Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Fachkräftemangel: Herr D. sucht neue Mitarbeiter | Doku | NDR | NDR Story" video.

  1. Ich sah eine Doku über ein gelernte Hotel Fachfrau mitten in München tätig. - für nur 1 500.-€ netto 😮😢 Ein Portier auf Usedom bekam eine Lohnerhöhung abgelehnt. Obwohl immer schwerer für ihn, die zwei Zimmer Wohnung zu bezahlen. Sein Sohn bekam eine Ausbildung Stelle auf Usedom angeboten. Musste er ablehnen, weil sie weg ziehen. werden .😮😢.
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  2. Im letzten IT Job verdiente ich nur 150 Euro mehr als das buergergeld. 😂 Bekam ein hervorragendes Arbeitszeugnis Aber wurde trotzdem entlassen.😮😮😮😮😮😢 Also gibt es keinen Fachkräfte Mangel!!!!😂😂😂
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  3. Mein Bruder wollte auch Koch lernen. Großes Talent dafür.😊 Sie haben ihn so übel behandelt und gemobbt, dass er nach vier Wochen aufgab. Obwohl er sehr hart im nehmen ist . Er kocht hervorragend gut. Aber nur noch als Hobby. 😅
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  4. Als Unternehmer hätte ich keine Zeit, im Ausland nach Mitarbeiter zu suchen. Und dann die ganze Bürokratie und Kosten, bis der nach Deutschland darf.
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  5.  @ema-of1jb  Nein, im Gegenteil. Durch diese Details bringen sie noch mehr Klarheit rein. Ich frage mich aber, warum ein Unternehmer so einen großen Aufwand betreibt, um Azubis zu bekommen. Bietet den jungen Leuten gute Konditionen und Aussichten. Und behandelt sie mit Respekt und Wertschätzung. Dann muss man nicht ins Ausland ?
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  6. Ich sprach mal zufällig mit einem Studienabsolventen in Kenia. Er studierte ua in Deutschland, kehrte aber nach Kenia zurück. Sprach aber gutes deutsch. Di meisten Länder haben halt den Vorteil: Dort ist das Leben billiger, als in Deutschland.
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  7. Jahrzehnte Erfahrungen gemacht. 😮😢😂 Hätte besser Deutschland verlassen. Als gelernte Fachkraft. Wie mein Bruder. Wie Tausende.😅
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  8.  @lovethe90ies Es interessiert nur Vertragserfüllung. Wie man es unterschrieben hat. Mehr nicht. Un dann wundern sich die Leute, wenn die das auch so machen. Nur das Geld verdienen, und sei es via Bürgergeld.
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  9.  @VesuvioXXL  Ich würde dann auch nur für 14,50 arbeiten. Zwei Arme, zwei Beine, null Hirn. Ich habe es aufgegeben, zu zeigen, was ich Alles kann. Denn man wird trotzdem schlecht bezahlt. Und schlecht war bei mir: Zu 40 % weniger Lohn, als die Anderen. Ich habe das schon mit 24 J. gemacht. In den 1980er Jahren. Für wenig Lohn Vollzeit gearbeitet. Weil nur Absagen in meinem kfm. Beruf. Es wurde noch schlimmer, als ich erwartete. Ich wäre besser arbeitslos geblieben und hätte weiter gesucht.
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  10.  @youtubeoma4113  Politiker, die keine Ahnung von der Praxis haben - werden auch nichts bewirken können. Nein..... auch die nicht ! Mein Bruder schuftete in der Pflege bis zum totalen Zusammenbruch = Fachklinik nötig. Also diverse ärtliche Atteste und Klinik-Aufenthalt. Interessierte aber das Jobcenter gar nicht. Und unterstellte ihm, er wäre ein Simulant, der nicht arbeiten wolle. Ergebnis: Sein Umzug ins Ausland. Und dort lebt und arbeitet er noch heute. Pflegermangel in Deutschland = selber schuld. - Über 600.000 Pfleger gaben auf. Und die ausl. Fachkräfte wollen nicht mehr nach Deutschland. Auch nicht mehr die Pflegerinnen von den Philippinen. Zuwenig netto vom brutto. Und wegen Rassismus und Ausländer-Feindlichkeit.
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  11. Deutschland ist als Arbeitsland bei den Ausländern immer unbeliebter. Sank von Platz 42 auf Platz 49 von 52. dh 48 Länder werden als besser beurteilt, als Deutschland. Selbst viele Philipinas wollen nicht mehr nach Deutschland. Wgen der Ausländer-Feidlichkeit und Rassismus. Ausl. Pflegekräfte wollen auch nicht mehr nach Deutschland. Weil immer wieder Welche ausgewiesen oder gar abgeschoben werden. Trotz fdester Jobs. Eine Pflegerin wurde während ihrer Nachtschicht verhaftet. Eine andere Pflegerin soll Deutschland verlassen. Weil sie nach zwei Jahren nur deutsch auf B1 aber nicht auch auf B2 Niveau hat.
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  12. Wenn ich als Fachkraft dringend gebraucht wurde, dann war ich recht. Wenn es nicht mehr so dringend war, wurde ich entlassen. Oder sogar übel gefeuert. Wenn wieder Jemand so Einen wie mich (dringend) braucht - interessiert mich nicht mehr. Dann müssen sie halt suchen, wer noch auf sowas reinfällt. Die Arbeitgeber müssen lernen, die Arbeit selber zu machen. Wenn Keiner mehr für sie arbeiten will. Wie bereits eine Metzgerei. Ich bin auch Boomer, und habe viel gearbeitet. Und den Arbeitgebern viel geholfen. Dafür wurde ich IMMER schlecht behandelt. Jetzt arbeite ich für Keinen mehr. Und bin selbständig. Fachkräftemangel = selber schuld !
