland. Die Fleißigen werden gefeuert, und die Faulen dürfen bleiben. Bereits in vier Jobs erlebt.
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  3. Junge Leute sind billiger ? Mir wurden selbst 1.700,- netto als "zu hoch" abgelehnt. Als gelernte Fachkraft mit Berufserfahrungen.
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  4.  @nnamggiFellauQrD  Erst mal werden, und dann darüber urteilen. Und dabei all die Weiterbildungen absolvieren. So nebenbei... an Wochenenden.
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  5.  @steffendietz2711  Doch... richtig... sehe ich auch so. Die Gen Z. wollen nicht als "Befehlsempfänger" und "Lohnsklaven" misbraucht werden. Und wehren sich dagegen. Es gibt auch andere Arbeiten, die trotzdem Keiner gerne macht. Aber diese Mitarbeiter könnte man unterstützen, durch mehr Pausen, und Unterstützung. zB 4-Tage-Woche - halte ich nichts davon. Aber sechs Stunden, anstatt acht pro Tag = wäre sehr hilfreich. Und wenn im im Zwei-Schicht Betrieb.
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  6.  @frontal  Ja klar - als Politiker. Das vierfache Einkommen, und die sechsfache Rente. Auch für Ungelernte. Würde ich sofort annehmen.
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  7. Vielen Dank. Ich habe den gleichen Eindruck. Über die junge Generation in der Arbeitswelt. DIe Leistungsverweigerer sind eine kleine Minderheit.
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  8.  @Kabelaffee  der Arbeitgeber wollte weniger als 12 Euro bezahlen. Für eine gelernte und erfahrene Büro Fachkraft . Selbst 15 € waren ihm "zu hoch" Firma suchte einen IT und Projektleiter. Für nur 7,-/Stunde. Andere Firma auch. Aber zum Gehalt eines Sachbearbeiter. Einer Firma war alles zu teuer. Und zahlten gar nichts für eine Büro Fachkraft. Auch keinen Mindestlohn. Und da war keine leihfirma darunter. Und dann wird gejammert, die Lohnerwartung sei "zu hoch" ?
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  9.  @catalinamiranda1827  Wenn man noch gar nichts gelernt hat, sind solche einfachen Arbeiten schon ok.
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  10.  @romariojamal9106  Ich bin auch so enttäuscht. DIe Arbeitgeber verlangen so viel, was man Alles können soll. Aber bezahlen Lohn, wie für einen Hilfsarbeiter.
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  11.  @philipfolb  Ein Arbeitgeber mit fachlich hohen Ansprüchen bot nur 1.400,- netto. Und schlug vor, meine Familie soll vom Sozialamt leben. Mein letzter Job als IT-Fachmann wären ab 3.000,- netto. Aber weil nur halbtags, und via Leiharbeit bekam ich nur 1.200,- netto. Meine IT-Kollegen verdienen ab 3.500,- netto. Ich gab meinemn Kaufmannsberuf auf. (Drei Jahre gelernt) Weil die Arbeitgeber Lohnvorstellungen haben, zwischen 1.200 bis 1.700,- netto. An der Discounter-Kasse würde ich 2.000,- netto verdienen. Zwar stressig, aber einfach. Und einfacher als ein Computer. Ich habe früher bei zwei Firmen deren ganzes IT System gerettet. NIE WIEDER !
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  12.  @dermicha1976  1981 elf Monate lang auf Jobsuche während und nach der kfm Ausbildung. Bis endlich ein Job für nur 1.200,- netto. Und mein erste Wohnung für 380,- warm. Der Job war mehr im Lager und Versand als im Büro. Aber nur zwei Angestellte. Also alles gemacht. Nach einem Jahr wurde ich gekündigt. Weil ich wenigstens die verlangten Überstunden bezahlt haben wollte.
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  13.  @UserUser-vt1sj  Ich arbeitete in einem größeren Unternehmen, mit all meinem Fachwissen und 25 J. Berufserfahrung. Das kam allen Mitarbeitern zugute, Denen ich half. Und meinem Team und Teamleiter. Trotzdem meinte der Arbeitgeber, das Alles könne auch ein Azubi. Und ich wurde entlassen. Ein anderer Arbeitgeber war sehr erfreut, über mein vcielseitiges Fachwissen und 25 J. Berufserfahrung. Er stellte aber einen anderen Bewerber ein, der noch billiger ist. Für nur Mindestlohn und täglich unbezahlte Arbeitsstunden. Ich bezweifel, dass diese Person überhaupt den Berufsabschlussd hat, wie ich. Denn so eine Fachkraft arbeitet nicht für so wenig Lohn.
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  14.  @alberthaubner9540  Ja, so erging es mir auch. (Jg. 1961) Entweder akzeptieren, oder man bekam die Kündigung. Oder wenn ich angelogen wurde. Weil Andere für noch weniger Lohn arbeiten würden. Keine Überstunde wurde bezahlt. Keine Lohnerhöhungen. Wer nicht musste, der bezahlte kein Urlaubs- oder W.geld. Wir haben uns zuviel gefallen lassen. Ich hätte noch öfter ablehnen sollen.
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  15. Das kann ich bestätigen. Aus eigenen Erfahrungen in Deutschland. Zuerst Industriekaufmann gelernt und gearbeitet. Dann auf IT umgestiegen, aber da auch schlecht behandelt.😮😢
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  16.  @ghostsword6554  Das größte Poblem ist nicht die Bezahlung. Sondern die ständige Überlastung. Weil man an den Personalkosten spart, und weniger Pfleger einstellt. Mehr Lohn bringt nicht unbedingt mehr Pfleger. Weil dann der Arbeitgeber noch mehr einspart ? Weniger im Krankenhaus, aber sehr deutlich in der Altenpflege.
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  17.  @romariojamal9106  Mit 25 J. hatte ich meinen dritten Job als gelernter Kaufmann. Und wieder für so wenig Gehalt, ohne Aufstiegschancen. . Also versuchte ich einen technischen Beruf zu erlernen. Um dann kombiniert Kaufmann + Techniker. Bekam aber keine Ausbildungsstelle, Dann erlernte ich Computer und programmieren. Und bekam meinen ersten Job damit. Das ist aber sehr schwer. Vor drei Jahren bewarb ich mich auch wieder als Kaufmann für das Büro. Aber der bot noch weniger Gehalt. Selbst nur 15,- €/Stunde war ihm schon zu hoch.
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  18.  @thegaym0r1337  Ich habe ein einziges Mal Teilzeit + Leiharbeit gearbeitet. Um genau in dieses Unternehmen rein zu kommen. Ich bekam ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis. Aber die Erfahrung gemacht, dass das Keinem interessiert. Nur weil ich Leiharbeiter war. Ich bewarb mich auf offene Stellen dort. Und bekam tlw. absurde Absagen. Naja, die haben halt keinen Fachkräftemangel.... Vier Monate später suchten sie eine kfm. Fachkraft. Weil die Bisherige in Rente ging. Aber auch via Leiharbeit. Also nix für mich.
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  19.  @arthemisiaekuwa3581  Mach es nicht, um jeden Preis. Ich habe das früher gemacht, nach längerer Arbeitslosigkeit. Hauptsache einen Job. Aber musste es schwer bereuen, durch zu geringes Gehalt. Wenn der Job nicht genug einbringt, soll man sich das nicht schönreden. Zu knapp ist zu schwer. Dem Vermieter, dem Stromwerk, usw. interessiert das Alles nicht: Bezahlen oder verzichten. Der Fachkräftemangel ist das Problem der Arbeitgeber - nicht Meines. Entweder fair bezahlen - oder verzichten.
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  20.  @juliuss6069  Das Gleiche erlebte ich auch. Sowohl als gelernter Kaufmann wie als IT-Fachmann. Ich wurde nur solange angestellt, wie sie auf mich angewiesen waren. Dann bekam ich die Kündigung. Stehen so viele Fachkräfte jeden Morgen vor dem Werkstor ? Und je dringender sie mich brauchten, desto schlechter wurde ich behandelt. Ich übertreibe keineswegs. In meinem letzten IT-Job war ich vermutlich der einzige Bewerber, der fachlich geeignet war. Für diesen fachlich anspruchsvollen Job. Nach sechs Monaten wurde ich entlassen. Weil sie mich nicht mehr bräuchten.
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  21.  @kassandra_007  Die Gewerkschaften erleben das Gleiche. Nur harte Erpressung erreicht was.
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  22. Ich erlebte im Handwerk in Deutschland die niedrigsten Löhne und der härteste Umgang. Der letzte Handwerk Betrieb suchte eine gelernte und erfahrene Büro Fachkraft. Aber selbst 15,_€/Stunde war ihm schon "zu hoch" Und von 8 Stunden/Tag wollte er nur sechs Stunden bezahlen.😮 Also Vollzeit arbeiten, für weniger als 1200 € netto.😮 😂 Da muss das Handwerk auf Fachkräfte verzichten. Bei so geringen Löhnen.
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  23. ​ @FarmHouseWife85  Meine Mutter und mein Bruder arbeiteten in der Altenpflege. Auch als Examinierte. Meine Mutter zuletzt als Stationsleiterin. Beide arbeiteten bis zum totalen Zusammenbruch. Mein Bruder war selbstmord-gefährdet = Fachklinik. Das Jobcenter unterstellte ihm trotzdem, dass er nur ein Simulant wäre, der nicht arbeiten wolle. Also arbeitete er im Ausland weiter. Das deutsche Finanzamt foderte aber immer mehr Geld, als monatliche Vorauszahlungen. Also zog er ganz ins Ausland, um dort versteuern zu dürfen. Nie wieder Deutschland. . Wir schuften und zahlen. Und unsere Politiker verschleudern MILLIARDEN Euro im Ausland. zB zehn Milliarden Euro für die Bauern in.... Indien. Oder 700 Mio. Euro nach Südafrika. Und jetzten wollen sie schon wieder nach Südafrika zahlen. Diesmal für DEREN Stromnetz. Wir brauchen das Geld HIER in Deutschland. Und für UNSERE Landwirte !
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  24. Ich brachte alles Können und Leistung als IT-Fachmann und als Mitarbeiter. Bekam dafür ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis. Trotzdem die Entlassung. Ein IT-Kollege kam von fünf Tagen nur Einen oder Zwei ins Büro. Und dann erst um zehn Uhr morgends. Er behauptete "Home Office" obwohl seine Geräte im Büro sind. Wenn er im Büro gebraucht wurde, aber nicht da war. Dann rief er uns an, wer das für ihn machen könnte. Ich war sogar vertraglich dafür vorgesehen. Er darf trotzdem seinen Job behalten, bei vollem Gehalt.
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  25. Ich gab meinen Kaufmann Beruf auf. Wegen zu geringer Gehälter. 😮😢
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  26. Ich denke ganz genauso. Und dass KEINER das Alles erleben muss, wie ich in all den Jobs und Ausbildungen hatte. Mein Stiefsohn (23) gab schon auf. Immerhin Schul- und Berufsabschluss. Aber lieber weiter Drogen, anstatt arbeiten gehen. Selbst den Auto-Führerschein machen und ein Auto haben ihn nicht motiviert. Als Nächstes kommt er in eine Drogen- Entzugsklinik. Vielleicht können die was bewirken ?
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  27.  @YggisKosmosweltraumdokus  OK danke.
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  28.  @alberthaubner9540 Früher war die Wertschätzung auch schlecht (bei meinen Jobs.) Aber nun ist sie noch schlechter. Trotz Fachkräftemangel. Bis Keiner mehr für sie arbeiten will.
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  29.  @frontal  Werkzeugmacher gehen hier in die Schweiz zum arbeiten. (Grenzgebiet D/CH/F) Neues Theam für frontal: Warum ist Deutschland ein AUSwanderungsland ? Warum verlassen so viele Fachkräfte Dtl., trotz Fachkräftemangel ? Ich gab alle meine Berufe auf, und arbeite jetz selbständig.
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  30. Ich erlebe das gleiche als gelernte Büro Fachkraft. 😮 Vermutlich weil sie gleich denken, dass ein Mann nicht für so wenig Gehalt arbeitet. 😂
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  31.  @derhard706  Damit die Arbeitgeber weiter viel Geld verdienen. Die Technik vereinfacht Vieles. Also spart man Personal ein. Die aber das Gleiche leisten. Durch die moderne Technik.
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  32. Ein chin. Unternehmer:"Ich kaufe Maschinen aus Deutschland. Die kosten zwar das Doppelte, aber halten das Vierfache."
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  33. Ich muste das Gleiche erleben. In fast allen Betrieben. Je dringender ich gebraucht wurde, desto schlechter wurde ich behandelt ! IMMER !!! Aufstiege: tlw. Ja. Mehr Gehalt: Nein. Zukunft dort: Trotzdem schlecht. Ich gab alle meine Berufe auf, weil zu schlecht bezahlt. Immer öfter nur Hilfsarbeiter-Lohn oder noch weniger. Trotz allem Können und Leistung. Die werden auf Fachkräfte verzichten müssen. Wenn Keiner mehr für sie arbeiten will. Ich erlebte zuletzt versch. Azubis. Zu 75 % dort = Vollkatastrofe. Und nicht die Fachkräfte von morgen.
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  34.  @SlaughtingIdiots  Ich habe als Kind geglaubt, ich könnte mir später mehr leisten. Wenn ich keine Frau und Kinder hätte. Hätte eh nicht geklappt. Mein Einkommen netto reichte meistens nur für mich alleine. Ich bin beruflich schon aufgestiegen. Aber im selben Betrieb: Nicht finanziell. Mir wurde zwar eine Beförderung versprochen, aber nicht bekommen.
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  35.  @kevinh.4591 Ich sehe den Unterscheied deutlich zwischen mir als baby boomer. Und jungen Leuten, die auch spielen wollen, während der Arbeit. Anstatt etwas leisten, woraus man deren Gehalt für diese Zeit bezahlen kann. Also kann man Denen keinen Lohn oder Gehalt bezahlen. Sondern eine FIrmenbeteiligung. Wenn sie die Firma zu mehr Erfolg bringen = ok. Wenn nicht, dann ist kein Geld verdient.
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  36. Mein Vater meinte Abitur oder Armut. Ich staune noch heute, wie recht er behielt.
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  37. Mein letzter Arbeitgeber hat die faulsten Azubis, die ich jemals erlebte. Ein Kollege in unserem IT-Team ist meistens nicht da. Sondern daheim. Vielleicht einmal pro Woche am Arbeitsplatz. Aber volles Gehalt, weil "Home Office" In meiner Stellenbeschreibung war sein Job dabei. Falls er nicht da ist ? Und ich seine Arbeit mache ? Ich war jeden Arbeitstag da. Nie gefehlt, nie krank, kein Home office, keinen Urlaub. Ich wurde entlassen - er nicht !
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  38.  @frontal  Weil mir als Fachkraft immer weniger Lohn geboten wurde. In 2023: "Wir brauchen solche Fachkräfte wie sie. Ab 21,-€/Stunde." Konkret zahlen sie aber nur 15,40/Stunde. Und fließend englisch hätten sie auch gerne dafür. Neben all den anderen fachlichen Ansprüchen und Erfahrungen. Früher verdiente ich damit 2.500,- netto. Und Alles war billiger. Heute soll ich für 1.700,- netto arbeiten. Da verdiene ich selbst an der Ladenkasse des Discounters mehr Geld. Wir brauchen noch viel mehr Fachkräftemangel. Damit es endlich den arroganten Arbeitgebern vergeht.
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  39.  @frontal  In den Medien wurden genannt: 200.000 Pfleger benötigt. 600.000 hätten den Pflegerberuf verlassen. 266.000 davon wollen zurückkehren. Mindestlohn als examinierter = voll ausgebildeter Pfleger wären 3.100,- brutto. Viele Arbeitgeber bieten 3.200,- brutto. Die Zeitarbeitsfirmen bieten aber 3.800,- brutto. - Und bessere Dienstpläne. Meine Mutter und mein Bruder waren in der Pflege tätig. Beide zuletzt als exam. Pfleger. Meine Mutter sogar als Stationsleiterin. Beide arbeiteten bis zum psychischen Zusammenbruch = arbeitsunfähig. Wegen ständiger Überlastung.
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  40. Ich habe drei Azubis der Gen Z. erlebt. Der neue IT-Azubi ist sehr interessiert und engagiert. Weit mehr als der Azubi davor. (jetzt im 2. Lehrjahr) Die zwei kfm. Azubis sind das glatte Gegenteil. Kein Interesse für gar nichts. Außer für ihre Smartphones, auch während der Arbeitszeit. Insgesamt halte ich die Gen. Z für besser, als ihr Ruf. Aber sie wollen Respekt und Wertschätzung. Nicht als "Befehlsempfänger" behandelt werden. Verständlich.
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  41. Mir wird als kfm. Fachkraft noch weniger Lohn geboten, als Ungelernte bekommen. Und mein letzter IT-Job brachte nur 1.200,- netto (halbtags.) Wenn Firmen so geizig sind, dann müssen sie auf Fachkräfte verzichten. Fachkräftemangel = selber schuld. Je dringender ich gebraucht wurde, desto schlechter wurde ich behandelt. Bis hin zur Kündigung als "Belohnung." - Oder kein Geld dafür.
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  42.  @klain712  Ich habe in meinem letzten IT-Job nur sechs Stunden/Tag gearbeitet. Das war viel besser, und der ganze Tag war leichter. Denn die geistige Anspannung ist dabei so hoch, dass man nach sechs Stunden kaum noch was leisten kann. Ich würde auch fünf Tage/Woche arbeiten, aber jeweils nur sechs Stunden.
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  43.  @freemind2198  Ich sah auch Andere. Zwei kfm. Azubis gastweise in unserer IT Abteilung, während der Arbeitszeit. Kein Interesse für gar nichts. Außer ihren privaten Smartphones. Aber auch unser eigener IT-Azubi im zweiten Lehrjahr. Was in drei Stunden gemacht ist, braucht er zwei Tage. Wenn er seinen Auftrag nicht vergessen hat. Dagegen der neue Azubi im ersten Lehrjahr, ist das positive Gegenteil. Man muss schon interessante, anspruchsvolle Aufgaben bieten. Und sie ernst nehmen. Sonst langweilt sich Gen. Z.
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  44. Wer viel Geld verdient, kann ruhig seinen Porsche fahren. Der ggf. nur als Geschäftswagen geleast ist. Aber zuerst sind seine Mitarbeiter dran. Dass die gut und fair bezahlt werden. Denn auf dem Bau müssen die Leute immer öfter auch bei schlechtem Wetter arbeiten. Und haben sich zB zwei Wochen Mallorca-Urlaub wirklich verdient. Bei körperlichen Arbeiten braucht man mehr Pausen. zB alle zwei Stunden.
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  45. So erging es mir früher vor über fünfzehn Jahren. Gelernte Fachkraft Industrie Kaufmann. Viele Absagen, weil keine Frau. Das Jobcenter verlangte übertriebene oder nutzlose Schulungen von jeweils ein Jahr Vollzeit. Nur um mich solange los zu werden? In meiner letzten Stelle als IT Fachmann. Null Wertschätzung und wenig Lohn. Weil Teilzeit via Leiharbeit. Mich dort als Fachkraft auf offene Stellen beworben. Absurde Absage. Wer Fachkräfte so behandelt, sollte sich nicht wundern, wenn er Keine mehr bekommt..
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  46.  @pratze86  Ich lese meine Arbeitszeugnisse und höre die Beurteilungen meiner Vorgesetzten. Alles klares deutsch, mit nur wenig Fachbegriffen. Im letzten Job habe ich besonders viel und hart gearbeitet. Um dort bleiben zu können. Also bekam ich ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis. Aber sie brauchten mich nicht mehr in der IT-Abteilung. Inm den Büros waren fast alle Stellen besetzt. Oder konnte ich nicht, weil mir dessen Ausbildung fehlt. Dieser Arbeitgeber denkt nur von 12 Uhr bis mittags. Eben nur, was er GERADE braucht. Mein Arbeitgeber davor, wollte mich befördern. Als deren IT-Leiter, der ich seit einem halben Jahr dort arbeitete. Dann kam ein frisch absolvierter BWLer in die Firma. Der meinte, nach der ganzen IT-Umstellung bräuchte die Firma keinen ITler mehr. Weil ja alle Geräte neu = Gewährleistung drauf. Er bedachte nicht, dass die Lieferfirma danach in Insolvenz ging. Wer soll dann die Gewährleistung leisten ? Oder lernt man sowas nicht, im BWL Studium ? Oder all die anderen IT-Arbeiten. Was keine Gewährleistung ist. Anscheinend haben die Alle keinen Fachkräftemangel. Die stehen jeden Morgen vor dem Werkstor ?
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  47.  @frontal  Mein Bruder lebt seit 23 Jahren in Frankreich, und arbeitet in der Schweiz. Einkommen und Aufstiegschancen weit höher, als in Deutschland. Weit weniger Steuern und Sozialbeiträge. - Rente viel höher. Eigenheim viel billiger. Fahrzeuge: Anmeldung und Unterhaltskosten: Viel einfacher und billiger. Für sein Haus in Frankreich bekam er Geld aus seiner Rentenkasse. Weil Eigenheim = Altersvorsorge. 280 qm. Wohnfläche für nur 135.000 Euro inkl. Grundstück. inkl. Freisitz (Wiese) und 20 Parkplätze um das Haus. Das Alles hätte er in Deutschland nie erreicht.
