Comments by "Бастык болады" (@bastykbolady) on "ПОЧЕМУ НИКТО НЕ ХОЧЕТ ПЛАТИТЬ ЗА ТРУД? ДЕФИЦИТ АДЕКВАТНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В РОССИИ! КАДРОВАЯ ГОЛОДОВКА" video.

  1. Ага, сейчас бы работать за 30 тысяч с 8 до 17 в офисе, когда полно возможностей работать удалённо/сдельно/в интернете, можно устроиться удалённо, можно вести блог, стрим, танцевать в тик токе, жить на донаты от людей, получать огромные суммы каждый месяц, в доходе ты не ограничен, как потопал так и полопал. А потом удивляемся а чё это у нас кадровый голод.
    19
  2. Они наслушались всяких аязов шубудиновых, которые примерно такую модель и преподносят. Гоняйте работников, урезайте зарплату за каждый чих, так и богатейте. Наслушались о всяких "нематериальных мотивациях", чтобы работники работали лучше, больше, быстрее, а зарплату оставить такую же, просто поставить им кулер с водой, бесплатный чай, который стоит в тумбочке у начальника и печеньки, на которые все скидываются. Не просто так они пишут "ищем работника с огнем в глазах", то есть идейных. Которым будут интересны не деньги, а судьба компании. Главное обработать будущего работника, внушить ему любовь к компании и бренду, чтобы он не думал о зарплате. В 90е имело значение в какой компании ты работаешь, насколько знаменит бренд, потому что чем больше и именитее компания, тем больше шансов что её не сметёт кризис. Нынешнему поколению уже на это наsрать, главное чтоб платили. Зумеры родились в 00е, это были годы подъёма, сытые годы, их детство прошло без очередей за колбасой и дефицитов. Многие даже попутешествовали с родителями в Турцию. И снижать уровень жизни они не собираются. Никогда не жили в недостатке, а тут им говорят "затяните пояса, сейчас непростое время". Да кому интересны проблемы компании?...
    3