Comments by "Mr Filler" (@mrfiller5792) on "Илья Свиридов"
channel.
-
89
-
32
-
19
-
18
-
17
-
14
-
13
-
Могу сказать одно. Не играет роли, платная, бесплатная медицина. Важно только одно - зачем человек шел в медицину.
Есть такие, я бы сказал идейные. Для них важна именно медицина, а деньги и остальное играют роль, но они на втором плане.
Такие люди есть. И это великолепно.
И я бы не стал дистанционироваться и выделять отдельно, врачей или кого то ещё.
Все они люди. Такие же как мы, из "тех же ворот".
Есть такая фраза, Не важно ЧТО ты делаешь, важно КАК.
Здесь же можно расписать голимые случае про мутные автосервисы. Имею ли я право, всех под одну гребенку причесывать автослесарей?
А сколько девах, делающих пластику загнулись в платных клиниках?
12
-
Варианты есть? Тайвань это фабрика 80-ти % высокотехнологичных процессоров и чипов. Сегодня Китаю могут перекрыть дыхалку, на что он не согласен. Дальше больше. К Америке есть много вопросов у тех стран кого они прилежно вбамбливали. Уже весь мир чувствует слабость Америки. Саудиты уже вертели их, а такого никогда не было. А там и Ю Корея, и Япы, к ним тоже вопросы у Китая. Задняя Америке обойдется очень дорого. Ну а к Китаю тоже вопросы, у Америки той же, у Индии.
Примерно как Карибский кризис, только чуть жестче.
И да, у Китая 1,4 миллиарда жителей, а у Америки 300 тысяч, ну или 350. Тоже не очень равнозначно.
Нам по любому надо это наблюдать со стороны. Пусть потрепят друг друга.
8
-
7
-
6
-
Сказать не равно сделать.
Кого именно вы хотите поднять? Попробуйте чуть подробней рассмотреть наши 30 лет жизни.
1- Делать нам и создавать ничего не надо - всё купим. (По моему Гайдар или Чубайс)
2- В СССР создавали творцов, это не верно, нам нужны потребители (Фурсенко, бывший министр образования)
3- Любой тупенький тиктокер или некий блогер ценится в сотни раз круче чем любой работяга, который выращивает хлеб, чистит канализации, водит общ.транспорт.
-
Вся система ценностей поломана и извращена. Кого вы хотите поднять? Это же не "хоп-ля и готово".
Это огроменный срез целого поколения, и даже двух, взращенных на халяве и прочей херне.
Чтобы нормально что то сделать, как минимум лет 10-20 надо, как минимум кого то, кто вменяем.
5
-
5
-
4
-
4
-
4
-
3
-
3
-
3
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
@GringoOne1
Полагаю вы не пытаетесь понять проблему. У вас к сожалению всё просто "дайте больше денег.
Я же стараюсь не занимать чью то сторону, а рассматривать (пытаться найти) проблему, которая создала такую ситуацию.
Так вот.
1- Вы для начала как то подтвердить вероятно должны, свою состоятельность в той или иной профессии.
И не кол-вом знакомств, не кучей "дипломов" из перехода, а именно качеством работы. То есть КПД.
С этим по моему есть серьёзная проблема.
2- Вызывает сомнения системы оплат. Она всё таки скоординирована на неких "бумажных" регалиях, а не на настоящих достижениях. И это тоже проблема.
3- Отношение к работникам. Как нанимателей, так и пользователей. И там и там оно так себе.
И если пытаться это учесть, то становится очевидно, что глупым "дайте больше денег" или "сам выбрал такую работу" проблему не решить.
-
В итоге - есть серьёзный недостаток именно в настройке. Имеем то что имеем, но никто не хочет в это вникать.
Одна сторона - работайте за недорого.
Другая сторона - хочу много денег.
P.S. В силу личного опыта общения с людьми, я уверен, что если непосредственно лично вам например дать денег больше, ваша компетентность и КПД никак не изменяться.
А это и есть проблема.
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1