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  48.  @svenjar-s3601  Alle wollen Fachkräfte. Aber so billig als möglich. Trotz Mangel. Fachlich hohe Ansprüche. Aber Lohnvorstellungen zwischen 1.200 bis 1.700,- netto. Ich habe im letzten Job die Computer von 1.000 Mitarbeiter an fünf Standorten betreut. Für nur 1.200,-€ netto. Weil nur Teilzeit via Leiharbeit. (in 2022) SO habe ich noch nie arbeiten müssen. Als IT Fachmann. Ich hoffte danach auf mehr - erfolglos. Bekam ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis. Hab dafür auch viel geleistet. Aber zusammen mit meiner Entlassung = kein weiteres Interesse. Alle Mitarbeiter die ich betreute, wunderten sich, dass ich trotzdem entlassen wurde.
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  49. Für meinen Kaufmannsberuf + Berufserfahrungen, bieten manche Arbeitgeber nur ca. 1.200,- € netto. (Vollzeit.) Bürgergeld wären max. 985,- €/Monat. Und ab 2024 noch etwas mehr. Mich fragten schon Freunde besorgt, warum ich noch arbeiten ginge ? Ich frage mich, warum ich überhaupt damit anfing ? Und nicht besser Politiker geworden wäre ?
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  50. Zuviele Arbeitgeber überschätzen ihre Arroganz, dass qualifizierte Fachkräfte für so wenig Lohn arbeiten würden. Ich verdiente als IT-Fachmann zuletzt nur 1.200,- netto. Und erhoffte danach mehr Geld dort - erfolglos. Trotz bestem Arbeitszeugnis. Ich bewarb mich als gelernter + erfahrener Kaufmann. Nur noch Hilfsarbeiter-Löhne oder noch weniger. Tlw. sogar unter Mindestlohn. Aber überall hohe, fachliche Ansprüche.
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  51. Mir (m) erging es fast ähnlich, aber in den 1980er Jahren. Ausbildung zum Industriekaufmann im Maschinenbau. Aber wir mussten uns selber ausbilden. Im Betrieb nur Arbeit. Ich habe fleißig gelernt, und bestand alle Prüfungen. Meine Kollegen stöhten und schwitzten bei den Prüfungen. Danach kam die größte Enttäuschung: Wie wenig man damit verdient. Nur 1.200,- netto (D-Mark) oder noch weniger. Trotz drei Jahre Ausbildung und Abschluss. Nach dem dritten Job gab ich den Kaufmann auf, und stieg auf IT um. Dazu mich auch selber ausbilden müssen, und Quereinsteiger. Aber oft nicht so viel verdient, wie erwartet. Oder nur relativ kurz den Job. Solange ich dringend gebraucht wurde. Ich bekam eine Beförderung versprochen. Stattdessen bekam ich die Kündigung, um Geld zu sparen. Ich machte in meiner IT einen Verbesserungsvorschlag. Bekam keine Antwort, aber dafür die Kündigung. Nie gedacht, dass man für sowas gefeuert wird. Zuletzt betreute ich die Computer von 1.000 Mitarbeiter an fünf Standorten des Unternehmen. Aber bekam dafür nur 1.200,- € netto (Teilzeit) Bestes Arbeitszeugnis. Trotzem eingespart = entlassen worden. Wenn man Fachkräfte so schlecht behandelt, dann nicht wundern wenn die Keine mehr bekommen.
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  52. ​ @FarmHouseWife85  Eine exam. Pflegerin arbeitete in der Charitè auf der Frühchen-Station. = besonders anspruchsvoll und sensibel. Kaum Zeit für Pausen. Ständig aufmerksdam und erreichbar. Dann erlernte sie schwedisch, und zog nach Schweden. Dort genügend Personal = enstspanntes arbeiten. Und um 9 Uhr sogar Frühstückspause. Frisch gebaute Wohnung neben dem Krankenhaus. Inkl. Einbauküche. = kein Auto zum Job nötig.
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  53. Mein Vater bekam 3.000,- Rente - meine Mutter nur 460,- Mein Vater war Beamter - meine Mutter war Hausfrau, zwei Kinder , und 25 Jahre in der Pflege gearbeitet. Ich wäre besser Politiker geworden - anstatt Beruf + arbeiten gehen.
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  54.  @malirich1528  Ok - danke. (Jhg. 1961)
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  55.  @elisa9359  Ok, danke. Ich schätze, Mio. Menschen könnten das Gleiche schildern. Als Kind hätte ich nie erwartet, dass man im Arbeitsleben so schlecht behandelt wird. Da hat man Fachkräfte gut bezahlt und behandelt, um Welche zu bekommen. (1960er Jahre)
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  56.  @mogreen19  Das dreifache kann man auch In den USA verdienen. Und mehr. Als in Deutschland. zB als gelernte Krankenschwester.
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  57.  @cuteEvilEntity  eine Frau arbeitete auch in einem Callcenter für die Telekom. Sie sagte die Mitarbeiter gehen gefühlt zahlreicher raus statt rein. Also Kündigungen. Mit 15 j als Praktikant gleich 40 h/Woche finde ich viel. Man will ja nur den Beruf kennenlernen.
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  58. ​ @frontal  Ein Arbeiter kündigte seinen Job, und zog mit seine Familie ins Ausland zurück. In Dtl.: 1.600,- netto Lohn, aber 950,- Miete.
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  59. ​@mausi28 Weil man das als Minimum braucht, um als Azubi Alles bezahlen zu können. Denn Ausbildung ist nur ein Teilzeit-Job. Man ist aber Vollzeit eingespannt. Ohne Geld hätte ich mir keine Ausbildung leisten lkönnen. Ich brauchte ein Fahrzeug, um vom Land 13 km. zur Lehrstelle zu fahren. Und musste dafür ALLES bezahlen, auch den Kauf. Ich musste daheim für wohnen und essen BEZAHLEN. An meine Eltern. Ich musste selber Material beschaffen + bezahlen um mich selber auszubilden. Im Betrieb wurde ich nicht ausgebildet. Mein Ausbilder war nur formal, und hätte nie Zeit dafür. Sonst hätte ich die Prüfungen nicht geschafft.
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  60. Ich verdiene halbtags netto fast das Gleiche, als woanders in Vollzeit. Weil die Löhne so schlecht geworden sind. Auch als gelernte und erfahrene Fachkraft. Mein letzter IT-Job war nur von MO-MI, und je nur sechs Stunden arbeiten. Weil der Arbeitgeber nicht mehr Stunden bezahlen wollte. Ergab 1.200,- netto. Ein Kollege arbeitete nur 1 - 2 Tage/Woche im Büro. Bei vollem Gehalt. Wenn er gebraucht wurde, war aber nicht da. Dann rief er uns an, wer das für ihn machen könnte. Damit er nicht ins Büro fahren muss. In meinem Arbeitsvertrag war ich schon für ihn vorgesehen, zum einspringen. Trotzdem wurde er nicht entlassen.
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  61. Ehepartner werden in Dtl. ähnlich hoch besteuert. Aber über ihr ganzes Einkommen. Wenn ihr Ehepartner auch arbeitet und Steuern zahlt. Wozu dann noch arbeiten gehen ? Meine Mutter schimpfte immer, wenn sie eine Rentenerhöhung bekam. Weil dadurch auch die Steuern stieg, die sie zahlen musste. Steuern zahlen, auf eine RENTE. Für die sie Beiträge gezahlt hatte. Und dabei auch Steuern auf diese Beiträge bezahlt. Unser Spritpreise in Deutschland. Wo man auch Steuer auf die Steuer im Spritpreis bezahlen muss. Und ab 2025 wird die CO2 Abgabe im Spritpreis erhöht. Im letzten Job bekam ich 20 % weniger Lohn als früher. Und stets als Fachkraft. Und 33 % weniger, als meine IT Kollegen. Und nur die Hälfte, weil nur Teilzeit angestellt. Und wurde entlassen, weil trotzdem "zu teuer."
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  62. Die Sozialleistungen dienen auch dazu, dass man vermittelbar bleibt. Ich musste mal fünf Monate lang ohne Geld auskommen. Da war ich komplett mit überleben beschäftigt. Und mit meinem Durchfall, weil Mangelernährung.
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  63. Nein. Alle wollen Fachkräfte. Aber so billig wie deren Vorstellungen. Sonst bleibt die Stelle unbesetzt.😮😢😂
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  64. Handwerk ist ein schönes Hobby. Aber zu einem Beruf taugt es nicht mehr. 33 % der Handwerksbetriebe bekommen keine Azubis mehr. Denn wozu drei Jahre lang ein Hobby erlernen ? Denn Handwerk ist Armut. Wir erlebten die niedrigsten Löhne und der härteste Umgang. Nur ganz wenige Betriebe zahlen fair. Ich und mein Bruder waren im Handwerk. Wir verzichteten auf weitere Ausbildung. Und betreiben unsere Handwerke mit viel Freude. Aber eben nur als Hobby. Wir hatten Handwerker im Haus. Die zwei Handwerks-MEISTER waren die größten Versager. Fachlich unfähig, aber dicke Rechnungen schreiben. Ich musste dann deren Arbeit machen ! Für die Gesellen mussten wir das Doppelte zahlen. Sie waren mangelhaft ausgestattet, und mussten noch mal herkommen = doppelte Rechnung. Seitdem bestelle ich alle Teile selber, und mache es selber.
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  65. Ich habe mich in all meinen Jobs engagiert. (als Deutscher) Alles geleistet, nicht krank, nie gefehlt, unbezahlte Überstunden. Zur "Belohnung" wurde ich gefeuert. Ich bewarb mich als gelernte Fachkraft mit 25 Jahre Berufserfahrung. Bekam eine Absage, weil selbst 15,- €/Stunde ihnen "zu hoch" war.
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  66. Mein Bruder ist examinierter = voll ausgebildeter Pfleger. Er schuftete bis zum umfallen - wörtlich - bis er als Notfall in der Fachklinik landetet. Sein Arbeitgeber verlangte trotzdem zwei Jahre weiter arbeiten. Das Jobcenter hielt ihn für einen Drückeberger, der nicht arbeiten wolle. Also verließ er Deutschland. Und kommt nie wieder zurück.
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  67. ​ @frontal  Abschaffung der Kassenärztlichen Vereinigung. Kassieren 20 % Provisionen, aber sind unfähig. Abschaffung der Fallpauschalen. Faire Preiskalkulationen für alle Beteiligte. Faire Bezahlung der med. Fachleute. Faire Eigenanteile anstatt Vollkasko-Mentalität. Alles was nicht rezeptpflichtig ist, muss man nicht über die Apotheken (teuer) beziehen. Ich bekam ein Päckchen Kompressen auf Rezept. Selbstanteil: 5,- Euro. Kaufpreis im Internet ohne Rezept: 1,95 € Ein Päckchen Verbands-Klebestreifen (Meterware). In der Apotheke: 55 Euro. Vergleichbares Produkt im Internet: 10,15 Euro. Vieles könnte der Patient selber einkaufen, ohne die Krankenkasse und deren Verwaltung zu belasten. Ich kaufe und bezahle Alles via Internet, ohne Krankenkasse, was möglich ist.
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  68. Ich vermute: Geschäftlicher Druck. Wenn er diesen komunalen Auftrag ablehnt, bekommt er nie wieder von dort einen Auftrag ?
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  69. Diese Polit-Moderatoren verdienen Millionen, wenn sie auch die Sendung produzieren für das Fernsehen. Sabine Christiansen verdiente 40 Mio. Euro in zehn Jahren. Anne Will wird sie finanziell überholen ? Was ist dagegen der Netto-Lohn eines Elektrikers ? Lächerliches Kleingeld, was alleine ein Kabelträger bei Lanz verdient ?
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  70. EIne Kollegin bekam netto nur 100,- mehr, wie davor als Azubi dort. Als sie kündigte , maulte unser Chef nur von "..keine Loyalität mehr.." Drei Monate später kündigte er mir. Nur um das Geld für mich einzusparen. Und die mir versprochene Beförderung einzusparen. Wo ist da ..... Loyalität ?
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  71. Ich bekam als Fachkraft viele Jobangebote, die zu schlecht waren. Tlw. habe ich mene Bewerbung abgebrochen. Tlw. bekam ich Absagen. zB weil deren Gehaltsvorstellungen noch niedriger waren. Nicht meine Firma = nicht mein Problem.
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  72. Ich konnte als Boomer mit Hauptschulabschluss und Berufsabschluss auch keine Familie ernähren. Verdiente meistens nur 1.200,- netto. In meiner Kindheit (1960er) konnte sich Jeder mit Beruf und Job eine Familie mit zwei Kindern leisten. Also war ich überzeugt, später das Gleiche zu haben. Fünf Jahre nach meinem Berufsabschluss gab ich meinen erlernten kfm. Beruf auf. Wegen zu geringer Gehälter. Und schlechte Jobchancen als Mann. Ich bewarb mich mal wieder dafür. Weil ja inzwischen großer Fachkräftemangel. Der Eine bot weniger als 1.200,- € netto. (Vollzeit) Der Andere bot zuerst 2.300,- € netto. Das war aber nur ein Köder. Konkret zahlt er nur 1.700,- € netto. (Stand 2023) Früher hätten Bewerber solche Arbeitgeber ausgelacht. Geiziges Dreckspack !
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  73. Es fehlen meistens die Karriere Aussichten, um auf 3.000 netto zu kommen. Aber wer Kinder haben will, der muss schon so viel verdienen. Die eigene Altersvorsorge, und wie hoch die Mieten im Alter, sind ein weit größeres Problem. Also auch 3.000 netto aber ohne Kinder. Ein Freund machte sich selbständig, arbeitet das doppelte, verzichtet auf Kinder, aber seine Mutter kaufte für ihn schon einen Bauplatz. Weil durch ihr eigenes Haus mehr kreditwürdig. Aber er zahlt ihr die Darlehens Raten. Aber als Angestellter könnte er sich das Alles nicht leisten.
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  74. Das Problem vieler jungen Leute. Sie wollen Alles, aber sofort. Bereits früher erlebt. Die ganze Wohnung komplett neu eingerichtet. Und ein Auto für 6.000 gekauft. Junges Paar Anfang und Mitte 20 Jahre alt. Aber keine einzige Rate für die Möbel gezahlt. 😮
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  75. ​ @jensvater1153  Handwerk ist Armut. Ich erlebte im Handwerk die niedrigsten Löhne und der härteste Umgang. Auch als gelernte Fachkraft. Also ist Handwerk nur noch ein Hobby. Aber nicht, um damit seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Dafür wählt man besser andere Jobs und Branchen. Als gel. Kaufmann kenne ich schon alle Personalkosten. Aber das Handwerk ist dafür nicht zukunftsfähig. Und ich habe nicht 40 h/Woche Zeit, für ein Hobby.
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  76. Ich bin Baby Boommer. Aber es war ganz anders. Die Arbeitgeber steckten sich Alles ein, und hinterließen ggf. "Ruinen." Wir mussten uns schier Alles gefallen lassen, um den Job nicht zu verlieren. Oft zu niedrigen Löhnen = weniger Lohn als meine Eltern.
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  77.  @peterschmalz2187  Ich habe auch Absagen bekommen, ohne mein Alter oder Geburtsdatum zu nennen. Ohne Vorstellungsgespräch. Ist halt kein Fachkräftemangel.....
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  78. Die Fachkräfte verlassen trotzdem Deutschland. Denn in diesem Land wird es nicht besser, sondern schlechter. Mir bieten sie 20 % weniger Lohn, als ich früher in Dtl. verdiente. Trotz Mangel an Fachkräften wie mich. Aber lieber lassen sie die Stelle unbesetzt, anstatt mehr Lohn zu bieten. "Hilfe, Fachkräftemangel." Dem geizigen Dreckspack geht es noch "zu gut."
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  79. Ich fand Firmen, die wirklich dringend Fachkräfte brauchten. Aber zu lächerlich niedrigen Löhnen und Gehälter. Bei einer Firma arbeitete ich fünf Tage und Nächte an der IT, weil extrem dringend. Denen stand schon das Finanzamt dicht "im Genick." Weil die Jahresbilanz seit sieben Monaten fällig. Danach bezahlten sie gar nichts dafür, obwohl vereinbart. Be einer anderen Firma sprang ich Vollzeit in der IT ein, und im Auftragswesen. Wegen akutem Fachkräftemangel. Aber nur zu einem Sachbearbeiter-Gehalt. Und selbst dass wurde ihnen "zu teuer." In meinem ersten Job arbeitete ich freiwillig Tag und Nacht. Nachts unbezahlt. Damit die Firma keine Konventionalstrafe zahlen muss. Später wurde ich gefeuert, weil ich wenigstens täglich verlangte Überstunden bezahlt haben wollte. Ich habe viel Verständnis für kleine Unternehmen. Und kenne mich als Kaufmann + BWL aus. Aber nicht für nur Mindestlohn, und noch weniger. Sie können als Unternehmer verstehen, wenn Jemand ihrer Firma "den Hals rettet." Aber vermutlich nicht, wenn man zur "Belohnung" gefeuert, oder nicht bezahlt wird.
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  80. Ich arbeitete im Betrieb in zwei Jobs, wegen akutem Personalmangel. Täglich unbezahlte Überstunden. Und bekam einmal Vorwürfe, warum ich nicht noch mehr arbeite ? 😮😂
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  81. Eine Berufsausbildung ist immer öfter nichts mehr wert Alle wollen Fachkräfte aber wie Hilfsarbeiter bezahlen. Und wie soll man 15 000 Euro für den Meisterbrief aufbringen ?😮😢 Im letzten IT Job verdiente ich nur noch 1.200 netto. Weil nur halbtags und via Leiharbeit. Mehr wollte der Arbeitgeber nicht bezahlen. Wer so mit Fachkräften umgeht, der wird auf sie verzichten müssen.
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  82. 1960 waren bessere Löhne, und weniger Steuern und Abgaben. Jeder Ehemann war gesellschaftlich verpflichtet, für seine Ehefrau zu sorgen. Damit sie NICHT arbeiten geht. Also gingen nur alleinstehende Frauen arbeiten. Der Ehemann verlangte Löhne, um damit seine Familie zu ernähren. Wer weniger Lohn bot, bekam Absagen. Bei allg. Arbeitskräftemangel, nach dem Krieg. Alleinerz. Frauen suchten einen neuen Mann. Um nicht mehr das Stigma "alleinerziehend" zu haben. Da wurde leicht der Frau die Schuld gegeben, dass ihr der Kindsvater davon gelaufen sei. Unverheiratete Paare wurden kaum geduldet. Sie bekamen keine Wohnung und kein Hotelzimmer. Sonst machte sich der Vermieter strafbar. Und trafen sich heimlich in der Dunkelheit.
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  83. ​ @zerbotrachus5525  Als ich jünger war, zahlten meine Arbeitgeber so wenig Gehalt, dass ich mir davon keine Familie leisten konnte. Als ich Familie hatte, (nur ein Kind) meinten die Arbeitgeber, dass das Sozialamt meine Familie ernähren soll. Weil trotzdem zuwenig Gehalt. Meine Eltern konnten sich ohne Probleme zwei Kinder leisten. Wie damals fast Alle mit Beruf und Job. Damals in den 1960er Jahren. Inzwischen gibt es immer mehr Paare, die bewusst auf Kinder verzichten. Um sich all die Kosten und Probleme zu ersparen.
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  84. Eine Leihfirma sucht kfm. Fachkräfte. - Zahlt aber nur 15,40/Stunde. Diese Branche muss sich weiter mit den Ungelernten begnügen, die ihren Führerschein durch Alkohol verloren haben. Ein Handwerksbetrieb suchte eine gelernte + erfahrene Büro-Fachkraft in Vollzeit. Zahlt aber nur 1.160,- €/Monat netto. Diese "Helden" sollten mal erklären, wie man heute von 1.200,- netto leben kann ? .... wieder bei den Eltern wohnen müssen ?
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  85. Ich gab schon vor 30 Jahren meinen Kaufmannsberuf auf. Wegen zu geringer Gehälter. Und heute ist die Bezahlung noch schlechter. Fachkräftemangel ? Ich werde handeringend gebraucht ? Warum dann so schlechte Löhne und Gehälter ? Bei Zeitarbeitsfirmen bekam ich idR keinen Job. Weil die durch meinen Lebenslauf schon ahnen, dass ich nicht für so wenig Geld arbeite ? Die letzte Leihfirma (2023) bot zuerst "..ab 21,- €/Stunde." Zahlen aber konkret nur 15,40/Stunde. Und die Fahrtkosten muss man auch selber bezahlen. Mein letzter Arbeitgeber sucht immer öfter Fachkräfte, aber via Leiharbeit. Obwohl er genug Geld hat, sie auch direkt zu beschäftigen. Aber allen Firmen ist ja egal, wieviel Lohn ihre Leiharbeiter bekommen. Und egal, wie die davon leben müssen.
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  86. Die Wirtschaft kann nicht runter schrauben. Die Technologie wurde immer größer. Und braucht den Nachwuchs, der sowas erlernen und arbeiten kann. In unserer IT-Abteilung können sie nur Abiturienten als Azubis nehmen. Alle darunter, wären überfordert. Und müssten die Ausbildung abbrechen.
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  87. So ist mir das oft passiert, auch als IT Fachmann. Dringend gebraucht, aber immer schlecht behandelt worden. Es interesssiert nur noch Vertragserfüllung, mehr nicht. Mehr kann man nicht erwarten. Egal, was man leistet.
