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sunnymas
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Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "DW Deutsch" channel.

Ich habe freiwillig Tag + Nacht gearbeitet, damit die Firma den Liefertermin schafft. Danach verlangte der Arbeitgeber unbezahlte Überstunden. Täglich. Ich bestand auf Bezahlung. Stattdessen bekam ich die Kündigung. Ich sprang im Auftragswesen ein, wegen Personalmangel. Machte also zwei Jobs gleichzeitig. Jeden Tag zwei unbezahlte Überstunden. Dann bot mir der Arbeitgeber an, auf Dauer so zu arbeiten. Was ich ablehnte. Also bekam ich die Kündigung.
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@henryschneider5322 Erlebe ich aktuell auch, als gelernte kaufm. Fachkraft: Früher 2.200,- netto - heute bieten sie nur 1.500,- netto. (Und woanders in Dtl. noch weniger.) Hab mal nur 1.700,- netto geboten. (weil Fördergelder dazu). Selbst dass war dem Arbeitgeber schon "zu hoch" Meine Antwort an ihn:"Ich gebe die Jobsuche auf. Mir sind die Arbeitgeber zu arm." Er wirkte ratlos, wie darauf antworten. Aber er schien trotzdem überzeugt zu sein, dass noch weniger Lohn angemessen sei. Aber auch schon früher erlebt: Für 1.200,- D-Mark netto gearbeitet. Aber der Arbeitgeber wollte auf 950,- netto kürzen. Dass sei genug Lohn, für eine gelernte Fachkraft in Vollzeit - in Deutschland müsse er nicht mehr Lohn dafür zahlen. Und immer die Behauptungen: SIe hätten andere Bewerber, die für weniger Lohn den Job machen würden. Sie wollen Fachkräfte aus dem Ausland anwerben. Während Tausende Dtl. verlassen ! Jedes Jahr !
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@MrSmithie25 In so einer Firma war ich. Jede Bestellung musste noch am selben Tag ausgeliefert werden. Damit sie gleich die Rechnung stellen können. Für den Chef gab es privat einen neuen Geländewagen auf Firmenkosten. (Leasing) Eine Kollegin bekam als Gehalt nur 100,- netto mehr, wie davor als Azubi. Und der Chef wunderte sich, dass sie kündigte. Zuerst mir eine Beförderung versprochen. Aufgrund meines Einsatzes und meines Können im Betrieb und deren EDV. Stattdessen bekam ich die Kündigung, um mich einzusparen. Die EDV sollen künftig bei Bedarf Externe machen - kostenlos. Und für die Bürostelle wollten sie einen Anderen einstellen, der weit weniger Lohn kostet. Wer so geldgierig ist, der muss suchen, wer für ihn noch arbeitet.
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@henryschneider5322 Ich habe in meiner ersten Stelle als Programmierer Tag + Nacht gearbeitet. Und als Software-Verkäufer Umsatz und Gewinn der kleinen Firma verdoppelt. Aber nie eine Gehaltserhöhung bekommen. Immer nur mein kleines Einstiegsgehalt. Meine Software wurde kaum vermarktet, obwohl marktfähig und innovativ. Jahre später erfuhr ich warum: Vor dem Finanzamt rechnete sich die Firma "arm". Um weniger Steuern zu zahlen. EIn Buchhalter hätte sich dort beworben, und wütend abgebrochen. Weil der Chef von ihm Steuertricks verlangte.
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Ich bekam nie eine Gehaltserhöhung. Egal, was ich MEHR leistete. Ich konnte mich nur durch Jobwechsel verbessern. Keine Frau, keine Kinder, kein Eigenheim. Entweder waren die Gehälter zu niedrig, oder die Jobs waren zu unsicher. Alles geleistet - beste Beurteilungen - trotzdem gefeuert worden. Im Grunde fristlos. Nach zwei Stunden war ich vor dem Werkstor. Ohne jegliche Fehler oder Schuld.
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Meine Mutter war gelernte Altenpflegerin. Aber Stationsleiterin wollte Keiner werden. Viel mehr Verantwortung und Probleme - für nur 200 netto mehr. zB Dienstpläne wochenweise besetzen, mit zuwenig Personal.
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Mein persönlicher Irrtum waren Arbeitgeber und Berufsausbildung. Ich hätte besser was Anderes gemacht. In meiner Kindheit ging es Denen gut. Ich glaubte, das bleibt so gut oder wird noch besser. Aber das wurde mein Irrtum.
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Ich erlebe das, seit xx Jahren in fast allen Jobs. Es ist nur Vertragserfüllung gefragt. Jegliche Mehrarbeit, jedes Engagement, jede Hilfe - wurde zu MEINEM Nachteil. Weil die Arbeitgeber gierig wurden, und noch mehr verlangten. Aber zum gleichen Gehalt. Hätte ich es nicht gemacht - wären die Arbeitgeber nicht auf diese Ideen gekommen. Heute ist ein Job vgl. wie ein Hobby. Man macht es halt, und verdient das Nötigste zum leben. Also muss man dafür auch nur das Nötigste machen. In meinem letzten Job betreute ich die Computer von fast 1.000 Mitarbeiter. Bekam dafür aber nur 19 Stunden/Woche bezahlt. Obwohl mehr Arbeit da war. Wenn der Mitarbeiter zB eine Woche länger warten muss, auf sein neues Gerät. Interessierte dort Keinen. Lediglich die neuen Mitarbeiter sollten zeitnah ihren Computer bekommen. Alle waren begeistert von mir und meinem Einsatz. 20% Mehrarbeit, damit früher fertig. Nach Feierabend zu den Mitarbeitern gefahren, und Denen ihren Computer gebracht. Aber interessierte sonst Keinen. Auch nicht mein hervorragendes Arbeitszeugnis. Nur Vertragserfüllung. Der war befristet, und dann war es vorbei.
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Weil alle Arbeitgeber das Problem verschweigen, mit den zu niedrigen Löhnen. Und dieses Video wurde ja aus der Sicht von Arbeitgebern etc. gemacht. In meiner letzten Bewerbung bot der Arbeitgeber noch weniger, als den Mindestlohn. Als gelernte kfm. Fachkraft in Vollzeit. Nicht im Osten, sondern in Ba.Wü. Aber hier müsste ich nicht weit wandern, um einen besser bezahlten Job zu finden. zB an der Discounter-Ladenkasse.
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@denzzlinga Eine Bürostelle war betrieblich mit 3.300,- brutto kalkuliert. Aber selbst nur 2.500,- brutto war dem Chef noch "zu hoch." Andere können von sich von ihrem Lohn Familie, Kinder und Urlaub leisten. Ich soll als gelernte Fachkraft arbeiten, aber wie ein Hilfsarbeiter leben.
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So machen sie es in den USA. Zuerst wird gefragt: Was können Sie ? - Und dann überlegen sie, ob sie so Jemand gerade brauchen. Dann ein bis drei Tage Probe arbeiten, und dann wird entschieden. Bei einfachen Jobs kann man sich sofort (online) anmelden, und gleich am nächsten Tag arbeiten. Lebenslauf sind dort nur als Information: Welche Fähigkeiten und Erfahrungen ? Arbeitszeugnisse interessieren anscheinend gar nicht ?
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@CreRay Viele stellen sich LKW fahren zu einfach vor. Oder träumen sogar von Trucker Romantik. Bis die Wirklichkeit sie runter holt. Und dann nur die Realisten übrig bleioben.
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@finanzenfuranfanger1478 Hab ich auch versucht. Aber zB wurde im Betrieb eingespart. Einmal bestand ich auf ein Gespräch mit dem Chef. Aber der sprach dabei kein einziges Wort. Ich verhandelte woanders eine ganze Stunde lang mit dem Chef. Zur Bezahlung der künftig verlangten Überstunden - erfolglos. Eine Woche später bekam ich deswegen die Kündigung. Weil ich auf Bezahlung bestand. Ich schlug meinem Arbeitgeber vor, wie man ein geplantes EDV-Projekt einfacher, sicherer und kostengünstiger machen könnte. (als deren EDV-Manager) Darauf bekam ich die Kündigung. Ich schlug zwei Firmen vor, wie sie mehr Umsatz und Gewinn machen können. Beide lehnten sofort ab. Jeweils nach drei Jahren las ich in der Lokalpresse: Deren Insolvenz. Wenn man Fachleute so behandelt und misachtet - dann braucht dieses Land keine Fachkräfte. Also genügen ungelernte Gastarbeiter ?
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Wer einen Lehrgang braucht, um reich zu werden. Da habe ich Zweifel, ob der jemals reich wird ? Viele wurden reich, weil sie neue Geschäftsideen haben, die vor ihnen noch Keiner hatte.
