Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Führerschein: Teurer Lappen | Abendschau | BR24" video.
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@nico-xd3yb Durchschnitt ist in der Praxis überhaupt nicht nützlich.
Ich habe viel geleistet und verhandelt für höhere Löhne.
Ich habe zwei Jobs gleichzeitig gemacht, mit unbezahlten Überstunden, wegen Personalmangel. Man versprach mir eine Entlastung und Beförderung.
Stattdessen bekam ich die Kündigung, um sich Alles einzusparen.
Und der Chef bekam einen neuen Gelädewagen auf Firmenkosten.
Ich habe Jobs, Branchen und Berufe gewechselt, für mehr Lohn bzw. Gehalt.
Zuerst gelernter Kaufmann, dann EDV und nun AudioWerbung (selbständig)
Weil die Gehaltsangebote zu gering sind.
Auch in 2022.
Trotz gelernte + erfahrene Fachkraft.
Ich erlebe arrogante Arbeitgeber.
Die sich einbilden, jederzeit Fachkräfte zu bekommen.
Aber die Arbeitgeber lassen lieber eine Stelle länger unbesetzt, anstatt mehr Lohn.
Oder entscheiden sich für andere Bewerber,
die für noch weniger Lohn arbeiten.
In meiner letzten Stelle musste ich via Leiharbeit arbeiten. Weil unser Abteilungsleiter mit der Tochter der Leihfirma verheiratet ist.
Ich bekam ein besonders ugtes Arbeitszeugnis. Aber das interessierte Keinem. Weder meinem Arbeitgeber noch meiner Leihfirma.
Weil ich halt einmal Leiharbeiter war.
Und das als IT-Fachmann dort.
Ich hoffte, anschließend dort einen besser bezahlten Job zu bekommen, und bewarb mich auf mehrere offene Stellen - erfolglos.
Es gibt meistens keinen Fachkräftemangel.
Es gibt nur einen Mangel an Fachkräften, die für weniger Lohn arbeiten.
Siehe all die Fachkräfte, die von Deutschland allein nach Skandinavien ziehen.
Sechs Pflegerinnen zogen von Dtl. nach Schweden. Zuerst in Dtl. schwedisch erlernt. (Quelle: ZDF)
Ein Arzt zog von Dtl. nach Norwegen.
Er will nie wieder nach Deutschland zurück.
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