Comments by "Катя Новикова" (@Kira_Novik) on "Люди, Которые Внезапно Уволились, Какой Завал Вы Оставили Разгребать Работодателю?" video.
-
Эм, расслабьтесь. Есть такое понятие, как законодательная иерархия. То есть: если на территории страны, где вы работаете, есть федеральное трудовое законодательство, которое обязательно к исполнению на всей ее территории, то все трудовые договора, заключеные на этой территории, и противоречащие этому ТК - автоматом признаются незаконными. (И за нарушения ТК в оптовом маштабе штрафанут уже работодателя). Это первое.
Второе. По ТК РФ вам даже не обязателен трудовой договор, как таковой, что бы получить зарплату. Трудовые отношения считаются автоматически существующими, по факту вашего выхода на работу. (То есть, если вышли на смену, отработали ее, вам не выплатили з/п, и вы сможете доказать факт того, что работали в это время - выплатить вам за отработаное ваш работодатель будет обязан.).
Тч этот дядечка, пусть скажет спасибо, что никто из вашего трудового коллектива не заложил его на Госуслугах; или еще где. Вас там много работало? Просто, если я правильно помню (а читала я это все в 2020), за каждую обманутую голову, полагается штраф, что-то под 30 000 (там, на самом деле - процентно от средней зарплаты по краю/области; но верхняя планка может доходить до подобных сумм).
22
-
Согласна, от азарта у людей довольно часто сносит крышу. Еще, из этих же соображений плохо работать в алкомаркетах, интернет-кафе, и магазинах тематики атаку. Там столько неадекватных, что писец.
Нет, большая часть посетителей - вполне нормальные люди (сама одно время регулярно в интернет-кафе ходила). Но просто такие места притягивают к себе тех, кто имеет или какие-то внутренние проблемы, или не умеет правильно лечиться (алкоголь, так-то, лекарство, вобще-то. Просто надо знать и соблюдать дозировку.).
20
-
Просто это работа на холерика. Сангвиника от силы. Флегматику, или меланхолику там будет плохо. Точно так же и холерик взвоет через сутки на лампочку на месте бугалтера. 😊 У меня в жизни был реальный пример такого перед глазами. Была у нас сотрудница, что звать - электровейник. Она работала в отделе проводов и лампочек, и там нужно очень быстро двигаться. Большой поток клиентов, которым нужна всякая мелочевка, а до кучи, туда еще и всякие прорабы заходить за ооваром любят. А это из серии: "Так, мне этого кабеля - 200, этого - 300, того - еще 300, и 50 штук этих лампочек. А где у вас контроллеры выставлены?". А ведь это все еще и проверить-обрезать-упаковать надо... Короче, адова работенка. А на другом конце магазина был другой отдел. С мебелью. Креслами, обедеными группами (столы и стулья), диванами... Ну, и кой-какая посуда. (Самое прикольное, что я там продавала - комод ввиде контробаса. Пузатый такой, почти с меня ростом.). Ну, и вот, стала моя коллега ходить за заведующим и канючить, что б ее перевели в мебельный: " Они вобще ничего не делают целый день, только тряпками пыль протирают... ". 3 раза на дню, истинная правда. Ну, и доставка-заказы на нас. Перевели. Через неделю она уже бегала за ним с воплями и угрозами, что она готова повеситься в этом отделе вместо люстры от скуки.😊
Мораль сей басни: у каждого - свое место в этой жизни.
7
-
4
-
Во первых, пол-Сибири работает на серых контрактах (прожила там 13 лет и увидела нормальные контракты московского образца только в Сочи). Там совершенно норм платить минималку, не оплачивать отпуска, и тд. Но! Но тут важно, в какой сфере ты работаешь. И если ты не бюджетник (что есть род нищего на Дальнем Востоке. Буджетники - это те, кто работает на государство, но без погон и депутатства), то у тебя зп может быть до 40 000 (при том, что официально - 12-13 000). 😊 Причем, вполне легально: разница - это "премия". 😊
Что до гостовых трудоустройств, то свалить ты и там можешь, " куда глаза глядели": держать тебя силой работодатель не имеет вобще-то права. Просто это будет иметь последствия. Тч, это лучше реально зарание планировать.
4
-
1
-
@banteluon подписывать не читая - явно не стоит; но если договор явно противоречит УК, Конституции, Трудовому кодексу, и тд, той страны, где вы работаете - он не имеет юридической силы. У меня была такая ситуация с Краснодарским отделением МТС, работала в кул-центре. Проработала что-то около 4 месяцев, и поняла, что физически не тяну эту работу. Обьяснила данный момент своему руководству, и сказала, что хочу уволится. Руководство сделало вид, что меня не слышало. А зря. Потому, что я имею право уволиться по собственному желанию, предварительно сообщив за 14 дней об этом. А не "ну до конца этого года ты - Работаешь, а там посмотрим.". Нет. У меня есть такое право, есть необходимость воспользоваться этим правом, и я им пользуюсь. А то, что вы там у себя понаписали... Вы Обязаны соблюдать законы страны, в которой работаете. И если ваши хотелки расходятся с этими уложениями - то вы слишком многого хотите.
1