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  88. In Deutschland werden einzelne Bäckereifilialen geschlossen. Angeblich wegen Personalmangel. Ich sprach mal mit einer Bäckereiverkäuferin. Seit acht Stunden non-stop gearbeitet. Und musste noch weiter arbeiten. Gelernte Handwerker verdienen meistens in Deutschland 16 - 17 Euro/Stunde. Ich bewarb mich mal als gelernte Büro-Fachkraft in einem Handwerksbetrieb in Deutschland.. Dort boten sie weniger als 12 Euro/Stunde dafür. Und lehnten 15,-/Stunde als "zu hoch" ab. Gastronomie hat in der Schweiz einen sehr schlechten Ruf. Billiges Zeug zu hohen Preisen. Obwohl das mE auf die meisten Betriebe nicht zutrifft. Aber einmal bin ich auch reingefallen. Ein deutscher Koch wollte in einem bekannten Lokal in der Schweiz arbeiten. Als wir den lächerlich niedrigen Lohn dafür hörten, warnten wir ihn dringend davor.
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  89. ​ @TarisMPC  Ich war kfm. Fachkraft und war IT-Fachmann. Die Arbeitgeber verlangten von mir, dass ich Hartz-4 beziehen soll, um bei ihnen arbeiten zu dürfen. Mein letzter IT Job brachte nur 1.200,- netto. Weil nur Teilzeit 50 % und auch noch via Leiharbeit. So habe ich noch nie arbeiten müssen. Und in der IT erst recht nicht. Meine IT-Kollegen verdienten das Dreifache und mehr. Ich wurde als Einziger entlassen, weil trotzdem "zu teuer." Trotz dem besten Arbeitszeugnis. Ich bin die Fachkraft, die Alle haben wollen. Aber zu so niedrigen Löhnen, dass ich nicht mehr will. Und auch nicht mit dem Vorschlag, dass dann das Jobcenter aufstocken soll. Der nächste Arbeitgeber, mit großen Ansprüchen und Mundwerk - der sollte sich besser nicht blicken lassen. Ich habe es aufgegeben, noch mehr Qualifikationen zu sammeln. Alle wollen diese haben - aber nicht bezahlen. An der Discounter-Ladenkasse würde ich MEHR Geld verdienen. Wem Fachkräfte "zu teuer" sind, der sollte Keine suchen. Geiziges Dreckspack ! Jetzt bin ich selbständig, und verdiene mein Geld selber.
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  90. ​ @TarisMPC  Ich traf viele qualifizierte Fachkräfte als Hartz-4 Empfänger. Darunter ein gelernter Physio-Therapeut. Zwei Ingenieure (je 300 Absagen, lt. deren Angaben) Ein Kinderarzt zeigte mir seine 317 Absagen in fünf Ordnern. Dann bewarb er sich EINMAL im Ausland , und bekam SOFORT eine Stelle als Arzt. Ich traf einen arbeitslosen studierten Geologen. Der nach seiner Umschulung zum Netzwerk-Admin trotzdem keinen Job bekam. Weil diese Schulung veraltet = nutzlos war. Das ist nicht nur der ungelernte Hilfsarbeiter.
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  91. ​ @TarisMPC  Deutschland ist kein "modernes Industrieland." Sonst würden sie ihre Fachkräfte besser behandeln. Die sie ja dafür brauchen um modern zu sein. Es ist ein Haufen geiziger Unternehmer und unfähiger Politiker. Ich spreche aus persönlicher Erfahrung. Bereits vor 52 Jahren in 1972 stellte man fest, wie unfähig Dtl. ist bei Reformen. In 16 Jahren Kohl-Regierung gab es nur große Sprüche, aber nichts Nützliches. Anfang 1989 wollte die eigene Partei ihn absetzen. Weil sie es mit ihm nicht mehr aushielten. In 15 Jahren Merkel-Regierung gab es auch mehr wünschen als können. Aber immerhin etwas besser, als unter Kohl. In sieben Jahre Schröder Regierung gab es großes Mundwerk, wegen Arbeitsmarktreformen. Aber intern kein Interesse, und am Schluss eine erbärmliche Reform ohne Praxiskenntnisse. Weil sie Alles besser wussten, als die Experten. Und immer nur, wenn Wahlen anstanden. Ich gab alle meine Berufe auf, weil sie zu schlecht bezahlt werden. Alle wollen Fachkräfte, aber das Fachliche nicht bezahlen. So behandelt man keine Fachkräfte, die man händeringend braucht. Nach außen immer die "strahlenden Superhelden." Intern erbärmliche Unfähigkeit. Hauptsache, Keiner merkt es. Und das Geld rollt trotzdem rein.
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  92. Azubi ist nur ein Teilzeit-Job. - Denn dazwischen ist Berufsschule. Und wenn der Azubi noch gar nichts kann, dann kann sein Ausbildungsbetrieb kein Geld verdienen. Und muss die Azubi-Vergütung aus eigener Tasche zahlen. Also ist eine Ausbildung zum Mindestlohn nicht bezahlbar.
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  93. Ich bekam ein besoniders gutes Arbeitszeugnis. In einem Unternehmen mit 1.000 Mitarbeiter. Trotzdem: Kein weiteres Interesse an mir. Egal, für welche Arbeiten.
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  94. ​ @frontal  Gesetze und staatl. Kontrollen, wie in der Schweiz. Der Arbeitgeber muss einen marktüblichen Lohn zahlen. Und falls tariflich gebunden = deren Tariflohn. In der Schweiz verstoßen am häufigsten: Deutsche Arbeitgeber.
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  95. ​ @SilkeSchl.-ux9nw  Ich war damals der wichtigste Mitarbeiter im Unternehmen. (IT Leiter + Kaufmann) Wurde trotzdem gekündigt = eingespart. Davor betreute ich die IT und 250 Anwender in einem anderen Unternehmen. Aber wurde gekündigt, wegen meinem einzigen Verbesserungsvorschlag. Stellen wurden nicht abgebaut, denn beide Unternehmen waren im Wachstum. Mein letztes Unternehmen macht 100 Mio Euro Gewinn im Jahr. Und das krisensicher. Aber ich wurde entlassen, weil Azubis noch billiger sind.
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  96. Die jungen Leute können besser unte sich und Seinesgleichen arbeiten. Die meisten Arbeitgeber suchen billige "Befehlsempfänger." Aber genau dass, geht jetzt langsam vorbei.
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  97. Wir haben eigentlich KEINEN Pflegermangel. Es stehen 200.000 ausgebildete Pfleger bereit. Alle mit staatl. Examen - voll ausgebildet - Berufserfahrungen - und Sprache deutsch. Aber die sind den Arbeitgebern "zu teuer." Lieber "jammert" man weiter, und hofft auf Pfleger aus dem Ausland.
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  98. Also arbeite ich nicht dafür. Nicht meine Firma nicht mein Problem. 😂
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  99. Eine Leihfirma bot zuerst 21 €/Stunde. Als gelernte und erfahrene kfm. Fachkraft. Und fließend englisch wäre auch nett, zB für Geschäftsverhandlungen. Konkret zahlen sie aber nur 15,40/Stunde. (im Jahr 2023) Ein Berufskollege verdiente 23,80 €/Stunde. Bereits im Jahr 2020. Als Leiharbeiter bekam ich 19,-/Stunde. Warum dann für nur 15,40 ?
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  100. Ja und nein. Gute Fachkräfte arbeiten nicht für Leiharbeiter-Lohn. Die allermeisten Arbeitgeber stellen keine Arbeitslosen vom Jobcenter ein. Wegen zuviele Vorurteile. Und nur Wenige geeignet. Wir haben zB KEINEN Pflegermangel. Es sind genügend bereits ausgebildete da. Aber sie werden nicht eingestellt, weil "zu teuer." Man sucht lieber billige Ausländer. Es gibt einen Mangel an Fachkräften, die für noch weniger Lohn arbeiten. Selbst nur 15,-/Stunde wurden mir als "zu hoch" abgelehnt. Gleich bei drei Arbeitgebern. Ich bewarb mich in einer Spedition als gelernte Fachkraft für das Büro. Und wurde schon am ersten Tag raus geschmissen. Nur, weil ich Fragen zum Job stellte. Im letzten IT-Job arbeitete ich für nur 1.200,- netto. Und wurde entlassen, weil selbst das dem Arbeitgeber "zu teuer" wurde. Ich gab alle meine Berufe auf. Weil die immer schlechter bezahlt werden. Es macht den Arbeitgebern nichts aus, wenn ihnen die Bewerber davon laufen. Oder die Stelle auch nach einem halben Jahr immer noch unbesetzt ist. Ich bewarb mich um so eine Stelle als Fachkraft. Bekam trotzdem eine Absage. Ob Mangel oder nicht, die Fachkräfte laufen Deutschland davon. Und immer mehr ausl. Fachkräfte meiden Deutschland. Weil viele andere Länder besser sind.
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  101. Ich hätte als Azubi auch nicht für 300,- €/Monat können. Ich musste Alles selber zahlen. Auch Unterkunft und Verpflegung bei meinen Eltern. Unser IT-Azubi bekommt 1.000/Monat im 1. Lehrjahr. "Darunter macht das Keiner." Aber dafür muss er viel können und arbeiten. Bei Aldi Süd bieten sie 1.150,- /Monat im 1. Lehrjahr.
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  102. Hemmungsloser, egoistischer Geiz. Bis der Betrieb kein Geld mehr erwirtschaftet, weil Alle gekündigt haben. Wegen zuwenig Lohn.
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  103. Es zählt nur dass, was im Arbeitsvertrag steht.Mehr bekommt man nicht. Bei den Arbeitszeiten, kann die Wirklichkeit aber anders sein. Immer öfter: Es wird Teilzeit vereinbart und bezahlt, aber Vollzeit gearbeitet. Wenn nur 6 Stunden/Tag kann man damit rechnen, dann 8 Stunden/Tag arbeiten. Aber der Arbeitgeber muss lt. Vertrag nur 6 Stunden bezahlen. EIne Frau arbeitet beim Discounter fast jeden Tag, gefühlt wie Vollzeit. Sie musste aber extrem sparen, mit dem Geld. Im Vertrag fand ich den Grund, Nur 60 % angestellt und bezahlt.
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  104. Ich bekam drei Absagen, weil selbst 15,-€/Stunde = "zu hoch" als gelernte Fachkraft. Zuletzt bekam ich Absagen, weil für JEDE Arbeit = "zu alt" (61 J.) Also gibt es keinen Fachkräftemangel, in meinen Berufen. Nur Mangel an Fachkräfte, die für noch weniger Lohn arbeiten. Das Zeitalter der gelernten Fachkräfte geht langsam vorbei. In der Zukunft nur noch angelernte Praktikanten. Denn drei Jahre Ausbildung für so wenig Lohn...... macht dann KEINER mehr.
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  105. ​ @frontal In Deutschland null Wertschätzung !!!! Ich habe den Arbeitgeber vor einer Konventionalstrafe bewahrt. Dafür Tag und Nacht gearbeitet. Vier Tage und Nächte lang. 😮 Danach bekam ich die Kündigung 😮😢. Weil er nun tägliche Überstunden verlangte, und die auch nicht bezahlen wollte. Ich habe die ganze IT gerettet auf ein neues System. Und das Auftragswesen eingesprungen wegen akuten Personalmangel. Danach bekam ich völlig überraschend die Kündigung. Verbesserung vorschlag gemacht, keine Antwort bekommen. Aber dafür die Kündigung. Und besonders übel . Einer Firma die ganze IT gerettet. Eine Software repariert. Besonders schwierig weil keine Passwörter. Und der IT Leiter war unauffindbar.😮 Und weil so dringend, wegen dem Finanzamt. Habe ich Tag und Nacht gearbeitet. Fünf Tage lang. Danach bekam ich kein Geld dafür, obwohl vereinbart. Das sind Deutschland Arbeitgeber !!!! Zuerst wird man gebraucht und danach wie Dreck behandelt !
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  106. In meinem letzten IT-Job hätte ich keine Miete zahlen können. Die Arbeitgeber sind selber schuld, wenn Keiner mehr bei ihnen arbeiten will. In den 1960er Jahren konnte Jeder Ehemann genug Lohn verdienen, um davon seine Familie mit zwei Kindern zu ernähren. Kein Arbeitgeber hätte gewagt, weniger Lohn zu bieten. Seit den 1980er Jahren ist das den Arbeitgebern egal. Mir sagte Einer, das Sozialamt soll meine Familie ernähren. Er selber zahlt nur 1.000,- brutto. Für eine fachlich sehr anspruchsvolle Vollzeit-Stelle.
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  107. ​ @frontal ich bin so oft für wenig Lohn eingestiegen. Um mein können und Leistungen zu beweisen. Und dann mehr Geld 💸 zu verdienen. Erfolglos. Jeden meiner Arbeitgeber interessierte es nicht, ob und wie wir davon leben können. Also interessiert mich nicht mehr, wer die Arbeit macht Nicht mein Betrieb= nicht mein Problem. 😂 Alle meine Berufe aufgegeben, und mich selbständig gemacht. 😅
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  108. Das war nicht "Erfüllung" sondern der Druck, seinen Arbeitsplatz zu behalten. (Ich begann 1981) Denn man konnte jederzeit seinen Job verlieren, aus den kleinsten Gründen. Ich verlangte wenigstens die Bezahlung der täglich verlangten Überstunden. Stattdessen bekam ich die Kündigung. Kleine Firma - kleines Gehalt. Ich soll 25 % Gehaltskürzung zustimmen, sonst Kündigung. Ich konnte das tägliche Mobbing nicht mehr aushalten. Der Chef glaubte mir nicht. Also musste ich kündigen. Bewerbung: Ich wurde überraschend eingearbeitet. Also fragte ich nach dem Job und seinen Konditionen. Ich wurde vom Chef raus geschmissen. Nur, weil ich gefragt habe. Ich wurde als Sachbearbeiter eingestellt, musste aber gleich auch die ganze IT und später das Auftragswesen machen = täglich unbezahlte Überstunden. Ich bekam eine Beförderung versprochen. Stattdessen bekam ich die Kündigung, um Geld zu sparen. Ich betreute die ganze IT des Unternehmen. Musste um 14 Uhr ins Personalbüro. Meine ganze Arbeit und fachliches Können sei noch besser, als erwartet. Ich soll aber unterschreiben, und SOFORT das Unternehmen verlassen. Um 16 Uhr stand ich vor dem Werkstor mit meiner ganzen persönlichen IT-Ausrüstung. Und nie wieder dort. Der Grund war mein einziger Verbesserungsvorschlag in der IT. Die Firma sprach nie mit mir darüber. Meine Kündigung wurde bereits vier Wochen davor beschlossen. Aber nie mit mir gesprochen. Ich verlangte ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten. Er lehnte ab. Es dauerte tlw. Monate, bis ich einen neuen Job bekam. Zahlreiche Bewerbungen. Trotz aller Qualifikationen und Berufsabschluss.
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  109. Vor 40 Jahren: Meinen ersten Job verlor ich, weil ich wenigstens die verlangten Ünerstunden bezahlt haben wollte. Meinen zweiten Job verlor ich, wegen 20 % Gehaltskürzung. die mein Arbeitgeber verlangte. Ich stimmte nicht zu, also bekam ich die Kündigung. Mein Einwand, dass ich von so wenig nicht leben kann - interessierte ihn nicht. Er hätte einen Bewerber, der dafür arbeiten wolle. (war gelogen ?) Den dritten Job mussste ich kündigen. Auf dringenden Rat meines Arztes. Wegen dem täglichen Mobbing des neuen Meisters. Aber das interessierte unseren Chef nicht. Vor drei Jahren: Ich bekam eine Absage als Büro-Fachkraft. Weil selbst nur 15,-€/Stunde ihm "zu hoch" ist.l Dieses Jahr (2023) Der Arbeitgeber bot zuerst "... ab 21,- €/Stunde" Konkret zahlt er aber nur 15,40/Stunde.. Ein Berufskollege verdiente in 2020 schon 23,80€/Stunde. Aber das ist ja Allen "zu hoch" ?
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  110.  @frontal  Ich war zuletzt in einem guten Unternehmen. (1.000 Mitarbeiter) Viele bleiben dort, bis zur Rente. Jetzt suchen sie aber immer öfter Fachkräfte via Leiharbeit. Sogar auch in der IT. Ohne sich zu interessieren, wieviel Lohn die verdienen. Ich war dort in der IT tätig. Fachlich auf hohem Level, wie meine Kollegen. Aber via Leiharbeit, und nur halbtags, obwohl mehr Arbeit da war. Macht nur 1.200,- € netto. Nach sechs Monaten bekam ich ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis. Aber zusammen mit meiner Entlassung. Ich bewarb mich dort auf offene Stellen. Mit besten Referenzen von meinem Teamleiter. Und bekam absurde Absagen und kein Interesse. Überall: Je dringender ich gebraucht wurde, desto schlechter wurde ich behandelt. Fachkräftemangel = selber schuld !!! Der muss noch viel größer werden. Damit das arrogante Dreckspack sich ändern muss !
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  111.  @thegaym0r1337  Rechne 16,-/Stunde x Vollzeit = ca. 2.000,- netto. Wenn man geschickt verhandelt, kann man bei Discountern gleich 16,-/Stunde bekommen. Ich habe auch mit der IT aufgehört. Müssen sie halt suchen, wer noch für sie arbeitet. Hier im Landkreis sind drei offene IT-Stellen. Im Anwender-Support. Eine sogar bei meinem letzten Arbeitgeber. Insider wissen, warum das Keiner arbeiten will. Jetzt abeite ich selbständig in der Werbung. Bringt mehr Geld ein.
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  112.  @kassandra_007  Das habe ich immer geleistet. Zur "Belohnung" wurde ich entlassen, oder gar gefeuert. In meiner letzten Stelle betreute ich die Dienstcomputer von 1.000 Mitarbeiter. Fachlich sehr anspruchsvoll und sensibel. Ein Fehler hätte den ganzen Computer löschen können. Oder gar Alle. Ich hatte die besten Kollegen und MItarbeiter. Und wäre sehr gerne geblieben. Ich habe Alles geleistet, noch bevor den Terminen. Kein Home Office, nie gefehlt, nie krank, keinen Urlaub. Nach sechs Monaten bekam ich ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis. Aber zusammen mit meiner Entlassung. = eingespart. So werden gute Leute "bestraft".
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  113.  @frontal  Der Fachkräftemangel ist noch zu gering. Der muss noch viel höher werden. Damit den arroganten Arbeitgeber vergeht, die Fachkräfte schlecht zu behandeln. Und so schlecht zu bezahlen. Je dringender ich gebraucht wurde, desto schlechter wurde ich behandelt. Auch in meinem letzten Job in 2022. Ich war in einem eigentlich guten Unternehmen. Viele bleiben dort, bis zur Rente. Mich hat man als IT-Fachkraft behandelt, vgl. wie ein Tagelöhner. Ich habe trotzdem Alles geleistet und durchgestanden. In der Hoffnung, dort einen bessere Bezahlung zu bekommen. Nach sechs Monaten bekam ich ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis. Dass interessierte aber Keinen, und ich wurde entlassen.
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  114.  @izthewiz8175  Ein Gastronom zwang sich, zu mehr Lohn zahlen. Damit er überhaupt einen Koch bekommt. Manche Betriebe haben keinen Koch. Nur Jemand, der die Mikrowelle und die Fritteuse bedienen kann. Also gehe ich zum Döner-Imbiss mit Gastronomie. Die können besser kochen. Ein Koch kündigte im anspruchsvollen Restaurant, und wechselte zum Supermarkt-Imbiss. Dort der gleiche Lohn, aber bessere Arbeitsbedingungen.
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  115. Eine Leihfirma warb mit ".. ab 21,- €/Stunde" was für Kaufleute schon zuwenig ist. Konkret wollten sie aber nur 15,40/Stunde zahlen. Und fließend englisch hätten sie auch gerne dafür. 😆😂🤣
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  116. Vor 19 Jahren bewarb ich mich für IT und Projektleiter. Der Arbeitgeber bot nur 7,-/Stunde. Das Jobcenter soll Lohnzuschüsse zahlen. Und das Sozialamt meine Familie ernähren.😮😂 Wenn der Staat soviel zahlen soll Warum dann noch arbeiten gehen ?
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  117.  @TheAimlessWarrior  Wunsch contra Wirklichkeit. Für 100k braucht man ein Informatik-Studium. Und arbeitet bis zu 80 Stunden/Woche. (Mein Neffe hatte so einen Job.) Meine Kollegen haben auch gut verdient. Aber etwa die Hälfte davon. Aber dafür auch nur 38 Stunden/Woche Arbeit. Mich wunderte, dass ich als Einziger nur halbtags und via Leiharbeit arbeiten musste. Obwohl fachlich auf dem gleichen Level. Diese Firma stieg auch im Büro immer mehr auf Leiharbeiter um. Eine andere mittlere Firma, und am Markt sehr erfolgreich. Suchte einen neuen IT-Leiter. Aber nur zum Sachbearbeiter-Gehalt. Also werden sie Keinen bekommen. In einer Firma war ich IT- und Projektleiter. Aber zuerst als Sachbearbeiter eingestellt worden. Man versprach mir eine Beförderung zu deren IT-Leiter des Unternehmens. Stattdessen bekam ich die Kündigung,. um sich Alles einzusparen. Genau in dem Moment, als sie nicht mehr auf mich angewiesen waren. = als ich deren ganze IT auf ein neues System umgebraut und umgestellt hatte.