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  13. Man sucht Arbeitskräfte im Ausland, die für weniger Lohn arbeiten, als die Deutschen. Ich gab meine Berufe auf, weil zu schlecht bezahlt in Dtl. Als Fachkraft zB nur 1.500,- netto. (Vollzeit) Zuletzt als IT Fachkraft nur 1.200,- netto verdient. Weil nur Teilzeit bezahlt wurde. Nie zuvor so gearbeitet. Wir haben in Dtl. zB KEINEN Pflegermangel. Aber die deutschen Pfleger arbeiten nicht für so wenig Lohn. Während die meisten Leute Pflegeheime ablehnen, weil für sie zu teuer. Schon, bei nur Unterkunft und Verpflegung. Selbst Hotel wäre billiger.
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  14. Mit Vietnam hat Dtl. bereits ein Abkommen, zum abwerben von Arbeitskräften. Wie auch bereits mit Indonesien und Brasilien. Und weiteren Ländern ?
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  15. Der Denkfehler liegt ikmmer öfter bei den betreffenden jungen Leuten. Die bilden sich ein, dass sie weiter versorgt werden müssen, wie davor bei den Eltern. 25 % mehr Lohn würden Wunder bewirken. Aber die meisten Arbeitgeber stehen auf noch weniger Lohn.
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  16. Warum steigen viele Löhne trotzdem nicht ? Warum bleiben offenen Stellen lieber weiter unbesetzt, anstatt mehr Lohn zu bieten ? Warum verdient man woanders als Ungelernter mehr, wie als Fachkraft ?
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  17.  @mr.allnut650  Dann bleiben diese Stellen halt unbesetzt. Und die gesuchten Fachkräfte arbeiten woanders. Mein letzter Arbeitgeber kann drei Büro-Stellen nicht besetzen. Ich könnte einspringen, als Fachkraft. Ich gab ihm alle Chancen. Er verspielte sie arrogant. Also muss er suchen, wer für ihn arbeitet. Viele gelernte Handwerker arbeiten in der Industrie. Hier zwei auf dem Werkhof = öffentlicher Dienst. Gute Zimmerleute, aber Schnauze voll vom Handwerk.
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  18.  @mr.allnut650  Scheint mir auch so. Schon oft dort. Das ist ein Unternehmen mit fast 1.000 Mitarbeiter. Und finanziell gut aufgestellt. Da stehen Stellen schon mal ein halbes oder ganzes Jahr offen. Wie auch aktuell.
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  19. ​ @NDRDoku Tja, und warum will kein deutscher mehr solche Berufe erlernen? Ich habe Industrie Kaufmann erlernt. Und war danach tief enttäuscht, wie wenig Gehalt damit. Der letzte Arbeitgeber bot dafür noch weniger als den Mindestlohn 😂. Und 15 €/Stunde lehnte er ab, weil das ihm zu hoch wäre.😂😂😂😂.
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  20. Keinem meiner Arbeitgeber interessiert, ob ich vom gezahlten Lohn leben könne ? Oder ob ich davon eine Familie ernähren müsste ? . Im Handwerk wurden mir die niedrigsten Löhne von Alle angeboten. Das waren immer unter 1.200,- netto. Als Fachkraft in Vollzeit. Also wird das Handwerk künftig auf Angestellte verzichten müsssen. Und die Inhaber müssen Alles selber machen. Ein Handwerksbetrieb untestützt seine Gesellen bei deren Schwarzarbeit. Material, Werkzeuge, usw. - Damit sie bei ihm bleiben, und nicht kündigen.
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  21. Die meisten Ausländer kommen nicht mehr nach Deutschland. Weil 48 Länder attraktiver sind, als Deutschland. (von 52) Meine Jobs als Fachkraft können gerne Andere bekommen. Ich gab alle meine Berufe auf, wegen zuwenig Lohn. Weil nur noch 1.200,- bis 1.300,- netto. Jetzt selbständig. Fachkräftemangel = selber schuld. Immer wieder werden ausl. Fachkräfte aus Dtl. abgeschoben. Obwohl sie gebraucht werden, und feste Jobs haben. Aktuell ein Mann aus Venezuela, mit Familie. Und arbeitet hier erfolgreich in einer Metzgerei. Obwohl aktuell viele Menschen aus Venezuela flüchten. Wegen der politischen und wirtschaftlichen Lage. Zwei Ukrainerinnen arbeiteten in einem Hotel in Hinterzarten. Zwei Westafrikanerinnen in einem anderen Hotel. Alle vier wurden vom Staat aufgefordert, Deutschland umgehend zu verlassen. Auch eine Pflegerin aus Asien. SIe soll Dtl. verlassen weil sie nur das B1-Zertifikat für deutsch hat - nicht auch das B2. Wozu noch nach Deutschland kommen ? Wenn man zwangsweise zurück gebracht wird ?
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  22. Ich arbeite, wie ich bezahlt werde. Wenn das nur Lohn ist, wie für Ungelernte - dann gibt es nur sowas dafür. Zwei Arme - zwei Beine - null Hirn. Der höchste Anspruch war als IT- und Projektleiter in Vollzeit. Aber für nur 1.400,- netto. Sucht euch woanders Leute, die für so wenig Lohn und so hohe Ansprüche arbeiten.
