Comments by "Бастык болады" (@bastykbolady) on "УСПЕШНЫЙ УСПЕХ"
channel.
-
1200
-
578
-
Прежде чем поставить зарплату несовместимую с жизнью, но совместимую с аппетитами работодателя, посчитайте какие нынче расходы. Возьмём город миллионник но не Москва и не Питер. Возьму свой пример - Екатеринбург. Съем жилья 20-30 тысяч, комуналка 5-6, интернет 500-1000, проезд 2000 (проездной), питание 15-20 тысяч. Лекарства около 1000. Одежда раз в сезон около 5000. Уже выходит минимум 50 тысяч в месяц. И это еще не считая бензин, развлечения. А ведь работнику еще охота в отпуск съездить. А если еще и дети, кредиты.... Отсюда и выходит, что в типичном миллионнике зарплата должна быть не менее 50 тысяч. Ниже этого порога опускаться нельзя. А работодатели же думают, что работник после работы только сидит ест макароны с хлебом и запивает чаем "принцесса Нури" и смотрит в стену и думает о работе. Чтобы легче жилось, тебе надо либо иметь свою квартиру (и аренда отпадет), либо иметь пару и вдвоем за все платить. А у многих ли выпускников есть своя квартира еще и в мегаполисе? Я удивляюсь, почему до сих пор существуют вакансии на 30 тысяч. А потом начинается звездёжь что никто не идёт работать, а уж тем более что никто не рожает
280
-
146
-
145
-
129
-
105
-
Ровно тоже самое можно сказать и о налоге на бездетность. Да, в совке он был, небольшой, символичные 6%. Особо на бюджете человека не сказывался, а был своеобразным клеймом. Но в то же время было бесплатное образование. Давали работу, хоть зачастую и приходилось уезжать куда сказали, но люди ехали и строили свою жизнь. Давали людям жилье. Люди были так сказать "упакованы по полной" и готовы к рождению детей. Своими силами ты только искал себе партнера, вы женились и делали детей. Всё. Остальное даст государство. Сейчас же не жизнь, а гонка на выживание.... Идиотское егэ. Универ платный. После универа надо сильно постараться куда то устроиться. Жилья нет, либо каббальная ипотека под 30% (я ничего против ипотек не имею, особенно тех что были до пандемии), на работу не берут (нет опыта или "ой вы придете к нам и сразу в декрет"). Люди до 30 лет только налаживают свое выживание в этой стране. А также серьёзные проблемы с миграционной политикой... Вот что я скажу. Еще 5-6 лет назад, в 2019 году, я еще спокойно жила, любила Россию, не думала никуда переезжать, ну разве что в другой город. Сейчас я уже начинаю задумываться о переезде из страны.
68
-
66
-
63
-
52
-
40
-
30
-
Ага, сейчас бы работать за 30 тысяч с 8 до 17 в офисе, когда полно возможностей работать удалённо/сдельно/в интернете, можно устроиться удалённо, можно вести блог, стрим, танцевать в тик токе, жить на донаты от людей, получать огромные суммы каждый месяц, в доходе ты не ограничен, как потопал так и полопал. А потом удивляемся а чё это у нас кадровый голод.
19
-
18
-
15
-
15
-
11
-
9
-
9
-
5
-
Я хожу на работу только за деньгами. Всё. Больше мне там ничего не интересно. Возможно кто то будет кукарекать "а как же карьера". Да наsрать мне. Для меня работа это просто инструмент получения денег. Личная жизнь должна быть интересной. Нужно чтобы вам было интересно с вашим партнёром, с самим собой, были интересные хобби, а не день и ночь думать о работе, видеть работу во сне... Значимость работы слишком завышена. А потом люди превращаются в трудоголиков (а это, между прочим, психическое заболевание) и забивают кол на остальные сферы жизни. Это то, о чем мечтает любой работодатель. Но так нельзя. Если стать трудоголиком, забудьте о личной жизни, о хобби, о себе. Трудоголик это действительно диагноз, это человек без интересов, хобби и личной жизни. Как личность он становится пустым зомби. Если меня не правильно поняли: нет, я не против того, чтобы стремиться к развитию и повышению. Я против того, чтобы брать домой работу, быть на связи 24/7, оставаться после конца смены на пару часов. О работе нужно думать только в рабочее время. Всё остальное - посвящать себе, семье, детям.
4
-
4
-
3
-
Они наслушались всяких аязов шубудиновых, которые примерно такую модель и преподносят. Гоняйте работников, урезайте зарплату за каждый чих, так и богатейте. Наслушались о всяких "нематериальных мотивациях", чтобы работники работали лучше, больше, быстрее, а зарплату оставить такую же, просто поставить им кулер с водой, бесплатный чай, который стоит в тумбочке у начальника и печеньки, на которые все скидываются. Не просто так они пишут "ищем работника с огнем в глазах", то есть идейных. Которым будут интересны не деньги, а судьба компании. Главное обработать будущего работника, внушить ему любовь к компании и бренду, чтобы он не думал о зарплате. В 90е имело значение в какой компании ты работаешь, насколько знаменит бренд, потому что чем больше и именитее компания, тем больше шансов что её не сметёт кризис. Нынешнему поколению уже на это наsрать, главное чтоб платили. Зумеры родились в 00е, это были годы подъёма, сытые годы, их детство прошло без очередей за колбасой и дефицитов. Многие даже попутешествовали с родителями в Турцию. И снижать уровень жизни они не собираются. Никогда не жили в недостатке, а тут им говорят "затяните пояса, сейчас непростое время". Да кому интересны проблемы компании?...
3
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1