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  118.  @TheAimlessWarrior  Ich bin in allen IT-Jobs schlecht behandelt worden. Aber ganz unterschiedlich. Villeicht auch, weil ich keinen Informatik-Abschluss habe. Sondern Quereinsteiger bin. Leute mit Studienabschluss würden tlw. solche Jobs wie bei mir - gar nicht annehmen. Ich stieg zwar tlw. auf. Aber nur in der Arbeit - nicht finanziell. Eine Firma suchte einen IT- und Projektleiter. Viele interessante Projekte geplant. Aber für so ein niedriges Gehalt, und soviel Frechheit, dass ich den Chef am liebsten ins Krankenhaus geprügelt hätte. Zuerst:"Wir haben kein Geld für sie." Dann "Wir zahlen 7,-/Stunde, wenn das Jobcenter auch 7,- dazu zahlt." Also zwei Jahre Befristung. Ich frage den Chef, wie ich davon meine Familie ernähren soll ? Seine Antwort: Vom Sozialamt.
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  119. Anfangs bekam ich Absagen, weil keine Beruserfahrung. Dann bekam ich Absagen, weil keine Frau. Nun bekomme ich als erfahrener Boomer Absagen, weil andere Bewerber für noch weniger Lohn arbeiten würden. Meinen vorletzten Job verlor ich, um sich das ganze Geld einzusparen. Und auch die mir versprochene Beförderung Meinen letzten Job verlor ich, weil Azubis noch billiger sind. Krawatte aus ! - Blaumann an ! = die Arbeit selber machen. Ich will nicht mehr !
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  120. Ich kann das als boomer schon verstehen. Und meine Jobs gehasst. Der einzige "Luxus" war, dass ich SA+SO frei hatte. Viuele Jobs waren zu schlecht bezahlt. Auch als gelernte Fachkraft. Aber ich wollte halt eine eigene Mietwohnung. Urlaub nützte nicht viel, weil ich mir kaum Urlaubsreisen leisten konnte. Entweder lange darauf sparen, oder daheim bleiben. Anderes war wichtiger zum bezahlen. Und Url + W.geld bekam ich meistens nicht. Nach vier Jahren gab ich meinem Kaufmannsberuf auf. Überall zuwenig Gehalt, und als Mann schlechte Jobchancen. Es war sehr hart, eine Steigerung zu bekommen. Nur durch Jobwechsel. Nie im Job selber. Über Gehalt konnte ich nur verhandeln, wenn ich dringend gebraucht wurde. Ansonsten: Akzeptieren oder verzichten. Auf den ganzen Job. In meiner Kindheit hatte mW Keiner solche Sorgen. Jeder konnte sich Frau, zwei Kinder, Wohnung und Urlaub leisten. Also glaubte ich, dass Alles später auch zu haben. Mein größter Irrtum.
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  121. Alles sogar persönlich erlebt. Ich bat um einen Gehaltsvorschuss, um mein Auto reparieren zu lassen - abgelehnt. Obwohl ich mit meinem Auto auch zu Kunden fahren musste. Aber er hatte vier Wochen lang schlechte Laune. Bis das Autotelefon für seinen Porsche geliefert wurde. Drei Arbeitgeber lehnten 15,-/Stunde als gelernte Fachkraft = "zu hoch" ab. Einer bot nur 12,50. Ein Anderer noch weit weniger.
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  122. @frontal  zB Gesetze wie in der Schweiz. Nicht nur Mindestlöhne sondern auch marktübliche Löhne. Und lfd. staatliche Kontrollen. Dass jemand entsprechende Bezahlung bekommt. Nach seiner Qualifikation und Tätigkeit. Mein kfm. Beruf ist auf dem Markt 26 €/Stunde wert, aber nicht 15,- €.
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  123. Ein Beamter darf nicht streiken. Er darf seinen Arbeitsplatz nicht frei aussuchen. Von ihm wird besondere Loyalität zum dt. Staat verlangt. Um zuverlässige Mitarbeiter zu haben. zB bei der Polizei. Ein Polizist und seine Familie wurde nach München versetzt, weil er dort gebraucht wurde. Gehalt und Ortszulage reichten aber nicht aus, um dort zu leben. Also stockte das Sozialamt auf. Meine Familie musste 250 km. umziehen. Obwohl sie dort bleiben wollten. Weil mein Vater (Lehrer, Beamter) woanders gebraucht wurden. Es dauerte vier Jahre und x- Weiterbildungen, bis mein Vater woanders eingestellt wurde. Und sie dafür auch umziehen mussten. Aber die Verbeamtung rettete meinen Vater vor der Arbeitslosigkeit. Und seine Frau war schon im 9. Monat schwanger. Der Staat hat eine besondere Verantwortung und Fürsorgepflicht zu seinen Beamten. Besondes im Alter. Damit der treue Beamte nicht in Armut leben muss. Er bekommt eine gute Pension. Muss sie aber voll versteuern wie ein Arbeitseinkommen. Der Beamte bekommt auch Erleichterungen bei der Krankenversicherung. Der Staat übernimmt einen Teil davon. Eben aus besonderer Verantwrtung und Fürsorge. Das Alles stammt aus alten Zeiten. Wo der Beamte gut versorgt wurde, damit er gut und treu für den Staat arbeiten kann. Aber der Arbeiter nicht sozial abgesichert war. Der Staat hatte dafür genug Geld für seine Beamten. Aber nicht für Mio. Arbeiter.
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  124. Gute und erfahrene Fachkraft gesucht. Wenn möglich auch fließend Englisch. Lohn 1.500 Netto . (war in 2020) Ich stand auf und ging. Inkl. fließend englisch. 😂 Ich bewerbe mich nicht mehr in Städten. Die Gehaltsvorstellungen der Arbeitgeber sind zu niedrig dafür. Zuletzt in der IT eines Unternehmens mit 1.000 Mitarbeiter an fünf Standorten. Aber nur 1.200 netto verdient. 😮 Hervorragend gutes Arbeitszeugnis bekommen. Aber zusammen mit meiner Entlassung. Ich habe aber dort mehr erwartet. Die Firmen wollen billig, also bekommen sie billig. Aber nicht von mir. Ich arbeite nicht mehr Tag und Nacht für nur 1 500 netto. Wenn die Firma aufsteigt, erwarte ich auch mehr. Hab ja dafür gearbeitet.
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  125. ​ @KonsaiAsTai  Die Arbeitgeber geben nicht zu, dass ihre schlechten Job-Bedingungen ALLE davon treiben. Auch eine indische Fachkraft weiss, was sie auf dem Arbeitsmarkt wert ist. Und nicht:"Ach der Ausländer soll froh sein, was er bekommt." Ich bin Deutscher, und habe in jedem Job viel geleistet. Oft auch mehr, als mein Arbeitsvertrag. Aber wenn man dafür so schlecht behandelt und bezahlt wird, mag ich nicht mehr.
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  126. Ich erlebe immer noch arrogante Arbeitgeber. Die sich einbilden: Fachkräfte = kein Problem. Egal, zu welchem Lohn
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  127. Eine Berufsausbildung lohnt sich immer öfter nicht mehr. Alle wollen ausgebildete Fachkrafte, aber wie Hilfsarbeiter oder Ungelernte bezahlen. Also bekommen sie Hilfsarbeiter und Ungelernte. Ich gab alle meine Berufe auf, weil zu schlecht bezahlt. Nur noch Mindestlohn, oder nahe dran. Oder noch weniger. Und je dringender ich dort gebraucht wurde, desto schlechter wurde ich behandelt. Also will ich sowas auch nicht mehr ertragen müssen.
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  128. ​ @frontal  Die meisten Unternehmer könnten mehr Lohn zahlen. Aber sie sind zu geizig dafür. In meinem letzten IT-Job verdiente ich nur 1.200,- netto. Und wurde entlassen, weil Azubis noch billiger sind. Trotz Jahresbilanzen in Milliardenhöhe. Eine mittlere Firma suchte einen neuen IT-Leiter. Aber zu 40 % weniger Gehalt als marktüblich. Der Firmen-Inhaber hat ein privates Vermögen von 50 Mio. Euro. Und teure, exklusive Auslandsreisen. Früher habe ich in Deutschland mehr Geld verdient. Und Alles war viel billiger. Wenn sie wenigstens mein altes Gehalt zahlen würden. Aber selbst dazu sind sie zu geizig. Ich meine nicht den MB-Facharbeiter, der bereits 40,-/Stunde verdient. Sondern Fachkräfte Denen sie zB nur 12,50 oder 15,-/Stunde bieten. Gelernte Fachkräfte sind weit mehr wert, als nur Mindestlohn. Wem das zu teuer ist, der muss halt auf Fachkräfte verzichten.
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  129. Deutsch ist eine sehr anspruchsvolle Sprache. Zuletzt wurden in der Schule Satzzeichenfehler doppelt so hoch bewertet, als Rechtschreibfehler. Ich bekomme vereinzelt Belehrungen, über meine Kommentare. Dass die Formulierung falsch wäre, usw. Da kann Jemand fließend deutsch sprechen. Aber bekommt in deutsch trotzdem eine vier oder noch schlechter. Denn es geht nicht um sprechen. Sondern um jeden Punkt, Komma usw. Das ist halt Deutschland. Entweder Alles beherrschen, sonst ist man Versager.
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  130. ​ @jensvater1153  Ein Arbeitgeber fragte mich, ob ich auch englisch fließend !!! beherrschen würde ? zB für Geschäftsverhandlungen. Das kann ich sogar, aber nicht für nur 15,40 €/Stunde. Ich habe sogar ein Vorstellungsgespräch komplett in englisch geführt, als Bewerber. Vor Geschäftsleuten aus Italien. Und den Job bekommen. Im Software-Vetrieb habe ich Umsatz und Gewinn der Firma verdoppelt. Neben meiner Vollzeit-Arbeit als Programmierer. Insgesamt 12 Stunden/Tag gearbeitet. Bekam aber keine Gehaltserhöhungen. Im Gegenteil, der Chef sparte noch mehr ein.
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  131.  @XiTrOnE_SBT  Ja, stimmt leider. Da jammern Alle "Fachkräftemangel" aber man wird trotzdem schlecht behandelt. Oder "nur" ignoriert. Ich hatte auch Jobs, wo ich schon um 9 Uhr am liebsten nach Hause gene wollte. In meiner letzten Stelle: Alles geleistet, alle Qualifikationen, beste Referenzen im Unternehmen. Nie gefehlt, nie krank, kein Home Office, kein Urlaub. Aber interessierte Keinem. Nur Vertragserfüllung - vorbei - raus ! Ich fühle mich wie ein Tagelöhner. Der nur Arbeit bekommt, wenn er gerade (dringend) gebraucht wird. Das war meine letzte Enttäuschung. Und hab mich selbständig gemacht. Nicht mehr Büro, nicht mehr IT sondern Werbung. Jder Arbeitgeber hat mir auch die letzte Freude am Job ausgetrieben. Und sei es "nur", dass ich überraschend entlassen wurde.
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  132.  @XiTrOnE_SBT  Als ich wieder eine Absage für einen Bürostelle bekam, als gelernte Fachkraft. Da fragte ich sie am Telefon, ob ich (m) den Job bekommen hätte, wenn ich einen Rock tragen würde ? Und welche Rocklänge gewünscht ? Darauf langes, peinliches .... schweigen. Ein anderer Arbeitgeber sagte mir ab, weil selbst 15,- €/Stunde als Fachkraft ihm "zu hoch" war. Meine Antwort per E-Mail: Er ist mir zu arm. Dem Nächsten hätte ich gesagt: Lohnt sich nicht. Denn wann meldet er Insolvenz an ? Wenn er nicht mal einen fairen Lohn aufbringen kann ?
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  133. ​ @mausi28  Mein letzter Arbeitgeber konnte spielend meine Drei-Tage Woche bezahlen. Mehr Stunden wollte er auf keinen Fall bezahlen. Ich brauche halt weniger Geld, weil Single und sparsamer Konsum. Und muss keine Miete bezahlen. Aber dann wurde ich entlassen, weil Azubis noch billiger sind. Vollzeit arbeiten lohnt sich schon lange nicht mehr. Mit Teilzeit wie beim letzten Job verdiene ich fast das Gleiche. Sechs Stunden pro Tag - und dann gehen. Das Wochenende begann schon donnerstags. Und mit "Wir brauchen sie dringend..." wurde ich IMMER am schlechtesten behandelt.
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  134. Unsere Kita (vor 20 Jahren) schloss mittags um 12: 30 Uhr. Und öffnete wieder um 14 Uhr. Also musste Jeder sein Kind mittags von der Kita abholen. Also war für einen Elternteil kein Vollzeit-Job möglich. Oder gar kein Job. Oder man buchte eine Tagesmutter, die das Kind mittags abholte und nachmittags betreute. Inkl. Mittagessen für das Kind. Was aber weiteres Geld kostet.
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  135. ​ @frontal  Nein, denn Social Media wird immer größer und wichtiger. Da können die Arbeitgeber nicht mehr mithalten, mit ihren schlechten Löhnen. Im letzten IT Job hätte ich keine Miete zahlen können. Wozu also noch arbeiten gehen ? Wenn man mit dem IT Fachwissen auch selber was machen kann. Alles was man dazu braucht kan man billig oder kostenlos im Internet finden. Und dann: Nie wieder Arbeitgeber, wenn man kreativ und erfolgreich ist. Ein gel. Zimmermann verdient mit Social Media und Einzelaufträgen das Vierfache, als in seinem Beruf.
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  136. Jeder Arbeitgeber trieb mir auch noch die letzte Freude an der Arbeit aus. Beste Leistungen und Beurteilungen wurden mit Kündigung "bestraft". Oder nur mit meiner Entlassung. Je mehr ich leistete und mich einsetzte, desto schlechter wurde ich behandelt. Viel mehr gearbeitet = eine Beförderung versprochen bekommen. Stattdessen bekam ich eine Kündigung, um sich das ganze Geld einzusparen. Zwei Firmen deren IT = EDV gerettet. Danach wurde ich gekündigt, weil ja Alles bekommen. Un die andere Firma zahlte mir nichts, obwohl vereinbart. Eine Firma stellte hohe Ansprüche und Vollzeit-Job. Meine Familie soll aber von Hilfe vom Sozialamt leben. Eine andere Firma wollte gar nichts zahlen. Stattdessen von Hartz-4 leben, UND für ihn arbeiten. Zweimal kam ich zur Arbeit, und wurde quasi fristlos gefeuert. Ich musste sofort meine Arbeit aufgeben. Der Eine wollte Geld einsparen, dem Anderen war ich fachlich zu gut. In der letzten IT-Stelle bekam ich das beste Arbeitszeugnis. Aber zusammen mit einer Entlassung. Wie soll ich dafür noch Freude empfinden ?
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  137. Wenn ich als Fachkraft nicht vom Lohn leben kann. Trotz aller fachlichen Ansprüche und Vollzeitstelle. Und der Arbeitgeber meint, dann soll das Sozialamt uns ernähren. Dann ist meine Motivation dafür aber "ganz unten." Ich arbeite nicht aus Langweile oder Hobby. Sondern um damit mein GELD zu verdienen.
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  138. In meinem letzten IT Job verdiente ich nur 1.200,- € netto. Obwohl fachlich sehr anspruchsvoll. Mehr wollte mein Arbeitgeber nicht bezahlen. Davon kann ich hier keine Miete bezahlen. Zwei Arbeitgeber suchten auch Fachkräfte, wollten aber gar nichts dafür zahlen. Auch keinen Mindestlohn. Wenn Arbeit, Können und Leistung so wenig wert sind - macht man besser was Anderes. Ich gab meine Berufe auf, und bin jetzt selbständig mit Werbung. Fachkräftemangel = NICHT mein Problem.
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  139.  @Sycokay  Ich arbeitete zuletzt unter IT-Kollegen, die das Dreifache und Vierfache verdienten. Aber die waren direkt angestellt, in Vollzeit. Nicht als Teilzeit Leiharbeiter. Es ist ja schon eigenartig, dass man IT-Fachleute als Teilzeit-Leiharbeiter einstellt, anstatt direkt. Ich habs gemacht, um dort rein zu kommen. Und anschließend besser zu verdienen - erfolglos. Also nie wieder Leiharbeit. Ich habe früher als IT-ler 3.000,- netto verdient. Und Alles war viel billiger. In der nächsten IT-Stelle begann ich mit 2.500,- netto. Aber man versprach mir eine Beförderung und mehr Gehalt. Stattdessen bekam ich die Kündigung, um sich das ganze Geld einzusparen. Und zulezt nur noch 1.200,- netto (halbtags) Jetzut arbeite ich selbständig, und mache Werbung. Nie wieder Arbeitgeber.
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  140.  @Sycokay  Auch mein letzter Arbeitgeber bildet sich arrogant ein: IT-Fachkräfte = kein Problem. Wenn ich mir aber seine Informatiker-Azubis betrachte, dann würde ich mir an seiner Stelle schon Sorgen machen. Nicht meine Firma = nicht mein Problem. Ganz nahe, werden sich die Arbeitgeber die Fachkräfte zurück wünschen, die sie bisher schlecht behandelt haben. Aber es wird Keiner kommen............
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  141. Eine vier Tage-Woche bringt mehr Stress und Belastung. In Ämtern schaffen sie tlw. die 4,5 Tage-Woche. Ich machte bessere Erfahrungen mit dem sechs Stunden Arbeitstag. Man ist abends nicht so k.o. von der Arbeit. Und nach sechs Stunden lässt die Arbeitsleistung nach. Ich habe oft Vollzeit gearbeitet, um mir eine Mietwhg. leisten zu können. Inzwischen sind die Löhne so schlecht, dass auch halbtags genügt. Und mehr arbeiten = Zeitverschwendung.
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  142. ​ @frontal interessiert keinen Arbeitgeber. Ob und wie man vom gezahlten Lohn leben kann. Denn der Sozialstaat springt ja ein..... Sieht man am Mindestlohn. Nur 41 Cent Erhöhung. Nach wieviel Jahren? Trotz Preissteigerungen und Inflation.
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  143. ​ @frontal  Ja, mehrmals. In einer Firma war ich in höherer Position und betreute die ganze IT und deren Anwender. Ich bekam aber in allen Meetings Sprechverbot. Auch in zwei Tagen extern, in einer Klausur zur Jahresplanung. Durfte nur sprechen, wenn ich was gefragt wurde. In der Betriebsversammlung bekamen Alle aus unserem Firmenbereich Sprechverbot. Unser Abteilungsleiter passte genau auf, das sich Jeder daran hält. Ich machte dort einen Verbesserungsvorschlag. Ich bekam keine Antwort und wurde gefeuert. Ich musste SOFORT die Firma verlassen. In einem andern Job mussten wir das tägliche Mobbing vom neuen Vorgesetzten ertragen. Ich beschwerte mich beim Chef: Kein Interesse. Wenn ein Geselle ihn was fragte, schickte er ihn zu mir. Oder verlangte direkt von mir, dass ich es wissen müsste. Stets mit frechem grinsen dazu. Er hätte schon oft seinen Job verloren, wegen seinem Mobbing. Aber mit einem KFZ-Meisterbrief ist man nie lange arbeitslos. In einer andern Firma wurde ich überraschend in den Job eingearbeitet. Also fragte ich nach dem Job und dessen Konditionen. Darauf wurde ich sofort rausgeschmissen. Weil ich gewagt habe, Fragen zu stellen. "Bei uns werden keine Fragen gestellt. Bei uns wird gearbeitet." In Dtl. ist es nicht üblich seine Mitarbeiter so zu behandeln.
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  144. Meine Eltern konnten sich zwei Kinder leisten - ich nicht. Ein Arbeitgeber schlug vor: Ergänzende Sozialhilfe anstatt fairen Lohn. Auch für meine Familie. Ein anderer Arbeitgeber meinte: Hartz-4 anstatt Lohn. Allen Arbeitgebern interessierte es nicht, ob und wie wir vom gezahlten Lohn leben können. Auch nicht als gelernte + erfahrene Fachkraft. Sie hoffen auf Fachkräfte aus dem Ausland. Aber die Meisten wollen nicht nach Deutschland ? Jetzt Fachkräftemangel = selber schuld.
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  145.  @frontal  Aber die Arbeitgeber können sich ihre arrogante Einstellung und ggf. zu niedrige Löhne nicht mehr leisten. Ich habe in meinem letzten IT-Job alle Leistung, Können und Zuverlässigkeit bewiesen. Trotzdem: Kein weiteres Interesse. Ok, ich bin 60+ alt. Aber ich habe BEWIESEN, was ich Alles kann. Und nie gefehlt oder Krankmeldung. Trotzdem lassen sie die Stelle lieber weiter unbesetzt. Ich erlebte dort zwei ihrer jungen kfm. Azubis. Jeweils eine Woche lang. Oje.......solche Leute können den Fachkräftemangel nicht ausgleichen. Kein Interesse für gar nichts. Nur die Arbeitszeit "absitzen" und an ihrem Smartphone dran. Wie sind die dann erst nach der Ausbildung ? Ich kann ja den Arbeitgeber verstehen, dass er in der Klemme ist, wegen Fachkräftemangel. Trotzdem muss er ja nicht Jeden akzeptieren. Oder will man abwarten, bis die Leute als Rentner zuwenig zum leben haben ? Um sie dann zu jedem Lohn zwingen zu können ? Ich sah zwei sichtlich alte Frauen im Verkauf. Warum zwingt man solche Leute, aus Not weiter arbeiten zu müssen ?