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  23. ​ @xevo250  Es wird immer kritisiert oder gejammert. Dabei sollten die Firmen froh sein, dass sie GUTE Fachkräfte dafür bekommen. Wenn es trotzdem nicht recht sei - Probezeit - kann man ja fristlos kündigen. Aber besonders gut - interessiert nicht mehr. Nur noch Vertragserfüllung. In meinem letzten Job waren die Mitarbeiter so froh um mich. Mit meinem Können, Erfahrung und Einsatz für ihre Arbeitscomputer. Selbst unserem guten Teamleiter habe ich manches Mal geholfen. Aber in größene Firman haben Andere das sagen. Und Denen interessierte es nicht. Aber als ich einmal müde bei der Arbeit war, anstatt einer Krankmeldung fragte unser Abteilungsleiter gleich beim Teamleiter: Warum ? Dass ich in sechs Monaten GAR KEINE Fehltage und Krankmeldungen hatte, interessierte wiederum KEINEN.
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  24. ​ @xevo250  Kommt darauf an, wo man sucht. In unserem Landkreis Lörrach, fand ich immer gute Wohnungen, und billiger. Und das liegt in Baden-Württemberg = tief im Westen. Wer aber eine Whg. braucht, für eine ganze Familie = für den wird es teuer. Ich m habe weder Frau noch Kinder. Denn sowas braucht man nicht. Sehr teures Hobby.
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  25. ​ @xevo250  Dann ist es verständlich, denn Freiburg ist sehr beliebt zum wohnen und leben. Die Nachfrage zieht sich bis in das Münstertal entlang. Das gleiche Problem war aber auch vor vierzig Jahren dort. Da riefen sie Wohnungsangebote schon morgens um 5 Uhr an. Die Zeitung frisch aus der Druckerei = als Erste. Während sein Kumpel eine Telefonzelle besetzte.
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  26. ​ @xevo250  Sehr viele Arbeitgeber zahlen so schlecht, dass die Leute ins Ausland treibt. Obwohl sie dann mehr Lohnsteuer und doppelte Sozialbeiträge in Dtl. zahlen müssen. Rentiert sich trotzdem. Mein Bruder und meine Nachbarin arbeiten deswegen schon seit 20 Jahren in der Schweiz. Ich gab deswegen ALLE meine Berufe in Dtl. auf. Als gelernter und erfahrener Kaufmann wird immer öfter nur Mindestlohn für Ungelernte geboten. Aber fachlich alle Ansprüche. Als IT-Fachmann verdiente ich zuletzt nur 1.200,- netto (Teilzeit 50 %). Ich hoffte danach mehr dort - erfolglos. Den Firmen laufen schon die Bewerber davon. Aber sie ändern trotzdem nichts. Selbst wenn die Stelle weiter unbesetzt bleibt.
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  27. Geld mitbringen um arbeiten zu dürfen. Habe ich mehrmals erlebt in Deutschland. zB den halben Lohn vom Jobcenter. Oder weiter Hartz-4 anstatt Lohn. Zwei Firmen erwarteten, dass ich auch aktiv deren Produkte verkaufe. um damit meinen Lohn zu finanzieren. DIe eigentliche Arbeit, nebenbei.
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  28. Ich habe mich hoch qualifiziert, und bin immer wie Dreck behandelt worden. Jetzt bewerbe ich mich nicht mehr und arbeite selbständig. 😅 Fachkräfte Mangel selber schuld!!!😂😂😂😂😂
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  29. Die Chefs MÜSSEN in das Ausland 😅 Weil in Deutschland Keiner mehr für sie arbeiten will.😂 Selber schuld!!!! 🤣🤣🤣🤣🤣🤣
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  30. Man muss aber auch unterscheiden: Er sucht Auszubildende. Und sowas wird in Deutschland immer schwieriger. Und ohne Azubis morgen keine Fachkräfte. Warum aber so weit weg, und nicht im EU-Ausland weil einfacher ? Aber ok, ich kenne die Leute in Madagaskar nicht.
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  31. ​ @NDRDoku ich habe als gelernte Fachkraft weit weniger geboten und bezahlt bekommen. In den meisten Jobs. Als Deutscher mit deutschen Stammbaum. Bis zurück ins 17. Jahrhundert. Also nichts mit Migranten Hintergrund.😂 Als Azubi bekam ich Tariflohn. Danach meistens nicht. Die Hälfte zahlte auch kein Urlaub und Weihnachtsgeld. Zuletzt bekam ich Tariflohn. Aber als Leiharbeiter. Also weit weniger als meine IT Kollegen. Und davon nur die Hälfte. Weil mein Entleiher nur 19 Stunden pro Woche bezahlte.😮
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  32. 300.000 Deutsche wohnen in Dtl., aber arbeiten lieber in der Schweiz. Bessere Jobs, mehr Lohn, mehr Rente, mehr Wertschätzung, bessere Aufstiegschancen. Jedes Jahr wandern Tausende Deutsche aus, in die Schweiz. ca. 20.000 tausend pro Jahr, und mehr. Mein Bruder arbeitet seit 25 Jahren in der Schweiz, und lebt seit 23 Jahren in Frankreich. Das deutsche Finanzamt verlangte bis zur Hälfte seines Netto-EInkommen als monatlche Steuer-Vorauszahlung. Also wanderte er nach Frankreich aus. Weil weit weniger Steuern und Immobilien viel billiger.