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@Williiii Ich war Klassenbester in der Schule. Dreimal "Sehr gut" im Abschlusszeugnis. Ich war Einer der Besten, in meiner kfm. IHK-Abschlussprüfung. Ich wusste mehr, als meine drei Prüfer. Ich erlernte selber die IT = Computer. Und war auch IT- und Projektleiter. All dass ist heute nichts mehr wert. Der letzte Arbeitgeber bot dafür noch weniger, als den Mindestlohn. Ich habe selber Neues erlernt. Digitale Medien, und damit erstelle ich Werbung. Aber nun als Selbständiger, anstatt als Angestellter. Ich treffe Chefs nicht mehr als Bewerber, sondern als meine Kunden . Ich muss nicht mehr "betteln" und hoffen. Weil ich auf sie nicht so angewiesen bin.
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Er beweist halt, dass er für das Amt des Präsidenten NICHT geeignet ist. Gebt ihm fake Unterlagen, damit nichts Schlimmes passieren kann.
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Wenn Auto, dann muss es billig sein. Auch bei e-Autos. Egal welche Strafzölle. Ich kaufe trotzdem keinen deutschen oder europäischen Neuwagen. Aber ein kleines E-Auto für 3.000 Euro wäre vorstellbar. ggf. aus China. Oder ich kaufe mir aus China einen Bausatz = keine Strafzölle. Und baue mir hier das E-Auto selber zusammen.
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Mein Teamleiter kaufte sich ein e-Auto. Und teilt daheim seine Wallbox mit den anderen Mietern dort. Ich komme mit dem zählen von Ladestationen nicht hinterher. Allein in meinem Landkreis. Ca. alle fünf Kilometer Welche. Der entscheidende Unterschied: Mein Teamleiter verdient netto..... das Vierfache. Und bei mir sind es nur e-Scooter.
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Dann zahlt der Arbeitgeber die Führerscheine. Für den LKW-FS braucht sie bereits den PKW-FS. Also muss der Arbeitgeber hier beide FS ermöglichen.
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@beytullahacar1891 Man könnte ja zuerst ein Praktikum machen, und dabei prüfen, ob wirklich Interesse und Fähigkeiten als Berufskraftfahrerin ? zB als Beifahrerin. Dann auf- und abladen, usw. Es gibt auch immer mehr LKW-Fahrerinnen. Aber zuerst die Praxis kennenlernen, und dort bestehen.
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Ich habe Gebrauchtwagen verglichen. Zum Preis eines gebrauchten E-Auto, kann ich einen Verbrenner kaufen und sechzehn Jahre lang tanken. Also zahle ich den Gesamtpreis ratenweise an der Zapfsäule ab.
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Ich habe Gebrauchtwagen vcerglichen: E-Auto contra Verbrenner. Das E-Auto ist so teuer, wie ein Verbrenner inkl. sechzehn Jahre tanken. Das Preis-Chaos beim unterwegs laden. Sollte nicht sein. Man sollte die Roaming-Gebühren abschaffen. Wie bereits beim Mobilfunk. Ständig sagt Einer: Zu teuer geworden bei xxxxx Und dann sein ein Anderer billiger. Bis nach ein paar Monaten der Andere zu teuer wäre. usw.
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Norwegen verfügt über viel Strom aus Wasserkraft. Soviel, dass sie Strom ins Ausland verkaufen, zB nach Deutschland. Billiger Strom = mehr E-Autos.
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@streamglotzer Ich verfolge mit großem Interesse Entwicklung und Praxis der Elektro-LKWs. Wo schon Viele bei E-Autos meckern:"Zu schwach, zuwenig Reichweite, zu langes laden." Da lächelt der Elektro-Trucker mitleidig. Und steigt in seinen E-LKW mit über 1.000 PS und 450 km. Reichweite. Sein Problem ist nicht laden. Sondern genug Platz an der Ladesäule zu haben. Weil sein LKW "etwas" größer ist, als ein PKW.
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.....und der Reiche sagte .......
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In Deutschland auch . Aber weil deutsche Fachkräfte den Arbeitgeber "zu teuer" sind. Selbst nur 15 €/Stunde wurden mir als Fachkraft als "zu hoch" abgelehnt. 😂
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@finanzenfuranfanger1478 Ich bin offen für Alles. Wenn man offen und ehrlich zu mir ist. Aber immer nur "von oben herab" Und zu feige, mir gesunkenen Umsatz etc. als Grund zu nennen. Eine EDV-Firma musste schließen, aber ein Angestellter blieb beim Chef. Gemeinsam arbeiteten sie Tag und Nacht an einer neuen Software und neuer Firma. Ohne Lohn aber Essen und Unterkunft. Dieser Angestellter verdiente später soviel Geld, dass er ein ganzes Haus bauen konnte. Und vom Chef bekam er alle drei Jahre ein neues Auto nach Wahl. Auf Firmenkosten. (Leasing) Ich arbeitete in einer kleinen EDV-Firma Tag und Nacht. Entwickelte, programmierte und verkaufte Software. Verdoppelte Umsatz und Gewinn. Aber der Chef steckte Alles für sich ein. Wir bekamen weder Gehaltserhöhungen noch Weihnachtsgeld. Als der Chef noch mehr einsparen wollte - kündigte ich.
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Ich erlebte einen frisch absolvierten BWLer. Der nach vier Wochen Einer der besten und wichtigsten Mitarbeiter des Unternehmen feuern ließ. Er war der Meinung: Brauchen wir jetzt nicht mehr. Aber er hat ja BWL Abschluss.
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@L.T.P.A. Das Problem ist: Wenn die Konkurrenz billiger ist, muss man nachziehen um konkurrenzfähig zu bleiben. Die deutsche Autoindustrie wird mE weiter schrumpfen. (außer Porsche) Weil sie die falschen Autos bauen, und die falsche Strategie. Durch die Weiterentwicklung der Computer etc. brauchen die Banken immer weniger Personal. Außerdem bringt Investment Banking mehr Gewinn bei weniger Aufwand. Dagegen das Privatkundengeschäft ist am aufwändigsten.
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@VickyNinaFan Und wenn man nicht Alles (weiter) leistet, was sie haben wollen, bekommt man die Kündigung. Oder die Absage, weil ein anderer Mitbewerber für noch weniger Lohn arbeiten würde. Das kann aber keine Fachkraft sein, weil das ein Lohn für Ungelernte ist, Und weenn die Arbetgeber dann Keinen mehr bekommen, der für sie arbeitet. Dann schieben sie den Leuten oder dem Bürgergeld die Schuld daran zu.
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@andreaskorel3614 Ich schätze bei solchen Jobs in OSTdeutschland max. 2.600,- Euro BRUTTO. Wie damals nach der Wende 1989. Wo in Ostdeutschland für die gleiche Arbeit nur der halbe Lohn gezahlt wurde. Ich habe das schon vor über 30 Jahren durchgemacht. Als ich in West-Dtl. zu schier jedem Lohn arbeiten musste, um einen Job zu haben. Und das als gelernte Fachkraft. Jetz bin ich nicht mehr erpressbar. Weil ich mein eigenes Geld verdiene. Und nicht mehr abhängig von Arbeitgebern. Auch wenn es schwerer ist.
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Ich kann es mir nicht leisten, zu polnischen Löhnen zu arbeiten. Und die polen langsam auch nicht mehr. 😮😢 In Deutschland gab ich alle meine Berufe auf, weil zu schlecht bezahlt. Alle wollen Fachkräfte aber nicht das Fachliche bezahlen. 😂
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@aleksandrPavlov1777 Ok - danke. Ich glaubte lange, mit dieser Doppel Fähigkeit von Kaufmann + IT-Fachmann mich verbessern und aufsteigen zu können. Dazu meine Berufserfahrungen in der Praxis. Ich wurde aber nur relativ kurz beschäftigt. Nur so lange, wie sie auf mich angewiesen waren. Dann wurde ich entlassen.
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@aleksandrPavlov1777 Ich war auch in Unternehmen mit 250 - 1.000 Mitarbeiter tätig. Und die Firmen gut verdienten. Die konnten sich eher leisten, für Jedes eigene Mitarbeiter einstellen. Dabei war aber auch eine klare Trennung. Jeder seinen eigenen Bereich. Aber Anderes ging ihn nichts an.
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Wer sich in China ein Auto aus Deutschland leisten kann - der ist nicht arm. Bei den meisten Chinesen ist es umgekehrt. Weil chin. Fahrzeuge dort besonders preisgünstig sind.
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@Henning_Rech Ja, aber in Norwegen geht es um den Vergleich: E-Auto contra Verbrenner. Und es gewinnt das E-Auto, weil deren Strom so billig ist. Und der ist so billig, weil viel Wasserkraft-Nutzung.