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  146. ​ @frontal Handwerk ist Armut . Und im Büro eines Handwerksbetrieb ist noch mehr Armut. 😮😢😂
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  147. Unsere Azubis werden sehr sanft behandelt. Die können keine Druck vertragen. Man wartet halt ab, bis die sich zur Arbeit überwinden können. zwei kfm. Azubis waren gastweise bei uns in der IT. Kein Interesse für gar nichts. Nur für ihre Smartphones, während der Arbeitszeit. Wozu soll man Berufe erlernen, die schlecht bezahlt werden ? Für so wenig Lohn, wie ein Ungelernter. Oder noch schlechter. Alle verlangen Fachkräfte. Aber es ist ihnen nichts wert.
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  148.  @frontal  Lieber als zB Putzfrau arbeiten. Bis Keiner mehr die fachliche Arbeit macht. Und der Inhaber nur noch zwei Möglichkeiten hat: Mehr Lohn zahlen, oder Betrieb schließen. Ich würde an der Ladenkasse MEHR Geld verdienen, wie als gelernter + erfahrener Kaufmann. Meine Mutter verdiente als Hilfspflegerin WENIGER Stundenlohn, als deren Putzkräfte. Obwohl sie Schichtarbeit und Wochenend-Schichten hat. Die Putzkräfte aber nicht. Immer mehr Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Weil sich drei Jahre Ausbildung dafür nicht lohnen. Alle wollen Fachkräfte, aber nicht das Fachliche bezahlen.
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  149.  @jsjsudhhduushjsdhhsh  Ja- ok. Anders kann ich mir nicht erklären, warum man solche faulen Leute behält. Ich musste via Leiharbeit dort arbeiten, um überhaupt rein zu kommen. Aber das war schon ein Fehler, denn als Leiharbeiter wird man nicht ernst genommen. Auch nicht als IT-Fachmann. Aber unser IT-Abteilungsleiter sei mit der Tochter meiner Leihfirma verheiratet. = Vitamin B = Aufträge für Schwiegervater.
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  150. Oder ihre Ansprüche fair bezahlen. Damit sie noch Mitarbeiter bekommen.. Sonst Krawattte aus - Blaumann an = Alles selber machen.
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  151.  @svenjar-s3601  In meiner Kindheit (1960er) konnte sich Jeder Frau und zwei Kinder leisten. Der eine Berufsausbildung und einen Job hat. (BRD) In den meisten Jobs konnte ich froh sein, wenn es für mich alleine reicht. Mit Berufsabschluss, Weiterbildungen, Berufserfahrungen. Ein Arbeitgeber mit fachlich hohen Ansprüchen und Vollzeitstelle. Aber Lohn fast wie Mindestlohn. Er schlug vor, dass meine Familie von Sozialhilfe leben kann. in den 1960er Jahren hätte KEINER gewagt, sowas einem Bewerber mit Familie zu sagen.
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  152.  @svenjar-s3601  Mit den meisten Jobs, konnte ich mir keine Kinder leisten. Und hatte ich mal Einen, wo finanziell möglich, wurde ich nach 6-12 Monaten entlassen. Meine letzte Partnerin brachte ein Kind mit. Für die Beiden bezahlten Andere. Also behielten wir das so bei. Ich habe kein Haus. Aber ich habe ein Wohnrecht. Lange, schwierige Geschichte. Aber ich habe es geschafft. Aber nicht mit Geld und Jobs.
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  153.  @merithumberg8625  Es sollten weniger Arbeitseinkommen, sondern mehr Firmengewinne und Kapitalerträge besteuert werden. Das Bürgergeld sollte den aktuellen Mieten angepasst werden. Und den tatsächlichen, üblichen Abschlagszahlungen. Halb so hohe Lohnsteuer = mehr netto. In der Schweiz muss JEDER Arbeitgeber marktübliche Löhne zahlen. Oder ggf. Tariflöhne. Sonst steht er vor Gericht.
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  154.  @merithumberg8625  Es geht nicht an, dass ein Unternehmen Gewinne in Dtl. macht, aber dafür keine Steuern zahlt. Und dafür im niedrigsten Steuerland versteuert. zB Irland.oder Inselstaaten.
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  155.  @merithumberg8625  Man muss auch kleine Firmen berücksichtigen, die wirklich keine hohen Löhne zahlen können. Aber eine Fachkraft ist mehr wert, als nur Mindestlohn. Deswegen macht man ja Berufsausbildung usw. Damit man mehr Geld verdient. Mir werden als erfahrene Fachkraft 20 - 40 % weniger Lohn geboten, als ich früher verdiente. Sind die Firmen in Dtl. soo arm geworden ?
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  156.  @merithumberg8625  Bürgergeld hilft, dass man vermittelbar bleibt. Mein letzter Job brachte nur 1.200,- netto (Teilzeit) Mein Bürgergeld wäre 980 € Ich hoffte, dass ich dort bleiben kann, und mehr Lohn - vergeblich. Keiner denkt daran, wie schwer es ist, von nur 1.200,-€ zu leben. Und die Fahrtkosten zum Job. Aber das Jobcenter kann sagen: Weit mehr, als das Bürgergeld. Ich habe früher 3.000,- netto verdient. Mit fast der gleichen Arbeit. (Vollzeit) Ein anderer Arbeitgeber wollte nur 1.160,- € zahlen. Als Büro-Fachkraft in Vollzeit. (in 2020) Als Ungelernter würde ich mehr Geld verdienen.
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  157. 100 % = Vollzeit,.... lohnt sich nicht mehr. Halbtags habe ich fast das Gleiche verdient. Stets als gelernte Fachkraft. Ich wohne auf dem Land in einem alten Haus = viel billiger. Bei den schlechten Löhnen kann man sich das wohnen nicht mehr überall leisten.
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  158. Die meisten Influenzer arbeiten sehr viel. Um auch immer wieder was Neues zu präsentieren. Weil das ihre Zuschauer erwarten. Sie müssen zu Anfang sehr viel Zeit und Arbeit investieren, um überhaupt die Chance auf Erfolg zu haben. Manche brauchen Helfer, weil sie all die Arbeit nicht mehr alleine schaffen. Es wird oft das Märchen verbreitet, dass das ganz wenig Arbeit, aber ganz viel Geld bringen würde. zB um ihren Kunden Online-Kurse zu verkaufen. Eine Influenzerin studierte voher ein Medien-Fach mit Abschluss. Und betreibt das jetzt erfolgreich, zusammen mit ihrem Mann. Aber es gibt auch Influenzer, die vor der Kamera ihren Erfolg nur vortäuschen. Um sich als "erfolgreich" zu präsentieren. Machen zB Schnappschüsse vor teuren Autos, um vorzutäuschen, dass es ihr eigenes Auto wäre.
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  159. ​ @frontal  Dieser "Zug" ist bereits abgefahren. Als Influencer verdient man mehr Geld, als irgendwo arbeiten gehen. Man muss sich aber damit gut auskennen und sehr fleißig sein. Aber dann lohnt es sich sehr. Fachkräftemangel = selber schuld. Arbeitgeber sind "veraltet." Die kommen nicht mehr mit, im Internet-Zeitalter.
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  160. Eine Frau wollte in einer Kita arbeiten, und hatte bereits eine feste Jobzusage. Sie wurde abgelehnt, weil sie dafür "überqualifiziert" sei. Ich vermute, das war eine Ausrede, um ihr ein Visum zu verweigern. Denn ihr Ehemann durfte einreisen, ..... als Azubi.
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  161. ​ @sybille.sunshine  Ich war anfangs von ein Euro Jobs bzw MAE überzeugt. Bis ich bei mir und Anderen den Misbrauch kennenlernte. Bei mir sogar strafrechtlich relevant. Oder es ist eine irrwitzige Bürokratie, die nicht logisch denken kann. Dabei gibt es im SGB einen Paragrafen der freien Hilfe. Wo das Jobcenter frei bestimmen kann, welche Hilfe eingesetzt wird. Damit das Jobcenter in der Praxis frei agieren kann. Und nicht von §§ abhängig ist. Man muss sich selber auskennen wie ein Sozial-Jurist. Um die Tricks der Jobcenter zu erkennen. Aber viele Mitarnbeiter im Jobcenter kennen sich auch nicht genau aus im SGB. Also bitte nicht gleich Absicht unterstellen.
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  162. ​ @frontal  Ab 15,- Euro Mindestlohn. Und als gelernte Fachkraft DEUTLICH ! mehr. Sonst lohnt sich eine Berufsausbildung nicht mehr. Wie es bereits im Handwerk passiert.
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  163. ​ @FarmHouseWife85  Wir haben KEINEN Pflegermangel. Es stehen 266.000 Examinierte bereit. Aber sie werden nicht eingestellt, weil den Arbeitgebern "zu teuer" Ich lache, wenn Pflegeheime geschlossen werden, wegen Pflegermangel . Nein, es war zuviel Profitgier. Ein Betreiber schloss sein eigenes Heim. Weil er von Zweibett-Zimmer auf Einzelzimmer umstellen musste = weniger Einnahmen. Im Nachbarort wurde ein Heim zwangsweise geschlossen. Davor 20 Jahre lang am Pflegepersonal gespart. Lange Liste an Pflegemängel. Interessierte aber dem Betreiber nicht. Auch nicht nach zehn Kontrollen durch die Heimaufsicht. In einem anderen Heim waren die Zustände so übel, dass sie die Fotos nachzeichneten. Weil sonst der Anblick zu krass wäre. Mein Bruder war Examinierter in Dtl. Und wurde dann LKW-Fahrer im Ausland = nie wieder Pflege.
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  164. @@axelneumann7196 Hab ich erlebt. Der Firmeninhaber: 50 Mio. Euro Privatvermögen und teure Hobbies. Aber der neue IT-Leiter soll 40 % Rabatt beim Gehalt gewähren. Um dort arbeiten zu dürfen. Also fast für die Hälfte arbeiten. Bei fachlich sehr hohen Ansprüchen. = mein Interesse war schlagartig vorbei. Mein letzter Arbeitgeber hat 1.000 Mitarbeiter an fünf Standorten. Verdient viel Geld, auch während Corona. Aber ich verdiente nur 1.200,- netto. Als IT-Fachmann. Jetzt müssen die Betriebe ihre Fachkräfte im Ausland suchen. Weil kein Deutscher mehr sich so behandeln lässt.
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  165.  @aschenputtelgermany3307  Wir werden ähnliche Szenarien bekommen. Wenn in den betreffenden Branchen die Löhne nicht steigen. 33 % aller Handwerksbetriebe bekommen keine Azubis mehr. Handwerk: Sehr oft die niedrigsten Löhne und der härteste Umgang. In unserem Dorf haben fast alle Landwirte aufgegeben. Nur noch Einer übrig. Meine Heizung etc. repariere ich selber. Die Handwerker sind mir zu teuer, und tlw. unfähig. Danach musste ich deren Arbeit machen. Lebensmittel sind tlw. ein Risiko. Welcher LKW-Fahrer will noch arbeiten für nur 2.800,- brutto ? Bei bis zu 70 Stunden pro Woche.
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  166.  @Shadowwalker1717  Mit einem Teilzeit-Job kann man keine Miete zahlen. Und bekommt später weit weniger Rente. Siehe all die Verkäuferinnen, die nur Teilzeit-Jobs bekommen. Und dann von ihrem Partner als Haupternährer abhängig. Oder ergänzendes Bürgergeld.
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  167. Solange man wie Dreck behandelt wird, scheint der Fachkräftemangel noch nicht groß genug zu sein. Und wenn Alle kündigen, muss der Chef Alles selber machen. EIn Bauarbeiter schilderte mir, wie lange er auf seinen Lohn warten musste. Bis zwanzig Tage verspätet. Der Vermieter drohte schon mit Kündigung. Dessen Begründung war lächerlich: Er hätte nicht genug Geld. Aber allein im Büro fünf Angestellte. Und fuhr ein Auto mit 15 l. BENZIN /100 km.
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  168. Eine betriebl. Ausbildung ist nur wie ein Teilzeit-Job. Denn man muss ja die Berufsschule abziehen. Bei mir war die Berufsschule an zwei Tagen pro Woche. Bleiben drei Tage/Woche übrig. Aber zur Azubi-Vergütung kommt auch das Kindergeld dazu. Und ab 18 J. gehört das Kindergeld dem Kind selber.
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  169. ​ @mausi28  Man leistet auch viel für den Betrieb. Als Gegenleistung für die Ausbildung. Im letzten Betrieb musste der neue IT-Azubi ganz viel und sehr schnell erlernen. Um in ca. zwei Wochen das Gleiche ARBEITEN zu können, wie ich vorher. Also nach zwei bis vier Wochen was Produktives ARBEITEN, auch als Azubi. Erlebte ich immer wieder. In meiner kfm. Ausbildung musste ich SOFORT arbeiten können. Und wurde nicht gefragt, ob ich das kann. Als Azubi ist man aber nur eine Teilzeitkraft. Weil ja noch Berufsschule. Da habe ich als Teilzeit-Angestellter mit Ausbildung und Berufserfahrungen netto nur 200,- € mehr verdient, als ein Azubi. Früher habe ich als Angestellter viel mehr verdient, als ein Azubi. Ein Azubi hätte von seinem Geld nicht leben, und Miete zahlen können. Aber wenn der Azubi heute 1.200,- netto bekommt, ist das mehr Geld, als ein Bürgergeld-Empfänger (Single) hier. Der ja davon auch die Miete bezahlt. Der Aziubi hat heute also mehr Chancen, auch davon leben zu können. Sofern er eine billige Mitwohnung bekommt.
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  170.  @carlschulz1430  ....genau. Bei mir war der Deal: Drei Jahre als Azubi = billigste Arbeitskraft. Aber dafür zu den Prüfungen zugelassen, so dass man dort den Berufsabschluss erzielen kann. Das Stück Papier, was Einem ermöglicht , mehr Lohn zu fordern, als ein Ungelernter. Die Ausbildung selber, war stets mein Problem. Selber erlernen, sonst fällt man durch die Prüfungen. Aber ich habs geschafft, und dann eine Urkunde von der IHK. Im Prinzip wie ein Führerschein. Wie die zustande kam, interessiert Keinen. Hauptsache man hat sowas. Bei mir war auch der starke Wunsch, nach einer eigenen Wohnung. Un die Miete ist besser bezahlbar, wenn ein Berufsabschluss = mehr Einkommen.
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  171. ​ @frontal  Bessere Jobs, mehr Unterstützungen für Karriere. Weit höhere Wertschätzung, auch bei einfachen Jobs. Mehr Lohn, mehr Rente. Und sichere Renten ! Mein Bruder und meine Nachbarin arbeiten seit 25 Jahren nur noch in der Schweiz.
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  172. Kann ich sehr gut verstehen. So erging es mir schon seit Jahrzehnten und in vielen Jobs. Besonders schwer, wenn ich noch mehr leistete, als meinb Vertrag. Und der Firma aus (großen) Problemen half. Aber danach gekündigt wurde. In einem Fall rettete ich die ganze IT eines Unternehmen. Und reparierte eine Software die dringend benötigt wurde. Und weil Alles so dringend = 5 Tage und Nächte. Danch bezahlten sie mich nicht, obwohl vereinbart. Mein letzter Job war meine größte Hoffnung, und wurde zur größten Enttäuschung. Ich war der einzige Bewerber , der fachlich geeignet war. (IT-Job) Ich bekam aber nur 1.200,- netto, weil nur Teilzeit. Denn mein Arbeitgeber wollte nicht mehr zahlen. Ich bekam mein bestes Arbeitszeugnis, aber wurde trotzdem entlassen. Obwohl ich bleiben wollte. Sechs Monate befristet,.... vorbei. = null Wertschätzung, außer in meinem IT-Team.
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  173. Ein Studierter mit drei Fremdsprachen. Und seine Doktorarbeit auch in einer Fremdsprache. Er bekam eine Absage. Weil er nur eine, aber nicht alle drei Fremdsprachen fließend beherrschte.
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  174.  @Underdoglemon  Ich hatte zwei Firmen-Inhaber und einen Abteilungsleiter, die keine Ahnung von PCs hatten. Entsprechend chaotisch und willkürlich. Ich musste Alles retten, und danach wurde ich gefeuert. Einer hatte keine Ahnung von Programmierung . Und kaufte ungeprüft eine kfm. Software mit allen Quellcodes und Lizenzen. . Es war so schlecht programmiert, dass dessen Hersteller Alles aufgab und neu programmierte. Ich musste ständig Fehler und Probleme beseitigen. Bis ich aufgab und kündigte. Eine Firma konnte die monatlichen Löhne nicht buchen. Weil die Software die Datenbanken durcheinander wirbelte. Ich arbeitete drei Stunden beim Kunden, bis wieder Alles richtig war. In meinem vorletzten Job meinte der Chef: Alles neu = er braucht mich nicht mehr. Im letzten Job: Das könne auch ein Azubi. Also Azubi rein, und mich entlassen. Siehe Albert Einstein und seine These von der unendlichen Dummheit.
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  175. Viele Berufe wurden immer anspruchsvoller, durch moderne Technologie. Damit sind aber Hauptschulabsolventen ggf. überfordert. Und für den Ausbildungsbetrieb ein zu großes Risiko. Überfordert = Abbruch der Ausbildung. In unserer IT-Abteilung stellen die nur Abiturienten ein. Weil nur die so gut und schnell lernen können, wie dafür erforderlich.
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  176. Die jungen Leute lernten aus den (eher schlechten) Erfahrungen der Älteren. Die Älteren musssten Vieles ertragen, um den Job zu behalten, und die Familie zu ernähren. Die meisten jungen Leute wollen nur fair und respektvoll behandelt werden. Und nicht als "Befehlsempfänger." Aber es gibt auch eine Minderheit, die am liebsten gar nichts leisten will.
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  177. Wenn man Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zahlt, könnte man sich erkundigen, wann welche Leistungen möglich ? zB wenn Arbeitslosigkeit droht, oder wenn gar eingetreten ist. Mir wurde das Bürgergeld bzw. Hartz-4 quasi abgelehnt. Das Jobcenter verlangte dafür einen Gerichtsbeschluss, der aber gar nicht nötig war. Und das Gericht mir nicht erteilte. Dann verlangte das Jobcenter einen Beleg nach dem Anderen. Für jeden Beleg: Drei Wochen. Dann drohte ich dem Jobcenter mit Staatsanwaltschaft und Medien (TV, Internet, usw.) - Also Strafantrag gegen konkret den JC-Mitarbeiter. Sofort wurden mir alle Leistungen bewilligt. Und gleich einen Vorschuss als Barscheck. Man soll die Bildzeitung nicht schlecht reden. Für sowas ist sie seehr nützlich.
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  178.  @Kite42  Wenn der Mitarbeiter was Besseres findet ... und kündigt. Hab ich früher auch oft gemacht. Personalmangel = selber schuld.
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  179.  @steffendietz2711  In meinem letzten Job durfte ich erleben, wie schön arbeiten sein kann. Gleitzeit - Kaffeeküche - Betriebskantine. Moderne IT, mit voll vernetzt, .Video Calls usw. Jeder mit neuem Dienst-Laptop. Mit den besten Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzten. Mit gut zu schaffenden Deadlines. Ich war meistens schon vorher fertig. Aber dafür musste man fachlich viel leisten. Da kamen nur Könner rein. Aber völlig ok. Nach sechs Monaten war leider Alles vorbei. Befristet angestellt - vorbei - raus ! = eingespart worden.
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  180.  @alberthaubner9540  Die Arbeitgeber haben immer noch nicht verstanden, was bei Fachkräftemangel passieren kann. Dass dann wirklich KEINER die Arbeit macht. Und sich KEINER darum bewirbt. Je dringender ich gebraucht wurde, desto schlechter wurde ich behandelt. Jetzt können sie jammern und flehen, wie sie wollen. Ich will nicht mehr schlecht behandelt werden.
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  181.  @steffendietz2711  Ein Krankenhaus in Schweden suchte Fachkräfte. Also bauten sie daneben ein Mehrfamilienhaus. Für die neuen Fachkräfte. So können die zu Fuß zum Job. Auch mehrmals am Tag. Auch wenn viel Schnee. Wenn eine Fachkraft vom Ausland nach Dtl. kommt. Muss der sich idR eine Wohnung selber suchen. Eine Leihfirma in Dtl. Suchte eine qualif. Fachkraft für eine entlegene Firma. Aber anstatt in Firmennähe zu suchen, soll der Mitarbeiter Alles selber bezahlen. Vom gezahlten Mindestlohn = für Ungelernte. Der wohnt weiter weg ? = sein Problem. Die Firmen in unserer Kreisstadt stöhnen, weil sie keine Bewerber bekommen. Wozu ? Wenn nur Mindestlohn. Und ggf. nur Teilzeit.
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  182.  @UserUser-vt1sj  Schweden hat nur 9,5 Mio. Einwohner. Und das schon seit Jahren. Also sind die um JEDE Fachkraft froh. Deutschland braucht auch JEDE Fachkraft. Aber anstatt Unterstüztung gibt es Bürokratie. Und die Arbeiutgeber verlangen eher Unterstützung und Eingliederung vom Staat, anstatt selber was zu tun. Schon früher erlebt. Der Staat soll Lohn und Sozialhilfe zahlen, damit der AG einen Arbeitslosen einstellt. Sogar als IT-Fachkraft.
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  183.  @rolandlangenberg4985  Damals hat man für 1.200,- mehr bekommen - als heute. Die Wohnung kostete warm nur 33 % des Einkommens. Der Sprit und die Lebensmittel kosteten prozentual nur die Hälfte. Ja, wenn ich heute 2.400,- Euro netto verdienen würde, wäre es ja vergleichbar. Aber das zahlt mir Keiner mehr. Trotz aller Qualifikationen.