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  33. ​ @GigoGeranoo  Ohne Steuern kein Staat möglich. Dann muss sich Jeder selber schützen, weil keine Polizei. Wie zB in Südafrika. Hohe Kriminalität aber zuwenig Polizei. Jeden Tag sieben Mordopfer im ganzen Land. Auch sonntags. Mein Onkel wurde in Südafrika von der Polizei verwarnt. Weil seine Schusswaffe im Auto nicht schussbereit war. In Rio de Janeiro fährt die Feuerwehr jeden Tag durch die Straßen. Um die täglichen Mordopfer einzusammeln. Eine Frau in Brasilien schilderte: Jede Woche wird ihr Bus überfallen, auf dem Weg zur Arbeit.
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  34. ​ @mr.allnut650  Aber der Spitzensteuersatz ist bereits fast die Hälfte. Wer noch mehr Steuern haben will, wird Keine bekommen. Weil diese Spitzenverdiener dann Dtl. verlassen.
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  35. Das habe ich auch mehrmals erlebt. Solange sie auf mich angewiesen waren, da war ich recht. Aber sobald nicht mehr so dringend wurde ich entlassen = eingespart. Ich hatte 42 unbezahlte Überstunden im Monat, weil ich ZWEI Jobs gemacht habe, wegen Personalmangel. Ich wollte aber nicht auf Dauer so arbeiten, und erwartete einen neuen Mitarbeiter = Entlastung. Stattdessen wurde ich entlassen. In kleinen Betrieben ist es besonders eng verknüpft. Ertrag der Firma contra Personalkosten.
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  36. Fachkräfte wollen halt nicht für nur 1.300,- netto arbeiten. Oder für noch weniger Lohn. Aber so ist halt das Anspruchsdenken der Arbeitgeber, bei Arbeitslosen. Ein Arbeitgeber fragte den arbeitslosen Bewerber, ob er neben Berufsabschluss und IT auch fließend englisch könne ? Sein letzter Arbeitgeber entließ ihn, weil ihm 1.200,- netto als IT-Fachkraft (Teilzeit) zu teuer wurde.
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  37.  @hugohabicht9957  Das haben viele andere Regierungen davor...... auch nicht interessiert. Von welchen Löhnen die Leute leben müssen. Mitte der 1980er Jahren interessierte den Politikern die Wohnungsnot in der BRD auch nicht. Jetzt behaupten Viele, die Leute seien zu faul zum arbeiten. Und das Bürgergeld sei zu hoch. Dabei haben Arbeitslose schon immer soziale Leistungen vom Staat bekommen. Seit ca. 130 Jahren. Früher habe ich auch nur 1.200,.- netto verdient. Aber damals kostete fast Alles nur die Hälfte. Aber ich bin damals wie heute tief enttäuscht, dass man als gelernte Fachkraft so wenig verdient. Hätte ich das vorher gerwusst, hätte ich mir diese drei Jahre Ausbildung erspart. Jetzt endlich kommt die Reaktion auf dem Arbeitsmarkt. Viele erlernen diese Berufe schon nicht mehr. 33 % aller Handwerksbetriebe bekommen keine Azubis mehr. In unserer Kreisstadt bekam eine Metzgerei neue Azubis aus ..... Indien.
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  38. Ich wurde schon eingearbeitet (IT) aber "blitzschnell" lernen. Und nur zwei Wochen Frist dafür. Ich schaffte es trotzdem, aber nur als Fachkraft mit jahrzehntelanger Erfahrung. Sechs Monate später: Kein weiteres Interesse an mir = entlassen worden. Trotz bestem Arbeitszeugnis dort. Trotz aller Wertschätzung der Mitarbeiter auch wegen meiner Kompetenz, Teamfähigkeit und Einsatz,. Stehen so viele Top-Fachkräfte jeden Morgen vor dem Werkstor ?
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  39.  @mingomo  Wir haben in Dtl. einen hohen sozialen Schutz. Und außerhalb von Großstädten wenig Kriminalität. Aber die Arroganz der Arbeitgeber ist grenzenlos. Was sich deren Mitarbeiter Alles gefallen lassen sollen. Inkl. zu schlechter Bezahlung. Dazu die Reformunfähigkeit der diversen Regierungen. Seit mindestens 1969. In den 1960er Jahren, seit dem "Pillen-Knick" war schon klar, dass das Rentensystem reformiert werden muss. 1969 wurde der Bildungsmangel bestätigt, und Abhilfe versprochen. Bis heute Manches versucht, aber nix gekonnt. In den 1980er Jahren schon die Wohnungsnot. Und die Politiker wollen anscheinend wieder viel Geld in Afrika ausgeben: Ghana, Namibia, Südafrika. Hallo, wir brauchen das Geld HIER in Deutschland. Das sind UNSERE Steuergelder. Bitte Volksabstimmungen, bevor wieder Mio. und Mrd. im Ausland ausgegeben werden. Aber der "kleine Michel" soll den Mund halten, und weiter zahlen. Vor kurzem hörte ich: Busfahrer: 2.600,- Euro Lohn. Da dachte ich: Netto ok, zumal bei den Arbeitszeiten und Bedingungen. Nein, das ist BRUTTO. Mein Bruder zog nach Frankreich: Dort damals nur halb so hohe Lohnsteuer, als in Deutschland. Die GEZ wurde in Frankreich abgeschafft. Stattdessen aus der Mehrwertsteuer bezahlt. Der Mindestlohn steigt in F jedes Jahr. Aktuell 11,52 Euro. Bei weniger Lohnsteuer. Ist Frankreich arm und eine Bananenrepublik ? - NEIN !
