Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Fachkräftemangel: Wie können Beschäftigte aus dem Ausland helfen? | mehr/wert | BR24" video.

Îch erlebe inzwischen schon Interesse und Zuspruch bei den Bewerbungen. Aber zu so lächerlich niedriger Bezahlung, dasss Jeder davon laufen würde. Das ist nicht mal einen Basis zum verhandeln, sondern Frechheit.
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Eher nach Osteuropa. zB Polen, Rumänien, Bulgarien, Türkei. Nordafrika ist politisch zu unsicher.
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@zeroossi5967 Ich gab die IT inzwischen auf. Entweder zuwenig Gehalt dafür. Oder ich bin den Arbeitgebern "zu alt" dafür. Mein letzter IT Job: Alles geleistet, besonders gute Beurteilungen bekommen. Trotzdem entlassen worden. Weil Azubis noch billiger sind.-
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Ich erlebe seit Jahrzehnten die Arroganz der Arbeitgeber. Als ob die Fachkräfte jeden Tag vor der Firma stehen würden. Ich wurde meistens nur eingestellt, weil gerade der beste oder einzig fähige Bewerber. Aber sobald nicht mehr auf mich angewiesen, wurde ich entlassen.
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Zwei Arbeitgeber wollten mir gar nichts zahlen. Auch keinen Mindestlohn. Das Jobcenter soll mich bezahlen. Einer davon rang sich dann auf 1.000,- brutto. Als Fachkraft in Vollzeit Aber nur zwei Jahre befristet. Weil das Jobcenter nur zwei Jahre bezahlen wollte. Vier Arbeitgeber erwarteten von mir, dass ich Geld mibringe. Um bei Denen arbeiten zu dürfen.
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@ Wer gute Mitarbeiter und Fachkräfte so schlecht behandelt, der wird auf sie verzichten müssen. Dass ist dann deren Problem, nicht meines.
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 @Dkay86 Ich habe diese Ausbildungen und Umschulungen gesehen. Alle nutzlos. Die meisten Teilnehmer bleiben danach arbeitslos.
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Die deutschen Fachkräfte sind den Arbeitgebern "zu teuer." Also lieber Ausländer, weil die für weniger Lohn arbeiten, um in Deutschland bleiben zu dürfen. Ein türkischer Schweisser schilderte mir, dass er als Ungelernter bezahlt wird. Weil er keine Schweisserzeugnisse hat. Ich arbeitete im letzten Job als Fachkraft für 66% weniger Lohn, als meine Kollegen. Und wurde entlassen, weil Azubis noch billiger sind. Nur als Aushilfe, bis der neue Azubi eintritt. Woanders wurden mir als kfm. Fachkraft selbst 15,-/Stunde als zu hoch abgelehnt. Einer bot nur 12,50 als FACHKRAFT. Wir haben 266.000 ausgebildete Pfleger parat. Aber die werden nicht eingestellt, weil "zu teuer" Nur ein paar bei Leiharbeitsfirmen. Viele junge Leute erlernen lieber andere Berufe, die besser bezahlt werden. Also bleiben viele Ausbildungsstellen unbesetzt. zB im Handwerk (über 60 %). Also sucht man junge Ausländer dafür. Schon vor 26 Jahren lehnte man Reformen ab. Für weniger Arbeitslosigkeit und mehr Arbeitsplätze Antwort aus dem Bundeskanzleramt auf 1,5 Seiten lang. Kein Interessse. Das Bundesministerium lehnte auch ab. In 2002 und 2003
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Viele qualifizierte Bürostellen sind ein halbes Jahr und länger unbesetzt. Wenn ich mich als gelernte Fachkraft bewarb = trotzdem Absagen. Drei Arbeitgeber lehnten selbst 15,-/Stunde brutto als "zu hoch" ab. Ein Arbeitgeber lehnte ab, weil ich mit 61 J. "zu alt" sei. Obwohl ich bereits erfolgreich in diesem Unternehmen tätig war. Ein Arbeitgeber verlangte, nur via Leiharbeit. Ich bewerbe mich nicht mehr !
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Wir haben mehr Fachkräfte. Aber die werden nicht eingestellt, weil den Arbeitgebern "zu teuer." Im Handwerk haben wir echten Mangel. Weil viele junge Leute solche Berufe nicht erlernen. Weil meistens zu schlecht bezahlt.
