Comments by "Евгений Ч" (@user-ze8ze3lj4v) on "Янош Корнаи и его объяснение причин дефицита в соцстранах. Алексей Сафронов // План А №10" video.

В рамках одной компании наблюдаю такую же картину. Разработали систему, которая на 20% уменьшает себестоимость продукции. И внедрили её в 1-м департаменте. Значит мы можем больше заработать. Кстати у нас премии жёстко привязаны к прибыли. Прихожу в другой департамент - рогом упёрлись и не хотят эту систему. Оказывается такая система приводит к повышению трудозатрат в отделе "А" на 10% и уменьшает в отделе "Б" на 50%. Так руководитель отдела "А" всеми силами противится внедрению системы. Если масштабировать отделы до предприятий, то и получается, что руководители предприятий зачастую видя только свой горизонт тормозят повышение эффективности системы. Помогают только вкрадчивые беседы, битьё палками и повышение премий у соседей.
1
@ммм-ч4е Там до ген директора ещё далеко, но в общем по такому пути и пошли. Но всё равно придётся разъяснять, бить палками и сулить премии. А если вот так ценным кадрам пня под попу налаживать, то и бизнес может закончится очень быстро. Кто Вам сказал, что новый начальник будет лучше?
1
@ммм-ч4е У Вас сколько людей в подчинении находится и как сложно Вам искать новые кадры? Подбор кадров - это всегда компромиссы. Люди они все разные. М.б. новый будет на все 100% исполнять приказы, но будет тупой как пробка и сам проблемы решать не сможет? Или загонит своё направление в тупик. А тут человек да - м.б. не всегда согласен с руководством, но он таки приносит деньги, а это самое главное - зарабатывание денег.
1
@ммм-ч4е 1) У Вас сколько людей в подчинении сейчас? Все ли они беспрекословно выполняют распоряжения? Или м.б. кто-то осмеливается сказать, что ваше решение странное и м.б. стоит поступить по другому? И готовы ли вы всех таких людей удалять из своей команды? 2) Резонный вопрос. Сперва покажите мне альтернативу, а там будем решать менять или нет. Вот есть у Вас новый автомобиль Гранта (вроде самый дешёвая на сегодня на рынке). Вы готовы обменять его на любой другой автомобиль не глядя, что Вам предлагают?
1
@ммм-ч4е 1) Заметно. Нужно больше жизненного опыта. Хотя бы бригадиром поработать. 2) А если там окажется сгоревшая шестёрка? Не пожалеете?
1