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Die meisten deutschen Autos sind zu schlecht. Und deren Ersatzteile viel zu teuer. Man sucht Opfer, die man dann abzocken kann. Entdweder das Dreifache bezahlen, oder das Auto fährt nicht mehr. So verspielt man das letzte Vertrauen der Kunden. Und die kaufen dann was Besseres, aus dem Ausland. Pech für deren Mitarbeiter in Dtl. Die können nichts dafür, sind aber trotzdem betroffen. Wenn die Produktion gekürzt wird, weil weniger gekauft wird. Mein Auto wurde in Spanien gebaut. Und fährt bislang sehr zuverlässig. Dazu billige Ersatzteile von Drittherstellern, weil Massenauto. (Opel Combo baugleich mit Corsa) Aber wer doppelte Werkstattpreise und dreifache Ersatzteilpreise bezahlen will - bitte sehr ! Und zB. Ansaug-Klappen aus Plastik akzeptieren muss, obwohl aus Metall angesagt, seit Jahrzehnten. Und allein für das Ersatzteil 2.000 Euro bezahlen muss.
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@Markus Müller - Ich bin gelernte Fachkraft im Büro. Zuletzt 50 % Teilzeit gearbeitet (EDV-Technik) = 1.200,- Euro netto. (mein erster Job via Leiharbeit.) Andere Firma: Auch Büro 50%, nur Fachkraft gesucht: KEIN Lohn. Aktuell: Im Büro - 100 %, keine Leiharbeit: 1.500,- Euro netto. (Alles in West-Dtl.) Ich habe Beides aufgegeben, wegen zuwenig Lohn. Muss mir wieder was Anderes suchen.
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@sukram75 Ist trotzdem nicht einfach, von nur 1.200,- netto leben zu müssen. Aber wenn der gelernte Handwerker bei Vollzeit = 2.400,- Euro netto verdienen würde - fände ich das angemessen. Der Stundenlohn dafür wären ca. 19 - 20 Euro brutto. Denn er muss auch viel wissen und können. Und den ganzen Tag körperlich arbeiten, ggf. dem Wetter ausgesetzt, oder auf Dächern arbeiten - ist nicht leicht. Wenn ich auf dem Dach arbeite, kostet mich das doppelt an Kraft.
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@CreRay Anforderungen und Alltag sind mE ganz anders, als sich die Meisten vorstellen. Es geht darum, so viele Kilometer als möglich zu fahren. "mal schnell" hunderte von Kilometer zu fahren. Dann schnell umbrücken, und weitere hunderte Kilometer zu fahren. Ein Paar : Beide mit LKW-Führerschein. Die lösten sich gegenseitig ab. Um ohne Pausen durchfahren zu können. Einer fuhr immer Deutschland - Großbritannien. Und dann wetterabhängig wegen der Fähre und der See. Einer fuhr Autofelgen von Spanien nach Deutschland.= 2.500 Kilometer Strecke. Am Zielort durfte er sich aber nur max. um 15 Minuten verspäten. Aber es gibt Leute, denen reizen solche Herausforderungen. Mein Bruder ist auch LKW-Fahrer. Und schilderte mir, wie er in Frankreich knapp LKW-Blockaden davon fuhr. Denn er hatte Früchte aus Spanien geladen. Die in Frankreich ggf. gehasst werden, weil billiger als französische.
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@beytullahacar1891 Diesen Verdacht inzwischen bei JEDEM Bewerber. Oder auch sich den LKW-FS und die Module bezahlen lassen, und dann zu anderen Firmen gewechselt, die mehr Lohn zahlen.
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@CreRay Ok. Zuverlässigkeit und Sorgfalt, bei so empfindlicher Ware. Ich transportierte einmalige Kunstwerke u.ä. Auf kleineren LKWs. Ein Fehler = unwiederbringlich verloren. Aber wir waren gut geschult, und Erfahrungen. Aber kaum Zeitdruck. Damit Alles gut klappt. Dabei auch Kundenkontakt. Aber sehr vorsichtig agieren. Manche waren besonders eigenartig. Wir hatten einen guten, menschlichen Disponenten. Trotzdem wurde ihm gekündigt.Also kündigten auch viele Fahrer. Sein Nachfolger war unerfahren, aber leicht überheblich.
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Mein Teamleiter kann sich ein E-Auto leisten. Aber ich nicht. Meinen Haushaltsstrom bezahlen, ist wichtiger. Sonst ggf. Stromsperre. Hab Gebrauchtwagen verglichen . Ein E-Auto kostet soviel, wie ein Verbrenner inkl. sechzehn Jahre tanken. Also zahle ich ratenweise an der Zapfsäule. Und halte meine Stromrechnung unten.
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Man kann Norwegen nicht mit Deutschland vergleichen. Weil höhere Einkommen und Strom viel billiger in Norwegen. Also ist der Umstieg auf E-Autos viel leichter. In Deutschland ist das Ladenetz gut ausgebaut worden. Allein ca. 300 Ladepunkte in meinem Landkreis. Bei wieviel Zapfsäulen ?
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@henryschneider5322 Der Chef hätte an seine Mitarbeiter apelliert: Sie sollen mehr arbeiten, damit er privat 50 Mio. € statt 49 Mio. € hat. In der Zeitung las ich von diesem Chef: Teure Auslandsreisen und Oldtimer-Hobby. Ich bewarb mich später bei dieser Firma, um die Stelle als EDV-Leiter. Wurde dringend benötigt. Aber ein marktübliches Gehalt war Denen zu hoch. Das würden sie nicht bezahlen. Nun, muss ja Keiner. EDV-Leiter werden auch woanders gesucht. Zumal solche Fachkräfte eher selten auf dem Arbeitsmarkt sind. Weil in ihren Jobs. So einen dummen Personalchef würde ich sofort feuern. Weil er die Fachkräfte vergrault, die das Unternehmen braucht.
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@Schwarzer Humor Und die Zuverlässigsten, mit den wenigsten Krankmeldungen. Auch ab 50+ Und der meisten Ruhe beim arbeiten. Selbst meinem Teamleiter habe ich immer mal helfen können. Und der ist ca. 30 Jahre jünger, als ich. Aber unser Betrieb meint anscheinend, dass sie jederzeit gute Fachkräfte bekommen könnten. Und brauchen mich gerade nicht mehr......
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@LarsPW Fachkräftemangel führt meistens NICHT zu Lohnerhöhungen. Sie warten weiter ab, bis sie Fachkräfte finden, für weniger Lohn. Und dort wo kein Mangel ist, sind keine Lohnerhöhungen nötig. Ein Unternehmen suchte (dringend ?) einen neuen EDV-Leiter. Solche Fachkräfte sind schwer zu finden. Weil die Meisten fest vergeben sind. Trotzdem wollten sie weit weniger Gehalt zahlen, als marktüblich. Warum soll dann so Einer für sie arbeiten ? Fachkraft für das Büro gesucht. Aber selbst nur 15,- €/Stunde war ihnen zu hoch. Sie hätten eine erfahrene Bürokraft eingestellt, für weit weniger Lohn. Das kann aber mE keine gelernte Fachkraft sein. Denn so Jemand arbeitet nicht für Ungelernten-Lohn.
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Fast jedes Haus betreibt E-Herd. Also kann es auch E-Autos laden. Ist der gleiche dreiphasige Drehstrom.
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Bei Strom können sie daheim nicht unterscheiden, ob für das E-Auto oder andere Verbraucher.
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@hanshestern1563 Ja, klar. Ich kann auch nicht sagen, wieviel der Sprit in zehn oder 16 Jahren kostet. Ich kann es nur vermuten, durch die Preisentwicklung der letzten 16 Jahre.
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Mein Bruder verließ Dtl. vor 23 Jahren. Kaufte später dort ein Haus, und bleibt dort. Bessere Jobs, mehr Lohn, bessere Rente. Das Alles hätte er in Deutschland nie erreichen können. Wichtig: Die Landessprache erlernen. (hier französisch) Aber selbst deren Finanzämter sprechen auch deutsch. (Elsass) Aber er arbeitet stets in der Schweiz.
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Aber die Qualifizierungen sind so schlecht, dass kein Arbeitgeber die einstellt. Dieser Unterricht ist so schlecht, aber dass interessiert Keinen. Ein Dozent nannte mir: Es werden nur die Schulungsräume und die Ausstattung geprüft. zB ob das Licht hell genug ? Für jeden Schüler einen Computer ? Breite der Fluchtwege ? Genug Toiletten ? Aber gar nicht, warum die Teilnehmer danach trotzdem arbeitslos bleiben. Weil das Keinen interessiert, außer den Schülern. Ein Geologe gab mir seine Unterlagen von seiner Umschulung zum IT-Administrator. Drei Umzugskartons voll = Ein Jahr Vollzeit-Unterricht, von Steuergelder bezahlt. Alles wertlos = Altpapier. Weil auf einem alten System geschult wurde, was kein Betrieb mehr verwendete. Dass sowohl von den Geräten auch der Software was ganz Anderes war, als aktuell angesagt war. Ich suchte damals so eine IT-Ausbildung. Aber die musste ich selber aufbringen. Weil die Ämter nur diesen veralteten Kurs bezahlten. Inzwischen gab ich die IT auf, weil immer schlechter bezahlt. Und weil ich von so geringen Gehältern die Weiterbildung kaum noch aufbringen konnte. Aber ein Jahr lang lernen, wie man im Home Office arbeitet = dass hätte das Jobcenter früher bezahlt.