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  40. Die TV-Redaktion antwortete mir, dass er Tariflöhne zahlen würde. Außerdem alle Unkosten, Reisekosten, und den deutsch Unterricht. Also insgesamt weit mehr Geld, als für Azubis in Deutschland.
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  41. Unser Rathaus: Hilfe, Personalmangel. Ich bewarb mich als gelernte Büro Fachkraft. Gleich Absage bekommen. Weil keine Verwaltung Ausbildung. 😂😂😂😂
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  42. Früher habe ich in Deutschland mehr Geld verdient, als mir heute geboten wird. Als gelernte und erfahrene Fachkraft. Früher 2.500,- netto - heute 1.700,- netto. Früher 3.000,- netto - zuletzt 1.200,- netto (Teilzeit) Ist Deutschland soo arm geworden ? Müssen die Arbeitgeber wirklich die Preise erhöhen, wenn sie diese niedrigen Löhne erhöhen müssten ? Warum will Keiner mehr in Deutschland diese Ausbildungsstellen ? Vielleicht, weil man mit diesen Berufen so wenig verdient ? Bildet man sich ein, dass Ausländer genügsamer wären ? Und williger, für weniger Lohn zu arbeiten ?
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  43.  @DickerBauchDasOriginal Das Erste waren kaufmännische Stellen in der Industrie. Das zweite darunter waren IT-Jobs in der Industrie. Früher = vor über zwanzig Jahren. Meine letzte Firma war die beste. Aber auch die größte Enttäuschung. Die geringsten Löhne wurden in Handwerksbetrieben und in sozialen Einrichtungen geboten. Der Fachkräftemangel ist noch nicht groß genug.
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  44.  @DickerBauchDasOriginal Ich habe es bei so vielen, erfolgreichen Firmen versucht. Die letzte Firma war ein lokaler Stromerzeuger. Die ganz bestimmt keine wirtschaftlichen Probleme haben. Zwei andere Firmen waren international erfolgreiche Mittelständler. Anscheinend gibt es keinen Fachkräftemangel in diesen Betrieben. Wenn man ggf. so geringe Gehälter bietet, dass die Bewerber davon laufen. Ich bin bei manchen Firmen trotzdem eingestiegen, um mein Können und Leistung zu beweisen. Das brachte zwar sehr gute Beurteilungen. Aber trotzdem wurde ich entlassen. Also brauchen die so Jemand nicht mehr. Ich glaube nichts und Niemand mehr. Entweder ein faires, konkretes Gehalt im Arbeitsvertrag. Gleich zu Beginn. Oder gar nichts. Aber es gibt ja heute zum Glück mehr Alternativen, als ein Angestelltenverhältnis.
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  45.  @DickerBauchDasOriginal  Es gibt im selben Unternehmen schon Lohnerhöhungern. Aber das Lohnangebot war schon vor drei Jahren zu gering. Und das nun höhere, ist auch zu gering. Aber ich bewerbe mich sonst nicht bei der selben Firma nochmal. In meiner letzten Firma wollte ich gerne bleiben, und bewarb mich intern um mehrere offene Stellen. Tlw. waren die Stellen bereits besetzt - tlw. Absagen bekommen. Nach vier Monaten suchten sie dort eine kaufmännische Fachkraft wie mich. Die bisherige Mitarbeiterin ging in Rente, und kannte ich persönlich. Aber nun wurde via Leiharbeit verlangt, was weit weniger Lohn bedeutet.
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  46.  @DickerBauchDasOriginal In meiner letzten IT-Stelle war es am krassesten. Ich lernte meinen Vorgänger kennen, der gut verdiente, und versetzt und befördert wurde. Also nahm ich meine Chance wahr, um auf diese Position und in dieses Unternehmen einzusteigen. Das Merkwürdige war aber, dass ich nur Teilzeit und via Leiharbeit eingestellt wurde. Bisher NIE in der IT. Aber Denen verdankte ich diese Stelle. Unser IT-Abteilungsleiter ist mit der Tochter der Leihfirma verheiratet. = Aufträge für den Schwiegervater. Als betrachtete ich die sechs Monate befristet als Probezeit. Um danach übernommen zu werden. Die Überraschung kam dann zum Schluss. Kein weiteres Interesse an mir. Trotz all der fachlich und persönlichen guten Leistungen und Beurteilungen. Während sie den faulsten Kollegen behielten. Für den ich schon oft einsprang. Und das in einem Unternehmen mit 1.000 Mitarbeiter an fünf Standorten. Wo ständig Stellen neu besetzt werden müssen. zB wegen Mutterschutz oder Rente. Aber wenn kein Mangel und kein Interesse,.... dann halt eben nicht. Dann sind dort zahlreiche Fachkräfte ?
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  47. Ich war dreimal Azubi in Deutschland. Überall wurde erwartet, dass ich bereits fachlich fit war und gleich arbeiten konnte. Ich musste mich selber ausbilden. Mit Berufsabschluss und Berufserfahrung wird so wenig Lohn dafür geboten. 😢😢😢 Dafür lohnen sich drei Jahre Ausbildung nicht.
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  48. Ich war seit vielen Jahren nicht mehr in Hotels. Denn wozu ? Beruflich nicht nötig, und privat mir zu teuer. Ich habe ein Bett, Küche und WC in meinem Auto. Und frühstücke morgends in meinem Auto, oder bei einer Bäckerei.