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  184.  @petrapenopink4116  Wer Fachkräfte will, muss sie auch wie Fachkräfte bezahlen. Lohnvorstellungen der Arbeitgeber von nur Mindestlohn, oder noch weniger Geld = geht nicht. Wenn sein Geschäft das nicht aufbringt, dann muss er auf Fachkräfte verzichten. Oder gar die Arbeit komplett selber machen. Wer sein Hobby zum Gewerbe macht - ok. Ich habe aber keine Zeit, für die Hobbies Anderer.
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  185.  @petrapenopink4116  Ja, ok. zB bei Handwerker ist das sehr eng beieinander. Sein Stundensatz und davon sein Lohn. Also könnte man prozentual vergleichen: Einkommen der Kunden contra Stundensatz inkl. MwSt. der Handwerker. Und zu welchen Zeiten früher oder heute die Leute das am besten bezahlen konnten. Vor 75 Jahren kostete eine Mechaniker stunde zwei Prozent des Netto-Einkommens. Und die Fahrzeuge waren viel leichter zu reparieren. Also auch schneller. Meine letzte Handwerkerstunde kostete 7,5 % meines Netto-Einkommens. Also prozentual fast das Vierfache. als vor 75 Jahren. Hätte ich aber den gleichen Nettolohn wie meine Kollegen, dann wären es nur 2,2 % Mein letzter Arbeitgeber sieht mich nie wieder. Weil er mich so schlecht bezahlte. Obwohl er viel Geld hat.
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  186.  @petrapenopink4116  Viele Leute "jammern" bei jedem Preis. Ohne die Relationen zu betrachten. Ein Herrenhaarschnitt müsste eigentlich 30 Euro kosten. Aber wie oft geht ein Mann zum Friseur ? Angenommen: Alle drei Monate = 10 Euro/Monat. Mindestlohn in Vollzeit = 1.550,- netto. Und davon nur zehn Euro für den Friseur. Wäre doch machbar.
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  187.  @petrapenopink4116  Die Probleme liegen ganz woanders. Der Lohn ist mit zuviel Abgaben belastet. Man will einen guten Sozialstaat. Aber kann dessen Bezahlung nicht Alles auf die Löhne belasten. Viele Leute verdienen weniger Lohn, als sie wert wären. Früher verdiente ich für die gleiche Arbeit MEHR Lohn. Wenn ich heute auch 3.000,- netto verdienen würde, dann könnte ich mir eher Handwerker leisten. Viele "jammern": "Der Döner für acht Euro ist zu teuer." Ich zahle dreizehn Euro. Weil Gastronomie, mit mehr Aufwand, Steuern und Personal. Aber auch bequemer mit mehr Genuss. Aber ich esse so nicht jeden Tag und nicht jede Woche.
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  188. ​ @scheterherum1841  In den 1960er Jahren konnte man sich selber eigenen Wohlstand erarbeiten. Ab der 1980er Jahre arbeitete man nur für den Wohlstand der Arbeitgeber. Diese Baby Boomer mussten sich Alles gefallen lassen, um ihren Job nicht zu verlieren. Ich wurde 1982 gefeuert, weil ich wenigstens die täglich verlangten Überstunden bezahlt haben wollte. Gefeuert worden in 1983. Weil ich der Gehaltskürzung um 25 % nicht zustimmte. Weil dann wirklich zuwenig zum leben. Dann in zwei Ausbildungsstellen gekündigt worden. Ich war Klassenbester, bereits Praxiserfahrungen, und machte alle Arbeiten. War aber den Betreben trotzdem nicht gut genug. In 1984 selber gekündigt. Weil ich das geringe Gehalt von 1.050,- netto und das tägliche Mobbing nicht mehr aushielt. Als Programmierer nur 1.500,- netto verdient. Weil der Chef sich alle Erfolge selber einsteckte. Also IT-Leiter und Sachbearbeiter zwei Vollzeit-Jobs gleichzeitig gestemmt, wegen Fachkräftemangel. Täglich zwei unbezahlte Überstunden. Und dann gefeuert worden, weil ich nicht auf Dauer so arbeiten wollte. In einem mittleren Unternehmen, das ganze IT-System und deren Anwender betreut. Innerhalb von zwei Stunden gefeuert worden, und nie wieder zurück. Nur wegen meinem einzigen Verbesserungsvorschlag. Ich musste sofort das Werksgelände verlassen, und bekam mein Gehalt weiter gezahlt. (Drei Monate Kündigungsfrist.) Meine eigene IT-Ausrüstung war so umfangreich, dass der Personalchef mir beim tragen half. Nie wieder Arbeitgeber ! Nie wieder als Angestellter !
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  189. ​ @frontal Dort, wo man nicht mehr von 1 200,- netto leben kann , müssen die Arbeitgeber auf Fachkräfte verzichten. 😮😂 Und die Leiharbeit Firmen auch.
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  190. Belohnt ? - Ich wurde für Leistung "bestraft" Je mehr ich leistete, und mich einsetzte - desto schlechter wurde ich behandelt. VBom ersten bis zum letzten Job.
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  191. Die drei Tage Woche brachte fast das gleiche Geld, wie woanders fünf Tage arbeiten. Ich wollte danach mehr Geld verdienen, und dafür mehr arbeiten = abgelehnt worden. Vollzeit arbeiten, lohnt sich schon lange nicht mehr. Arbeit ist nur noch ein Hobby gegen Langeweile. Und um das Nötigste zu bekommen, um weiter arbeiten zu können. Auch als gelernte Fachkraft.
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  192. ​ @Russia.No1slavarussia  Man darf sowas nur nicht aussprechen, weil sonst Sanktionen möglich. Aber es gibt ja auch andere Möglichkeiten, sowas durchzusetzen. Wer nur wie Hilfsarbeiter zahlt, oder wie ungelernt, der kann dafür nicht mehr erwarten.
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  193.  @frontal  Ich war zuletzt in einem guten und beliebten Arbeitgeber. Aber er verlangt immer öfter via Leiharbeit, anstatt direkt angestellt. Und verlangt Fachkräfte dafür. Also arbeite ich dort nicht mehr ! Er bekam seine Chance - vorbei ! Ich bekam ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis. Aber zusammen mit meiner Entlassung = eingespart worden. Trotz größerem Unternehmen, und finanziell bestens aufgestellt. Ich wollte dort bleiben, und bewarb mich auf offene Stellen. Erfolglos. - ALso KEIN Fachkräftemangel.
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  194.  @frontal  Der Mangel ist noch nicht groß genug. Selbst Stellen die seit sechs Monaten unbesetzt sind, bleiben weiter unbesetzt. Und der Bewerber bekommt eine Absage. Weil er trotz aller Qualifikationen und Beurteilungen nicht passend genug ist. (persönlich erlebt) Es gibt nicht den Markt von Angebot und Nachfrage. Denn warum höhere Nachfrage nach Fachkräften aber sinkende Löhne ? Oder so gering erhöht, dasss die Bewerber trotzdem davon laufen. Beispiel: Büro-Fachkraft. In 2020: 12,50 E/Stunde In 2023: 15,40 €/Stunde (selbe Leihfirma) EIn Berufskollege verdiente direkt angestellt. 23,80€/Stunde - in 2020. Ich bekam als Leiharbeiter 19,-/Stunde. Aber das ist heute den Firmen zu teuer. Trotz Fachkräftemangel. Es wandern mE mehr Fachkräfte aus Deutschland RAUS, als REIN !
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  195.  @KarlGeyerAsmr  Fachkräfte Mangel= meistens selber schuld.
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  196. Unser Jobcenter zahlt für Singles max. 481,- € Warmmiete. Wer mehr zahlen muss, der muss das selber bezahlen. Hier kostet eine kleine Wohnung 700,- warm WENN man überhaupt eine Whg. bekommt. Mein letzter Job brachte nur 1.200,- € netto. (Teilzeit) Und ich konnte froh sein, dass es nicht noch weniger Lohn war.
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  197. Ih war "Büro Heini" aber es wurde immer schlechter bezahlt. Aber ich weiss, was du meinst. Nicht nur der Lohn ist meistens schlecht, sondern auch wie diese Leute behandelt werden. So eine Behandlung würden sie im Büro nicht wagen. Es ist Arroganz und falsch zu behaupten: "Ich arbeite mit dem Kopf, und bin mehr wert." "Wer zu doof dafür ist, der muss halt mit den Händen arbeiten."
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  198. Das gab es vor 60 Jahren. Aber interessiert heute keinen Arbeitgeber mehr.😮😢😂 Ein Arbeitgeber meinte, das Sozialamt soll meine Familie ernähren. Also er nicht.
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  199. Sorry, nein. Bürgergeld-Empfänger werden meistens NICHT eingestellt, wegen zuviel Vorurteile gegen sie. Egal, was die können und bieten. Selbst die Leiharbeitsbranche nimmt nicht Jeden. Sondern lieber ALG eins Empfänger.
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  200. Foto aus den 1950er - Ladenschild "Brot 2,50 DM" Wenn ich das Verhältnis Brotpreis contra Einkommen nehme, müsste dieses Brot heute 12,70 Euro kosten.
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  201. ​ @Kommentiert_  Damals musste man sich mehr um das Nötigste kümmern. Und konnte nicht so viel konsumieren. Da war Brot wichtiger, als zB Kino. Das essen war in den 1950er Jahren am wichtigsten. Nach all den Entbehrungen durch den 2. Weltkrieg. Und Kino war sehr begehrt, weil keinen Fernseher. Auch als Ablenkung, nach all der Erlebnisse im Krieg = "heile Welt" Selbst ein VW Käfer war in den 1950er Jahren für die Meisten unerschwinglich. Also blieb man zuhause, weil billiger. Und hatte nur ein Radio an. Und freute sich den ganzen Tag auf das Mittag- oder Abendessen. Also spielte es keine so große Rolle, wieviel das Brot kostete. Hauptsache, es ist Brot da. Das Brot war meistens nur eine Zugabe. zB zur Suppe. Oder als Vesper für unterwegs. Aber dafür sparte man die Gastronomie.
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  202.  @Kommentiert_  Damals wurde Vieles in der Küche selber zubereitet. Zwei Stunden Arbeit für das Mittagessen zubereiten, - war völlig normal. Da waren kleine Helferlein, wie zB Brühwürfel oder Soßen- und Puddingpulver sehr beliebt. Wer einen Schrebergarten hatte, war natürlich besser dran. Denn Saatgut war viel billiger, als die fertigen Früchte. Mein Großvater lief drei Kilometer zu Fuß. Bis zu seinem Garten. Es wurde nicht geklagt, wie schwer es war. Sondern Jeder war froh, was für ihn überhaupt möglich war.
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  203.  @Kommentiert_  Heute ist es ganz anders, wie damals. Heute peilt man, wann und wo das tanken billiger ist. Früher kostete das Benzin überall 50 Pfennig/Liter. (1960er) Heute wird im Internet bestellt, was man haben will. Früher waren das lang geplante Anschaffungen. Und lange nur mit Sehnsucht auf das Foto im Versandhauskatalog. Heute wird Kleidung gekauft. Früher waren Schnittbögen und Anleitungen sehr begehrt. Um sich Kleidung selber zu schneidern. Und wer eine Nähmaschine benutzen konnte. Schuhe waren früher teurer. Und Schuhmacher bekamen viel zu tun. Für Reparaturen. Heute ist neu kaufen = oft billiger. Heute gibt es eine große Auswahl in den Lebensmitteln. Früher war man froh über EINE Sorte. Also meistens Markenprodukte. Aber es war damals ausgeglichener. Kein großer Neid, denn fast Jeder hatte das Gleiche. Oder Jeder halt nicht. Die Unzufriedenheit begann ab Mitte der 1950er Jahre. Zehn Jahre nach dem Krieg und sechs Jahre mit der D-Mark. Aber immer noch keinen Wohlstand. Bis Ende 1957 die Löhne kräftig erhöht wurden. Weil die Betriebe brauchten JEDEN. Heute: Fachkräftemangel - aber die Löhne steigen nicht. Oder nicht so stark, wie man erwarten könnte.
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  204.  @Kommentiert_  Ja, andere Lebensmittel waren damals auch teurer, als heute. Weil deren Herstellung technisch noch nicht so ausgereift war ? Und weil die Markenhersteller ihre Marktposition ausnutzten. Kaufen oder verzichten. Aber damals noch fast Alle in Deutschland produzierten. Heute steht auf den Packungen zB, dass es irgendwo in der EU produziert wurde. Aber ich bin froh, dass wir heute Alternativen haben. Und nicht gezwungen sind, nur auf Markenartikel.
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  205. Dafür gibt es nur eine Antwort: Bürgergeld. zB nutzlose Bewerbungstrainings etc. absitzen. ca. 6 Stunden/Tag - fünf Tage/Woche. Morgends Frühstückspause - Mittagspause - zB 18,00/Stunde = Sanktion eingespart. Es interessiert KEINEN, ob das nützlich ist. Hauptsache, absolviert. Urlaub ist auch möglich, innerhalb Deutschlands. Man muss das auf dem Jobcenter beantragen, und Zeitdauer und Urlaubsadresse mitteilen. zB vier Wochen bei der Oma wäre auch möglich. Die Arbeitgeber sind zu geizig, für vernünftige Jobs und Löhne. Lieber warten sie weiter auf andere Bewerber, die billiger und williger sind. Selber in 2020 erlebt., als gelernte und erfahrene Büro-Fachkraft. Selbst nur 15,-€/Stunde war "zu hoch." Sie hätten eine Frau eingestellt, die für weniger Lohn arbeitet.
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  206. Nein, es liegt an den Arbeitgebern. Die sind "veraltet." Arbeitgeber suchen billige Fachkräfte als Befehlsempfänger. Aber so wollen die Leute nicht mehr arbeiten.
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  207.  @mausi28  Dazu muss man aber auch prüfen: Warum kauft der Kunde nur das Billigste ? In meinem letzten IT-Job verdiente ich nur 1.200,- netto. Also MUSSTE ich sparen.
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  208. Von wegen...... Ich (Boomer) habe Alles geleistet. Nie gefehlt, fast nicht krank, kein Home Office. (Über Jahrzehnte !) Oft keinen Urlaub, oder wenig. Weil gebraucht worden. Alle Überstunden unbezahlt leisten müssen. Gute Arbeitszeugnisse, aber trotzdem schlecht behandelt worden. Mein letztes Arbeitszeugnis ist besonders gut und gerechtfertigt. Trotzdem zeige ich es Keinem. Weil Keiner glaubt, dass ich trotzdem entlassen wurde. Ich auch nicht, bis ich den Werksausweis abgeben musste. Nix passiert. Nur halt befristet vorbei = kein weiteres Interesse.
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  209. ​ @frontal  Es ist meistens nur ein Mangel an Bewerbern. Weil die gesuchten Fachkräfte lieber woanders arbeiten. Wo sie besser bezahlt und behandelt werden. Wir haben zB keinen Pflegermangel. Aber die Pfleger werden nicht eingestellt, weil den Arbeitgebern "zu teuer."
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  210. In Deutschland lohnt sich sowas nicht mehr. Am Imbiss verdient man das gleiche Geld. Ohne Titel oder Qualifikationen. In der Schweiz gibt es Gesetze, die die ArbeitGEBER zu fairen Löhnen zwingen. - In Deutschland nicht.
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  211. Ich gab alle meine Berufe auf. Nie wieder Arbeitgeber. Da müssen sie Andere suchen, die sich so behandeln lassen. Alle wollen gelernte Fachkräfte, aber wie Hilfsarbeiter bezahlen. Egal, was man Alles kann und leistet, man wird trotzdem gefeuert. Und die bilden sich ein, jederzeit wieder solche Fachkräfte zu bekommen. Und falls doch nicht, dann bleibt die Stelle weiter unbesetzt. Es war ein Irrtum, überhaupt arbeiten zu gehen. Besser man tritti in eine Partei ein, ab 21 J. ein politihsches Amt, und mit 50+ schon in den Ruhestand. Oder wer Lust hat, kann im Alter noch im EU-Parlament weiter machen.
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  212.  @Artur_0492  Deshalb arbeite ich für keinen Arbeitgeber mehr. Alle geizig und verlogen. Der Fachkräftemangel muss noch viel größer werden. Damit die Fachkräfte besser behandelt und bezahlt werden. Meine letzte Stelle war meine letzte Hoffnung. In einem größeren Unternehmen, mit sehr gutem Ruf als Arbeitgeber. Dass ich so behandelt wurde, trotz bester Beurteilungen - hätte ich gerade dort nicht erwartet. Auch die vielen Mitarbeiter im Unternehmen, denen ich durch meine Arbeit geholfen habe. Wunderten sich sehr, dass ich trotzdem entlassen wurde. Ich bekam auch keine Begründung, warum ich nicht behalten wurde. Sechs Monate befristet - vorbei - raus ! Stehen so viele Fachkräfte wie mich morgends vor dem Werkstor ? ... ich sah Keinen ....
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  213.  @frontal  EIne mittelständische Firma sucht dringend einen neuen IT-Leiter. Verlangte aber für 40 % weniger Gehalt, um dort arbeiten zu dürfen. EIne anderer Firma zahlte nur Sachbearbeiter-Gehalt, für ihren IT- und Projektleiter. Also versprachen sie ihm eine Beförderung. Stattdessen bekam er die Kündigung, um sich Alles einzusparen. Eine andere Firma suchte einen IT- und Projektleiter in Vollzeit. Viele interessante Projekte geplant. Aber für nur 14,-/Stunde. Und das Sozialamt soll einspringen. So sieht kein Fachkräftemangel aus. Sondern Geiz !
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  214.  @arthemisiaekuwa3581  Ich habe schon viele Lügen gehört, um meine Bewerbung abzusagen. Trotz Schul. und Berufsabschluss. Die letzte Lüge war: Mein beruflicher Lebenslauf würde nicht ganz zu dieser Stelle passe. In Wirklichkeit vermutlich: Weil ich mit 61 J. Denen zu alt bin. Dabei war ich bereits im Unternehmen tätig, mit hervoraagend guten Beurteilungen. Nützte trotzdem nichts. Wahre Gründe: Platz 1: Wel ich keine Frau bin. Immer häufiger: Zu hohe Lohnansprüche. Selbst nur 15,-€/Stunde waren drei Arbeitgebern "zu hoch." (in 2020) Meine Antwort: Ihr seid zu arm für mich. Ich habe früher für wenig Lohn gearbeitet. Nur um nicht arbeitslos sein, und irgendwie aufzusteigen. Es war ein Fehler. Denn all die Probleme und Verzichte wegen so wenig Lohn waren zu hart. Und brachte mir nichts, außer Nachteile.
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  215.  @greentarsius9051  Ja, auch möglich. Um sich vor der Konkurrenz und der Hausbank besser darzustellen. "Alles bestens, wir suchen weitere Mitarbeiter." In Wirklichkeit, wird Keiner eingestellt. In meiner letzten Stelle wunderte ich mich sehr. Ich bekam ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis, und gerechtfertigt. Aber keine weitere Anstellung. Befristet - vorbei - raus. Ich bewarb mich dort um offene Stellen, wofür ich qualifiziert bin. Absurde Ausreden bekommen. Nicht mal ein Vorstellungsgespräch im selben Gebäude. Bis mir der wahre Grund einfiel. Ich war Denen mit 60+ = "zu alt" ? Also gibt es keinen Fachkräftemangel in meinen Berufen.
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  216. Ich arbeitete in der IT ausnahmsweise für nur 19€ pro Stunde. Um in dieses Unternehmen rein zu kommen. Bei Null Home Office und null Urlaubstagen. Wegen diesem Job. Nach sechs Monaten wurde ich entlassen. Weil Azubis noch billiger sind. Darauf gab ich alle meine Berufe auf . Nach diversen schlechten Erfahrungen mit Arbeitgebern. Meine Geduld ist vorbei .
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  217. @@axelneumann7196 So hab ich früher auch gearbeitet. Zuerst als Programmierer, dann als Software-Entwickler. Zusätzlich Software-Verkauf gemacht. Tlw. von 10 bis 24 Uhr gearbeitet. Kleine Firma: Nur 1.500,- netto. Zuletzt in einem größeren Industrieunternehmen (1.000 Mitarbeiter) In deren IT. - Mit gratis Kaffeeküche und Betriebskantine. Ich betreute die Dienstcomputer aller Mitarbeiter = fachlich sehr anspruchsvoll. . Aber für nur 1.200,- netto. Weil nur Teilzeit, obwohl mehr Arbeit da war. Und auch noch via Leiharbeit. Ich habe Alles geleistet. 20 % unbezahlte Überstunden. Nie gefehlt, nie krank, kein Urlaub. Einmal auch mit Hexenschuss gearbeitet. War ja im Büro und nicht auf dem Bau. Nach sechs Monaten bekam ich ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis. Aber zusammen mit meiner Entlassung. Der faulste Mitarbeiter in unserer IT. Der nur einmal pro Woche zur Arbeit kam. Sonst "Home Office" behauptete. Wenn er im Büro gebraucht wurde, rief er uns an. Ob Einer von uns das machen könnte ? Der zweimal vom Teamleiter ermahnt wurde, sein Gerätelager aufzuräumen. Und das bei 3.500,- netto. DEN haben sie behalten. Je dringender ich gebraucht wurde, desto schlechter wurde ich behandelt. Mir wurde eine Beförderung zum IT-Leiter versprochen. Stattdessen wurde mir gekündigt, um sich Alles einzusparen. Jetzt arbeite ich selbständig, und produziere Werbung. Nie wieder Arbeitgeber !