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@venoim. Ich erlebte das früher im KFZ-Handwerk. Man stellte drei Azubis ein, wollte aber nur Einen behalten ? Ich wurde am letzten Tag der Probezeit gekündigt. Weil mein Typ dem Meister und dem Gesellen nicht gefiel ? Heute muss man mehr Azubis einstellen, als man bräuchte. Um die Leute heraus zu sieben, die kein Interesse haben, und nichts leisten. So habe ich zwei kfm. Azubis erlebt, in meiner letzten Stelle. Die nur an ihrem Smartphone waren, während ihrer Arbeitszeit. Die brauchten auch Büro-Fachkräfte. Aber wenn möglich, via Leiharbeit. Nicht mehr als direkte Angestellte. Aber welche gelernte Fachkraft arbeitet zum Leiharbeiter Lohn ? Ich nicht !
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@Ben Riemann - Langzeitarbeitslose will man nicht einstellen. Egal, was sie können und bieten. Wegen vieler Vorurteile. Selbst ein Kinderarzt und zwei Ingenieure -> Hartz-4. Der Arzt bekam nach 317 Absagen dann eine Stelle -> im Ausland. Die Ingenieure wollten aufgeben, zB nach 300 Absagen.
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@martinv.352 Ein moderner Verbrenner ist bis dahin ggf. schon längst zusammen gerostet. Ein Mercedes Benz und ein Audi A6: Nach 15 Jahren so verrostet = nicht mehr fahrfähig. Der Eine kam auf Abschleppwagen in die Werkstatt. Und mühsam auf eine Hebebühne. Der Andere war zu gefährlich zum weiter fahren. Keinen Meter mehr. Mein ital. Transporter ist 25 J. alt. Und oh Wunder: Keine Rostprobleme. Weil gebaut für den gewerblichen Einsatz. Und dort braucht man Zuverlässigkeit - keine Probleme !!!!
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 @elo7281 Deren Herstellung erzeugt schon CO2. Nur deren Betrieb nicht.
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 @elo7281 Interessanter Trick. Dass man nur das CO2 zählt, was als Energie zur Herstellung aufgewandt wurde. Nich auch das CO2, was durch dessen Herstellung entstanden ist.
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@svenhtc27 Bei uns in Dtl. ist aber (noch) kein einheitlicher Preis (pro Ladesäule) möglich. Viele verschiedene Anbieter und Tarife an jeder Ladesäule. Ein einheitlicher Preis und nur noch die Bezahlweise übermitteln, wäre eine mögliche Vereinfachung. Bei trotzdem auch andere Tarife und Lade-Anbieter möglich.
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Ach, das behaupteten sie schon früher bei der Sozialhilfe = bevor 2005. Seien alles Faulenzer - Tag + Nacht mit Bier vor dem Fernseher - und morgends nicht aus dem Bett kommen. Dass diese Hilfe-Empfänger keinen Job bekommen, egal was sie können und bieten. Weil die allermeisten Arbeitgeber Langzeit-Arbeitslose meiden. Aus den o.g. Vorurteilen. Das Bürgergeld ändert nichts daran. Ist nur etwas mehr Geld, und ein paar andere Regeln.
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Mein letzter Arbeitgeber ist da völlig offen. Da arbeiten auch Ausländer in guten Positionen, obwohl sie gar kein deutsch sprechen können. Also miteinander in englisch. zB aus Afrika und aus Japan. In unserem nächsten Krankenhaus arbeiten auch viele ausländische Ärzte. zB aus dem Iran, aus Italien, usw. Es kommt sehr auf den einzelnen Betrieb an. Und das macht die Suche nach den guten Betrieben noch schwieriger.
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Seine russische Regierung behauptet, dass nur militärische Objekte angegriffen werden. Und der Russe + Putin-Fan glaubt das. Genauso, wie die Deutschen glauben sollten, dass Hitlers Truppen nur das deutsche Reich verteidigt.
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 @user-jp1ve3md7t Die Renten werden tlw. aus der Energiesteuer finanziert. Wenn keine Energisteuer, dann von was diese Renten finanzieren ?
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@thorblau7943 Wo Erdöl ist, ist auch Erdgas.
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@Henning_Rech Mein Arbeitgeber hat zehn Wallboxen auf dem Mitarbeiter-Parkplatz. Ich sehe keinen Einzigen dort laden. Trotzdem ist laden während der Arbeitszeit hilfreich. Für die Leute, die daheim nicht laden können. Mein Teamleiter kaufte sich ein E-Auto.Und daheim eine Wallbox. Die anderen Mieter können diese Wallbox auch benutzen. Vermutlich via eigenen Chipkarten.
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Ich wohne auf dem Land, und hier ist Strom kein Problem. Eine Drehstrom-Steckdose im Haus. Mein Nachbar hat eine 10 KW PV auf dem Dach = mehr Strom, als er braucht. Ich schätze in drei Jahren werde ich mir ein gebr. E-Auto leisten können. Bis dahin mein kleiner Diesel Transporter (steuerbegünstigt). Und weiter.......
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@gabihirsemann653 Ja, klar. Außerhalb von Sonnenschein liefert eine PV-Anlage wenig oder gar keinen Strom. Aber 10 KW ist schon ein hoher Wert. Und davon 90 % weniger, wären immer noch ein kw. Es geht ihm nicht darum, vom externen Strom unabhängig zu werden. (nur bei Stromausfall.) Aber so wenig Strom bezahlen, wie möglich. Wobei er für die ganze PV nur 5.000 Euro zahlte. Weil komplett und direkt in China bestellt. Dann nur ein Prozent Zoll und null Mehrwertsteuer.
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Nur 1.300,- netto als gelernte Fachkraft. (Stand 2023) Da hilft auch kein Bürokratie-Abbau. Sondern scharfe Gesetze und Kontrollen, was solche Arbeitgeber vor Gericht bringt. (wie zB in der Schweiz)
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@MattiLindner Mit einem Uni-Abschluss würde ich Dtl. verlassen. Wenn hier kein interessantes Job-Angebot. Eine Absolventin wunderte sich, dass ihr danach nur 3.000,- brutto geboten wurden. Eine Absolventn nahm fürs Studium Darlehen auf. Und ist verzweifelt, wie sie das zurück zahlen soll ?
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Die Ausbildung muss man selber aufbringen. Die Lehrgänge für Bürgergeld-Empfänger taugen nichts ! In allen drei betrieblichen Ausbildungsstellen musste ich mich selber ausbilden. Dem Betrieb interessierte nur mein Können und Arbeitsleistung. Nicht einmal meine Leistungen in der Berufsschule. Deutsche Fachkräfte sind den Betrieben "zu teuer." Deswegen lieber Ausländer. Wir haben 266.000 bereits ausgebildete Pfleger. Alle mit sehr gutem deutsch, und Berufserfahrungen. Aber sie werden trotzdem nicht eingestellt, weil "zu teuer." Wir haben echten Fachkräftemangel in Handwerk und Gastronomie. Weil die Leute nicht mehr so schlecht bezahlte Berufe erlernen. Aber aus Vietnam, Brasilien und Ägypten fanden sie noch willige Leute. Sogar Azubis aus Indien. Aber ich würde nicht darauf wetten, ob die danach noch in Deutschland bleiben ?
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@JasManie1995 Nun, man sammelt halt seine Erfahrungen. So lernt man, was funktioniert, und was nicht. Ich habe immerhin die Gewissheit: Ich habe es versucht. Und nicht "hätte, wäre, könnte." Meine Schuld wäre weit größer, wenn ich es NICHT versucht hätte.
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@gamingzone6327 Der Erste kündigte mir, weil ich die verlangten Überstunden bezahlt haben wollte. Deren Inhaber war nur ein Strohmann. Der ware Inhaber stammte aus dem Ausland, und lebte in der Schweiz. Der Strohmann hatte keine Ahnung, und war nur Angestellter eines Steuerberaters. Der Zweite bot mir zuerst die am schlechtesten bezahlte Stelle im Unternehmen an. In die ich zur Vertretung einsprang, aber nicht auf Dauer. = weniger Gehalt, als bisher ? Also kündigte er mir. Vorher bekam ich Beförderung und mehr Gehalt versprochen. Als deren EDV-Leiter, der ich bereits war. Dann überlegten die es sich anders, und wollten die ganze EDV "nebenbei" und kostenlos = ohne Bezahlung. Am Anfang waren sie dringend auf mich angewiesen. Danach der "Fußtritt" = Kündigung.
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 @GERhazard Über die Probezeit hinaus = vertragliche Kündigungsfrist.