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  49.  @mr.allnut650  In unserer IT-Abteilung könnten wir auch ohne Teamleiter auskommen. Aber mit ihm ist es halt viel leichter. Weil er uns viel abnimmt, wozu wir eh keine Lust hätten. zB Meetings. Und unseren Abteilungsleiter sehen wir meistens nur im vorbei gehen. Einer meiner IT-Kollegen fällt auch nicht auf. Weil er von fünf Tagen nur Einen da ist. Der fällt nur auf, wenn er überhaupt mal wieder zur Arbeit kommt. Und ansonsten behauptet er "Home Office" Obwohl seine Geräte im Büro sind. Wenn er gebraucht wird, aber nicht da ist. Dann ruft er uns an, wer das für ihn machen könnte ? Ist das sein "Home Office" ? Mit den Kollegen telefonieren ?
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  50.  @mr.allnut650  Es kommt auf die Fairness des Mitarbeiters an. Ob er woanders die gleiche Arbeitsleistung erbringt, wie an seinem Arbeitsplatz. In so manchen Jobs ist es egal, wo der Mitarbeiter an seinem Laptop arbeitet. Oder wenn er morgends zuerst daheim Neues bearbeitet und erledigt, bevor er ins Büro fährt.
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  51.  @mr.allnut650  Das sind alte Vorurteile contra neune Technologie. Die Alten denken: Daheim faulenzen die Leute. Die Jungen (auch Gen Z.) sagen sich: Warum soll ich mich morgends abhetzen, um pünktlich 8 Uhr an meinem PC im Büro zu sitzen ? Wir haben das Internet-Zeitalter. Wir haben de-zentrale Server, Cloud Speicher, usw. mobile Telefone, mobile Video-Telefonie, und mobiles Internet. . In den USA werden die Telefone am Arbeitsplatz abgebaut. Immer mehr Zeitungen drucken nicht mehr auf Papier. Meine letzte Firma ist auch so modern. Nur noch selten wird dort was auf Papier ausgedruckt. Lieber speichert man es auf einen Server, und schickt den Kollegen den Link dort hin. Im Büro schreiben wir uns gegenseitig per Messenger an. Auch wenn der nur ein paar Meter entfernt sitzt. Das ist besser und angenehmer. Ich bin 63 J. alt , aber denke wie Gen. Z. Weil ich innerlich nicht stehen blieb.
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  52. Wir haben 266.000 ausgebildete und erfahrene Pfleger, mit deutsch ! Die würden gerne wieder in der Pflege arbeiten. Aber sie werden nicht eingestellt, weil "zu teuer". Denn die wollen nicht für den Branchen-Mindestlohn arbeiten. Lieber zB ausgebildete Pfleger aus Brasilien. Die dort sogar vier Jahre lang ausgebildet werden. Aber dort nur 500,- Euro/Monat verdienen. Man wollte 700 Pfleger anwerben. Es sind aber nur 266 nach Dtl. gekommen. Ich habe alle meine Berufe aufgegeben, weil in Dtl. zu schlecht bezahlt. Vor 20 Jahren habe ich besser verdient. Heute immer öfter nur gesetzl. Mindestlohn oder noch weniger. An der Ladenkasse würde ich MEHR Geld verdienen, wie in meinem erlernten kfm. Beruf. Manche Branchen jammern, dass sie keine Azubis mehr bekommen. Selber schuld !
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  53. Die Einen können nicht arbeiten, weil zB fehlende Kita-Plätze. Die Anderen wollen nicht, weil zuwenig Lohn dafür. Darunter auch immer mehr Ausländer. Es werden auch Ausländer in Dtl. ausgebildet. Aber wer glaubt, dass die danach in Dtl. bleiben ?
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  54.  @xad_ONE  In meinem letzten Job betreute ich die Dienstcomputer von 1.000 Mitarbeiter an fünf Standorten. Das ist fachlich weit anspruchsvoller als der Kaufmannsberuf. Und besser bezahlt. Den Kaufmannsberuf gab ich vor über 20 Jahren auf, wegen zu geringer Gehälter. Seitdem schreibe ich im Job nur noch kurze E-Mails. In 2019 bewarb ich mich mal für eine kfm. Bürostelle. Das gebotene Gehalt war sogar unter dem Mindestlohn. Aber gelernte Fachkraft verlangt. Und heute ist das noch erbärmlicher. Darum fast nur noch junge Frauen in diesem Kaufmannsberuf. zB. Bürokauffrau für Büromanagement. Vor zwei Jahren sah ich zwei junge Frauen als Azubis dafür. Sollen das die Fachkräfte für das Büro werden ? Nun, das ist nicht mein Problem.
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  55.  @xad_ONE Wer Fachkräfte so schlecht bezahlt, der muss nehmen was er dafür bekommt. Für so wenig Gehälter lohnen sich drei Jahre Ausbildung nicht.
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  56.  @SilviaSkocki Ich habe schon nach dem dritten Job meinen erlernten Kaufmannsberuf aufgegeben. Wegen zu geringer Gehälter. Nach über 20 Jahren mich auch auf kaufmännische Stellen beworben. Deren Gehälter waren noch niedriger. Ca. 1.200,- bis 1.700,-€ netto. Als gelernte Fachkraft in Vollzeit. Zuletzt in 2023. Viel Glück bei der Personalsuche. Wer noch als gelernte Fachkraft für so wenig Geld arbeiten will.
