Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Happiness statt Arbeitsstress: Firmen setzen vermehrt auf "Feel Good Manager" | Abendschau | BR24" video.

  1. Bei zu schlechter Bezahlung nützt auch kein wohlfühlen am Arbeitsplatz. Anderes Hotel in München - gelernte Hotelfachfrau - nur 1.500,- € netto. gehobenes Hotel auf Usedom in Strandnähe - Portier an der Hotel-Rezeption. Er kann kaum noch seine 2-Zi.-Whg.miete bezahlen, in 42 km. Entfernung. Er überlegte bereits, deswegen seinen Job aufzugeben, und weg ziehen. Aber das interessierte seinen Chef nicht.
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  2. Ich bin eine gesuchte Fachkraft. Aber hab die Schnauze voll. Zu niedrige Löhne - zu schlechte Behandlung. Die müssen sich Andere suchen, die sich sowas gefallen lassen.
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  3. Sonst interessiert es die Arbeitgeber nicht. Ich erlebte Arbeitgeber, Denen es nicht interessiert, ob und wie ihre Angestellten vom gezahlten Lohn leben können ? Und sich wundern, wenn man darauf nicht eingeht und zustimmt. Inzwischen gab ich die Hoffnung auf. Dass sich durch den Fachkräftemangel was verbessern würde. Das sind seltene Ausnahmen.
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