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@kevinglucose4057 Ich stimme dir zu. Zumal aus eigener Erfahrung, weil ich Programmierer und SW-entwickler war. Danach wechselte ich in die Industrie. Betreuung von IT-Anlagen. Wer da ein Grundwissen hat, kann sich in vier Wochen in jedes System einarbeiten. Entsprechend ist man dort austauschbar. zB hat Abitur und kann ein Smartphone bedienen = eingestellt. Mein Problem war, dass ich mir dabei alle 6 - 12 Monate einen neuen Job suchen musste. Weil die bisherige Stelle nicht mehr dringend auf mich angewiesen war. Oder sowas glaubte. Aber jetzt gibt es ja viele Smartphone-User. Mit "Tik-Tok-Diplom" Die tanzen dann jeden Tag vor der Smartphone-Kamera - erwarten 3.500,- netto - und bekommen nach sechs Stunden Arbeit schon einen Burnout. Ich übertreibe gar nicht so groß. Ich hab schon Beispiele gesehen. Das muss man ganz entspannt betrachten. Das ist nicht meine Vorstellung von Job. Und nicht für deren Lohnvorstellungen von unter 20,- €/Stunde.
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@kevinglucose4057 Meine Tätigkeit war schon ein paar Stufen höher, als nur die Bedienung. Denn das löst der 1st Level Support. Hauptaufgabe war die komplette Neu-Einrichtung der Computer. Aber kein Standard, sondern betriebs-eigene Vorgaben. Selbst Neugeräte mussten dafür komplett gelöscht und neu aufgebaut werden. Bei der Programmierung etc. sind 12 Stunden-Arbeitstage normal. Und wenn man Pech hat, muss man den Urlaub verschieben. Ich hätte dafür wieder viel eigene Zeit und eigenes Geld investieren müssen, für meine Weiterbildung. Mein Neffe ist Software-Entwickler. Und schilderte mir bis zu 16 Stunden Arbeitstage. Inzwischen kotzt es ihn nur noch an. Aber er muss weiter machen. Weil er seine Familie, zwei Kinder und das Eigenheim bezahlen muss. Wenn Zeit wertvoller wird - als Geld. Aber was ist dann sowas noch für ein Leben ?
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@kevinglucose4057 Ach, das ist keine Konkurrenz für mich. Eher Azubis zum ausbilden, was ich auch mal machte. Aber heute bilden sich Viele (Arbeitgeber) ein, dass man Fachkraft in vier Wochen wird. Wozu dann noch drei Jahre Ausbildung ? Das Niveau sinkt halt immer mehr. Wie bereits in den USA. Dort braucht man für viele Berufe auch keine Ausbildung. Darf Jeder machen, der will.
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@kevinglucose4057 Viele klassische Berufe, und auch der meiste klassische Einzelhandel - werden mE aussterben. Weil sich eine klassische Ausbildung dafür nicht mehr lohnt. Diese Löhne kann man auch sofort als Ungelernter verdienen. zB gelernte Einzelhandelskauffrau und stellv. Filialleiterin: Nur 1.500,- € netto. Da verdient man an der Discounter-Kasse noch mehr. gelernte Hotelfachfrau - in einem Hotel in München: 1.500,- € netto. Ein Bekannter erlernte orthopäd. Schuhmacher. Drei harte Jahre, für wenig Geld und hohe Kosten. Das hätte er sich ersparen können, weil man damit idR keinen Job bekommt. Als Geselle sind sie "zu teuer." Viele Handwerksbetriebe werden auf Angestellte verzichten müssen. Und die ganze Arbeit selber machen. Wie zB bereits eine Metzgerei. Aber auch die IT ist nicht mehr soo gefragt. Oder warum zB Keiner System-Admin sein will. (ich auch nicht mehr.)
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@kevinglucose4057 Wenn ich nur Ungelernten-Lohn bekäme, dann bin ich halt Ungelernter. Mehr gibts nicht dafür. Zwei Arme - zwei Beine - null Hirn. Computer ? - Keine Ahnung. Kaufmann ? - Gab ich vor xx Jahren auf. Führerschein ? - Ich habe keinen FS für LKWs. Das erlebt man ja bereits in den Geräte-Märkten. Die Angestellten wissen nicht mehr, als auf der Verpackung steht. Das kann ich auch im Internet durchlesen, und gleich dort bestellen. Mit Lieferung frei Haus. Es gab schon immer große Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Vor 100 Jahren wuselten viele Angestellte im Kaufhaus. Dann reduzierte man auf Selbstbedienung. Jetzt werden immer mehr Kaufhäuser geschlossen. Und in den USA stehen manche Malls bereits leer. Der große Game-Changer ist jetzt: Mobiles Internet fast überall möglich. Zu billigen Preisen. Ich habe DSL abgeschafft, und nutze LTE. Der Lebensmittel-Einzelhandel wird sich noch halten können. Wegen der Mengen + Transport. Aber der größte Textil - und Werkzeug-Einzelhändler in DE heißt.........Lidl !
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@kevinglucose4057 Ich habe mom den Eindruck in der IT: Es verändert sich schneller, als wir absehen können. Wir sollten nicht mit dem nächsten Schritt, sondern gleich mit dem übernächsten Schritt rechnen. System-Admin ist mE der Assistent des IT-Leiters. Gleichzeitig Anwender Support machen etc. = den IT Leiter entlasten. In der Praxis: Den Mund halten, und machen, was Beide wünschen. Der IT-Leiter und die Anwender. Viele Anwendungen und IT-Leistungen verlagern sich vom eigenen, lokalen zu externen Dienstleistern. siehe Cloud-Dienste, VPN, usw. Microsoft entwickelt sich bereits vom Software-Produzenten zum Online-Dienstleisters. Es ist nicht mehr der Schwerpunkt Hardware + Software. Sondern es sind Gesamtkonzepte gefragt, die noch besser sind. Aber damit sind viele Arbeitgeber in Dtl. geistig überfordert. Wenn ich fachliche Vorschläge machte, bekam ich Ablehnungen, oder gar die Kündigung.
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@kevinglucose4057 Früher hat sich Technologie auch verändert. Das Alte wurde zu veraltet, und dafür kam das Neue. Das Neue schuf neue Arbeitsplätze, und fing Vieles auf, auf dem Arbetsmarkt. Jetzt kommen wir aber in so starke Veränderungen, dass viele Arbeitnehmer künftig nicht mehr eingesetzt werden können. Daher sind digitale Medien bereits in der Schule sehr wichtig. Aber da stoßen wir auch auf inkompente Politiker und Ministerien.
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@kevinglucose4057 Das Problem ist stets, dass man die Weiterbildung selber stemmen muss. Die Arbeitgeber verlangen qualifizierte Fachkräfte, die sofort arbeiten können. Ich brauchte für einen IT-Job eine Weiterbildung. Dauer: Zwei Wochen. Mein Arbeitgeber genehmigte dafür nur einen einzigen Tag = 12 Stunden Einzelunterricht. Ansonsten habe ich meine Weiterbildung selber finanziert und gemacht. Das geht aber nur, wenn man gut verdient. Mehrere Azubis zum Fachinformatiker kennengelernt. Alle mit Abitur = Bedingung dort. Weil sie sehr schnell sehr viel lernen müssen. Damit sie früher arbeiten können. Bereits in der Schule sollte die Anwendung von Computer, Internet usw. unterrichtet werden. Denn danach brauchen sie es ganz bestimmt. In einem Unternehmen mit fast 1.000 Mitarbeiter hat fast Jeder einen Computer und Online. Auch die Handwerker und Arbeiter. Auch jeder Azubi !!! Außer dem Küchenpersonal in der Betriebskantine. Da braucht nur die Leiterin einen Computer. Ich bekam im Juli schon die Bestellungen für neue Computer. Für all die neuen Azubis ab September. = jedes Gerät komplett neu einrichten und personalisieren. Da wird nicht geschult, wie man das Gerät bedient. Da wird sowas erwartet. Dort wurde Microsoft 365 eingeführt. Und von den ITlern erwartet, dass die sich damit auskennen. Auf dem Arbeitsmarkt gibt es immer mehr eine knallharte Selektion: Wer digital und Online beherrscht - und wer nicht. Ich beherrsche das schon. Aber nicht für nur 12,50/Stunde.
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@kevinglucose4057 In Frankreich können die Schüler einen Laptop kaufen. Über die Schule. Für zehn Euro Monatsrate. F: Wer keine Ausbildungsstelle bekommt, der kann in staatlichen Einrichtungen ausgebildet werden. Mit den gleichen Prüfungen und Abschlüssen. In DE: Ich sah eine Schule für arbeitslose junge Leute. Dort wurde im Prinzip nur herum gespielt. Und die Schule ruhte sich aus. Auf all den üppigen Geldern vom Staat - Bund - EU - und einer Stiftung. Handwerk = Hand-Werker gesucht. Aber viele Handwerker steigen aus. Und viele junge Leute meiden diese Berufe. Wegen zuwenig Löhne.