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  57. ​ @SilviaSkocki  Das gleiche Problem hatte ich bereits bei meinem zweiten und auch bei meinem letzten Job. So wenig Lohn, dass ich davon keine Miete zahlen konnte. Hat aber keinen Arbeitgeber interesiert. Manchmal hatte ich den Eindruck, dass man sich wunderte. Warum eine eigene Mietwohnung ? Warum nicht billiger ? Dann werden in der Zukunft noch mehr Bewerber absagen, oder Mitarbeiter kündigen. Scheint so manchem Arbeitgeber trotzdem nichts auszumachen. Ein Arbeiter kündigte, weil 1.600,- netto aber 900,- Miete. Auch 2,-€ mehr Stundenlohn hielt ihn nicht davon ab. Er verließ Dtl. zurück in seine Heimat. Dort Alles viel billiger. Auch sein Bruder ist enttäuscht. Früher gut bezahlter Industriearbeiter, heute Taxifahrer.
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  58. ​ @SilviaSkocki  Gastronomie und Hotellerie werden sich gewaltig ändern, wegen Personalmangel. Das menschenleere Hotel ist vereinzelt bereits. Nur Gäste und morgends Zimmerservice. Lokale ohne Köche und Kellner. Habe ich auch schon mehrmals erlebt.
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  59. ​ @SilviaSkocki  Ich erlebte in der S-Bahn in München, dass die Leute eine ganze Stunde unterwegs sind, pro Richtung. Aus anderen Orten, wo noch bezahlbare Wohnungen sind.
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  60. ​ @SilviaSkocki  Auf Usedom war die Whg. 42 km. entfernt vom Arbeitsplatz. Die sie aber kündigen mussten, weil zu teuer geworden. Und der Arbeitgeber keine Lohnerhöhungen gab. Dem interessierte das nicht einmal. Aber gehobenes Hotel in guter Strand- und Stadtlage. Ich frage mich, wo und wie seine anderen Mitarbeiter wohnen ? Ich habe schon eine Pendelstrecke von 29 km. abgelehnt. Weil zu teuer, bei nur Mindestlohn.
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  61. ​ @SilviaSkocki  Wenn man an einem bestimmten Ort arbeiten soll, dann sollte man sich dort oder in der Nähe das Leben leisten können. Sonst: "Ich kann es mir finanziell nicht leisten, für sie zu arbeiten." Das mag zuerst Arbeitgeber nicht interessieren. Aber wenn dann alle Mitarbeiter kündigen, und alle Bewerber flüchten ? .
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  62. Mein letzter IT-Job brachte nur 1.200,- netto. Und die Entlassung, weil Azubis noch billiger sind. Mein Kaufmannsberuf ist nur noch gesetzl. Mindestlohn wert. Also fachlich gar nichts wert. Wozu also noch sowas arbeiten ? Wenn ich zB an der Ladenkasse MEHR Geld verdienen würde ?
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  63. ​ @mr.allnut650  Das verlangten die Betriebe bereits vor 48 Jahren. Man soll sich selber ausbilden, und danach als Fachkraft arbeiten, für nur 1.200,- netto. Nach dem dritten Job bekam ich immer noch nicht mehr Gehalt. Also gab ich den Beruf auf. Heute wird der Kaufmannsberuf noch schlechter bezahlt. Und viele Stellen bleiben unbesetzt. Selber schuld.
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  64. ​ @mr.allnut650  Allen meinen Arbeitgeber interessierte nicht, ob ich vom gezahlten Lohn meine Familie ernähren könne. Auch nicht, ob ich davon leben könne. Mein zweiter Arbeitgeber verlangte eine Gehaltskürzung um 25 %. Er meinte, mehr Gehalt müse er in Dtl. nicht zahlen, für eine Fachkraft. Konkret waren das nur noch 950,- netto. Bei 380,- Miete. Keine Kinder = keine Azubis = keine Fachkräfte. Die Arbeitgeber haben sich selber kaputt gespart.
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  65.  @ema-of1jb  Aber es ist die besondere Leistung der Redaktion JEDEM eine Antwort zu senden. Kaum Einer liest hunderte Kommentare durch.. Vielleicht die letzten zehn ?
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  66. ​ @mr.allnut650  In Deutschland regiert der Geiz. Viel Arbeitgeber glauben ernsthaft, dass Fachkräfte zum Hilfsarbeiterlohn oder Mindestlohn arbeiten würden. Und wundern sich dann, wenn sich Keiner bewirbt, oder flüchtet. In der Schweiz stehen viele deutsche Arbeitgeber vor Gericht. Weil sie dort zuwenig Lohn zahlen.
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  67. ​ @mr.allnut650  Ja, das könnte etwas dauern. Bis der Kommentar auch im Cache Zwischenspeicher drin steht. Denn oft wird aus dem Zwischenspeicher geladen, weil das schneller ist. Also eine "Abkürzung."
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  68.  @mr.allnut650  Nein, das sollte in einer Minute erledigt sein. Und nach ca. 20 Minuten bereits via Google zu finden sein. Wenn gar nichts hilft, dann neu posten.
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  69. In Deutschland werden immer wieder Pfleger abgeschoben. Obwohl dringend gebraucht werden. Und alle feste Jobs hatten. Aktuell konnte eine weitere Abschiebung in der Pflege knapp verhindert werden.😅
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  70. ​ @NDRDoku ich bewarb mich als gelernte Büro Fachkraft. Mit IT und Berufserfahrungen. Zuerst hieß es 21€/Stunde. Aber konkret nur 15,40.😂😂😂 Drei Arbeitgeber lehnten 15€/Stunde als zu hoch ab. Für die gleiche Qualifikationen. Als gesuchte Fachkraft wird man wie Dreck behandelt 😮 Das erlebe ich seit Jahrzehnten. Auch die letzten Jahre.😢
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  71. Also ich kenne Porsches unter 10.000,- Und damals der Porsche 928 war noch weit billiger.
