Comments by "Борис Максин" (@user-dd3qq1xc2o) on "Forbes"
channel.
-
4
-
3
-
3
-
Размещаю чужой пост, но он к месту.
Это не левые идеи и инфантилизм, а как раз максимально рыночный подход со стороны молодежи. Работодатель конкурирует за сотрудников точно также и сотрудники конкурируют за рабочие места, это взаимная штука. Все честно, спрос и предложение. То, что с советских времен осталось куча кадров готовых работать за дешево это как раз был баг, а не фичей. После того как в тираж вышли советские кадры, то баг закончился. Очередь за забором из высококвалифицированных-низкооплачиваемых кадров - это не нормальное явление. Такого никогда и нигде не было. Это как раз работодатели ведут себя как инфантилы кидая обидку на новое поколение, потому что привыкли к халяве из высококвалифицированных-низкооплачиваемых кадров которых подготовил советский союз.
Цены на ипотеку и лечение видели? После реформы здравоохранения приходится ходить только в частные клиники. Порой работать просто не выгодно по деньгам, и выгоднее посидеть на пустой гречке пару месяцев, чем инвестировать здоровьем в работу и тратить его на то что не окупится - больше за лечение отдашь потом.
В колхозе лошадь работала больше всех, но председателем не стало.
И не думайте что мигранты исправят ситуацию, они порой даже больше местных требуют по деньгам потому что у них большие семьи, нужно часть денег отсылать домой, часть денег оставлять себе и еще на дорогу откладывать. Мигранты едут конкретно за деньгами, а не за какую-то идеи, так что они еще больше заинтересованы в том что платить больше чем местные.
Сейчас во всем мире дефицит кадров и с корочкой ПТУ+знание английского и можно поехать в половину стран мира за деньгами. Рынок труда сейчас глобальный, а не локальный. Сварщик Петя или электрик Коля без проблем может поехать работать в Южное Корею или Японию при знании языка. Это сейчас вообще не проблема.
Так, что дорогие работодатели избавляйтесь от инфантилизма и поймите что левая холява в высококвалифицированных-низкооплачиваемых специалистов которые остались со времен СССР закончилась. Теперь и вы конкурируете спросом и предложение за работников.
Не говоря о том что можно просто не работать и жить на накопление, гречка стоит не дорого. Зимой работаешь и накопишь сумму, а летом уезжаешь к деду в деревню и бездельничаешь занимаясь огородом.
Левачество это как раз то что работодатели привыкли инфантильно полагаться на советские высококвалифицированные-низкооплачиваемые кадры которые им за бесплатно остались от советского союза. Все, холява закончена. Хотите нормального работника - выращивайте его с нуля сами и инвестируйте в него. За вас это никто делать не будет. То что за вас до этого сделал советский союз и вы раньше получали их за бесплатно это был баг, и он теперь пофиксился.
2
-
2
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1