Youtube comments of Tanja (@tanja5205).
-
198
-
169
-
160
-
158
-
110
-
65
-
61
-
55
-
54
-
40
-
36
-
35
-
34
-
Считаю, что в этой статье Европа слишком идеализированна. Живу в Дании. В Дании у каждого человека есть персональный номер, который в принципе, должен быть защищен. Но порядка два раза в год 500 000 персональных номеров всплывает в интернете, и никто не знает каким образом произошла утечка. Соответственно никто не несёт за это наказание. Так что, есть единичные случаи, когда кого-нибудь наказывают. Например, я, как медицинский работник, могу быть наказана, если посмотрю персональные данные собственного ребёнка, например, его анализ крови. А те кто допускают утечку больших данных никогда не наказываются. При этом персональный номер в Дании можно использовать для того, чтобы занять определённую сумму денег у кредитных контор (не банков), тех которые дают кредит под большие проценты, и потом невозможно доказать, человек не занимал эти деньги.
32
-
29
-
28
-
27
-
25
-
23
-
22
-
22
-
21
-
20
-
20
-
20
-
19
-
19
-
19
-
19
-
19
-
18
-
17
-
17
-
17
-
17
-
17
-
17
-
16
-
16
-
16
-
16
-
16
-
16
-
15
-
15
-
15
-
14
-
14
-
14
-
14
-
13
-
13
-
13
-
13
-
13
-
13
-
12
-
Проблема только в том, что миграция не решит вопроса выплаты пенсий растущему числу пенсионеров, так как те мигранты, что приезжают в Европу, едут туда не работать, а получать пособие.
Большой процент этих мигрантов сидит на пособии всю свою жизнь, пользуются бесплатно здравоохранением, причём гораздо чаще, чем их работающие, местные сверстники. И многие стараются получить пенсию по инвалидности, так как она выше, чем пособие. Как врач, очень часто сталкиваюсь с этой категорией, которая на словах очень больна, и при этом абсолютно нормальные анализы. Живя в стране по 20-30 лет они даже не учат языка, хотя до последнего времени в Дании можно было бесплатно учить язык в школе в течении 3 лет. А на мой вопрос почему не учат (задан в частной беседе и мной- такой же иностранкой), не стесняясь говорят, что если выучат язык, коммуна отправит их на работу / практику, а так «моя твоя не понимай».
Некоторые подрабатывают не официально, получая пособия, но при этом конечно же не платят налоги, так что и тут никакой радости пенсионерам от них нет.
Хотя некоторые с гордостью заявляют, что они платят налоги с пособия, почему то не понимая, что сначала нужно найти деньги им на пособия, и конечно же налог с пособия минимален, тогда как работающие платят до 60% налога (прогрессивная шкала, в зависимости от дохода).
12
-
12
-
12
-
12
-
12
-
12
-
12
-
11
-
11
-
11
-
11
-
11
-
11
-
11
-
10
-
10
-
Большое спасибо, как всегда очень интересно. Я совершенно с Вами согласна, что ничто не сможет заменить обучения в настоящей школе и у настоящего учителя. Я также согласна, что цифровые технологии могут быть опасны в определенных условиях и в руках не верных людей.
Но с другой стороны, только благодаря цифровым технологиям у многих из нас, кто живет в различных точках России и мира есть возможность слушать, например, Ваши лекции и учится.
Другой пример удачного использования цифровых технологий, один из последних, выплаты на детей, которые оформлялись в интернете и непосредственно выплачивались людям, в полном объёме дошли до людей, а те выплаты и надбавки к зарплатам, которые шли через чиновников, практически не дошли.
Так что, как я считаю, все может быть использовано как на пользу, так и во вред, и все зависит от того, кто использует. Спасибо.
10
-
10
-
10
-
10
-
10
-
10
-
10
-
10
-
10
-
10
-
9
-
9
-
9
-
9
-
8
-
8
-
8
-
8
-
8
-
8
-
8
-
8
-
8
-
8
-
8
-
7
-
7
-
7
-
7
-
7
-
7
-
7
-
7
-
7
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
Цвет кожи не влияет на квалификацию, и я знаю как квалифицированных, так и неквалифицированных людей разных рас. Но если такие правила войдут в силу, то работодатели будут стараться преимущественно принимать на работу людей не белой расы, и раса будет тем критерием, по которому наемная рабочая сила будет оцениваться, а не их квалификация.
Ситуация равная той, которая Сложилась в Европе, где в некоторых компаниях отдается преимущественно женщина при приеме на работу, потому что существуют квоты, сколько процентов женщин должно быть в этой компании, чтобы не было дискриминации по полу, хотя квалификация некоторых мужчин, которые соискивают эти же должности гораздо выше.
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
6
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
4
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
Все верно. Верно и то, что в Дании прогрессивная система налогообложения, и то что с последних доходов платиться 61% в налог. Сейчас ещё хорошо, что повысили уровень с которого это надо платить, а то раньше даже воспитатель детского сада подпадал под эту категорию.
Но несмотря на официальную точку зрения, в СМИ и у самих датчан, о полном отсутствии коррупции в Дании, она здесь есть. Нет, не совсем мелкая, а в средних и крупных размерах. Только никто и никогда за это не наказывается. Как правило увольняют, дают много миллионный бонус ( у крупных начальников в контракте он предусмотрен) и потом устраивают на работу начальником в другом месте. Так что, коррупции нет
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1