Comments by "Бастык болады" (@bastykbolady) on "🔥"Горящая вакансия" - что это такое? Ответ в видео! #работа #психология #бизнес" video.

  1. Про гибкий график еще добавлю: он же гибкий. Он не установлен. Обычно гибкий график сопряжен с неофициальным трудоустройством. А значит никакие нормы ТК РФ уже не действительны. Сам не заметишь как можешь отработать и 70 часов и без выходных остаться под предлогом босса "работать больше не кому. Не нравится - уходи". А уволить такого работника - в 2 щелчка мыши. С завистью смотришь на тех, у кого завтра 2 выходных, их права как работников защищены законом и больше 40 часов в неделю работать они не будут. Чаще всего, когда и насколько выходить тебе работать - решает только босс. Те, кто работает официально и в установленном графике выходят только по своему графику, в остальное время они могут со спокойной душой посылать всех куда подальше. А с гибким графиком начальник может тебе написать хоть выйди в 6 утра, хоть выйди в 20:00, тебе придется это сделать, ибо начнутся манипуляции увольнением
    20
  2. Искать работу надо непосредственно у работодателя. Не через hh, не через hr, потому что этим прослойкам тоже хочется поиметь с вас что нибудь. Нужна работа - иди своими ногами в контору или пиши в отдел кадров. Или непосредственно начальнику.
    12