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@kevinglucose4057 Wenn in der Stellenanzeige MS-Office gefragt ist. Oder gar explizit Excel. dann rechne ich fest damit, dass dafür eine billige Tippse gesucht wird. ggf. als Teilzeit-Kraft mit täglichen "Überstunden." Viele (solcher) Stellenangebote: Weil Keiner im Betrieb diesen Job machen will. Als ITler wurde ich nie nach MS-Office oder gar Excel gefragt. Hab es auch selten gebraucht. Kleinbetrieb: Büro - Auftragswesen - Vollzeit. Es war die am schlechtesten bezahlte Stelle im ganzen Betrieb. Auch als gelernte Fachkraft. Aber unser Chef wunderte sich, dass die Stelleninhaberin kündigte. Oder: Kaufmännische Fachkraft gesucht. Es stellte sich heraus: Nix Kaufmännisches. Sondern zur Verteilung der Eingangs- und Ausgangspost. Angestellt via Leiharbeit !!! Die Vorgängerin war direkt angestellt. Aber ging in Rente. Länger her: Kaufmännische Fachkraft gesucht. Aber auch nix Kaufmännisches. Sondern Leiter des Ersatzteilwesen = KFZ-Mechatroniker Kenntnisse gefragt. Aber für 30 % weniger Lohn als ein KFZler.
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Ich glaubte bisher auch: Zeige zuerst Können und Leistung, dann kann man für mehr Geld verhandeln. War aber mein großer..... Irrtum ! Denn Arbeitgeber zahlen nicht mehr Geld, solange sie nicht müssen. Meine Mutter war exam. Pflegerin. Aber Keiner dort wollte Stationsleiter werden. zB die wöchentlichen Dienstpläne aufstellen müssen. Ein Pflegeheim hat nur eine Examinierte pro Schicht - für das ganze Haus ! Ein anderes Pflegeheim wurde zehn Mal abgemahnt, wegen zu wenig Fachpersonal. Und entsprechend große Mängel in der Pflege. Einschl. der Medikamenten-Ausgabe. Interessierte die Heimleitung trotzdem nicht. Also Zwangsschließung.
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@andreaskorel3614 Es ist bereits konkret sichtbar. Deutsche Firmen verlagern tlw. ins Ausland, wo die Arbeitskräfte billiger sind. Aber zB behaupten, es wäre nur wegen der Energiepreise. Während mir in Deutschland immer geringere Löhne geboten wurden. Zuletzt nur 1.300,- netto für Vollzeit als kfm. Fachkraft. Dass Mieten, Lebensmittel etc. immer teurer geworden sind - interessiert Keinen. Alles akzeptieren, oder verzichten. Aber dann wird den Leuten vorgeworfen, sie seien zu faul zum arbeiten. Oder zu hohe Lohnansprüche. Weil sie diese Armut und Horror nicht mitmachen wollen, durch zu geringe Löhne.
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@andreaskorel3614 2.500,- netto ist aktuell "viel Geld." - Wenn man Single ist. Mein letzter Job brachte nur 1.200,- netto (Teilzeit) Aktuell: Die niedrigsten Geburtenraten in Dtl. seit zehn Jahren. Und eine der geringsten in der ganzen EU. = Kinder sind "Luxus" geworden. Als ich früher meine kleine Familie hatte, bot ein Arbeitgeber nur 1.400,- netto. Er meinte: Meine Familie soll vom Sozialamt leben. Und zwanzig Jahre später kommen die Auswirkungen. Weniger Kinder = weniger Arbeitskräfte = weniger Steuer- und Beitragszahler. Un die Verbliebenen sollen noch mehr Geld einzahlen. Weil ja weniger Einzahler. So dass man sich noch mehr fragt: Wozu noch arbeiten gehen ? Wenn so wenig übrig bleibt..... Aber schon Konrad Adenauer fiel auf seinen eigenen Irrtum rein. Weil er in den 1950er Jahren glaubte, dass die hohen Geburtenraten weiter so hoch blieben.
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@andreaskorel3614 Mein Bruder verließ Dtl. vor ca. 23 Jahren. Weil er die immer höher steigenden Lohnsteuer-Forderungen des deutschen Finanzamt nicht mehr zahlen wollte. Das war zuletzt fast die Hälfte seines netto-Einkommens. Weil er im angrenzenden Ausland arbeitete. Wer sein eigenes Volk so schamlos abkassiert, sollte sich nicht wundern, wenn Keiner mehr will.
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@andreaskorel3614 Oh - danke. Ich rätsel immer mehr darum: Wie will man Arbeitskräftemangel beheben, durch noch geringere Löhne ? Oder merken die das erst, wenn Keiner mehr da ist, und die Firma geht in Insolvenz ? In diesem Steinbruch scheint der eine Mitarbeiter sein einziger Angestellter dort zu sein ? "Wir zahlen Tariflohn" ist heute immer öfter nur noch zum lachen. Besonders übel, wie so oft: Bei der Leiharbeit. Aber da brauchen sie eigene Tariflöhne, damit sie weniger Lohn zahlen dürfen. Aber ich wundere mich, warum die Gewerkschaften so schlechte Tarifverträge unterschreiben ? Oder glauben die auch den Lügen der Leiharbeitsbranche ?
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Asylbewerber bekommen eh Arbeitsverbot. Ausl. Pflegekräfte werden zwangsweise abgeschoben. Direkt am Arbeitsplatz verhaftet worden. Und vier Wochen später im Flugzeug Richtung Herkunft. Ein Elektrotechniker durfte hier zuerst nur Azubi sein. Und seine Familie( nur ein Kind) musste in der Heimat bleiben. Visa verweigert worden. Trotz fester Jobzusage in Deutschland. Es dauert bis zu sechs Monate Bürokratie, bis ein Ausländer einreisen und hier arbeiten darf. Aber als Flüchtling oder Asylsuchender : Kein Problem. Aber scharf aufpassen, mit arbeiten: Siehe oben.
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In Deutschland bewarb ich mich als gelernte und erfahrene kaufmännische Fachkraft. (Drei Jahre Ausbildung.) Gleichzeitig bin ich auch vielseitiger IT-Fachmann mit über 20 Jahre Berufserfahrungen. Für Beides zusammen !!! wurden mir früher nur das Gehalt eines Sachbearbeiter gezahlt. Und inzwischen noch weniger Lohn, als der Mindestlohn für Ungelernte. Nichts mit großen Gehältern. Ich soll auf das Sozialamt, für ergänzende Unterstützung. Trotz all dieser Anforderungen und Vollzeit-Stelle.
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@aleksandrPavlov1777 Je kleiner das Unternehmen, desto mehr muss man kombiniert arbeiten können. Weil der Arbeitgeber nicht für jedes Fachgebiet einen eigenen Mitarbeiter einstellen kann.
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Wer hat diese Menschen dann umgebracht ? Denn die Toten sind echt, und ihre Einschusslöcher auch.
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Bei zehn Kilometer Strecke, fahre ich geschätzt an 40 Ladesäulen vorbei. Bei 200 km. Reichweite fahre ich also an wieviel Ladesäulen vorbei ?
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@mistertwister9124 Ich kaufe höchstwahrscheinlich keine deutschen oder US-Autos mehr. Bei den Meisten ist die Qualität zu schlecht. Und bei vielen deutschen Autos sind deren Ersatzteilpreise viel zu teuer. Um etwa das Dreifache. Mein Auto wurde in Spanien gebaut. Besonders für Handwerker. Und die wollen kein Auto, was ausfällt, und teure Reparaturen kostet. Mein Nachbar hatte viele Probleme mit einem VW Golf fünf. Bis dahin, dass er mit einem Mietwagen aus der Schweiz zurück kam. Und dort sein Golf erst in vier Wochen repariert war.
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@Likr666 Ein gebr. E-Auto ist im Kauf so teuer, wie mein Verbrenner inkl. sechzehn Jahre tanken. Für eine breite Wende brauchen wir PREISGÜNSTIGE E-Autos. Aber nicht den doppelten Kaufpreis, wie in China.
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@wernerbraun37 Mein Diesel Fz. kostete 1.700,- Kaufpreis. Damit kann ich auch für 3,50 / Liter tanken. Aber ich arbeite digital, und muss nicht mehr jeden Tag zu einer Arbeitsstelle fahren. Und diese Fahrerei macht doch die meisten Kosten. Und ich muss nicht 300,- Monatsrate (für ein E-Auto) bezahlen.
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@stefanm.36 Es ist die Skepsis oder gar Kritik vor was Neuem. Es ist was Neues, also Vorsicht ! So war das auch früher, als Pferdewagen contra Auto. Obwohl das Auto viel besser und einfacher war. Technologisch würde man im aktuellen E-Auto Zeitalter den Verbrenner ins Museum schieben. Und Jeder müsste sich wundern, warum man noch NAGELNEUE Verbrenner baut ? Und das sage sogar ich, der kein E-Auto fährt. Nicht aus Kritik, sondern finanziell.
