Comments by "Алексей Несмеянов" (@user-yi1zt5cu5o) on "УСПЕШНЫЙ УСПЕХ" channel.

  1. На 100% согласен со всем, что вы сказали. Но вы раскрыли только половину БЕДЫ. Точнее - про вторую половину сказали, но вскользь. Да, с перестроечных времён нам стали внушать, что нам нужна только Вышка и мы всеми правдами/неправдами стали этого добиваться. Профессия уже не была важна - даже до такого абсурда доходило. А государство нам в этом помогало - в Вузах открывали платные курсы, где даже безграмотный человек, отстояв очередь длинной в 4-5 лет, получал диплом о Вышке. Так вот суть - ОЧЕНЬ сильно упало КАЧЕСТВО управленцев! Я про высший состав, директора и замы. Они уверены, что их дело - смотреть в цифры, беседовать с менеджерами и требовать повышение прибыли. 1) никакой социальной ответственности. успешность = прибыль (личная). я - директор (генеральный!!! это вам не хухры-мухры ! ), а робокопы - те вообще не совсем люди. А если они ещё и азиаты - тут уж точно не люди. 100%. 2) директорат не работает с трудовым коллективом. Считает ниже своего достоинства. Иногда изображают, что работают с ним, но не получается скрыть ложь и брезгливость и людей это ещё больше злит ((((. Все знают по-настоящему успешных полководцев: александр македонский, цезарь гай юлий, наполеон, суворов и множество других. И стали они такими во многом благодаря тому, что непосредственно участвовали в жизни своих боевых/военных коллективов. Но наши руководящие кадры не занимаются своими трудовыми коллективами. Они вопят про то, что китайский труд гораздо дешевле (это уже не правда) и потому приходится и у нас снижать стоимость труда, чтобы конкурировать. а в америке и европе - дороже ... труд. в разы. а если работать с трудовым коллективом, можно добиться повышения качества и количества за единицу времени ... но наш менеджмент считает это ниже своего достоинства и не знает, как это делается. ((
    1