Comments by "Mr Filler" (@mrfiller5792) on "Почему я аккуратно веду дела с бюджетниками." video.
-
Могу сказать одно. Не играет роли, платная, бесплатная медицина. Важно только одно - зачем человек шел в медицину.
Есть такие, я бы сказал идейные. Для них важна именно медицина, а деньги и остальное играют роль, но они на втором плане.
Такие люди есть. И это великолепно.
И я бы не стал дистанционироваться и выделять отдельно, врачей или кого то ещё.
Все они люди. Такие же как мы, из "тех же ворот".
Есть такая фраза, Не важно ЧТО ты делаешь, важно КАК.
Здесь же можно расписать голимые случае про мутные автосервисы. Имею ли я право, всех под одну гребенку причесывать автослесарей?
А сколько девах, делающих пластику загнулись в платных клиниках?
12
-
@GringoOne1
Полагаю вы не пытаетесь понять проблему. У вас к сожалению всё просто "дайте больше денег.
Я же стараюсь не занимать чью то сторону, а рассматривать (пытаться найти) проблему, которая создала такую ситуацию.
Так вот.
1- Вы для начала как то подтвердить вероятно должны, свою состоятельность в той или иной профессии.
И не кол-вом знакомств, не кучей "дипломов" из перехода, а именно качеством работы. То есть КПД.
С этим по моему есть серьёзная проблема.
2- Вызывает сомнения системы оплат. Она всё таки скоординирована на неких "бумажных" регалиях, а не на настоящих достижениях. И это тоже проблема.
3- Отношение к работникам. Как нанимателей, так и пользователей. И там и там оно так себе.
И если пытаться это учесть, то становится очевидно, что глупым "дайте больше денег" или "сам выбрал такую работу" проблему не решить.
-
В итоге - есть серьёзный недостаток именно в настройке. Имеем то что имеем, но никто не хочет в это вникать.
Одна сторона - работайте за недорого.
Другая сторона - хочу много денег.
P.S. В силу личного опыта общения с людьми, я уверен, что если непосредственно лично вам например дать денег больше, ваша компетентность и КПД никак не изменяться.
А это и есть проблема.
1
-
1