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@ Da wird Alles heran gezogen. Bis zum CO2 bei der Förderung der Rohstoffe. Zum Beginn des Autos kostete das Benzin fünf Euro/Liter. (nach heutiger Kaufkraft) Aber ein Pferd brauchte mehr Arbeit, Pflege und Pausen, als ein Auto.
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@petermetzger5972 Wenn Fahrbedarf und Akkureichweite nicht zusammenpassen, dann erscheint ein Verbrenner besser. Die meisten Autofahrer fahren aber meistens ca. 50 km. pro Tag. Und das lässt sich leicht nach ein paar Tagen aufladen. Das Weitere ist ggf. die Preisdifferenz. Wenn das E-Auto deutlich teurer ist, als ein Verbrenner.
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@Basti791 Bei mir ist Auto = Minicamper. (selber ausgebaut) Aber dafür ist mir ein E-Auto zu teuer. Einer baute einen Nissan E-Transporter aus. Aber allein 3.400 Euro um einen CSS Schnell-Ladeanschluss einzubauen. Weil sonst nur Chademo dafür.
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In Norwegen gehört der Ertrag aus Öl- und Gasförderung direkt dem norwegischen Volk. Also bestimmt das Volk darüber, keine Regierung.
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In Norwegen werden Freizeit-Hütten mit Strom geheizt. Weil so billig dort. Norwegen hat soviel Strom aus Wasserkraft, dass sie den Strom ins Ausland verkaufen. Dtl. bezieht so viel Strom aus Norwegen, dass Dtl. ein ganzes Atomkraftwerk einspart.
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Es ist genug Geld da, für gute Pflege. Aber Profitgier führt zu Einsparungen. Auch wenn die sich nach außen als Gutmenschen darstellen. Die Einsparungen führen auch dazu, dass der Pflegeberuf immer unattraktiver wird. Folge: Weniger Mitarbeiter. Folge: Noch mehr Arbeit für jeden verbliebenen Mitarbeiter. Folge: Noch mehr Belastung - Folge: Noch mehr Kündigungen von Pflegern. Folge Noch weniger Mitarbeiter, usw. Aber dort wo nicht eingespart wird, sind genug Pflegekräfte, die dort bleiben, weil die Arbeitsbedingungen gut sind. Die Politik hält sich leider zurück. Es gibt nicht mal gesetzl. Mindestlöhne für Pfleger. Auch nicht für die Pfleger in ihren eigenen Heimen. Es gibt ggf. Tariflöhne. Aber ob diese Tariflöhne fair und gerecht sind, muß nicht zutreffen. Mio. Angestellte werden in anderen Branchen mittels Tarifverträgen betrogen. Der mobile Pflegedienst müsste anders organisiert und finanziert werden. Ohne Zeitdruck, wegen Bezahlung nach Minutenvorgaben. Denn Menschen können nicht schnell nach Minuten abgefertigt werden. Weder Ältere noch Kinder.
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Ich habe als Fachkraft selbst für nur 1.200,- netto gearbeitet. Dann wurde ich entlassen, weil Azubis noch billiger sind. In meiner letzten Bewerbung als kfm Fachkraft in Vollzeit. Kamen nur 1.300,- netto heraus. Also noch weniger, als den Mindestlohn. Und mich gefragt, ob ich auch fließend englisch könne ? zB für Geschäftsverhandlungen. Aber für noch weniger Geld, als Ungelernte. Es geht nicht um Faulheit. Sondern die Wut, für so wenig Geld zu arbeiten. Und alle fachlichen Ansprüche zu erfüllen. Dem Vermieter, dem Stromlieferant, dem..... interessiert das Alles nicht ! Sondern Alles bezahlen. Egal, von was.
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@Williiii Selbständig tätig , mit Werbung erstellen und produzieren. Für mehr Geld, als mit meinen Gehältern. Aber kein Blödsinn aus dem Internet, sondern eigene, kreative, solide Arbeit.
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@Williiii Jetzt nicht mehr. Aber davor meine Arbeitgeber. Entweder akzeptieren, oder kündigen. Ich habe früher oft die Jobs wechseln müssen, um mehr Geld zu verdienen. Weil trotz aller Erfolge die Firma nicht mehr Gehalt zahlte. Stattdessen Sprüche, Lügen, falsche Versprechungen. Deren Firmen sind nicht mein Problem. Können sich ja frei entscheiden, wer für sie arbeitet. Und ich kann auch frei entscheiden. Und kann schon von einem Stammkunden leben. Aber nach oben keine Grenzen.
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Mein erster Vespa-Roller war Bj. 1964. max. Tempo 40. Viele gute Erinnerungen. Hat mir in schweren Zeiten viel geholfen. Hätte ihn besser behalten sollen.
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@jonas384r7 Dann alle diese Betriebe SOFORT schließen ! Mir wurde als kfm. Fachkraft noch weniger geboten, als der Mindestlohn. Also kann dieser Betrieb anscheinend nicht mehr wirtschaftlich arbeiten. Oder der Inhaber führt seinen Betrieb alleine weiter, als sein "Hobby." Ich kann mir nicht leisten, Vollzeit zu arbeiten, für nur 1.300,- netto. Und dem verlogenen Gejammer, dass sie nicht mehr Lohn zahlen könnten. Ein Arbeitgeber stellte fachlich besonders hohe Ansprüche. (IT) Aber behauptete allen Ernstes, er könne nur 1.000,- brutto zahlen. Und für den "Rest" soll der Staat einspringen, und meine Familie ernähren. Ich konnte mich nur knapp beherrschen, vor "vier Wochen Krankenhaus."
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@jonas384r7 Mein letzter Arbeitgeber hat Jahresbilanzen von drei Milliarden Euro. Ich verdiente dort als IT-Fachmann nur 1.200,- netto. Und selbst dass wurde ihm "zu teuer." Ich sprang in einem anderen Unternehmen ein, auf ZWEI Vollzeitstellen gleichzeitig. Wegen akutem Personalmangel. Aber ich war fachlich fit, und konnte SOFORT arbeiten. Der Chef bekam einen neuen Geländewagen für sein Hobby. Und die Firma ein nagelneues IT-System. ich bekam die Kündigung, nur um Geld zu sparen. Und auch nicht die mir versprochene Beförderung. Wernn ich gebraucht wurde, und der Arbeitgeber hatte keinen anderen Ausweg = dann war ich recht. Danach bekam ich IMMER den "Fußtritt" dafür. Inzwischen helfe ich KEINEM mehr, egal wie dringend. Dann muss der Chef Alles selber machen. Oder sich teure Experten suchen. Seine Firma = sein Problem.
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@muysli.y1855 Vor Allem braucht es eine vertragliche Vereinbarung. Wie lange man dort mindestens arbeitet. Und nicht nur die arbeitsvertragliche Kündigungsfrist. Mein Bruder musste sich vorher verpflichten, für zwei Jahre dort arbeiten, nach Abschluss der Ausbildung. Er wurde aber während der Ausbildung so übel behandelt, dass er gesundheitlich kündigen musste.
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Eine Bürokollegin - gelernte Fachkraft - Vollzeitstelle - nur 750,- netto. Sie kündigte, wegen zuwenig Lohn. Unser Arbeitgeber monierte nur, dass es keine Loyalität der Mitarbeiter gäbe. Drei Monate später bekam ich die Kündigung. Um mich und mein Gehalt einzusparen. Mit dem "Trost", dass ich ja danach gleich Arbeitslosengeld bekomme. Weil der Arbeitgeber kündigte.
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@Maci 🇩🇪 Zuerst zählt nur der Preis: Für wie wenig Lohn ? Ich nenne schon lange keine Gehaltsvorstellungen mehr. Denn egal was man nennt, es ist immer "zu hoch." - Selbst als IT-Fachkraft erlebt. Wer mir nichts nennt - der will auch nichts zahlen. Sag ich dann Denen. Persönlich erlebt: Arbeitgeber mit hohen fachlichen Ansprüchen. Aber kein Gehalt dafür - nichts. Einer bot 20 % Gehalt, damit das Jobcenter 20 % dazu zahlt. Den "Rest" zum leben, soll meine Frau beim Sozialamt holen.
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@user-jp1ve3md7t Jede Technologie die besser ist, setzt sich auf dem Markt durch. Das Benzin-Auto siegte auf breiter Front, als diese Autos billiger wurden. Wo sind also die billigen E-Autos aus dem Ausland ? Wenn aber ein 8.000 Euro E-Auto in Dtl. 19.000 Euro kosten soll, dann wird es ja nix.
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Ich denke ähnlich, aber mit größeren Fahrzeugen. Aber in meinem Alter und Gesundheit (64) kann ich nicht mehr so viel machen. Also auch nicht so viel umbauen.
