Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Pflege – wo Überstunden die Regel sind | DW Deutsch" video.

  1. Es ist genug Geld da, für gute Pflege. Aber Profitgier führt zu Einsparungen. Auch wenn die sich nach außen als Gutmenschen darstellen. Die Einsparungen führen auch dazu, dass der Pflegeberuf immer unattraktiver wird. Folge: Weniger Mitarbeiter. Folge: Noch mehr Arbeit für jeden verbliebenen Mitarbeiter. Folge: Noch mehr Belastung - Folge: Noch mehr Kündigungen von Pflegern. Folge Noch weniger Mitarbeiter, usw. Aber dort wo nicht eingespart wird, sind genug Pflegekräfte, die dort bleiben, weil die Arbeitsbedingungen gut sind. Die Politik hält sich leider zurück. Es gibt nicht mal gesetzl. Mindestlöhne für Pfleger. Auch nicht für die Pfleger in ihren eigenen Heimen. Es gibt ggf. Tariflöhne. Aber ob diese Tariflöhne fair und gerecht sind, muß nicht zutreffen. Mio. Angestellte werden in anderen Branchen mittels Tarifverträgen betrogen. Der mobile Pflegedienst müsste anders organisiert und finanziert werden. Ohne Zeitdruck, wegen Bezahlung nach Minutenvorgaben. Denn Menschen können nicht schnell nach Minuten abgefertigt werden. Weder Ältere noch Kinder.
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