Comments by "Tadas Blindavicius" (@tadasblindavicius8889) on "Зачем Путину нужны биоматериалы россиян" video.

  1. Кто не позволяет русским сплотиться для установления удовлетворительного для всех режима? Почему русские предпочитают авторитарное правление и привержены режиму жесткому, «грозному»? Почему русские поставленны перед альтернативой «свобода» или «порядок», выбирают «порядок»? И почему слово «свобода», в их представлении, звучит как хаос, анархия и отсутствие безопасности? И кто виноват в таком положении? Ответив на эти вопросы, мы получим ответ, и озвучим виновника во всех бедах России и там живущих людей. Ответ: "Барины", "Властьдержащие", "нынешний режим". 95% людей — ведомые от природы, и если верхние 5% о них не позаботятся — их жизнь превращается в кошмар. Чтобы удержать народ в узде и легко управлять им, элиты авторитарных режимов, применяют стратегию "встраивания конфликтов" в общество, в семью, в бизнес. Не понимая, что такое "встраиваемые конфликты", как основной инструмент влияния на массы, — сложно разобраться, что творится. Психологи давно заметили — внешние проблемы, ничто по сравнению с внутренними. Если у личности внутри есть согласие и собранность, то внешние проблемы — нипочём. "Встраивание конфликтов" как раз и предназначено, чтобы человек сам себе выносил мозг, вместо того, чтобы жил и радовался. Вы видели людей, которые годами не могут изменить что-то в своей жизни и продолжают тянуть одну и ту же «волынку», непрерывно жалуясь на жизнь, что всё и вся плохо? Интриги на работе, ссоры с соседями, алкоголизм, лень, вредительство, хамство, грубость, низкая производительность, воровство, скандалы в семьях, измены, разводы, доходящие (до 80%) и многое, многое другое, есть результат целенаправленного "встраивания конфликтов в обществе". У неподготовленных к жизни депрессия начинается в 18 лет при первом же столкновении с реальностью. К 26—28 годам часть людей начинает выгорать и даже умирает. В 30 лет начинается мучительное взросление. К 40 годам появляется некоторый жизненный опыт, но уже нет ни сил, ни здоровья, а у многих уже и желание выгорело. В курсах по управлению персоналом в бизнесе объясняется, что среди сотрудников надо встраивать конфликты, иначе они снесут начальство. Если сотрудники дружат — то строго против начальника и, значит, объединены. Если они враждуют между собой, то начальник является их спасителем. Некоторые руководители встраивают интриги, поддерживают сплетни, доносы в своих компаниях. В результате, работа в такой компании, превращается в кошмар (представьте на секунду, что эта компания, это российское госсударство). Но главное — это прекрасный способ заставить людей пахать в 2 раза больше за зарплату в 2 раза меньше. Маленькие доходы опускают самооценку ниже плинтуса и это очень сложно потом исправляется. Поэтому в некоторых странах есть достойный минимум по ЗП — чтобы людям было на что жить. Бюрократия — еще один отличный способ вынести людям мозг, а значит, встроить конфликт. Есть и изощренные садистские способы встраивания конфликтов — cперва система плодит армию преступников. Потом вторую армию правоохранительных органов, которые и должны этих преступников ловить. Но и те и другие терроризируют население (в гугле/ютубе много материала об этом.) "Внедрение конфликтов", по сути, — информационная война против своего народа. "Встраивание конфликтов" — классическое «разделяй и властвуй» — это частичный геноцид населения.
    2