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  72. Ich wurde als IT Fachkraft entlassen, weil Azubis noch billiger sind. Die müssen halt schnell lernen können, damit sie früh arbeiten können. Darum nehmen sie in der IT nur Abiturienten als Azubis. Ich hätte bisher NIE geglaubt, dass ich mal mit Azubis konkurrieren muss. Also Fachkräfte vorbei. Das machen künftig Praktikanten und Azubis. Wie bereits zB in den USA. Ist ja auch viel billiger. Meine dreijährige kfm. Ausbildung ist in den USA NICHTS wert. Darf dort Jeder machen, ohne irgendeine Ausbildung dafür.
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  73. ​ @xevo250  Mir wird bei marktüblichen Gehältern unterstellt, ich hätte viel zu hohe Ansprüche. Wenn ich dann meine Quellen nenne, werden sie leiser. Oder sagen mir ab. Es macht tlw. den Eindruck, dass es schon unverschämt sei, dass man überhaupt Geld für seine Arbeit erwartet. Oder mehr, als den Mindestlohn. Aber wenn ich sehe oder höre, was Alles sich meine Kollegen leisten können...... aber dass sei ja was ganz Anderes. Im letzten Job waren meine Kollegen tief geschockt, wie wenig ich verdiente. Ich tat ihnen wirklich leid. Aber ich war der Einzige, der via Leiharbeit und nur Teilzeit bezahlt wurde. Alles nur, um in diese Firma rein zu kommen. Aber alles MEIN Irrtum. Man wollte mich nur für diesen einen Job. Kein weiteres Interesse. Also KEIN Fachkräftemangel. Also kann ich daheim bleiben.
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  74. ​ @xevo250  Mir sagte man ganz frech ins Gesich, dass ich meine Partnerin zum Sozialamt schicken soll, zum aufstocken. Zuerst wollten sie gar nichts zahlen. Sie hätten kein Geld dafür. Dann boten sie 17 % vom marktüblichen Gehalt. Damit das Jobcenter Lohnzuschüsse zahlt. Denn null Zuschüsse weil null Gehalt, ist halt gar nichts ! Und für null Gehalt arbeiten, so kühn waren sie dann doch nicht. Aber Andere......
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  75. Viele Handwerksbetriebe bieten so erbärmlich niedrige Löhne. Von dem kann man kaum leben. Und das war auch vor 40 Jahren so. Die mit Abstand niedrigsten Löhne, die mir je geboten wurden. IMMER im Handwerk. Der letzte Handwerksbetrieb suchte eine gelernte + erfahrene Büro-Fachkraft. Lehnte aber 1.700,- netto als "zu hoch" ab. Bot nur 1.160,- netto. 33 % der Ausbildungsstellen im Handwerk - bleiben leer. Diese Leute erlernen lieber besser bezahlte Berufe. Mir soll mal ein solcher Handwerksbetrieb vorrechenen, ob er wirklich keine höheren Löhne zahlen kann ?
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  76.  @T.H.-ti7zz  Man muss nicht gleich Jeden abschieben. Aber Nachhilfe-Unterricht ist nötig. Wir haben Relgionsfreiheit, aber mehr gibt es hier nicht. Wir ändern unseren Staat NICHT in ein Kalifat, weil sich diese Muslime diskriminiert fühlen. Aber sie können unser Land verlassen. In andere Länder, wo sie sich nicht diskriminiert fühlen.
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  77. Indische Fachkräfte haben ausgerechnet: Es ist besser für sie, wenn sie in Indien bleiben. Ein Arbeiter in Dtl.: 1.600,- netto, aber 900,- Miete. Er und seine Familie zogen zurück in den Kosovo. Zwar weit weniger Lohn, aber Alles viel billiger. Mein letzter IT-Job brachte nur 1.200,- netto. (Teilzeit) Der letzte Arbeitgeber bot in 2024 als kfm. Fachkraft in Vollzeit nur ca. 1.500,- netto. Ich will als Steuerzahler weder Fahrradwege in Peru, noch das Stromnetz in Südafrika, noch für die Bauern in Indien zahlen. Aber unsere versch. Außemminister verteilen gerne Steuergelder in alle Welt. Ist ja nicht ihr Geld.
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  78. Ein Arbeitgeber meinte zu mir: Das Sozialamt soll meine Familie ernähren. Trotz fachlich anspruchsvoller Stelle und Voillzeitjob. Aber für zuwenig Gehalt.
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  79. Die Arbeitgeber nennen die Ursache nicht. Denn die Ursache sind sie selber. Keiner will so schlecht bezahlte Beruf und Jobs.
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  80. Vor 40 Jahren wurde ich nicht ausgebildet. In allen drei Ausbildungsstellen nicht. Ich musste mich selber ausbilden, um die Prüfungen zu schaffen. Hätte ich vorher gewusst, wie schlecht man damit verdient, hätte ich die kfm. Ausbildung nicht gemacht. Drei Jahre Ausbildung = "Zeitverschwendung." In meinem letzten IT-Job verdiente ich so wenig, dass ich davon keine Miete bezahlen konnte. Aber fachlich alle IT-Ansprüche. Alle wollen ausgebildete und erfahrene Fachkräfte, aber nicht das Fachliche bezahlen.
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  81. ​ @MrMaikel75  Ein gel. Zimmermann wurde Influencer + Foto-Aufträge = das vierfache Einkommen anstatt als Handwerker.
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