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Aber die sorgen dort für Arbeitsplätze.....äh.... der Anderen. Und der Mann sei krank, und seine Frau oder Tochter schon wieder schwanger.
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Hätten sie Lust, für nur 1.200,- netto zu arbeiten ? Nur, um das Nötigste zu bezahlen. ... ich auch nicht mehr. Die Ausländer erwarten nicht, dass vom Bruttolohn so viel abgezogen wird. Oder nicht in dem Ausmaß Weil es dass in ihrer Heimat nicht gibt. Ein Ausländer kam nach Dtl. um mehr Geld zu verdienen, als in seiner Heimat. Dtl.: 1.600,- netto, aber 950,- Miete. Er kündigte, und zog in seine Heimat zuzrück. Ein Elektrotechniker zog von Brasilien nach Dtl. Mit seinen Erwartungen als gelernte und erfahrene Fachkraft. Hier in Dtl. ist er Azubi für 1.000 /Monat. Und seine Familie darf nicht nachkommen, weil er so wenig verdient.
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@Dkay86 Meine Mutter und mein Bruder waren gelernte Altenpfleger. Neben fachlichem braucht man auch persönliches Können. Ich habe PC und IT erlernt. Bis zum IT- und Projektleiter. Kann auch nicht Jeder. Ich musste daheim später aber auch meine Mutter pflegen. Tag + Nacht. Meine Mutter staunte, wie gut ich das konnte. Und als Fachkraft konnte sie das beurteilen.
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@shadowmystery5613 Ich sah im Lidl eine junge Frau. Die von der Filialleiterin ständig zur Arbeit angetrieben werden musste. Ich sah in meinem letzten Job zwei kfm. Azubis. Kein Interesse = für gar nichts. Nur für ihre Smartphones, während der Arbeitszeit. Unser eigener Azubi muss sich zuerst stundenlang überwinden. Bis er mit seiner Aufgabe anfängt. Und das im ZWEITEN Lehrjahr.
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Die deutschen Fachkräfte sind den Arbeitgebern "zu teuer" Und setzten lieber auf Ausländer, die zu fast jedem Lohn arbeiten. Hauptsache, sie dürfen nach Deutschland. Wir haben eine Minderheit, die gar nichts leisten wollen. Aber diese Minderheit ist so groß wie noch nie zuvor.
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@misterxxxxxxxxx1 Nein, absolut nicht. Es gibt Internet, es gibt Kollegen = man weiss seinen Marktwert. Wenn ich früher 3.500,- netto verdient habe, Dann arbeite ich doch nicht die GLEICHE Arbeit oder sogar höhere für nur 2.400,- netto. Oder einmal sogar für nur 1.400,- netto. geboten worden. Wenn man als IT Fachkraft so wenig wert ist, bei der GLEICHEN Arbeit und Anspruch, dann ab ins Ausland. Oder was Anderes machen, was besser bezahlt wird.
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@misterxxxxxxxxx1 Wenn mir als kfm. Fachkraft = Berufsabschluss nur 50 Cent über Mindestlohn geboten wird. Dann ist eine Berufsausabildung in Deutschland nichts mehr wert. Oder halt nur diese 50 Cent.
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zB Pfleger werden immer wieder abgeschoben. Trotz fester Jobs und werden gebraucht. Einer wurde in der Pflegeschule verhaft. Eine im Heim während ihrer Nachtschicht. Eine Pflegerin in Ausbildung soll Dtl. verlassen. Weil Deutsch nur auf B1 Zertifkat, nicht auch auf B2 Ein Pfleger wurde abgeschoben. Er soll 30.000 € Abschiebekosten bezahlen, um wieder nach Dtl. kommen zu dürfen.
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Viele Ausbildungsstellen in Dtl. bleiben unbesetzt. Besonders im Handwerk. Weil sie lieber andere Berufe erlernen, die besser bezahlt werden. Also versuchen die Betriebe diese Ausbildungsstellen mit Ausländer zu besetzen. Ich habe früher in vier KFZ-Werkstätten gearbeitet. Die niedrigsten Löhne und der härteste Umgang erlebt. Bis ich aufgab und ausstieg.
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In den USA passiert auch viel Kriminalität. In einer KLEINEN Stadt: Jede Woche ein Schießerei. Auf dem Supermarkt Parkplatz. Trotzdem ziehen viel Fachkräfte in die USA, weil höhere Löhne.
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