Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Arbeitsmarkt: Werben um die Generation Z | Abendschau | BR24" video.

Die Älteren kommen zu so einer Veranstaltung, für ihre Kinder oder Enkel. Ich war auch schon auf Ausbildungsmessen für meinen Stiefsohn. Er wollte nicht. Inzwischen hat er einen Berufsabschluss. Aber er verbringt sein Leben lieber in Fachkliniken.
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Die fähigen Arbeitskräfte werden gefeuert - die Faulen behält man. Im letzten Job bekam ich ein hervorragend gutes Arbeitszeugnis. Aber trotzdem die Entlassung. Ich habe Alles geleistet, nie gefehlt, nie Urlaub. Auch fachlich top. Der Kollege, der von fünf Arbeitstagen nur einen oder zwei ins Büro kommt. Und ansonsten "Home Office" behauptet. Der uns im Büro anruft, dass wir für ihn einspringen sollen. Weil er ja nicht da ist. Meine Stelle wurde anfangs bereits um Seine erweitert. Damit ich einspringen kann. Der wird nicht entlassen. Unser Azubi im 2. Lehrjahr braucht 1,5 Arbeitstage, um sich für seinen Auftrag zu überwinden. Erst dann kann er mit seinem Auftrag beginnen. Zwei kfm. Azubis dort erlebt. Kein Interesse für gar nichts. Außer für ihre Smartphones = WÄHREND der Arbeitszeit.
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@fr89k Mir wird als gelernte Fachkraft nur 12 - 15 Euro/Stunde geboten. Dreimal wurden mir 15,-/Stunde als zu hoch abgelehnt. Wenn das bereits für Arbeitgeber schon zuviel ist - dann halt auf Fachkräfte verzichten. Billige Ausländer gibt es zahlreich.... aus dem Ausland. Die sind schon froh, wenn sie mehr als 500 € netto verdienen können.
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@fr89k Mich interessiert als Fachkraft zuerst das Gehalt. Daran entscheidet sich mein Fachwissen und Motivation. Wer Fachkräfte und Könner wie Hilfsarbeiter bezahlen will, der kann dafür nicht mehr erwarten. Ich bin oft für wenig Gehalt eingestiegen, um mein Können und Leistung zu beweisen. Alles vergeblich. Die Arbeitgeber bezahlten weiter nur, was im Vertrag stand. EInmal wurde mir eine Beförderung versprochen. Weil ich weit mehr arbeitete, auch fachlich, als mein Arbeitsvertrag. Stattdessen bekam ich die Kündigung. Um sich das ganze Geld einzusparen. Eine Firma suchte einen IT- und Projektleiter in Vollzeit. Bot dafür aber nur 14,-/Stunde. Und meinte, meine Familie soll vom Sozialamt leben. Ein anderer Arbeitgeber bot für das Gleiche 40 % weniger Gehalt als marktüblich. Akzeptieren oder verzichten. Ich habe Tag und Nacht gearbeitet, damit die Firma den Liefertermin schafft. Danach bekam ich die Kündigung. Weil ich wenigstes die verlangten Überstunden bezahlt haben wollte. Ich habe in der IT Tag und Nacht gearbeitet. Als Softwaren Entwickler und Verkäufer. Umsatz und Gewinn der kleinen Firma verdoppelt. Trotzdem nie eine Gehaltserhöhung bekommen. Im Gegenteil, der Chef sparte noch mehr ein. Nie wieder Arbeitgeber !!!!
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@fr89k Die Hälfte studiert nur, um mE damit mehr Geld zu verdienen. Ich erlebte eine Rechtsanwältin, die kein Interesse an meinem Fall hatte. Vor Gericht musste ich mich dann selber verteidigen. Aber sie vervierfachte ihr Honorar. Denn ich hatte eine Rechtsschutzversicherung. Anwälte gewinnen immer. Durch ihr Honorar. Wir erlebten einen Rechtsawalt, der den Fall annahm, obwohl er bereits wusste, dass wir vor Gericht verlieren. Aber leicht verdientes Geld. Und schöne Fahrt mit dem Cabrio. Zum Gerichtsstand am Bodensee. Wir erlebten daheim zwei fachlich unfähige Handwerksmeister. Die konnten zwar was arbeiten. Aber fachlich ungenügend. Ich musste dann deren Arbveit machen. Aber fette Rechnungen schreiben, das konnten Beide.
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Im Büro würde ich als gelernte Fachkraft nur 1.200 bis 1.300,- netto verdienen. Und davon nur die Hälfte ? - Wie dann von so wenig leben ?
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