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Gerade Leipzig und Rostock werden bei jungen Leuten beliebter. Ich war mal für ein paar Tage in Dresden. Viele Touristen, aber man kann sich daran gewöhnen. Aber auch das Umland bietet sehr viel. Diese rustikalen Städte wären auch 200,- € mehr Miete wert. Denn sonst diese kleinen Orte sind schon sehr trist.
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@ Also hier gibt es E-Autos. Die sowohl an den öffentlichen Dienst, als auch an Jedermann vermietet werden. Die haben ihren Parkplatz und Ladesäule direkt neben den Gebäuden des öffentlichen Dienst. zB Rathaus.
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@denzzlinga Die Löhne bzw. Personalkosten kann der Arbeitgeber ja als Betriebskosten absetzen. So viel "Nebenzahlung" sind kaum möglich. Die Lohnsteuer interessiert Arbeitgeber nicht. Denn die muss alleine der Arbeitnehmer bezahlen.
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@Maci 🇩🇪 Handwerksbetrieb - weiteren Meister eingestellt - Der mobbte Alle unter ihm. Ich beschwerte mich beim Chef - erfolglos. Ich wurde dadurch krank, und der Arzt verordnete mir eine Kur: Mein Kurarzt: Anderen Job suchen. Habe ich gemacht - mit Erfolg. Im alten Betrieb kündigten auch Gesellen. Oder wollten nicht mehr zurück kommen. Nur wegen diesem Meister. Der deswegen schon einige Jobs verlor. Und dann auch diesen Job. Aber als KFZ-Meister ist man nie lange arbeitslos.
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@LarsPW Ja. Nicht jedes Unternehmen ist mE von Fachkräftemangel betroffen. Gute, beliebte Unternehmen, haben keinen Mangel. Wenn eine offene Stelle seit sechs Monaten unbesetzt ist, spricht man trotzdem nicht von Mangel. Sondern zB von nicht passenden Bewerbern. Viele Unternehmen, die Mangel haben. Tun Alles, damit dieser Mangel entsteht. = selber schuld !
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Ok, in Norwegen kann man leicht ganze Technologien wechseln, weil keine Jobs in Gefahr. Und die eigene Erdölförderung kann man gut ins Ausland verkaufen. Wenn ich ein Auto kaufe, dann am besten einen Japaner. Gute, zuverlässige Technik. Deutsche Autos leben noch von ihrem guten Ruf. Bis auch der Letzte kapiert, dass manche andere Marken besser sind.
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Beim Neuwagen-Kauf wäre E-Antrieb eine Alternative. Aber ich kann mir nicht mal ein gebrauchtes E-Auto leisten, was halbwegs akzeptabel wäre. Solange nicht 100 % Elektro-LKWs , solange sind wir auf Diesel angewiesen. Und teurer Diesel = teure Preise. Und dann selbst Lebensmittel fast das Doppelte kosten ?
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 @wernerbraun37 Jedes Neue hat anfangs seine "Kinderkrankheiten." Die versch. Lade-Anbieter wollen Strom verkaufen. Und merken dann selber, ob ihr Geschäfts-Konzept funktioniert, oder nicht.
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Wie würdet Ihr reagieren, wenn der Sprit 2,- Euro/Liter kosten soll ?
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@Ichbins-b4e Ich saß zufällig zwei Meter neben einer Corona infizierten Person. Bin aber selber 2x geimpft. Und null Erkrankung. Immer noch Lust auf ungeimpft ? Meine Mutter wäre als Kind beinahe gestorben, weil ungeimpft. Sie erkrankte schwer an Gelbsucht. Aber ihre Mutter hielt auch nichts vom impfen.
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@nokr2005 Ja, ist ok. Aber solange Diesel-LKWs gebraucht werden, wird man den Diesel-Preis nicht endlos steigern können. Wenn die Leute nichts mehr kaufen können, weil die Läden leer sind. Weil der Transport zu teuer wurde. Und das sollte kein Politiker riskieren. Bereits die Grünen Politiker sind oft verhasst. Weil sie die Preise und Kosten immer weiter hoch treiben. Die Herstellung des Diesel ist das BILLIGSTE daran.
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Halb Deutschland war von den Römern und später von den Schweden besetzt. Trotzdem marschieren weder Italien noch Schweden bei uns ein. Die Türken besetzten Griechenland, 400 Jahre lang.
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Aber es ist effektiver, den Strom direkt in Akkus zu laden. Statt dem Umweg über Wasserstoff oder e-Fuels. Aber man prüft gerade, ob Wasserstoff in energie-intensiven Industrien ? Vielleicht als Brennstoff in Öfen, anstatt Strom = Lichtbogen-Öfen ?
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@EnjoyFirefighting Wasserstoff halte ich trotzdem für gut. Vielleicht ist nur die Technik dafür noch nicht ausgereift ? Vielleicht sollte man den Wasserstoff direkt im Fahrzeug erzeugen, und gleich verbrauchen ? Also kleiner Wasserstofftank.
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Das ist ja der große Widerspruch. Denn andererseits schießen die russischen Truppen auf Wohnhäuser. Was nun ? Dem Volk helfen oder tot schießen ? Oder zuerst helfen und dann tot schießen ?
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@Frank F. - Ich bekomme für Büroarbeit max. 1.500,- Euro netto geboten. 1.700,- netto ist den Arbeitgebern bereits "zu hoch" = als gelernte Fachkraft in West-Dtl.
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@gandalfdergauner9981 Wenn ich als gelernte Fachkraft soviel Lohn bekommen soll, wie ein Ungelernter beim Discounter OHNE Kasse. Wenn der Arbeitgeber 1.000 Euro weniger Gehalt zahlen will, als er selber als Gehalt kalkulierte. Dann sollen sie einen Ungelernten für das Büro einstellen. Der nur tippen und telefonieren, aber nicht fachlich denken kann. Aber das wollen sie nicht.
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Mein gebr. Verbrenner kostete nur 1.700,- € Da kann ich sechzehn Jahre lang tanken, bis zum Kaufpreis eines gebr. E-Auto. Würde ich einen NEUWAGEN kaufen, wäre E-Antrieb schon eine Alternative. Aber nur, bei günstigem Kaufpreis.
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Das schlug mir mal ein Arbeitgeber vor. Wir sollen aufs Sozialamt und aufstocken. Er könne nur 700,- netto zahlen. (als Fachkraft in Vollzeit)
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Ja, und genau dass ist das Problem. Die Arbeitgeber zahlen Löhne, und glauben dass sie ausreichen. Aber wissen nicht, wie teuer alles wurde. Und es betrifft sie kaum. Wer im Eigenheim wohnt, dem interessieren keine Mieten. Und wer privat 50 Mio. Euro auf dem Konto hat, dem interessieren keine Preise des Alltags. Wie auch O. Scholz mit seinen hohen Einkommen. Schon als Oberbürgermeister von Hamburg. Und jetzt 30.000 € brutto als Bundeskanzler. Auf Nachfrage wusste er nicht, was gerade Butter oder Benzin kostet. Die Schweiz hat immer noch höhere Mieten und Preise. Aber selbst deren Mindestlohn ist um 50 % höher, als bei uns. Und selbst einfache Jobs werden noch höher bezahlt, weil branchenüblich. Weil das die Arbeitgeber in der Schweiz bezahlen müssen. Die Probleme in der Schweiz enstehen zB durch zu hohen Konsum. zB 300 sFr. an einem Party-Abend, oder 3.000 sFr. für einen Urlaub. Ein Berufsschullehrer nannte mir 2.500 sFr. Warmmiete. Und das war vor Jahrzehnten. Weil halt 5 Zimmer Neubau-Wohnung. Sein Einkommen waren 6.000 sFr. netto pro Monat. Aber davon blieb NICHTS übrig. Man kann in der Schweiz auch preisgünstiger leben - wenn man will.
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Ich bekam als IT-Fachmann zuletzt mein bestes Arbeitszeugnis. Wurde aber trotzdem entlassen. Und bekam als gelernte kfm. Fachkraft wieder Absagen. Also gibt es dort keinen Fachkräftemangel. Wenn ich mir aber deren Azubis anschaue, in den Bereichen. Wollt ihr allen Ernstes solche Mitarbeiter haben ? Nicht meine Firma = nicht mein Problem.
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@venoim. Die Firma hat so viele Mitarbeiter entlassen. Weil sie durch ihre Rezession nicht mehr so viel erwirtschaften können. Also Kosten einsparen, auch Personalkosten. Weil weniger Umsatz. Und irgendwann trifft es auch die Azubis. Obwohl bei Denen zuletzt eingespart wird. Aber die kosten ja auch Geld. Als Unternehmer muss man früh reagieren. Weil es dauert x-Monate, bsi diese Leute das Unternehmen verlassen. Und bis dahin kosten sie weiter Geld.
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