Comments by "Ирина Романова" (@user-xg4oq8so5x) on "Надежда Стрелец"
channel.
-
Что я слушала? Лекцию по психологии? Смотрю Надежду с первой программы, и всегда в интервью была именно беседа о человеке, его творчестве и жизни, его пути, ошибках и находках, а тут просто лекция и ни грамма гостя. Очень похоже на проплаченное интервью. Вообще, похоже на лекцию, а не интервью. Даже на беседу не похоже — скорее прием у поп-психолога. Вопросы тоже тяжеловесные и слишком тематические, лишь в моменте с Бузовой получилось говорить искренне. А еще много откровенных склеек, чего раньше у Надежды не случалось.
Ни слова о госте, как человеке, о его опыте, семье, его личном отношении к чему-либо, только лекционный материал. Гость максимально закрыт (посмотрите на позу!) и в микро-моменте о себе тут же закрывается обратно.
Единственное, что мы про него узнали (и, видимо, не все поняли) — то, что он начинал с откровенного обмана на фиктивных сайтах. Я сама занимаюсь СЕО с 2006 года и помню те времена, когда сайты раскручивали вот такие товарищи с помощью обманных ключей: вы думали, что на официальном сайте, а на самом деле на дилерском.
И то, что он прямо сейчас может вернуться в сео — ерунда, тут всё очень быстро, его опыт уже ничто, надо с ноля начинать. А какой еще у него опыт? Он даже руководителем был плохим - сам признал, что просто "орал" на всех, получается по-другому и не умеет. Хороший руководитель должен справляться без ора и создавать коллектив, на который не нужно орать. У гостя, видимо, не получилось.
В общем, очередной «инфопсихолог».
Обожаю Надежду и ее фирменный спокойный стиль, но тут впечатление просто выученных вопросов без особого интереса к гостю. Подозреваю, что вопросы ей написал сам гость.
11
-
Долго пыталась понять опыт работы Альберта. Пока поняла, что поработал промоутером, официантом, на птицефабрике у отца, барменом, бурильщиком, фотографом на документы, сео-специалистом, разработчиком сайтов. Сомнительный карьерный рост в жизни. Ни одного упоминания опыта работы руководителем не нашла. Как человек, не управлявший коллективом в течение длительного времени, может давать советы по манипуляциям и руководству? Чего добился этот человек, что может учить людей эффективно мыслить? У него крупное производство? Он руководит большим бизнесом с кучей филиалов? Он получил какие-то международные награды? Его "книги" признаны известными научными изданиями? В чем его личный успех? В том, что он продает выученные термины людям, которым лень работать? А, судя по комментариям, к тому монотонному, с англоязычными интонациями монологу, который он безэмоционально проговаривает, прислушиваются люди!
Очень опасное "интервью", Надежда, рекламу инфоцыган от Вас не ожидала!
10
-
7
-
7
-
7
-
6
-
6
-
4
-
Кстати, Ася не права про сторис. Да, конечно, короткий срок жизни этих видео тоже играет большую роль в популярности сторис, но есть маленький нюанс - тикток, который раскрутился исключительно благодаря кратким видео. Если бы сторис привлекали только тем, что исчезают - никакой тикток не взорвал бы мир. И то, что человек, специализирующийся на работе мозга, говорит, что "клипового мышления нет, потому что про него не написано ни в одном западном источнике", вызывает минимум удивление. Достаточно посмотреть мультики 30-летней давности и современные - скорость действия увеличилась раза в три. И даже 40-летним уже скучно смотреть многие любимые некогда фильмы из-за их медлительности. Человечество реально стало быстрее потреблять информацию, странно, как специалист может этого не замечать?
3
-
2
-
1
-
1
-
1