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  218.  @irisreinert3688  Na ich - sofort ! Einfach nur Einer von 700 sein. Und besser verdienen. Wer, wie, wo und was macht - ist dabei egal. Einfach still auf seinem Stuhl sitzen. Und seinen Kontostand bewundern. Dazu die Arbeitszeiten: Im Bundestag beginnt es erst ab 10 Uhr. Und um 12 ist Mittagspause ? Mit Kantine im Haus. Was gibts heute zur Auswahl ? Mit Büro, Mitarbeiter, Zweitwohnung in Berlin. Alle Bahnfahrten kostenlos - 1. Klasse. Un dann ab 7.500,- Euro brutto - in die Rente.
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  219.  @mmick673  Wer seine Mitarbeiter schlecht behandelt, sollte sich nicht wundern, wenn die keine Lust dafür haben. Ich habe mich beim Chef beschwert, wegen dem täglichen Mobbing vom neuen Meister. Aber er glaubte mir nicht. Drei Monate Krankenhaus + Kündigung. Er glaubt mir immer noch nicht. Erst dann glaubte er es, als nach und nach die Gesellen kündigten.
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  220. Wenn die Leute zuviel davon konsumieren = Missbrauch. Kann dessen Hersteller nichts dafür.
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  221. Handwerk= Armut. 😮😢 Nur als Meister oder Inhaber verdient man gut .
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  222. Die Durchschnittsnote in der Berufsschulle war die Einreichungsnote für die mündliche Abschlussprüfung. (Kaufmann) dh man konnte nicht besser benotet werden, als die Einreichungsnote. Ich wusste mehr, als meine drei Prüfer. Wurde aber trotzdem nicht besser benotet. Als nur die Höchstpunktzahl innerhalb meiner Einreichungsnote.
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  223. Ich habe Industriekaufmann erlernt (drei Jahre Ausbildung) Und naiv geglaubt: Fachkraft - vielseitig - auch in der Industrie. Heute würde ich dringend abraten. Weil zu schlecht bezahlt. Zwischen 12 - 16 €/Stunde. Heute noch schlechter, als vor 20 und 30 Jahren. Und die Mühe, überhaupt einen Job zu bekommen. Denn dafür werden Frauen bevorzugt = "billiger und williger." Bei einer Absage fragte ich sie am Telefon, ob ich den Job bekommen hätte, wenn ich dabei einen Rock tragen würde ? Und welche Rocklänge gewünscht ? Am anderen Ende der Leitung: Langes.... peinliches... .........schweigen.
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  224. ​ @frontal  Höhere Löhne, bessere Job-Bedingungen, mehr Wertschätzung. Dann würden auch nicht so viele Leute aus Dtl. auswandern. Ich verdiente vor Jahrzehnten als Fachkraft nur 1.200,- netto. Ich verdiente in meinem letzten Job vor ein paar Jahren als Fachkraft auch nur 1.200,- netto. Ich habe geglaubt, als Fachkraft wäre man mehr wert. Tja, falsch gedacht. Zwischendurch habe ich auch mehr verdient. Aber das ist ist ja den Arbeitgebern inzwischen "zu teuer." Und im Ausland noch billiger. Mein letzter Arbeitgeber macht 100 Mio. Jahresgewinn. GEWINN ! Die jungen Leute haben recht, dass sie sowas nicht mitmachen. Und ggf. sich selbständig machen, anstatt sich um Jobs zu bewerben. Mache ich auch.
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  225. Drei Jahre kfm. Ausbildung - nur knapp über Mindestlohn. Und dann wundern die sich, dass sich KEINER bewirbt. Ich bin sehr oft reingefallen. Zuerst Erwartungen, denn man ist ja gelernte + erfahrene Fachkraft. Aber dann so wenig Lohn dafür. Tja, zB der Discounter zahlt halt mehr Lohn, selbst als Ungelernter.
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  226. Mir wird als gelernte + erfahrene Fachkraft nur 1.200,- bis 1.300,- netto geboten. Wie soll man von so wenig leben können ? Im Bürgergeld bekäme ich einen höheren "Stundenlohn", und sogar "Lohnerhöhungen." Ich arbeitete zehn Stunden täglich, und bis zu 16 Stunden täglich. Dafür bekam ich als "Belohnung" .... die Kündigung. Oder kein Geld dafür. Ein Fachkollege arbeitete von fünf Tagen nur einen oder zwei im Büro. Bei vollem Gehalt. Der verdiente netto das Dreifache, als ich. Gute Freunde fragten mich besorgt, warum ich noch arbeiten gehe ? Bei so geringen Löhnen. Sie selber verdienen weiter höhere Löhne. zB weil sie als Fachkraft im Ausland arbeiten. Eine junge Frau studierte drei Jahre lang, mit Abschluss. Und wunderte sich, dass sie dafür nur 3.000,- brutto geboten bekam. Ich habe Abschlüsse und 25 J. Berufserfahrungen. Aber dafür bekomme ich nicht mal 2.500,- brutto. Der letzte Job brachte 1.480,- brutto. Es geht nicht um "Faulheit." Sondern um die Wut für so wenig Geld zu arbeiten. An der Discounter Ladenkasse würde ich MEHR Geld verdienen.
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  227. ​ @frontal  Wenn das Bürgergeld erhöht wird. (die Regelleistung) In allen meinen Jobs gabs keine Lohnerhöhungen. Egal, was ich Alles mehr leistete. Nur Ausreden, Behauptungen, Versprechungen. Ich konnte mich immer nur durch Jobwechsel verbessern. Und dann gleich zu Beginn das höhere Gehalt. Wer weniger bot, ging meistens leer aus. Wer sich keine Fachkräfte leisten kann, weil er zuwenig bietet, der sollte Keine suchen.
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  228. ​ @mausi28  Man muss unterscheiden, zwischen echtem Bürgergeld, und den Flüchtlingen etc. Das Bürgergeld ist eigentlich nur die Fortsetzung von Sozialhilfe und Hartz4 = ALG II.
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  229.  @frontal  Als Fachkraft werde ich wie der drittletzte Dreck behandelt. Überall noch weniger Lohn, als früher. Und wurde entlassen, trotz bester Arbeitszeugnisse. Zuletzt als IT-Fachmann in 2022 für nur 1.200,-€ netto gearbeitet. (Teilzeit) So wenig habe ich noch nie dafür verdient. Aber als gelernter Kaufmann bekäme ich noch weniger. Die größte Ursache sind zu schlechte Arbeitsbedingungen und zu niedrige Löhne. Aber das leugnen die Arbeitgeber, und geben die Schuld an die Arbeitssuchenden. Mein letzter Arbeitgeber war so arrogant, als ob er jederzeit Fachkräfte bekommen könnte. Sogar via Leiharbeit. Fachkräftemangel = selber schuld !!!!
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  230. Meine Partnerin brachte ein kleines Kind mit. Die Arbeitgeber erteilten ihr Absagen, weil sie Vollzeit-Kräfte brauchen. Von mir verlangten Arbeitgeber, dass wir von Sozialhilfe leben sollen, aber trotzdem für ihn arbeiten. Ich habe keine eigenen Kinder. Kann ich mir in Dtl. nicht leisten. Es sei denn, ich gehe gar nicht arbeiten.
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  231. Ich arbeite nicht mehr Vollzeit = bringt netto zuwenig Geld ein. Nur Mindestlohn o.ä., aber als Fachkraft und entsprechend anspruchsvoller Job. Mein letzter Job war nur halbtags und brachte netto fast das Gleiche ein. Wenn man als gelernte + erfahrene Fachkraft in Vollzeit, aber davon keine Familie ernähren kann - ist irgendwas verkehrt.
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  232.  @meddlkashbar  Das Gleiche meine ich auch. Zumal 40 Stunden/Woche nicht viel mehr Geld bringt. Einfach etwas sparsamer leben, dann reichen 30 Stunden auch. zB 6 Stunden/Tag bringen fast die gleiche Leistung. Denn nach sechs Stunden Arbeit kann man nicht mehr viel machen. In meinem letzten Job hatte ich nur sechs Stunden/Tag. Von 9 Uhr bis 16 Uhr. (mit Mittagspause) Der deutsche Staat wird sich dann wundern, warum Keiner mehr Kinder will. Und auch nicht heiratet. Tja,..... Geld sparen !
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  233.  @meddlkashbar  In meinem letzten Job wurden nur 19 Stunden/Woche bezahlt = halbtags. Brachte 1.200,- netto. Würde ich das Doppelte arbeiten, in meinem kfm. Beruf, bekäme ich nur 1.500,- netto. Also das Doppelte arbeiten, für nur 300,- mehr. 😂😂😂 Außerdem wäre das nur der Mindestlohn für Ungelernte. Man erwartet dafür aber eine gelernte und erfahrene Fachkraft. 😂😂😂 😂😂😂
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  234. Früher wurde nur von 1958 bis 1970 gut bezahlt. Davor und danach nicht.
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  235. Ich verdiente vor Jahrzehnten nur 1.200,- netto. Ich verdiente letztes Jahr nur 1.200,- netto. (halbtags via Leiharbeit) Stets als gelernte Fachkraft. ... ich will nicht mehr, ich kann nicht mehr..... von so wenig Lohn leben müssen.
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  236. Keinem meiner Arbeitgeber interessierte, ob ich vom gezahlten Lohn leben kann. Auch nicht, als sie mein kleines Geahlt um 25 % kürzen wollten. Im letzten IT Job verdiente ich nur 156,- € netto mehr, als ein Bürgergeld-Empfänger. Aber das Auto habe ich vom Jobcenter bekommen, als Mietwagen. Nur selber tanken müssen. Be einem Job als Fachkraft bekam ich nur Mindestlohn geboten. Und soll die besonders hohen Fahrtkosten selber bezahlen. Wie soll man sich da noch für Arbeit motivieren ? Und sich besser stellt, wenn man daheim bleibt.
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  237. Vier Mio. Leute arbeiten bereits so: Minijob + ergänzend Bürgergeld. Bringt das gleiche Geld netto, aber nur zehn Stunden Arbeit/Woche.
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  238. In der Baubranche ist eh nichts normal. Und es wird kräftig gelogen und betrogen. Mein Bruder betrieb mal ein eigenes Tiefbau-Unternehmen. Aber kam nicht zurecht mit den Tricks und Lügen in dieser Branche.
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  239. Die Arbeitgeber befürchten, man wird mit einfacher Arbeit unzufrieden und würde kündigen.
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  240. Nach Abschluss ihres Design-Studiums wurde die Frau ...... Klima-Aktivistin.
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  241. So versucht man, sich über Veganer lustig zu machen. Anstatt sie mindestens zu respektieren.
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  242. Mir wurden als gesuchte Fachkraft immer geringere Löhne geboten. Früher habe ich damit mehr Geld verdient. Das letzte Jobangebot wurden zuerst 21,-/Stunde geboten. Konkret zahlen sie aber nur 15,40. Wer glaubt, den Fachkräftemangel so zu beheben. Durch noch geringere Löhne. Der ist für mich zu dumm. Ich arbeite nicht für so dumme Leute.
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  243. Ich wurde als IT-Fachmann in der Industrie immer öfter nur zur Aushilfe eingestellt. Nach sechs bis zwölf Monaten war der Job vorbei. Und ich wurde eingespart. Zweimal kam ich ahnungslos zur Arbeit, und wurde an diesem Tag entlassen. Sofort von der Arbeit freigestellt. Nie wieder dort sein. Wie in den USA. Ein Arbeitgeber meinte, das wäre ja nicht schlimm. Denn ich bekomme ja nahtlos Arbeitslosengeld. Ich habe immer wieder viel gearbeitet, gekämpft, und eigenes Geld investiert. Um beruflich und finanziell aufzusteigen. Die Arbeitgeber sind so arrogant, als ob es keinen Fachkräftemangel gäbe. Ok, dann braucht mich ja Keiner. Ich mache keine solche Jobs mehr. Ich rette keine IT-Anlagen mehr. Denn je mehr ich machte, desto schlechter wurde ich behandelt. Die Arbeitgeber müssen lernen, die Arbeit selber zu machen. Wenn Keiner mehr für sie arbeiten will. Ich bin Single, und lebe sehr billig. Für mich könnte auch ein Minijob reichen. Ich arbeite daheim selbständig, und liefere per Internet.
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  244. Mein Neffe studierte Informatik. Nach Hindernissen bekam er einen hoch bezahlten Job in Frankfurt/Main. Aber sein Chef erwartete dafür vollsten Einsatz in den Projekten: 10 - 16 Stunden Arbeit/Tag. Nach und nach kündigten die Mitarbeiter. Und für die Verbliebenen wurde es noch mehr Arbeit. Bis er auch kündigte. Ich hab im voraus gesagt: Wenn Zeit wertvoller wird, ...... als Geld. Jetzt muss er arbeiten: Frau, zwei Kinder, Eigenheim. Er will noch durchhalten, bis das Haus abgezahlt ist, und die Kinder aus dem Haus. Der Hausbau war billig, und das Grundstück schenkte der Schwiegervater.
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  245.  @frontal  Deutsche Arbeitgeber haben verloren. Die Fachkräfte wandern zu Tausenden ins Ausland ab. Jedes Jahr ! Mein Bruder war vor 23 Jahren auch darunter. Das war die beste Entscheidung seinens Lebens. Nie wieder Deutschland. Die Arbeitgeber bilden sich immer noch ein, die Leute würden sich Alles gefallen lassen. Aber wundern sich dann, wenn Keiner mehr will.
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  246. Für mich ist Geld schon wichtig, dass ich davon leben kann. Und nicht hart sparen muss.
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  247. Ich brachte Berufsabschluss, IT, fließend Englisch und Berufserfahrungen mit. Der Arbeitgeber bot dafür nur 1 500 netto. 😂😂😂
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  248. ​ @frontal  Eine Berufsausbildung ist nichts mehr wert. Alle wollen voll ausgebildete und erfahrene Fachkräfte. Aber das Fachliche nicht bezahlen. An der Ladenkasse würde ich MEHR Lohn bekommen, wie als kfm. Fachkraft. In meinem letzten IT-Job war ich fachlich der einzige, fähige Bewerber. Erfüllte ALLE Ansprüche auf hohem Niveau. Bekam dafür aber nur 1.200,- netto (Teilzeit) Ich hoffte nach sechs Monaten auf mehr - erfolglos. Weil Azubis noch billiger sind. Ich erlernte Berufe, div. Weiterbildungen und xx Jahre Berufserfahrungen. Und werde wie ein Hilfsarbeiter behandelt. Dann müssen die deutschen Firmen immer öfter auf Fachkräfte verzichten. Weil schon die Bewerber flüchten.
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  249. Keinem meiner Arbeitgeber interessierte das. Ob ich oder meine Familie vom gezahlten Lohn leben können ? Ein Arbeitgeber bot so wenig Gehalt, dass es wirklich nicht reichte. Trotz anspruchsvoller Vollzeit-Stelle. Er meinte, das Sozialamt soll meine Familie ernähren. In meiner Kindheit (1960er) konnte sich Jeder Familie leisten. Der einen Beruf und einen Job hatte. Die Mütter musten nicht arbeiten gehen. Das hätte ihr Ehemann gar nicht zugelassen. Ich glaubte als Kind naiv, dass ich das später auch so haben werde. Es wurde mein größter...... Irrtum.
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  250. Ich war zuletzt in einer eigentlich guten, beliebten Firma als IT Fachmann. Aber ich bekam 33 % weniger Gehalt als meine Kollegen. Und wurde nur halbtags beschäftigt und bezahlt. Nach sechs Monaten bekam ich ein besonders gutes Arbeitszeugnis und gerechtfertigt. Ich habe viel dafür geleistet, um dort bleiben zu können. Trotzdem wurde ich entlassen = kein weiteres Interesse. Dann sucht eure Fachkräfte auf der ganzen Welt. zB in den Bambushütten Vietnams. = wer sich sowas noch gefallen lässt.
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  251. Meine Mutter und mein Bruder arbeiteten auch in der Pflege. Mein Bruder musste als Hilfspfleger eine ganze Station mit zwölf Bewohner leiten. An den Wochenenden. Zusätzlich zu seinem Wochendienst. Dafür musste er im Heim wohnen, und hatte eine fette elektrische Glocke über seinem Bett. Die macht JEDEN wach. Als Pfleger arbeitet man stets situationsbedingt. Und könnte von der Medikation ahnen, was der Betroffene hat. Meine Mutter war später als pflegebdürftige Bewohnerin in der Tagespflege. Ich habe ihr geholfen, weil auf die Glocke = dauerte zu lange. Ich pflegte sie dann daheim, Tag und Nacht.
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  252.  @SlaughtingIdiots  Aber zwei Leute kosten das Doppelte, als nur ein Mitarbeiter. Als der neue Azubi in die Abteilung eintrat, wurde ich entlassen. Denn zwei sind ja teurer , als Einer. Ich arbeitete nur drei Tage/Woche. Das konnte ich mir nur leisten, weil ich damals keine Miete zahlen musste. Und für den Job einen Mietwagen gestellt bekam. Vor über dreißig Jahren verdiente ich nur 1.200,- netto. In meinem letzten Job verdiente ich auch nur 1.200,- netto. Aber damals in D-Mark, heute in Euro. Damals Vollzeit, heute 50 % Teilzeit. Der Irrtum meines Lebens : Berufe erlernen und arbeiten gehen. Ich wäre besser Politiker geworden. = viel mehr Einkommen und Rente.
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  253. Meine Familie soll von Sozialhilfe leben. Mehr Lohn gibt es dafür nicht . So sagte mir das ein Arbeitgeber fast wörtlich. Anderen interessierte es gar nicht, ob ich eine Familie ernähren müsste. Oder ob und wie ich vom Lohn leben kann.
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  254. Als Kind der 1960er Jahre: Alle mit Beruf und Job konnten sich eine Familie leisten. Mit zwei Kindern. Und die Mutter musste nicht arbeiten gehen. Ich (m) war fest überzeugt, dass später auch so zu haben. Welch naiver ..... Irrtum. Meistens reichte es nur für mich alleine. Egal wie hoch ich aufstieg. Vom Sachbearbeiter zum IT-Leiter - aber nur zum Sachbearbeiter Gehalt.. Vom Programmier zum leitenden Software-Enwickler. Für nur 1.500 netto. Dazu Berufsausbildungen, div. Weiterbildungen -tlw. Tag und Nacht gearbeitet. Alle Überstunden unbezahlt. = brachte mir nichts. Als nur das Nötigste. . Alle wollen Fachkräfte, aber nicht fair bezahlen. In den 1960er Jahren hätten solche Arbeitgeber keine Mitarbeiter bekommen. Jeder hätte es abgelehnt, der eine Familie zu ernähren hatte.
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  255. Ich hatte sogar zwei Tage mehr frei. Donnerstag und Freitag. Aber vom gezahlten Lohn hätte ich keine Miete bezahlen können.
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  256.  @frontal  ​ Politiker: Deren Dummheit, Unfähigkeit und Arroganz. Von 1998 bis 2004 lag ein Reformpaket auf verschiedenen politischen Ebenen. Für weniger Arbeitslosigkeit und mehr Arbeitsplätze. Im Bundesministerium, Bundeskanzleramt, mehreren Parteien, usw. Tlw. Politikern persönlich. Zuletzt an die private Adresse des Bundeskanzler. Die Hälfte antwortete darauf. Überall: Kein Interesse ! Das Bundesministerium war so arrogant, dass sie nicht mal einen Prüfungsauftrag aus dem Bundeskanzleramt machten. Ich sehe es schon als Teil ihrer Verantwortung, sich um sowas zu kümmern. Und sich dafür interessieren. Aber wer keine Lust auf seinen (politischen) Job hat, der soll kündigen.
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  257. Handwerk bringt meistens zuwenig Geld zum leben ein. Ich erlebte früher Handwerks-Gesellen (KFZ), die bei ihren Eltern wohnen blieben, weil billiger. Oder die Gebrauchtwagen reparierten und verkauften, um ihr Einkommen aufzustocken.
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  258. Ein Chef schlug mir im V-gespräch vor, dass meine Familie vom Sozialamt leben kann. Weil der gebotene Lohn nicht zum leben reicht. Trotz fachlich hohen IT-Ansprüchen und Vollzeit-Stelle. Ich konnte mich knapp noch beherrschen. Aber nur knapp.
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  259. Hast du Lust, für nur 1.200,- netto arbeiten gehen ? So wenig verdiente ich, in meinem letzten IT-Job = fachlich anspruchsvoll. Früher habe ich mehr Geld verdient, als Fachkraft. Nach sechs Monaten habe ich mehr erwartet. - erfolglos. Denn sie wollten es noch billiger.
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  260. Ein Arbeitgeber schlug mir vor, dass Frau und Kind vom Sozialamt leben könnten. Weil der gebotene Lohn dazu nicht reicht.
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  261. Keine Erhöhungen von Steuern und Sozialbeträgen. Weil mehr Leute im Job = mehr Einzahler.
