Comments by "Бастык болады" (@bastykbolady) on "Дефицит кадров. Как тобой манипулируют на собеседовании. Схемы! #HeadHunter #SuperJob #авито" video.
-
395
-
Это всё потому что ты честно сказал, все как есть. Я очень много пересмотрела всяких балаболов, но с*ка ни один не сказал о зарплате! А ты единственный кто заявил все как есть! Жалуются, что после шараги рабы не идут строем на завод за 25 тыщ. А зачем? Проще пойти в ту же Яндекс лавку, месяц покататься на вело и в первый же месяц сколотить 100. Нет, я не рекламирую данное место для работы, сама через это прошла, там есть свои приколы. Просто если работодателю реально нужны работники, он будет им платить! А от дядь-работодателей слышишь "ууу, до 50 тысяч тебе еще расти и расти", а жизнь то идет уже сейчас! Уже прямо сейчас надо на что то жить! Я очень рада что исчезает поколение с мышлением "ну хоть какая то работа, хоть сколько то платят". Работы полно, не надо прибедняться.
104
-
33
-
8
-
HR это лишняя прослойка дармоедов. В чем смысл? А смысл в том, чтобы найти высококвалифицированного лоха, обработать его, убедить пойти на вакансию с зарплатой 25 тыс, внушить ему что он лох и больше нигде не нужен, а они такие добренькие готовы взять этого забулдыгу и что эти 25 тысяч для него еще по божески, так как он достоин еще меньшего. У работодателей с достойными зарплатами, как правило, нет проблем с кадрами, и за забором у них всегда есть очередь, и никакие HR ему не нужны.
2
-
1
-
1