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  262.  @barbararaab8076  Die Weiterbildungsmaßnahem des Jobcenters waren alle nutzlos. Alle Teilnehmer blieben danach arbeitslos. Aber warum - interessiert KEINEN. Auch nicht das Jobcenter. EIne Frau (45) absolvierte fünf Maßnahmen in zwei Jahren. Und blieb trotzdem arbeitslos. Als sie schon wieder ein Bewerbungstraining machen sollte, kam sie nach zwei Tagen nicht mehr. Und bat ihren letzten Arbeitgeber, ob sie wieder dort arbeiten könnte ? Erfolgreich. Sie blieb sofort dort. Die Hälfte der Langzeit-Arbeitslosen halte ich für unvermittelbar. Aus verschiedenen Gründen.
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  263. ​ @frontal diese Zuwanderung kommt aber nicht nach Deutschland. Das ist nur Wunschdenken. Ich hatte die Schnauze voll, als Fachkraft nur 1200 netto zu verdienen. Und mir jedes Jahr einen neuen Job suchen zu müssen. Weil ich im letzten Job eingespart wurde. Oder nur als Aushilfe, bis ich nicht mehr dringend gebraucht wurde. Und das immer als Fachkraft!! Mit drei Jahre Ausbildung.😮
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  264. Ich erlebte mehrere Arbeitgeber die erwarteten, dass der Staat seinen Mitarbeiter bezahlen soll. zB das Jobcenter oder das Sozialamt.. Ich arbeitete das Doppelte, wegen Personalmangel. Lehnte aber ab, auf Dauer so zu arbeiten. Also bekam ich die Kündigung. Und der Chef einen neuen Geländewagen für sein Hobby.
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  265. Vor 40 Jahren war es schon zuwenig. Vor 23 Jahren hatte ich Frau und ihr Kind. Der Arbeitgeber bot aber nur 1.400,- netto. Für eine fachlich anspruchsvolle Vollzeitstelle. Der Chef meinte, dass das Sozialamt meine Familie ernähren kann. Da war nichts mit Haus, und nichts mit EIGENEN Kindern.
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  266. Berufsabschlüsse, Berufserfahrungen, IT Fähigkeiten und fließend englisch. Aber Alles für nur 15,40 €/Stunde brutto. (Im Jahr 2023) Darauf haben auch junge Leute keine Lust. In meinem letzten IT-Job schilderten die Kollegen, was sie sich kaufen. Oder schickten uns Fotos von ihrem Urlaubsort. Und ich als gleichwertiger Kollege, mit nur 1.200,- € netto. Früher hätte ich mir als Azubi auch eine Whg. leisten können. Weil es eine Umschulung war, und vom Staat gefördert wurde. Finde ich gut, denn warum deswegen zu den Eltern zurück ziehen müssen ?
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  267. Ein Handwerksbetrieb bot mir als Büro Fachkraft weniger als 1200 € netto Für Vollzeit arbeiten. Das Handwerk stirbt einen langsamen Tod. Weil Keiner mehr für so wenig Lohn arbeiten kann.
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  268. ​ @jensvater1153  In meinem letzten Job als Fachkraft, verdiente ich so wenig, dass ich davon keine Miete bezahlen könnte. Der letzte Handwerksbetrieb bot auch so wenig, aber bei doppelter Stundenanzahl. Und lehnte selbst 15,-€/Stunde als "zu hoch" ab. Na dann, viel Freude im Handwerk. Aber ich kann mir solche Jobs finanziell nicht leisten.
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  269. ​ @jensvater1153  ​ Ich habe drei Einser in meinem Schulabschluss. War Klassenbester in der Berufsschule. Bereits nach vier Wochen arbeitete ich selbständig als Azubi an Kundenfahrzeugen. (acht Jahre Praxiserfahrungen) Zuletzt habe ich Hunderte von Blechkästen geschweisst, und das halbe Ersatzteillager umgebaut. (schweissen selber erlernt.) Und dann bekam ich überraschend die Kündigung. Weil trotzdem nicht gut genug. Am letzten Tag der Probezeit. Dann in einem anderen KFZ-Betrieb versucht, aber dort war es noch schlechter. Also gab ich das Berufsziel auf. Jetz brauchen die Handwerksbetriebe keine Azubi-Bewerbungen mehr bearbeiten. Weil sie keine mehr bekommen. Da ist die Branche selber schuld. Denn Keiner erlernt mehr so schlecht bezahlte Berufe. Oder nur 33 %.
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  270. Der neue IT-Azubi ist gut. Die Anderen kaum oder gar nicht. Zwei kfm. Azubis interessierten sich für gar nichts. Außer ihren Smartphones. Während der Arbeitszeit. Der IT-Azubi im 2. Lehrjahr: Der muss sich meistens zur Arbeit zwingen. Was Andere in 3 Stunden, braucht er zwei Tage. Wenn er seinen Auftrag NICHT vergaß. Als Boomer erbte ich nur Schulden. Und konnte mir keine Kinder leisten. Wie dann was an wen vererben ?
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  271. Es werden zB Handwerker gebraucht, um das Eigenheim aufrecht zu halten. Aber die Leute erlernen lieber andere Berufe, die besser bezahlt werden. Also ist der Boomer mit Eigenheim nicht daran schuld.
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  272. Wer Lohn zahlt, wie für Ungelernte - der bekommt sowas. Zwei Arme - zwei Beine - null Hirn. Ein Arbeitgeber fragte mich, ob ich auch fließend englisch kann ? zB für Geschäftsverhandlungen. Aber für nur 15,40/Stunde. Wer sowas kann, der arbeitet nicht für 15,40.
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  273. Die neuen Jobs bringen halt mehr Geld, anstatt arbeiten gehen. Manche sparen dabei sogar die Miete oder verzichten auf Kinder. Ein solches Paar verdient 6.000,- Euro/Monat brutto. Und wohnt und reist in ihrem Wohnmobil. Die Kosten für ein selbst ausgebautes Wohnmobil ist nach einem bis zwei Jahren reingeholt. Durch die Einsparung der Wohnungs-Miete. Im Winter in den Süden, bei 21 Grad C. = spart Heizkosten.
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  274. Das Kind kann nicht unbegrenzt Unterhalt verlangen. Mit Abschluss der ersten Berufsausbildung ist vorbei damit. Oder spätestens wenn 28 j alt. Wieviel studienabbrecher in diesem Alter ?
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  275. Mein Onkel arbeitete nonstop 40 Jahre. Und bekam dafür nur 850,- Rente. Meine Mutter arbeitete 25 Jahre. Und sonst Hausfrau und Mutter. Sie bekam 478,- Rente Zum Schluss musste ich meine Mutter pflegen. Tag + Nacht Weil nicht genug Geld dafür und kein Heimplatz frei. Und ihr letzter Arbeitsplatz = Pflegeheim wurde geschlossen. Trotz dringendstem Bedarf. Als sie gestorben war, musste ich als Sargträger einspringen. Und ihre ganze Beerdigung bezahlen. Obwohl ich arbeitslos war. Weil ich bei dieser intensiven Pflege nicht mehr arbeiten gehen konnte. Jeden Tag 12- 15 Stunden lang.
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  276. ​ @frontal  Ok, vielen Dank. In einer "reichen Industrienation" = wie sich Dtl. auch bezeichnet, sollten solche Dinge nicht passieren. Und Keiner obdachlos leben müssen. Wir haben nicht kurz nach dem Krieg, sondern fast achtzig ! Jahre später. Meine Mutter arbeitete 25 J. als Altenpflegerin. Aber für sie selber war kein Pflegeplatz frei. Wir fanden dann einen Platz, weil der Berechtigte ihn nicht mehr brauchte. EINEN TAG, vor ihrem Tod mit 79 J. alt. Dann bekamen wir einen freien Platz angeboten, fünf Monate NACH ihrem Tod. So kann man auch Pflegekräfte einsparen. Entweder die Preise sind zu hoch, oder die Leute sterben vorher weg.
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  277.  @VesuvioXXL  Meine letzte Firma: 1.000 Angestellte. Also scheiden fast jeden Monat Leute aus, wegen Rente, Schwangerschaft, usw. Ich habe eine vielseitige kfm. Ausbildung. Arbeitete als IT-Fachmann dort. Also zwei Bereiche mit Fachkräftemangel. Trotzdem wurde ich nach sechs Monate befristet - entlassen. Trotz bestem Arbeitszeugnis. Für meine bisherige Arbeit brauchten sie mich nicht mehr. Weil andere Arbeitsverteilung. Und ein neuer Azuibi da. Für andere Jobs: Kein Interesse an mir. Vielleicht auch wegen meinem Alter (62 J.) Jetzt haben sie seit einem Jaher eine unbesetzte Stelle im Büro. Für Betreuung von privaten Kunden. Hab ich früher auch gemacht. Aber mich fragte ja Keiner.
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  278.  @VesuvioXXL  Das habe ich in der letzten Stelle auch erlebt. Sie versuchen Fachkräfte mit Leiharbeitern zu ersetzen. Weil sie Leiharbeiter leichter los werden ? Ich begann als IT-Leiharbeiter. In dem naiven Glauben, dort übernommen werden zu können. War ein völliger Irrtum. Vier Monate später suchten sie eine kfm. Fachkraft. Als Nachfolger für eine Mitarbeiterin, die in Rente ging. (ich kannte sie persönlich) Aber auch nur via Leiharbeit gesucht. Nie wieder Leiharbeit. Einmal versucht.
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  279.  @VesuvioXXL  Fast alle Leihfirmen lehnten mich ab. Wenn sie lesen, was ich Alles erlernt und gemacht habe. Ahnen sie bereits, dass ich nicht für wenig Lohn arbeite ? Sehr weitsichtig. - Könnte zutreffen. Die letzte Leihfirma bot zuerst ab 21,-/Stunde. Konkret zahlen sie aber nur 15,40 Berufskollegen verdienen ab 26,-/Stunde. Leihfirmen denken da sehr einfach. Wenn sie Fachkräfte bekommen = ok. Wenn nicht, dann halt nicht.
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  280. Fast Keiner will mehr Hausarzt werden. Zuwenig Einkommen, bei zuviel wirtschaftliches Risiko. Meine Hausärztin praktizierte, bis sie 70 J. alt wurde. Ihre Praxis steht leer. Keiner will sie haben. Sie hatte eine Ärztin. Aber die machte dann lieber ihre eigene Praxis auf. Als Fachärztin für Orthopädie = bringt mehr Geld ein. Jetzt ist ein MVZ = angestellte Ärzte. Die keine Lust haben, weil weniger Verdienst. Wie auch das Praxispersonal. Ich war einmal dort - danke..... Ich bin nur Kassenpatient. Aber so schlechte med. Versorgung haben wir nicht verdient. Wir haben noch ein gutes Krankenhaus. Aber das wird in ca. zwei Jahren trotzdem geschlossen. Dann müssen Alle ins Kreiskrankenhaus. Aus dem ich schon flüchten musste, weil ich zu schlecht behandelt wurde.
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  281. Die Weiterbildungen sind nutzlos, die Teilnehmer bleiben danach arbeitslos. Keinen interessiert es, warum diese Bildungen so schlecht sind. Ich habe Zeiten erlebt, wo die Arbeitslosigkeit keinen regierenden Politiker interessierte. Und nur für Wahlkampfzwecke misbraucht wurde. Egal, ob drei Mio oder zehn Mio. Arbeitslose. Arbeitslosigkeit ist immer persönliches Problem.Dass man selber lösen muss. Und wenn man diese Lösung gefunden hat, DANN kann man vielleicht nützliche Hilfen bekommen. Eine arbeitslose Frau fand einen neuen Job. Brauchte aber dafür eine vorgeschriebene Weiterbildung. Das Jobcenter strich ihr sofort alle Leistungen. Weil sie nun Schülerin ist.
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  282. Einer ist gelernter Bankkaufmann. Mit 21 J. verdiente er 6.400,- € brutto. Mit 42 J. verdiente er 17.000,- € brutto. Aber nicht als Bankkaufmann,. .... sondern als Politiker ! Und handelt nebenbei mit Immobilien = noch mehr Einnahmen Hat ja volle Bonität - bei dem Einkommen.
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  283. ​ @echterbayer4880  Die haben nicht genug fachliches Personal, um die Totalverweigerer zu erkennen, und zu sanktionieren. Viele Vermittler und Fallmanager können nur ihren Computer bedienen. Und mühsam die nötigsten Termine abarbeiten. Sie sagen sich: Alles egal, Hauptsache sie selber werden nicht arbeitslos. Wer hat schon Lust, sich mit Totalverweigerern rumzuärgern ? Wie zB mit Arno Dübel. Jeder war froh, den nicht sehen zu müssen. Und mit 58 J. alt wurden sie ihn endlich los = Frührente. Mein letzter Lohn als Fachkraft betrug nur 1.200,- netto. Gute Freunde fragten mich besorgt, warum ich noch arbeiten gehe ?
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  284. ​ @echterbayer4880  Mein letzter Arbeitgeber hat Jahresbilanzen von über einer Millarde Euro. Aber er zahlt lieber an Leihfirmen, als an den Mitarbeiter. Und ich verdiente dadurch nur 1.200,- netto. (Teilzeit) - Und das in der IT !!! Und konnte froh sein, dass es nicht noch weniger war. Wieviel Milliarden muss eine Firma verdienen, bis sie bessere Löhne bezahlen ?
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  285. ​ @frontal  Mein letzter IT-Job: Nur 1.200,- netto. Bürgergeld 1.044,- Euro. Ein Arbeiter und seine Familie in Deutschland. Job: Nur 1.600,- netto. Aber 900,- Miete. Er kündigte und sie zogen in die Heimat zurück. Dort zwar weniger Lohn, aber Alles viel billiger. Der letzte Arbeitgeber bot mir auch nur 1.600,- netto. Als gelernte und erfahrene Fachkraft. Aber höhere Fahrtkosten. Ich will schon arbeiten, aber nicht für so wenig Lohn.
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  286. Alle wollen FACHkräfte. - Aber wie Hilfsarbeiter bezahlen. Also ist eine Berufsausbildung nichts mehr wert. Meine Eltern sagten gleich, sie geben nix dazu. Auch nicht , wenn ich studieren würde. Ich soll Alles selber verdienen. Als ich meine Berufsausbildung machte, musste ich an meine Eltern zahlen. Für Unterkunft und Verpflegung. - Als Einziger in unserer Berufsschulklasse. Fünf Jahre nach dem Berufsabschluss, gab ich den Beruf auf. Weil meistens nur 1.200,- netto. - Und auch vor drei Jahren.
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  287. Ach, die Arbeitgeber wollen nicht mit solchen "Fremdwörtern" belästigt werden. zB wegen Fairness. Die hören viel lieber "ergänzendes Bürgergeld" Wenn der Lohn nicht zum leben reicht. Und dann der Staat einspringen soll, anstatt mehr Lohn.
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  288. Ich war Klassenbester in der Schule 🏫 und Berufsschule. Bekam sehr gute bis hervorragend gute Arbeitszeugnisse. Alles nichts wert. Wurde trotzdem entlassen. Immer öfter. Die Zeit der Fachkräfte geht vorbei. Künftig nur noch angelernte Hilfskräfte.😮😢😂 Die Fachleute machen sich besser selbständig.
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  289. Ich habe solche Jobangebote erlebt. Und die meinten das ernsthaft. 😂😂😂😂😂😂
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  290. ​ @mplconsulting  Ich gab vor vierzig Jahren meinen Kaufmannsberuf auf. Weil er zu schlecht bezahlt wird. Ich wurde dabei mehrmals gekündigt, und kündigte einmal selber. Weil ich mir nicht Alles gefallen ließ. Bei solchen Zuständen, wie von dir geschildert, würde ich sofort kündigen und den Arbeitsplatz verlassen. Und dem Arbeitgeber mit einer Klageflut vor Gericht drohen, wenn der dabei aufmucken würde.
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  291. Wenn eine alte Firma in Insolvenz geht, dann oft mit alter Technologie. Die anderen Firmen in der gleichen Branche arbeiten aber mit moderner Technik. Damit kennen sich aber die Mitarbeiter der insolventen Firma nicht aus. Hier schloss eine große Druckerei für Zeitschriften. Aber die Branche braucht nicht mehr so viele Fachkräfte für Papierdruck, weil rückläufig. . Im anderen Landkreis wurde eine früher erfolgreiche Fabrik für die Papierherstellung abgerissen. Im Internet braucht man keine Versandhaus-Kataloge mehr.
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  292. Ich bin gelernter Kaufmann = Büro-Beruf. Nach dem vierten Job gab ich den Beruf endgültig auf. Weil zu schlecht bezahlt. Letztes Jahr 2024 wurden nur 1.500 netto geboten. (Voillzeit)
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  293. Ich habe mir als Boomer weder Häuser noch Familie leisten können. Und von einem Handwerker-Lohn erst recht Keiner. Die waren Singles. Einer wohnte weiter bei seinen Eltern. In Frankreich und den Niederlande kosten die Häuser nur die Hälfte. Weil sie weniger Vorschriften erfüllen müssen.
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  294.  @ubbisoft  Mir wurden Beförderungen nur versprochen, aber nie bekommen. Im höchsten Job verdiente ich 3.000,- netto. Aber nach einem Jahr wurde ich gefeuert. Weil ich fachlich besser war, als unser IT-Leiter. Im nächsten Job machte ich die ganze IT - aber nur für ein Sachbearbeiter Gehalt. Nach sechs Monaten wure ich gefeuert = eingespart. In meinem letzten IT-Job verdiente ich nur 1.200,- netto. Weil nur halbtags und via Leiharbeit. Mein Vorgänger wurde befördert und versetzt. Und verdiente davor 4.000,- netto. Ich bekam ein hervorragend gutes Zeugnis. Aber zusammen mit meiner Entlassung. = eingespart worden. Ich kämpfte mich von einem Job zum Nächsten. Um endlich besser zu verdienen. Erfolglos. Eine mittlere Firma suchte dringend einen neuen IT-Leiter. Aber nur zum Sachbearbeiter-Gehalt. Eine andere Firma suchte einen IT- und Projektleiter. Aber für nur 14,-/Stunde brutto. Ich fragte sie, wie ich davon meine Familie ernähren soll ? Deren Antwort: Via Sozialamt. Ich habe trotzdem mein Zuhause. Aber ganz anders. Und nur Wohnrecht.
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  295. Ich arbeitete zwei Volzeitstellen gleichzeitig, wegen akutem Personalmangel. Auch täglich unbezahlte Überstunden. Für nur ein Gehalt. Als "Belohnung" wurde ich gefeuert, weil "zu teuer".
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  296. Dieses Jahr 2023 sucht eine leihfirma kfm. Fachkräfte. Fließend Englisch hätten sie auch gerne. zB für Vertragsverhandlungen. Aber alles für nur 15,40/Stunde.😮😢😂
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  297. Viele Ausländer bekommen viele Kinder in Deutschland. Ich kann mir als Fachkraft keine Kinder in Deutschland leisten. Mit nur einem Kind würde ich mehr Sozialhilfe + Kindergeld bekommen, als Vollzeit arbeiten zu gehen. Das empfahl mir sogar ein Arbeitgeber. Die Familie soll von Sozialhilfe leben, und ich soll für sie Vollzeit arbeiten. Ich habe keine eigenen Kinder, mein Bruder auch nicht. Im letzten IT Team haben nur drei Kollegen Kinder. Selbst unser Teamleiter nicht.
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  298. Seine Kunden haben viel Geld und kommen auch im Anzug.
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  299. ​@mausi28 Aber im Alter werden viele Rentner keine Miete zahlen können. In vielen anderen EU-Ländern gibt es mehr Eigenheim-Besitzer. Obwohl die Leute dort ggf. weniger verdienen, als hier. Es gibt kein Recht auf Eigenheim. Und kein Recht auf Kinder. Aber wenn die Leute daran sparen müssen, wird das künftig Wirtschaft und Sozialstaat belasten.
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  300. ​@mausi28 Ja, ok. Ich bin in der Situation. Muss Alles am Haus machen und bezahlen. Obwohl körperlich nicht mehr fit. Wenn die Wertsteigerung der EFTs mit der Inflation Schritt hält. Und wie lange wird das Geld im Alter reichen, contra Lebenserwartung ?
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  301.  @fisi  zB mit Jobs in den Schulferien. zB als Aushilfen, wenn eigene Mitarbeiter Urlaub machen.
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  302.  @ninetyfive__lna  ..... richtig. Wenn Leute kein Interesse an Berufsausbildung haben. Oder nicht geignet sind. Wozu dann die Mühe damit ? Die Firmen wollen ja ausbilden, um danmit Fachkräfte zu gewinnen. Vorrangig für ihr eigenes Unternehmen. Aber Ausbildung ist nicht wie Schule. Man muss auch die Qualifikation erreichen, und entsprechend fachlich arbeiten können. Nur zuschauen und "ich war da" - reicht dazu nicht. Ich habe zwei solche Azubis erlebt.
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  303.  @frontal  Das war tlw. schon seit Jahrzehnten absehbar. Aber es interessierte Keinen. Dtl. sank auf die zweitniedrigste Geburtenrate in der EU. Trotz so vieler Sozialleistungen für Familien. Interessierte auch Keinen. Ende 1998 lag ein Reformpaket im Bundeskanzleramt. Zum Abbau der Arbeitslosigkeit und mehr Arbeitsplätze. Für bessere Weiterbildung und Vermittlung von Arbeitslosen. Das Gleiche auch 2002 im Bundesministerium, und-.. und ... bis 2004. Interessierte Keinen. Die Hälfte lehnte ab. Viele Betriebe oder gar Branchen, besonders das Handwerk, "bemühen" sich seit Jahrzehnten, dass ihnen die Leute davon laufen. Jetzt jammern sie, dass die Leute es tun.
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